人员岗位职责

1、人员岗位位职责目目 录人人员岗位位职责11-377一、院长长岗位职职责二、办公室室主任职职责三、医务科科/处（或或医疗管管理职能能部门）主主任职责责四、预预防保健健科科长长职责五五、图书书管理员员职责六六、病案案管理员员职责七七、医疗疗统计人人员职责责八、临临床科主主任职责责九、临临床主任任医师职职责十、临床主主治医师师职责十十一、总总住院医医师职责责十二、临床住住院医师师（士）职职责十三三、门诊诊部主任任职责十十四、麻麻醉科主主任职责责十五、麻醉科科主任医医师职责责十六、麻醉科科主治医医师职责责十七、麻醉科科医师职职责十八八、医疗疗器械科科科（组组）长职职责十九九、放射射科主任任职责二二十、

2、放放射科主主任医师师职责二二十一、放射科科主治医医师职责责二十二二、放射射科医师师职责二二十三、放射科科技师职职责二十十四、放放射科技技士、技技术员职职责二十十五、核核医学科科主任职职责二十十六、核核医学科科主任医医师职责责二十七七、核医医学科主主治医师师职责二二十八、核医学学科医师师、医士士职责二二十九、核医学学科技师师职责三三 十、核医学学科技士士、见习习员职责责三十一一、理疗疗科主任任职责三三十二、理疗科科主治医医师职责责三十三三、理疗疗科医师师职责三三十四、理疗科科医士职职责三十十五、理理疗科技技师、技技士、见见习员职职责三十十六、人人事（或或人力资资源管理理）科科科长职责责三十七七、

3、总务务科科长长职责一、院长长岗位职职责1、院长是是医院的的法人，在在现行法法律法规规的框架架内，履履行法人人的职能能，承担担法人的的责任，应应具有相相关管理理知识与与技能。2、 贯彻党党的路线线、方针针政策、法规和和上级指指示，在在上级卫卫生主管管部门的的指导下下，全面面领导医医院的医医疗、教教学、科科研、预预防和行行政管理理等工作作。按上上级党委委和主管管部门的的要求，准准确、及及时有效效地完成成各项任任务，不不断进行行改革创创新，使使医院的的各项工工作高效效有序地地进行。3、 领导制制定本院院长远发发展规划划和年度度工作计计划，按按期布置置、检查查、总结结，并向向上级领领导机关关汇报。4、

4、 负责制制定并保保持医院院的质量量方针和和质量目目标、指指标，并并有具体体实施的的措施55、 负负责组织织、检查查医疗护护理工作作，定期期深入门门诊、病病房及其其它科室室，并采采取积极极有效措措施，保保证不断断提高医医疗质量量。6、 负责责组织、检查临临床教学学、培养养干部和和业务技技术学习习。7、 负责责领导、检查全全院医学学科学研研究工作作计划的的拟订和和贯彻执执行情况况，采取取措施，促促进研究究工作的的开展。不断地地运用、开展和和引进新新技术，提提高全院院医疗、教学和和科研水水平。88、 负负责组织织、检查查本院担担负的分分级分工工医疗工工作和社社区医疗疗工作。9、 教育职职工树立立全心

5、全全意为人人民服务务的思想想和良好好的医德德，改进进医疗作作风和工工作作风风，改善善服务态态度。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的医院院各项核核心制度度和技术术操作规规程的执执行，严严防差错错事故的的发生。10、 根据据国家人人事制度度改革的的要求，不不断深化化改革，建建立新的的用人机机制；组组织领导导医院工工作人员员的考核核、考察察、任免免、奖惩惩、调动动及晋升升等工作作。111、 加加强对后后勤工作作的领导导，审查查基本建建设、物物资供应应计划，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，关心心职工生生活，逐逐步提高高职工的的物资文文化生活活水平和和福利待待遇。112、 组织落落实社

6、会会监督制制度，及及时研究究和妥善善处理人人民群众众来信来来访接待待工作。13、 经常常深入实实际，开开展调查查研究，不不断总结结经验，抓抓好典型型，以点点带面，推推动医院院各项工工作不断断深入发发展。114、 副院长长协助院院长负责责相应的的工作二、办公公室主任任职责11. 在在院长、副院长长领导下下，负责责全院的的秘书、行政管管理工作作。2. 安排排各种行行政会议议，做好好会议记记录，负负责综合合医院的的工作计计划、总总结及草草拟有关关文件，并并负责督督促其贯贯彻执行行。3. 负责责领导行行政文件件的收发发登记、转递传传阅、立立卷归档档、保管管、利用用等工作作。4. 负责责院务公公开目录录

7、制定及及信息发发布工作作。领导导有关人人员做好好印鉴、打字、外勤、通讯联联络、人人民群众众来访来来信处理理、参观观及外宾宾的接待待等工作作。5. 负责责院长临临时交办办的其他他工作。6. 办公室室副主任任协助主主任负责责相应的的工作。三、医务务科/处处（或医医疗管理理职能部部门）主主任职责责在在院长领领导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。负责责医院“医医疗质量量管理方方案”具具体实施施与反馈馈工作。负负责实施施医院的的质量方方针和质质量目标标、指标标，制定定医疗部部分的具具体落实实措施，履履行监控控职能。拟拟订医疗疗质量管管理方案案与患者者安全目目标等有有关业务

8、务计划，经经院长、副院长长批准后后，组织织实施。经常督督促检查查，按时时总结汇汇报。深入入各科室室，了解解和掌握握情况。组织重重大抢救救和院外外会诊。督促各各种制度度和常规规的执行行，定期期检查，采采取措施施，提高高医疗质质量，严严防差错错事故。对对医疗事事故进行行调查，组组织讨论论，及时时向院长长、副院院长提出出处理意意见。负责责实施、检查全全院医务务技术人人员的业业务训练练和技术术考核。不断提提高业务务技术水水平。协协助人事事科做好好卫生技技术人员员的晋升升、奖惩惩、调配配工作。负负责组织织实施临临时性院院外医疗疗任务和和对基层层的技术术指导工工作。检查查督促各各科进修修和教学学科研计计划

9、的贯贯彻执行行。组织织科室之之间的协协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。督督促检查查药品、医疗器器械的供供应和管管理工作作。 抓抓好病案案质量控控制及统统计、图图书资料料管理工工作。医医务科副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。四、预防防保健科科科长职职责 在院院长领导导下，负负责全院院和院外外地段的的预防保保健和计计划生育育工作。 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（预预防保健健方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。 拟拟定预防防保健和和计划生生育工作作计划，经经院长批批准后组组织实施施，并经经常督促促检查，按

10、按时总结结汇报。 领导本本科人员员完成本本院职工工的医疗疗保健工工作，组组织定期期体检，掌掌握健康康情况，提提出保护护职工身身体健康康的防护护和保健健措施。 组织好好本院职职工和院院外地段段的预防防保健工工作。搞搞好传染染病管理理和疫情情报告及及各项卫卫生防疫疫工作。 督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，防止止差错事事故的发发生。 组组织本科科人员的的业务学学习和技技术考核核，并对对本科人人员的晋晋升、奖奖惩提出出具体意意见。 负负责检查查督促全全院职工工严格执执行公费费医疗制制度。副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。五、图书书管理员员职责在医医务科长长/处长长领导下

11、下进行工工作。负责责订购和和收集医医学及其其它相关关学科的的图书、刊物和和资料。负负责图书书资料的的登记、分类和和编目工工作。负责责书库的的管理，保保持书库库和图书书清洁、整齐、通风、干燥。防止图图书霉烂烂、虫蛀蛀和火灾灾。严格执执行图书书管理制制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。经常介介绍新书书内容，为为医疗、教学、科研、预防等等工作主主动提供供参考资资料。负责责制订本本院图书书室的管管理细则则，经科科长、副副科长批批准后执执行。六、病案案管理员员职责在医医务科长长/处长长领导下下进行工工作。负负责编报报上级规规定的报报表和提提供本院院领导及及医疗、教学、科研需需要

12、的统统计资料料，所需需资料准准确、完完整，按按期上报报。经常检检查各科科病历书书写情况况，提出出改进意意见，提提高病历历书写质质量。负责责病案的的回收、整理、装订、归档、检查和和保管工工作。负责责病案资资料的索索引、登登记、编编目工作作。查找再再次入院院和复诊诊病员的的病案号号，保证证病案的的供应，办办理借阅阅病案的的手续。提提供教学学、科研研、临床床经验总总结等使使用的病病案。做好好病案室室的管理理工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂，虫虫蛀和火火灾。七、医疗疗统计人人员职责责在在医务科科长领导导下，负负责编报报上级规规定的报报表和提提供本院院领导及及医疗、教学、科研

13、需需要的统统计资料料。统计计资料缮缮写完毕毕后必须须核对准准确、完完整、并并加以必必要的说说明，按按期上报报。每天深深入门诊诊、病房房及有关关各科室室收集工工作日志志，分别别整理、核对，进进行登记记。每月将将门诊、病房及及各医技技科室登登记好的的原始资资料，分分别进行行统计，按按月、季季、半年年、年度度等分别别对比分分析，并并做好疾疾病分类类统计工工作。每月月终负责责向医技技科室催催送月报报表，分分别进行行登记。督督促各科科室做好好医疗登登记、统统计工作作，给予予必要的的帮助。努努力钻研研业务，不不断提高高统计水水平，保保管好各各种医疗疗统计资资料。八、临床床科主任任职责11. 在在院长领领导

14、下，负负责本科科的医疗疗、教学学、科研研、预防防及行政政管理工工作。科科主任是是本科诊诊疗质量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对院长长负责。2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医疗方面面）的质质量方针针和落实实质量目目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 根根据医院院的功能能任务，制制定本科科工作计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4. 领导本本科人员员，完成成门诊、急诊、住院患患者的诊诊治工作作和院内内外会诊诊工作。应用“临临床诊疗疗规范（常常规）”指指导诊疗疗活动，有有条件的的可用“

15、临临床路径径”来规规范诊疗疗行为55. 定定时查房房，共同同研究解解决重危危疑难病病例诊断断治疗上上的问题题。参加加门诊、会诊、出诊，决决定科内内病员的的转科转转院和组组织临床床病例讨讨论。66. 组组织全科科人员学学习、运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。7. 保证医医院的各各项规章章制度和和技术操操作常规规在本科科贯彻、执行。可制定定具有本本科特点点、符合合本学科科发展规规律的规规章制度度，经院院长批准准后执行行。严防防并及时时处理医医疗差错错。8. 按手手术（有有创操作作）分级级管理原原则，决决定各级级医师手手术权限限，并督督促实

16、施施。9. 确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊。组组织领导导有关本本科对挂挂钩医疗疗机构的的技术指指导工作作、帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。10. 领导导组织本本科人员员的“三三基训练练”和定定期开展展人员技技术能力力评价，提提出升、调、奖奖、惩意意见。妥妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作。组织织并担任任临床教教学。111. 参加或或组织院院内外各各类突发发事件的的应急救救治工作作，并接接受和完完成院长长指令性性任务。12. 应具具备的基基本条件件和任职职资格：12.1. 工作资资历：必必须是本本专业的的主任（副副主任）医医师（二二级甲等等及以上上医院），具具有自己己

17、的专业业研究方方向和技技术专长长。122.2. 工作作能力：对本专专业临床床及行政政管理工工作，具具有全面面的组织织管理能能力。113. 副主任任协助主主任负责责相应的的工作。九、临床床主任医医师职责责1. 在科主主任领导导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培养与理理论提高高工作。2. 定期查查房并亲亲自参加加指导急急、重、疑、难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会诊，参参加院外外会诊和和病例讨讨论会。3. 指导本本科主治治医师和和住院医医师做好好各项医医疗工作作，有计计划地开开展基本本功训练练。4. 担任任教学和和进修、实习人人员的培培训工作作。5. 定期期参加门

18、门诊工作作。6. 运用用国内、外先进进经验指指导临床床实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。77. 督督促下级级医师认认真贯彻彻执行各各项规章章制度和和医疗操操作规程程。8. 指导导全科结结合临床床开展科科学研究究工作。9. 副主任任医师参参照主任任医师职职责执行行。十、临床床主治医医师职责责1. 在科主主任领导导和主任任医师指指导下，负负责本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2. 按时时查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治疗及及特殊诊诊疗操作作。3. 掌握握病员的的病情变变化，病病员发生生病危、死亡、医疗事事故或其其他重要要问题时时，应及及时处理理，

19、并向向科主任任汇报。4. 参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。5. 主持持病房的的临床病病例讨论论及会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，审审签出（转转）院病病历。66. 认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，经经常检查查本病房房的医疗疗护理质质量，严严防差错错事故。协助护护士长搞搞好病房房管理。7. 组织本本组医师师学习与与运用国国内外先先进医学学科学技技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。8. 担任临临床教学学，指导导进修、实习医医师工作作。十一、总总住院医医师职责责在在科主任任领导和和主治医医

20、师领导导下，协协助科主主任做好好科内各各项业务务和日常常医疗行行政管理理工作。带带头执行行并检查查督促各各项医疗疗规章制制度和技技术操作作规程的的贯彻执执行，严严防差错错事故发发生。负责责组织和和参加科科内疑难难危重病病人的会会诊、抢抢救和治治疗工作作。带领领下级医医师做好好下午、晚间查查房和巡巡视工作作。主治治医师不不在时代代理主治治医师工工作。协助助科主任任和主治治医师加加强对住住院、进进修、实实习医师师的培训训和日常常管理工工作。组织织病房出出院及死死亡病例例总结讨讨论，做做好病死死率、治治愈率、化脓率率、病床床周转率率、病床床利用率率及医疗疗事故、差错登登记、统统计、报报告工作作。负责

21、节节日假日日排班及及书写各各种手术术通知单单。十二、临临床住院院医师（士士）职责责1. 在科主主任领导导和主治治医师指指导下，根根据工作作能力、年限，负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行三年二二十四小小时住院院医师负负责制。担任住住院、门门诊、急急诊的值值班工作作。2. 对病病员进行行检查、诊断、治疗，开开写医嘱嘱并检查查其执行行情况，同同时还要要做一些些必要的的检验和和放射线线检查工工作。33. 书书写病历历。新入入院病员员的病历历，一般般应病员员入院后后小小时内完完成。检检查和改改正实习习医师的的病历记记录。并并负责病病员住院院期间的的病程记记录，及及时完成成出院病

22、病员病案案小结。4. 向主治治医师及及时报告告诊断、治疗上上的困难难以及病病员病情情的变化化，提出出需要转转科或出出院的意意见。55. 住住院医师师对所管管病员应应全面负负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对需要要特殊观观察的重重症病员员，用口口头方式式向值班班医师交交班。66. 参参加科内内查房。对所管管病员每每天至少少上、下下午各巡巡诊一次次。科主主任，主主治医师师查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。77. 认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，亲亲自操作作或指导导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事

23、故。9. 认真学学习、运运用国内内外的先先进医学学科学技技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。10. 随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。111. 在门诊诊或急诊诊室工作作时，应应按门诊诊、急诊诊室工作作制度进进行工作作。122. 按按照卫生生部住院院医师规规范化培培训的要要求，完完成到相相关临床床及医技技科室轮轮转工作作十三、门门诊部主主任职责责1. 在院长长领导下下，负责责门诊部部的医疗疗、护理理、预防防、教学学、科学学研究和和行政管管理工作作。2. 定期期讨论门门诊系统统在贯彻彻医院

24、（门门诊方面面）的质质量方针针和落实实质量目目标、质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件3. 组织织制订门门诊部的的工作计计划。经经院长、分管副副院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4. 负责领领导、组组织、检检查门诊诊病员的的诊治和和急诊、危重、疑难病病员的会会诊和抢抢救工作作。接收收大批外外伤、中中毒、传传染病员员时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。5. 定期期召开门门诊系统统会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度，医护护常规技技术操作作规程。整顿门门诊秩序序，改进进医疗作作风，改改善

25、服务务态度，简简化各种种手续，方方便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。66. 负负责组织织门诊工工作人员员做好卫卫生宣教教、清洁洁卫生、消毒隔隔离、疫疫情报告告等工作作。7. 组织织门诊医医务人员员，到所所属地段段、工厂厂、机关关、学校校建立家家庭病床床，搞好好预防保保健和爱爱国卫生生运动。8. 领导所所属人员员的业务务训练，妥妥善安排排进修、实习人人员的工工作。99. 领领导接待待和处理理门诊方方面的群群众来访访、来信信工作。10. 门诊诊部副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。十四、麻麻醉科主主任职责责1. 在院长长领导下下，负责责全科的的医疗、教学、科研、行政

26、管管理等工工作；科科主任是是本科诊诊疗质量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对院长长负责。2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医疗方面面）的质质量方针针和落实实质量目目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 制制订本科科工作计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4. 根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工，密密切配合合手术和和对危重重病员进进行抢救救工作。5. 领导麻麻醉师（士士）做好好麻醉工工作，参参加疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，必要要时亲自自参加操

27、操作。66. 组组织本科科人员的的业务训训练和技技术考核核。对本本科人员员晋升、奖惩提提出具体体意见。7. 领导本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，严严防差错错事故。8. 组织并并担任教教学，安安排进修修、实习习人员的的培训。开展麻麻醉的研研究工作作。搞好好资料积积累，完完成科研研任务。9. 确定本本科人员员轮换、值班、会诊、出诊等等事宜。与手术术室密切切配合，共共同搞好好科室工工作。110. 审签本本科药品品、耗材材的请领领和报销销，检查查使用与与保管情情况。111. 副主任任协助主主任负责责相应的的工作。十五、麻麻醉科主主任医师师职责在科科主任领领导下，指指导麻醉醉科

28、医疗疗、教学学、科研研、技术术培养、理论提提高工作作。参加和和指导急急、危、重、疑疑难病例例抢救处处理工作作。担负负特殊病病例和疑疑难病例例的会诊诊工作。指指导本科科主治医医师、医医师和麻麻醉士做做好麻醉醉工作。组织疑疑难病例例术前讨讨论，对对手术准准备和麻麻醉选择择提出意意见，必必要时亲亲自参加加麻醉操操作。指导导本科人人员的业业务学习习和基本本功的训训练。学学习运用用国内外外医学先先进经验验，吸取取最新科科研成就就，根据据本科情情况应用用于临床床。担任教教学、进进修、实实习人员员的培训训工作。副副主任医医师职责责可参照照主任医医师职责责执行。十六、麻麻醉科主主治医师师职责11. 在在科主任

29、任领导和和主任医医师指导导下，负负责指导导本科医医师（士士）、进进修、实实习人员员施行麻麻醉工作作。2. 着重重担任疑疑难病员员的麻醉醉和教学学、科研研工作。3. 承担RRR、AATCUU、疼痛痛门诊的的相关工工作，其其他职责责与麻醉醉科医师师同。十七、麻麻醉科医医师职责责在在科主任任领导和和主治医医师指导导下，负负责本科科的日常常麻醉教教学、科科研的具具体工作作。麻醉前前，检查查手术病病员，必必要时参参加术前前讨论，与与手术医医师共同同研究确确定麻醉醉方法和和麻醉前前用药，做做好麻醉醉前的药药品器材材准备。麻麻醉中，经经常检查查输血、输液及及用药情情况，密密切观察察病情，认认真填写写麻醉记记

30、录单。如出现现异常变变化，及及时与术术者联系系，共同同研究，妥妥善处理理并报告告上级医医师。手术术后，对对危重和和全麻病病员亲自自护送，并并向病房房护士交交代病情情及术后后注意事事项。手术术后进行行随访，将将有关情情况记入入麻醉记记录单，并并做出麻麻醉小结结。遇疑难难病例不不能单独独处理时时，应及及时报告告上级医医师。严格格执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。积极极开展麻麻醉的研研究，参参加科研研及教学学，做好好进修、实习人人员的培培训。协助助各科抢抢救危重重病员。十八、医医学工程程/医疗疗器械科科科（组组）长职职责在院长长领导下下，负责责领导本本科各项项工作；科主任任

31、是本科科服务质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应对院长长负责。定定期讨论论本科在在贯彻医医院（医医学工程程方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件负责组组织全院院医疗仪仪器设备备、器械械、卫生生材料的的采购、供应、管理、维修工工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。审查查各科室室提出的的医疗仪仪器、器器械的请请购计划划，组织织有关人人员汇编编、制定定采购计计划，报报请院长长审批后后实施。了了解、检检查各科科室对医医疗器械械的需要要和使用用、管理理情况，做做好合理理供应和和

32、调配，发发现问题题，及时时处理。组组织有关关人员对对购入、调入的的国内、外贵重重仪器设设备进行行验收、鉴定工工作，组组织建立立贵重仪仪器管理理和使用用制度，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。负负责本科科业务训训练，掌掌握本科科人员的的工作、思想情情况，做做好思想想工作，并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。副科（组组）长协协助科长长负责相相应的工工作。十九、医医学影像像/放射射科主任任职责11. 在在院长领领导下，负负责本科科的医疗疗、教学学、科研研、预防防、行政政管理工工作；科科主任是是本科诊诊疗质量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对院长长

33、负责。2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医学影像像方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 制制订本科科工作计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，持持续改进进服务品品质，按按期总结结汇报。4. 根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工和和管理，保保证对病病员进行行及时的的诊断和和治疗。5. 定期主主持集体体阅片，审审签重要要的诊断断报告单单，亲自自参加临临床会诊诊和对疑疑难病例例的诊断断治疗，经经常检查查放射诊诊断、治治疗和投投照质量量。6. 参加加医院工工作会议议，主持持科务会会，经常常与

34、临床床科室取取得联系系，征求求意见，改改进工作作。7. 组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。学习、使用国国内外的的先进医医学技术术，开展展科学研研究。督督促科内内人员做做好资料料积累与与登记、统计工工作。88. 担担任教学学，搞好好进修、实习人人员的培培训。99. 组组织领导导本科人人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，检检查工作作人员防防护情况况，严防防差错事事故的发发生。110. 确定本本科人员员轮换、值班和和休假。11. 审签签本科药药品器材材的请领领与报销销，经常常检查机机器的使使用与保保管情况况。122. 副副主任协协助主任任负

35、责相相应的工工作。二十、放放射科主主任医师师职责11. 在在科主任任领导下下，指导导全科医医疗、教教学、科科研、技技术培养养与理论论提高工工作。22. 主主持急、重、疑疑、难病病例的读读片会和和放射病病例的讨讨论会诊诊，参加加院外会会诊和病病理讨论论会。33. 指指导本科科主治医医师和住住院医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划地地开展基基本功训训练。44. 担担任教学学和进修修、实习习人员的的培训工工作。55. 深深入临床床科室，参参加临床床急、重重、疑、难病例例的讨论论会诊。6. 运用国国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。77. 督督促下级级医师认认

36、真贯彻彻执行各各项规章章制度和和医疗操操作规程程。8. 指导导全科结结合临床床开展科科学研究究工作。9. 副主任任医师参参照主任任医师职职责执行行。二十一、放射科科主治医医师职责责在在科主任任领导下下及主任任、副主主任医师师的指导导下进行行工作。着着重担负负疑难病病例的诊诊断、治治疗，参参加会诊诊和教学学科研工工作。主持持每天的的集体阅阅片，审审签诊断断报告单单。其他职职责与放放射科医医师同。二十二、放射科科医师职职责在科主主任领导导和主治治医师指指导下进进行工作作。负责线诊断断和放射射线治疗疗工作，按按时完成成诊断报报告，遇遇有疑难难问题，及及时请示示上级医医师。随同同上级医医师参加加会诊和

37、和临床病病历讨论论会。担负负一定的的科学研研究和教教学任务务，做好好进修、实习人人员的培培训。掌握握线机机的一般般原理、性能、使用及及投照技技术，遵遵守操作作规程，做做好防护护工作，严严防差错错事故。加加强与临临床科室室密切联联系，不不断提高高诊断符符合率。二十三、放射科科技师职职责在科主主任领导导和主治治医师指指导下进进行工作作。负责投投照工作作，参加加较复杂杂的技术术操作，并并帮助和和指导技技士、技技术员工工作。负责责本科机机器的安安装、修修配、检检查、保保养和管管理，督督促本科科人员遵遵守技术术操作规规程和安安全规则则。开展技技术革新新和科学学研究。指导进进修、实实习人员员的技术术操作，

38、并并担任一一定的教教学工作作。参加集集体阅片片和讲评评投照质质量。二十四、放射科科技士、技术员员职责在技技师、医医师指导导下，担担负所分分配的各各项技术术工作。按按照医师师的要求求，负责责进行线之投投照、洗洗片、治治疗工作作。配合技技师进行行本科机机器的安安装、检检修、保保养、整整理和清清拭工作作。负责机机器附件件、药品品、胶片片等物品品的请领领、保管管及登记记统计工工作。积极极参加技技术革新新和科研研工作。技技术员的的职责主主要是协协助放射射科技士士进行以以上工作作。二十五、核医学学科主任任职责11. 在在院长领领导下，负负责领导导本科的的医疗、科研、教学、行政管管理工作作；科主主任是本本科

39、诊疗疗质量与与病人安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应对院长长负责。2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（核核医学方方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 制制订本科科工作计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4. 领导和和组织科科内医务务人员进进行诊断断、治疗疗工作，研研究分析析疑难病病例，抢抢救危重重病员，提提高医疗疗质量。5. 组织全全科人员员开展同同位素新新技术、新项目目和科学学研究，及及时总结结经验。6. 负责组组织领导导本科医医务人员员的业务务学习和和技术考考核

40、。提提出升、调、奖奖、惩的的意见，培培养提高高本科人人员的技技术水平平。7. 组织织领导本本科有关关人员进进行仪器器设备的的安装、检修及及保养工工作，审审签请购购、报销销。8. 审定定放射性性同位素素的订货货计划，督督促检查查同位素素的贮存存安全工工作，组组织本科科医务人人员轮流流作好同同位素的的开瓶、分装、送服、注射等等工作。9. 经常督督促检查查全体人人员执行行放射性性同位素素操作规规程，做做好防护护，严防防差错事事故。110. 组织并并担任临临床教学学，安排排进修、实习人人员的培培训。111. 确定本本科人员员轮换、值班和和休假。12. 副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。二十六、核

41、医学学科主任任医师职职责 在科科主任领领导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培养与理理论提高高工作。 主持急急、重、疑、难难病例的的读片会会和核医医学病例例的讨论论会诊，参参加院外外会诊和和核医学学讨论会会。 指导导本科主主治医师师和住院院医师做做好各项项医疗工工作，有有计划地地开展基基本功训训练。 担担任教学学和进修修、实习习人员的的培训工工作。 深深入临床床科室，参参加临床床急、重重、疑、难病例例的讨论论会诊。 运用国国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。 督督促下级级医师认认真贯彻彻执行各各项规章章制度和和医疗操操作规程程。 指导导全科结结合

42、临床床开展科科学研究究工作。 副主任任医师参参照主任任医师职职责执行行。二十七、核医学学科主治治医师职职责在科主主任领导导下进行行工作。指指导本科科医师和和技术人人员进行行诊断、治疗和和各种技技术操作作，必要要时亲自自参加，提提出诊断断和治疗疗意见。负负责抢救救本科危危重病员员，参加加门诊、会诊和和出诊。检检查并带带头执行行规章制制度和技技术操作作规程，做做好防护护，严防防差错事事故。担任任教学，并并搞好进进修和实实习人员员的培训训。开展新新技术和和科学研研究。二十八、核医学学科医师师、医士士职责在科科主任领领导和主主治医师师指导下下进行工工作。对病病员进行行仔细检检查、诊诊治、开开医嘱、书写

43、病病历及经经常了解解病员的的思想、生活情情况，做做好思想想工作。参参加门诊诊，担任任或指导导见习员员进行技技术操作作，及时时准确发发出同位位素检查查报告单单。遵守各各项规章章制度和和同位素素操作规规程，作作好防护护工作，严严防差错错事故。参参加技术术革新和和科学研研究工作作。参加教教学和进进修人员员的培训训工作。二十九、核医学学科技师师职责在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，负责责同位素素技术工工作。负责责仪器的的安装、使用、检查、保养和和维修工工作。负责责同位素素实验室室的管理理，督促促检查各各级人员员遵守操操作规程程。建立机机器使用用档案，随随时记录录发生的的故障及及修理经经过。负责责

44、同位素素的贮存存、保管管和放射射线的监监护工作作，搞好好安全防防护。指导导技士、见习员员、进修修人员的的技术操操作，解解决技术术上的疑疑难问题题，必要要时亲自自参加。开开展技术术革新和和科学研研究，不不断提高高技术水水平。三十、核核医学科科技士、见习员员职责11. 在在技师、医师指指导下，担担负所分分配的各各项诊疗疗技术操操作。22. 担担负各种种同位素素技术操操作，遵遵守操作作规程，做做好防护护工作，并并负责注注射器。3. 玻璃器器皿的清清洁与消消毒工作作。4. 负责责作好同同位素使使用登记记和安全全保卫工工作。55. 负负责退寄寄同位素素铅罐及及指导卫卫生员清清除同位位素废物物、污物物等。

45、66. 负负责药剂剂、器材材的请领领与保管管，床单单、枕套套、毛巾巾的更换换。7. 在技技师的指指导下，参参加仪器器设备的的安装和和检修工工作。88. 做做好机器器的保护护、整理理、清拭拭工作，机机器发生生故障或或遇特殊殊情况及及时报告告技师。9. 见习员员的职责责主要是是协助技技士工作作。三十一、物理治治疗科主主任职责责1. 在院长长领导下下，负责责领导本本科的医医疗、教教学、科科研、行行政管理理工作；科主任任是本科科诊疗质质量与病病人安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应对对院长负负责。22. 定定期讨论论本科在在贯彻医医院（物物理治疗疗方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质

46、量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 制制订本科科工作计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4. 根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工，保保证对病病员进行行及时检检诊和治治疗。55. 领领导本科科人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故。6. 参加诊诊疗工作作，解决决诊疗上上的疑难难问题。7. 深入临临床科室室，观察察理疗效效果，与与临床科科交流治治疗经验验。8. 组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。学习、运用国国内外先先进经验验，开展展新技术术、新

47、疗疗法，制制订科研研规划，做做好资料料积累与与登记、统计工工作，完完成科研研任务。9. 担任教教学，搞搞好进修修、实习习人员的的培训。10. 确定定本科人人员的轮轮换、值值班、出出诊、会会诊。111. 审签本本科器材材的请领领和报销销，并检检查使用用与保管管情况。12. 副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。三十二、理疗科科主治医医师职责责在在科主任任领导下下，负责责帮助和和指导医医师的工工作。着重重担任会会诊、教教学和科科研工作作。其他职职责与理理疗科医医师同。三十三、理疗科科医师职职责）在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，负责责具体诊诊疗工作作。负责病病员的检检诊，确确定理疗疗种类、

48、剂量、疗程，疗疗程结束束后做出出小结，并并与临床床科室保保持联系系。积极钻钻研业务务，学习习、运用用国内外外先进经经验，开开展新技技术和新新疗法。参参加会诊诊、临床床病例讨讨论，担担任一定定的科研研与教学学，做好好进修、实习人人员的培培训。三十四、理疗科科医士职职责在医师师指导下下，负责责完成理理疗、体体疗等技技术操作作。注意观观察病情情及治疗疗反应，如如有反应应及时处处理，并并与有关关医师联联系。负责责对病员员进行理理疗常识识的宣传传工作，介介绍理疗疗注意事事项。切实实遵守理理疗工作作中的安安全规则则和操作作规程注意意各种治治疗量，保保证治疗疗效果，严严防差错错事故。负负责理疗疗登记、统计工

49、工作。负责责药剂、器材的的请领与与保管，床床单、枕枕套、毛毛巾的更更换。三十五、理疗科科技师、技士、见习员员职责在科科主任领领导和主主治医师师指导下下进行工工作。负责责本科理理疗仪器器的安装装、保养养和管理理，并定定期进行行仪器的的检修和和鉴定。负负责检查查电源、线路，保保证治疗疗与操作作安全。积积极开展展技术革革新，不不断改进进技术操操作。根据据需要，担担任部分分技术操操作，参参加进修修、实习习人员的的培训。见习员员的职责责主要是是协助技技士工作作。三十十六、人人事（或或人力资资源管理理）科科科长职责责1. 在院长长领导下下，根据据国家人人事工作作政策、卫生行行政部门门规范、制度和和有关规规

50、定，承承担医院院人力资资源的管管理工作作，重点点对象是是直接影影响到医医院医疗疗质量与与患者安安全的卫卫生技术术人员。2. 定期讨讨论本科科在为医医院贯彻彻的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中提供供人力资资源支持持工作中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 根根据医院院功能任任务与床床位设置置，与相相关职能能部门与与诊疗科科室负责责人，按按照国家家规范，编编制医院院卫生技技术人员员配置计计划，报报经院长长批准执执后执行行。4. 掌握握熟悉国国家规范范，制定定卫生技技术人员员配置技技能要求求，任用用、或聘聘用合法法的技术术骨干、使其技技术

51、人员员梯队适适应医院院功能任任务的需需要。55. 与与相关职职能部门门与诊疗疗科室负负责人联联合组织织对卫生生技术人人员的定定期技术术评价，决决定其是是否能适适宜本岗岗位继续续任职为为患者有有质量保保障、安安全的服服务。66. 主主动和有有关科室室研究，提提出全院院工作人人员的考考核、晋晋升、奖奖惩和调调整工资资的意见见。7. 担任任人员调调出、调调入工作作，按照照国家规规定，做做好工作作人员的的退职退退休、离离职休养养工作。8. 负责管管理工作作人员档档案和收收集、整整理档案案材料及及全院的的人事统统计、人人员鉴定定工作。9. 收集、整理卫卫生技术术人员的的技术档档案，建建立健全全技术档档案

52、制度度。100. 副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。三十七、总务科科科长职职责1. 在院院长领导导下，负负责全院院的后勤勤工作；科主任任是本科科服务质质量与病病人安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应对对院长负负责。22. 定定期讨论论本科在在为医院院贯彻的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中提供后后勤系统统支持工工作中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。33. 有有责任教教育职工工树立后后勤工作作为医疗疗第一线线服务的的思想，坚坚持下送送、下收收、下修修，不断断改善服服务态度度，提高高服务质质量。44. 负负责组织织领导财财务管理理

53、、物资资供应、设备维维修、病病员膳食食、职工工食堂、房5. 屋修修建、院院容整顿顿、交通通、电话话和生活活等工作作，保证证医疗、教学、科研、预防工工作的顺顺利进行行。6. 经常常深入科科室了解解医疗及及有关部部门的需需要，根根据人力力、物力力和财力力的可能能制定工工作计划划，检查查督促执执行情况况，研究究工作中中存在的的问题，改改进工作作，总结结经验。7. 组织后后勤人员员学习后后勤业务务，提高高业务水水平。88. 组组织本科科人员做做好进修修、实习习、参观观人员的的生活接接待。督督促检查查本科人人员9. 督促促、检查查太平间间员工做做好太平平间的管管理工作作。100. 副副科长协协助科长长负

54、责相相应的工工作。护理人员员岗位职职责护理理人员岗岗位职责责244 项一一、 护护理部主主任职责责1. 在院长长的领导导下，负负责领导导全院的的护理工工作，组组织制定定全院各各科室护护理人员员配置方方案，批批准后组组织实施施与协调调，适时时调整；是医院院护理质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应对院长长负责。2. 负责实实施医院院的质量量方针和和落实质质量目标标、实施施质量指指标，制制定护理理部分的的具体落落实措施施，履行行监控职职能。33. 根根据医院院的计划划负责拟拟订全院院的护理理工作计计划及目目标，批批准后组组织实施施。定期期考核，按按期总结结汇报。4. 深入科科室了解解

55、掌握护护理人员员的思想想工作情情况，教教育护理理人员改改进工作作作风，加加强医德德医风建建设，改改善服务务态度。督促检检查护理理制度、常规的的执行和和完成护护理任务务的情况况，检查查护理质质量，严严防差错错事故的的发生。5. 组织护护理人员员三基三三严培训训、学习习业务技技术，定定期进行行技术考考核，开开展护理理科研工工作和技技术革新新，不断断提高护护理技术术水平。6. 指导各各科护士士长搞好好病房和和门诊的的科学管管理、消消毒隔离离和物资资保管工工作。77. 组组织检查查护生、进修生生的实习习工作，指指导各级级护理人人员严格格要求学学生，做做好传、帮、带带。8. 确定定全院护护理人员员的工作

56、作时间和和分配原原则，根根据具体体情况对对全院护护士做院院内或临临时调配配。9. 审查查各科室室提出的的有关护护理用具具使用情情况的意意见，并并与有关关部门联联系协同同解决问问题。110. 主持和和召开全全院护士士长会议议，分析析全院护护理工作作情况，并并定期组组织全院院护士长长到科室室交叉检检查，互互相学习习，不断断提高护护理质量量。111. 提提出对护护理人员员的奖惩惩、晋升升、晋级级、任免免以及调调动的意意见。112. 教育全全院各级级护理人人员热爱爱护理专专业，培培养良好好的作风风，关心心他们的的思想、工作、学习和和生活，充充分调动动护理人人员的积积极性。13. 作为为医院质质量管理理

57、组织主主要成员员，承担担相关工工作。114. 护理部部副主任任协助主主任负责责相应的的工作，主主任外出出期间代代理主任任主持日日常护理理工作。二.主任任(副主主任)护护师职责责1. 在护理理部主任任及科护护士长领领导下，负负责指导导本科护护理技术术、科研研和教学学工作。2. 检查指指导本科科急、危危重、疑疑难病人人护理计计划的实实施，护护理会诊诊及危重重病人的的抢救工工作。33. 了了解国内内外护理理发展动动态，根根据医院院具体条条件努力力引进先先进技术术，提高高护理质质量，发发展护理理学科。4. 主持全全院或本本科护理理大查房房，指导导下级护护理人员员的查房房，不断断提高护护理业务务水平。5

58、. 对院内内护理差差错、事事故提出出技术鉴鉴定意见见。6. 组织织主管护护师、护护师及进进修护士士的业务务学习和和护士规规范化培培训，拟拟定教学学计划和和内容，编编写教材材并负责责讲课。7. 带教护护理系和和护理专专科学生生的临床床实习，担担任部分分课程的的讲授并并指导主主管护师师完成此此项工作作。8. 负责责组织全全院或本本科护理理学术讲讲座和护护理病案案讨论。9. 制定本本科护理理科研计计划，并并组织实实施，通通过临床床实践写写出有较较高水平平的科研研论文，不不断总结结护理工工作经验验。100. 参参与审定定、评价价护理论论文和科科研成果果以及新新业务、新技术术成果。11. 协助助护理部部

59、做好主主管护师师、护师师的晋升升、考核核及评审审工作，承承担对下下级护理理人员的的培养工工作。112. 参与全全院业务务技术管管理和组组织管理理工作，经经常提出出建设性性意见，协协助护理理部主任任加强对对全院护护理工作作的业务务指导。13. 参与与全院护护理质量量督察工工作，指指导护理理质量控控制工作作。三.主管管护师职职责1. 在科科护士长长、护士士长领导导下及本本科主任任护师指指导下进进行工作作。2. 对病病房护理理工作质质量负有有责任，发发现问题题，及时时解决，把把好护理理质量关关。3. 解决决本科护护理业务务上的疑疑难问题题，指导导危重、疑难病病人护理理计划的的制定及及实施。4. 负责

60、指指导本科科各病房房的护理理查房和和护理会会诊，对对护理业业务给予予具体指指导。55. 对对本科各各病房发发生的护护理差错错、事故故进行分分析鉴定定，并提提出防范范措施。6. 组织本本科护师师、护士士进行业业务培训训，拟定定培训计计划，编编写教材材，负责责讲课。7. 组织护护理进修修生和护护生的临临床实习习，负责责讲课考考核和评评定成绩绩。8. 制定定本科护护理科研研和技术术革新计计划，并并组织实实施。指指导全科科护师、护士开开展护理理科研工工作，写写出具有有一定水水平的护护理论文文及科研研文章。9. 协助本本科护士士长做好好行政管管理和队队伍建设设工作。四.护师师职责11. 在在病房护护士长