人员岗位责任制度1

1、一、院长长职责1.院长长是医院院的法人人，在现现行法律律法规的的框架内内，履行行法人的的职能，承承担法人人的责任任，应当当具有相相关管理理知识与与技能。2.贯彻彻党的路路线、方方针政策策、法规规和上级级指示，在在上级卫卫生主管管部门的的指导下下，全面面领导医医院的医医疗、教教学、科科研、预预防和行行政管理理等工作作。按上上级党委委和主管管部门的的要求，准准确、及及时有效效地完成成各项任任务，不不断进行行改革创创新，使使医院的的各项工工作高效效有序地地进行。3.根据据医院的的功能任任务，使使用医院院的医疗疗资源，为为患者提提供有质质量和安安全保证证的、适适宜的医医疗技术术服务。4.负责责制定医医

2、院中、长期发发展规划划和年度度工作计计划，按按期布置置、检查查、总结结，并向向上级领领导机关关汇报。5.负责责制定并并保持医医院的质质量方针针和质量量目标、指标，并并有具体体实施的的措施。6.负责责组织、检查医医疗护理理工作，定定期深入入门诊、病房及及其他科科室，并并采取积积极有效效措施，保保证不断断提高医医疗质量量。7.负责责组织、检查临临床教学学、培养养干部和和业务技技术学习习。8.负责责领导、检查全全院医学学科学研研究工作作计划的的拟订和和贯彻执执行情况况，采取取措施，促促进研究究工作的的开展。不断地地运用、开展和和引进新新技术，提提高全院院医疗、教学和和科研水水平。9.负责责组织、检查

3、本本院担负负的分级级分工医医疗工作作和社区区医疗工工作。10.教教育职工工树立全全心全意意为人民民服务的的思想和和良好的的医德，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改善服务务态度。督促检检查以岗岗位责任任制为中中心的医医院各项项核心制制度和技技术操作作规程的的执行，严严防差错错事故的的发生。11.根根据国家家人事制制度改革革的要求求，不断断深化改改革，建建立新的的用人机机制；组组织领导导医院工工作人员员的考核核、考察察、任免免、奖惩惩、调动动及晋升升等工作作。12.加加强对后后勤工作作的领导导，审查查基本建建设、物物资供应应计划，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，关心心职工生生活，逐

4、逐步提高高职工的的物质文文化生活活水平和和福利待待遇。13.组组织落实实社会监监督制度度，及时时研究和和妥善处处理人民民群众来来信来访访。14.经经常深入入实际，开开展调查查研究，不不断总结结经验，抓抓好典型型，以点点带面，推推动医院院各项工工作不断断深入发发展。15.副副院长协协助院长长负责相相应的工工作。二、办公公室主任任职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责全院的的秘书、行政管管理工作作。2.安排排各种行行政会议议，做好好会议记记录，负负责草拟拟医院的的工作计计划、总总结及有有关文件件，并负负责督促促其贯彻彻执行。3.负责责领导行行政文件件的收发发登记、转递传传阅、立立卷归档档、

5、保管管、利用用等工作作。4.负责责院务公公开目录录制定及及信息发发布工作作。领导导有关人人员做好好印鉴、打字、外勤、通讯联联络、人人民群众众来访来来信处理理、参观观及外宾宾的接待待等工作作。5.负责责院长临临时交办办的其他他工作。6.办公公室副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。三、医务务科/处处主任职职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的医疗疗、教学学、科研研、预防防工作。负责医医院“医医疗质量量管理方方案”具具体实施施与反馈馈工作。2.负责责实施医医院的质质量方针针和质量量目标、指标，制制定医疗疗部分的的具体落落实措施施，履行行监控职职能。3.负责责制定医医务科

6、/处及医医疗发展展的工作作计划，并并督查工工作完成成情况及及做出阶阶段和年年终工作作总结。4.拟订订医疗质质量管理理方案与与患者安安全目标标等有关关业务计计划，经经院长、分管院院长批准准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报。5.深入入各科室室，了解解和掌握握情况。组织重重大抢救救和院外外会诊。督促各各种制度度和规章章的执行行，定期期检查，采采取措施施，提高高医疗质质量，严严防差错错事故。6.对医医疗事故故进行调调查，组组织讨论论，及时时向院长长、副院院长提出出处理意意见。7.负责责实施、检查全全院医务务技术人人员的业业务训练练和技术术考核。不断提提高业务务技术水水平。协协助人事

7、事科做好好卫生技技术人员员的晋升升、奖惩惩、调配配工作。8.负责责组织实实施临时时性院外外医疗任任务和对对基层的的技术指指导工作作。9.检查查督促各各科进修修和教学学科研计计划的贯贯彻执行行。组织织科室之之间的协协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。10.督督促检查查药品、医疗器器械的供供应和管管理工作作。11.抓抓好病案案质量控控制及统统计、图图书资料料管理工工作。12.副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。四、预防防保健科科科长职职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，主要要负责各各类传染染病、恶恶性肿瘤瘤报告管管理，职职业病预预防，健健康教育育，计划划生育管管理，红红十字会会，组织织献血以以

8、及本院院职工健健康管理理等工作作。2.定期期讨论本本科在贯贯彻医院院（预防防保健方方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.拟定定预防保保健和计计划生育育工作计计划，经经院长批批准后组组织实施施，并经经常督促促检查，按按时总结结汇报。4.领导导本科人人员完成成本院职职工的健健康管理理工作，定定期组织织体检，掌掌握健康康情况，提提出保护护职工身身体健康康的防护护和保健健措施。5.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和操作常常规，防防止差错错事故的的发生。6.组织织本科人人员的业业务学习习和技术术考核

9、，并并对本科科人员的的晋升、奖惩提提出具体体意见。7.副科科长协助助科长负负责相应应的工作作。五、医用用图书管管理员职职责1.在医医务科科科长/处处长领导导下进行行工作。2.负责责订购和和收集医医学及其其他相关关学科的的图书、刊物和和资料。3.负责责图书资资料的登登记、分分类和编编目工作作。4.负责责书库的的管理，保保持书库库和图书书清洁、整齐、通风、干燥。防止图图书霉烂烂、虫蛀蛀和火灾灾。5.严格格执行图图书管理理制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。6.经常常介绍新新书内容容，为医医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。7.负责责制订本本院图书书

10、室的管管理细则则，经科科长、副副科长批批准后执执行。六、病案案管理员员职责1.在医医务科科科长/处处长领导导下进行行工作。负责编编报上级级规定的的报表和和提供本本院领导导及医疗疗、教学学、科研研需要的的统计资资料，所所需资料料准确、完整，按按期上报报。2.经常常检查各各科病历历书写情情况，提提出改进进意见，提提高病历历书写质质量。3.负责责病案的的回收、整理、装订、归档、检查和和保管工工作。4.负责责病案资资料的索索引、登登记、编编目工作作。5.查找找再次入入院和复复诊病员员的病案案号，保保证病案案的供应应，办理理借阅病病案的手手续。6.提供供教学、科研、临床经经验总结结等使用用的病案案。7.

11、做好好病案室室的管理理工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂，虫虫蛀和火火灾。七、医疗疗统计人人员职责责1.在医医务科科科长/处处长领导导下，负负责编报报上级规规定的报报表和提提供本院院领导及及医疗、教学、科研需需要的统统计资料料。统计计资料缮缮写完毕毕后必须须核对准准确、完完整并加加以必要要的说明明，按期期上报。2.每天天深入门门诊、病病房及有有关各科科室收集集工作日日志，分分别整理理、核对对，进行行登记。3.每月月将门诊诊、病房房及各医医技科室室登记好好的原始始资料，分分别进行行统计，按按月、季季、半年年、年度度等分别别对比分分析，并并做好疾疾病分类类统计工工作。4.

12、每月月末负责责向医技技科室催催送月报报表，分分别进行行登记。5.督促促各科室室做好医医疗登记记、统计计工作，给给予必要要的帮助助。6.努力力钻研业业务，不不断提高高统计水水平，保保管好各各种医疗疗统计资资料。八、人事事（或人人力资源源管理）科科科长职职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，根据据国家人人事工作作政策、卫生行行政部门门规范、制度和和有关规规定，承承担医院院人力资资源的管管理工作作，重点点对象是是直接影影响到医医院医疗疗质量与与患者安安全的卫卫生技术术人员。2.定期期讨论本本科在为为医院贯贯彻质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中提供供人力资资源支持持工作中中存在

13、的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.根据据医院的的功能任任务与床床位设置置，与相相关职能能部门及及临床科科室负责责人，按按照国家家规范，编编制医院院卫生技技术人员员配置计计划，报报经院长长批准后后执行。4.掌握握熟悉国国家规范范，制定定卫生技技术人员员配置技技能要求求，任用用、或聘聘用合法法的技术术骨干，使使技术人人员梯队队适应医医院功能能任务的的需要。5.定期期与相关关职能部部门、临临床科室室负责人人联合组组织对卫卫生技术术人员的的技术评评价，决决定其是是否能适适宜所在在岗位继继续任职职，并为为患者提提供有质质量保障障、安全全的服务务。6.主动动和有关关科室研研究

14、，提提出全院院工作人人员的考考核、晋晋升、奖奖惩和调调整工资资的意见见。7.承担担人员调调出、调调入工作作，按照照国家规规定，做做好工作作人员的的退职退退休、离离职休养养工作。8.负责责管理工工作人员员档案和和收集、整理档档案材料料及全院院的人事事统计、人员鉴鉴定工作作。9.收集集、整理理卫生技技术人员员的技术术档案，建建立健全全技术档档案制度度。10.副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。九、总务务科科长长职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责全院的的后勤工工作；科科主任是是本科服服务质量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应当对院院长负责责。2.定期期讨论本本科在为

15、为医院贯贯彻质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中提供供后勤系系统支持持工作中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.教育育职工树树立后勤勤工作为为医疗第第一线服服务的思思想，坚坚持下送送、下收收、下修修，不断断改善服服务态度度，提高高服务质质量。4.负责责组织领领导医院院范围的的物业与与物流管管理，认认真执行行年度财财务预算算、做好好物资供供应、设设备维修修、病员员膳食、职工食食堂、房房屋修建建、院容容整顿、交通、电话和和保洁等等工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。5.经常常深入科科室了解解医疗及及有关部部门的需需要，

16、根根据人力力、物力力和财力力状况制制定工作作计划，检检查督促促执行情情况，研研究工作作中存在在的问题题，改进进工作，总总结经验验。6.组织织后勤人人员学习习后勤业业务，提提高业务务水平。7.做好好进修、实习、参观人人员的生生活接待待。8.督促促、检查查太平间间员工做做好太平平间的管管理工作作。9.副科科长协助助科长负负责相应应的工作作。十、医学学装备管管理部门门主任职职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责领导本本科各项项工作；科主任任是本科科服务质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应当对院院长/分分管院长长负责。2.定期期讨论本本科在贯贯彻医院院（医学学装备管管理方面面）

17、的质质量方针针和落实实质量目目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.负责责组织全全院医疗疗仪器设设备、器器械、卫卫生材料料的采购购、供应应、管理理、维修修工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。4.审查查各科室室提出的的医疗仪仪器、器器械的请请购计划划，组织织有关人人员汇编编、制定定采购计计划，报报请院长长审批后后实施。5.了解解、检查查各科室室对医疗疗器械的的需要和和使用、管理情情况，做做好合理理供应和和调配，发发现问题题，及时时处理。6.组织织有关人人员对购购入、调调入的国国内、外外贵重仪仪器设备备进行验验收

18、、鉴鉴定，组组织建立立贵重仪仪器管理理和使用用制度，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。7.负责责本科业业务训练练，掌握握本科人人员的工工作、思思想情况况，做好好思想工工作，并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。8.副科科（组）长长协助科科长负责责相应的的工作。十一、信信息管理理部门负负责人职职责（试试行）1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责领导本本科各项项工作；科主任任是本科科服务质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应当对院院长负责责。2.定期期讨论本本科在贯贯彻医院院（信息息服务方方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程

19、中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.负责责医院信信息系统统的管理理，保障障医院信信息系统统安全、有序、正常运运行。4.负责责制定本本部门业业务发展展规划和和年度工工作计划划，并在在获得院院长批准准后，组组织实施施。5.做好好本部门门人员的的继续教教育，业业务考核核，提出出调整、晋升及及奖励意意见。6.检查查本部门门各组任任务的执执行情况况与服务务质量，并并组织协协调。7.协调调与用户户的关系系，组织织本部门门人员做做好用户户的业务务指导与与咨询工工作。8.评估估医院信信息各项项工作，建建立有关关的标准准及技术术，必要要时做出出适当的的修正。十二、医医疗保险险

20、管理部部门负责责人职责责（试行行）1.在院院长领导导下，负负责本院院的医疗疗保险工工作。领领导医疗疗保险人人员认真真履行职职责，做做好各项项医疗保保险管理理工作，保保障全院院医疗保保险任务务的完成成。2.贯彻彻国家医医疗保险险相关法法律法规规制度，按按照医院院与医疗疗保险管管理部门门签订的的医保保服务协协议要要求，建建立相应应的部门门管理制制度、工工作流程程以及岗岗位责任任制。3.建立立完善与与医疗保保险管理理相适应应的医院院内部管管理制度度和相应应措施。4.履行行与医疗疗保险管管理部门门签订的的医保保服务协协议要要求。5.督导导临床科科室选用用适宜的的诊疗指指南指导导参保患患者的诊诊疗服务务

21、，以适适宜的临临床路径径规范诊诊疗服务务行为，用用质量指指标评价价诊疗服服务质量量，保持持参保患患者诊疗疗服务的的公平性性。6.使用用卫生部部基本本药物目目录（基基层医院院版）与与人力资资源和社社会保障障部医医保报销销目录公公布药品品，控制制并降低低住院药药品比例例、自费费项目比比例。7.采取取切实措措施，落落实医疗疗保险住住院费用用控制标标准，合合理控制制医疗费费用过快快增长，杜杜绝分解解住院、挂名住住院和其其他不正正当的医医疗行为为。8.做好好医疗保保险收费费项目公公示，公公开医疗疗价格收收费标准准，提高高服务透透明度。9.定期期与不定定期检查查各科室室执行医医疗保险险政策情情况，及及时发

22、现现问题，评评价整改改意见与与措施的的成效。10.定定期与不不定期对对来院患患者、全全院职工工开展多多种形式式的医疗疗保险政政策的宣宣教活动动。第二章医医疗工作作人员职职责一、临床床科主任任职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教学、科研、预防及及行政管管理工作作。科主主任是本本科室诊诊疗质量量与安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应当当对院长长负责。2.定期期讨论本本科在贯贯彻医院院（医疗疗方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.根据据医院的的功能任任务，制制定本科科工作计计

23、划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4.领导导本科人人员完成成门诊、急诊、住院患患者的诊诊治工作作和院内内外会诊诊工作。应用临临床诊疗疗规范（常常规）指指导诊疗疗活动，有有条件的的可用临临床路径径来规范范诊疗行行为。5.定时时查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。6.组织织全科人人员学习习、运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。7.保证证医院的的各项规规章制度度和技术术操作常常规在本本科贯彻彻、执行行。可制制定具

24、有有本科特特点、符符合本学学科发展展规律的的规章制制度，经经院长批批准后执执行。严严防并及及时处理理医疗差差错。8.按手手术（有有创操作作）分级级管理原原则，决决定各级级医师手手术权限限，并督督促实施施。9.确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊。组组织领导导有关本本科对挂挂钩医疗疗机构的的技术指指导工作作、帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。10.领领导组织织本科人人员的三三基训练练和继续续教育人人员培养养工作并并定期开开展人员员技术能能力评价价，提出出升、调调、奖、惩意见见。妥善善安排进进修、实实习人员员的培训训工作。组织并并担任临临床教学学。11.参参加或组组织院内内外各类类突

25、发事事件的应应急救治治工作，并并接受和和完成院院长指令令性任务务。12.应应具备的的基本条条件和任任职资格格：工作资历历：必须须是本专专业的主主任（副副主任）医医师（二二级甲等等及以上上医院），具具有自己己的专业业研究方方向和技技术专长长。工作能力力：对本本专业临临床及行行政管理理工作具具有全面面的组织织管理能能力。13.副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。二、临床床主任医医师职责责1.在科科主任领领导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培养与理理论提高高工作。2.定期期查房并并亲自参参加、指指导急、重、疑疑、难病病例的抢抢救处理理，主持持死亡和和特殊疑疑难病例例的讨论论会诊，参参加院

26、外外会诊和和病例讨讨论会。3.指导导本科主主治医师师和住院院医师做做好各项项医疗工工作，有有计划地地开展基基本功训训练。4.担任任教学和和进修、实习人人员的培培训工作作。5.定期期参加门门诊工作作。6.掌握握或基本本掌握本本科国内内外研究究动态，定定期或不不定期组组织临床床进展的的培训。7.运用用国内外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。8.督促促下级医医师认真真贯彻执执行各项项规章制制度和医医疗操作作规程。9.指导导全科进进行临床床经验总总结，结结合临床床开展科科学研究究工作。10.副副主任医医师参照照主任医医师职责责执行。三、临床床主治医医师职责责1.在科

27、科主任领领导和主主任医师师指导下下，负责责本科一一定范围围的医疗疗、教学学、科研研、预防防工作。2.按时时查房，具具体指导导住院医医师进行行诊断、治疗及及特殊诊诊疗操作作。3.掌握握病员的的病情变变化，病病员发生生病危、死亡、医疗事事故或其其他重要要问题时时，应当当及时处处理，并并向科主主任汇报报。4.参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。5.参加加病房的的临床病病例讨论论及会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，审审签出（转转）院病病历。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，经常常检查本本病房的的医疗质质量，严严防差错错事故。协助护护士长搞搞好病房房

28、管理。7.组织织本组医医师学习习和运用用国内外外先进医医学科学学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。8.担任任临床教教学，指指导进修修、实习习医师工工作。四、总住住院医师师职责1.在科科主任领领导和主主治医师师领导下下，协助助科主任任做好科科内各项项业务和和日常医医疗行政政管理工工作。2.带头头执行并并检查督督促各项项医疗规规章制度度和技术术操作规规程的贯贯彻执行行情况，严严防差错错事故发发生。3.负责责组织和和参加科科内疑难难危重病病人的会会诊、抢抢救和治治疗工作作。带领领下级医医师做好好下午、晚间查查房和巡巡视工作作。主治治医师不不在时代代

29、理主治治医师工工作。4.协助助科主任任和主治治医师加加强对住住院、进进修、实实习医师师的培训训和日常常管理工工作。5.组织织病房出出院及死死亡病例例总结讨讨论，做做好病死死率、治治愈率、化脓率率、病床床周转率率、病床床利用率率及医疗疗事故、差错登登记、统统计、报报告工作作。6.负责责节假日日排班及及书写各各种手术术通知单单。五、临床床住院医医师职责责1.在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，根据据工作能能力、年年限，负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行3年224小时时住院医医师负责责制。担担任住院院、门诊诊、急诊诊的值班班工作。2.对病病员进行行检查、诊断、治疗，开开

30、写医嘱嘱并检查查其执行行情况，同同时还要要做一些些必要的的检验和和放射线线检查工工作。3.书写写病历。新入院院病员的的病历，一一般应当当于病员员入院后后24小小时内完完成。检检查和改改正实习习4.向向主治医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，提提出需要要转科或或出院的的意见。5.住院院医师对对所管病病员应当当全面负负责，在在下班以以前，做做好交班班工作。对需要要特殊观观察的重重症病员员，用口口头方式式向值班班医师交交班。6.参加加科内查查房。对对所管病病员每天天至少上上、下午午各巡诊诊1次。科主任任，主治治医师查查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗

31、意意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。7.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。8.认真真学习、运用国国内外的的先进医医学科学学技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。9.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。10.在在门诊或或急诊室室工作时时，应当当按门诊诊、急诊诊室工作作制度进进行工作作。11.按按照卫生生部住院院医师规规范化培培训的要要求，完完成到相相关临床床及医技技科室轮轮转工作作。医师的病病历记

32、录录。负责责书写病病员住院院期间的的病程记记录，及及时完成成出院病病员的病病案小结结。六、重症症医学科科主任职职责（试试行）1.在院院长领导导下承担担临床科科主任的的全部职职责，是是ICUU诊疗质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应当对院院长负责责。确保保ICUU为病人人提供优优质、安安全及合合理的治治疗。2.ICCU科主主任应是是医院医医疗质量量管理组组织的成成员，参参与医院院医疗质质量与病病人安全全管理工工作。3.本岗岗位基本本要求与与能力3.1是是具有相相应危重重病医学学执业资资格的副副主任医医师及以以上人员员。3.2在在ICUU病房工工作至少少五年以以上，具具有相应应IC

33、UU训练水水准、熟熟练的专专业技术术、丰富富的临床床经验，了了解危重重病医学学的进展展情况。3.3在在病房从从事ICCU临床床及管理理工作，或或是授权权一名具具有同样样资格的的副主任任医师从从事上述述工作。3.4具具有与各各临床与与医技科科室间协协调的能能力，能能参与检检查、评评价医院院内合理理利用IICU医医疗资源源的情况况。七、重症症医学科科主诊（管管）医师师职责（试试行）1.在科科主任领领导下，负负责本科科相应的的医疗、教学、科研等等工作，并并协助主主任做好好行政管管理工作作。2.主管管分管床床位的一一切医疗疗工作。安排每每日工作作（转入入、转出出等）。每日查查房，随随访转出出病人，负负

34、责手术术前、转转科前病病人的检检查。检检查每日日医嘱及及执行情情况。做做好家属属的日常常解释沟沟通工作作。3.具体体负责教教学和指指导下级级医生进进行诊断断、治疗疗、特殊殊技术操操作（如如：各种种血管穿穿刺、插插管术或或心导管管术）。检查、修改下下级医生生书写的的病史、病程记记录和医医疗文件件。复核核、绘制制图表及及监测数数据。审审签出院院及转科科病历。考核住住院医生生的日常常工作能能力和水水平。4.及时时掌握病病人的病病情变化化，病人人发生病病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应当及时时处理，并并向科主主任汇报报。5.参加加会诊、出诊，参参加夜班班和节假假日值班班工作。紧急呼呼

35、叫，不不论是夜夜间或休休息日必必须赶到到病房或或立即与与病房取取得电话话联系。6.危重重病人的的转入或或者病情情发生突突变时（如如：心跳跳骤停等等），负负责现场场指挥，组组织并保保证各项项急救工工作有条条不紊地地进行。7.主持持临床病病历讨论论、死亡亡病历讨讨论及重重要会诊诊。8.认真真执行各各项规章章制度、操作常常规，经经常检查查医疗、护理质质量。9.检查查重要仪仪器的保保管、使使用和维维修等情情况。检检查进口口物资储储备及消消耗情况况，制定定年度的的仪器设设备的订订购计划划。10.检检查特种种药品的的保管、使用情情况，制制定年度度的特种种药品订订购计划划。11.积积极钻研研业务，并并指导住

36、住院医生生的文献献阅读，努努力进行行科研工工作，做做好资料料积累，汇汇总、整整理并保保存各种种监测资资料，填填写登记记卡片，及及时总结结经验。指导进进修医师师工作。12.本本岗位基基本要求求与能力力12.11具有相相应危重重病医学学执业资资格的副副主任医医师（或或至少直直接从事事ICUU专业55年以上上的高年年主治医医师）及及以上人人员。12.22在ICCU病房房工作至至少5年年以上，具具有相应应ICUU训练水水准、熟熟练的专专业技术术、丰富富的临床床经验，了了解危重重病医学学的进展展情况。12.33能够负负责分管管病人的的医疗全全过程，每每天244小时、每周天能够够随时在在病房从从事ICCU

37、临床床及管理理工作。12.44具有组组织指导导下级医医师开展展ICUU病人诊诊疗活动动的能力力、与各各临床与与医技科科室间的的协调能能力和相相应教学学与科研研能力。八、重症症医学科科住院医医师职责责（试行行）1.在科科主任及及病房主主诊（管管）医师师的领导导下工作作，参加加日常、夜班和和节假日日值班。紧急呼呼叫，不不论是夜夜间或休休息日，必必须赶到到病房或或立即与与病房取取得电话话联系。培养吃吃苦耐劳劳、勤奋奋好学的的作风和和对病人人生命安安全高度度负责的的精神。2.新毕毕业住院院医师应应当经过过麻醉科科、普通通外科、心血管管内科、呼吸内内科、心心电图、血液净净化等有有关科室室轮转，能能较全面

38、面系统地地掌握危危重病医医学的基基础及专专业理论论知识，并并培养一一定急救救应变能能力，为为医治危危重病人人打好基基础。3.病历历书写（转转科记录录或住院院记录）要要求244小时内内完成。要求条条理清晰晰、重点点突出、字迹清清楚、语语言通顺顺、完整整准确。病程记记录及时时，准确确反应病病情变化化，治疗疗效果及及上级医医师的查查房意见见，死亡亡、转科科、病人人会诊，交交接班以以及出院院病人，都都要有完完整的病病历手续续。各项项监测数数据定期期记录在在规定表表格上,字迹清清楚，及及时绘制制各种图图表。4.熟悉悉各项基基本技术术操作（如如：急救救复苏术术、心导导管术、动静脉脉插管术术等），熟熟悉各种

39、种重要仪仪器（呼呼吸机、除颤器器、床边边监测仪仪等）的的使用操操作常规规。保管管好仪器器、爱护护公物，损损坏要赔赔偿。5.对所所管病人人应全面面负责。随时了了解观察察病人病病情变化化，及时时向主任任、主诊诊（管）医医师汇报报，提出出初步的的诊治意意见。第第一年参参加工作作的住院院医师必必须实行行24小小时住院院医师负负责制。因随访访、出诊诊或去图图书馆等等要向值值班医生生报告去去向。下下班前应应向值班班医生交交好班，应应当床头头交班，不不交班不不能离去去。在主主治医师师指导下下开医嘱嘱，并每每日检查查医嘱执执行情况况。特种种药品（白白蛋白、脂肪乳乳等）须须在主治治医师指指导下开开出医嘱嘱和处方

40、方。严防防差错事事故。主主任、主主治医师师查房时时汇报病病人病情情。他科科会诊时时应陪同同诊视。6.在接接到手术术室、急急诊室或或其他科科室通知知后，应应当守候候在病室室内，做做好接收收病人的的准备（如如：安装装并检查查呼吸机机及必要要的急救救器械）。在病人人到达后后，接收收有关科科室转来来的全部部病历资资料。手手术后病病人的转转入，必必须了解解手术情情况，麻麻醉方式式、术中中出血量量、尿量量、输液液成分、输液量量，并标标记各种种引流管管和记录录引流量量，做好好交接班班。重点点患者转转出后335天天内进行行随访，必必要时向向主治医医师汇报报病情。7.家属属探视时时，主管管病人的的医师应应当主动

41、动及时与与家属沟沟通。8.自觉觉遵守医医院各项项工作制制度，严严格无菌菌操作，做做好隔离离消毒工工作。9.不断断学习国国内外医医学科学学先进经经验及进进展，较较好地掌掌握一门门外语，阅阅读外文文书籍。在主治治医师指指导下，每每年完成成一篇文文献综述述。参加加病历资资料整理理和分析析，不断断总结临临床经验验。10.本本岗位由由经过IICU专专业培训训，并经经技能考考核合格格的执业业医师担担任。九、门诊诊部主任任职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责门诊部部的医疗疗、护理理、预防防、教学学、科学学研究和和行政管管理工作作。2.定期期讨论门门诊系统统在贯彻彻医院（门门诊方面面）的质质量方针针

42、和落实实质量目目标、质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.组织织制订门门诊部的的工作计计划。经经院长、分管副副院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4.负责责领导、组织、检查门门诊病员员的诊治治和急诊诊、危重重、疑难难病员的的会诊和和抢救工工作。接接收大批批外伤、中毒、传染病病员时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。5.定期期召开门门诊系统统会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度及常规规技术操操作规程程的情况况。整顿顿门诊秩秩序，改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化各种种手续，方方

43、便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。6.负责责组织门门诊工作作人员做做好卫生生宣教、清洁卫卫生、消消毒隔离离、疫情情报告等等工作。7.组织织门诊医医务人员员，到所所属地段段、工厂厂、机关关、学校校建立家家庭病床床，搞好好预防保保健和爱爱国卫生生运动。8.领导导所属人人员的业业务训练练，妥善善安排进进修、实实习人员员的工作作。9.领导导接待和和处理门门诊系统统的群众众来访、来信工工作。10.门门诊部副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。十、麻醉醉科主任任职责1.在院院长/分分管院长长领导下下，负责责全科的的医疗、教学、科研、行政管管理等工工作；科科主任是是本科诊诊疗质

44、量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应当对院院长负责责。2.定期期讨论本本科在贯贯彻医院院（医疗疗方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.制订订本科工工作计划划，组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。4.根据据本科任任务和人人员情况况进行科科学分工工，密切切配合手手术和对对危重病病员进行行抢救工工作。5.领导导麻醉师师（士）做做好麻醉醉工作，参参加疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，必要要时亲自自参加操操作。6.组织织本科人人员的业业务训练练和技术术

45、考核。对本科科人员晋晋升、奖奖惩提出出具体意意见。7.领导导本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。8.组织织并担任任教学，安安排进修修、实习习人员的的培训。开展麻麻醉的研研究工作作。搞好好资料积积累，完完成科研研任务。9.确定定本科人人员轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊等事宜宜。与手手术室密密切配合合，共同同搞好科科室工作作。10.审审签本科科药品、耗材的的请领和和报销，检检查使用用与保管管情况。11.副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。十一、麻麻醉科主主任医师师职责1.在科科主任领领导下，指指导麻醉醉科医疗疗、教学学、科研研、技术术培养、理论提提高工作

46、作。2.参加加和指导导急、危危、重、疑难病病例抢救救处理工工作。担担负特殊殊病例和和疑难病病例的会会诊工作作。3.指导导本科主主治医师师、医师师和麻醉醉士做好好麻醉工工作。组组织疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，必要要时亲自自参加麻麻醉操作作。4.指导导本科人人员的业业务学习习和基本本功训练练。学习习运用国国内外医医学先进进经验，吸吸取最新新科研成成果，根根据本科科情况应应用于临临床。5.担任任教学、进修、实习人人员的培培训工作作。6.副主主任医师师职责可可参照主主任医师师职责执执行。十二、麻麻醉科主主治医师师职责1.在科科主任领领导和主主任医师师指导下下，负责责

47、指导本本科医师师（士）、进修、实习人人员施行行麻醉工工作。2.着重重担任疑疑难病员员的麻醉醉操作和和教学、科研工工作。3.承担担RR、ATCCU、疼疼痛门诊诊的相关关工作，其其他职责责与麻醉醉科医师师同。十三、麻麻醉科医医师职责责1.在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，负责责本科的的日常麻麻醉、教教学、科科研的具具体工作作。2.麻醉醉前，检检查手术术病员，必必要时参参加术前前讨论，与与手术医医师共同同研究确确定麻醉醉方法和和麻醉前前用药，做做好麻醉醉前的药药品器材材准备。3.麻醉醉中，经经常检查查输血、输液及及用药情情况，密密切观察察病情，认认真填写写麻醉记记录单。如出现现异常变变化，及及

48、时与术术者联系系，共同同研究，妥妥善处理理并报告告上级医医师。4.手术术后，对对危重和和全麻病病员亲自自护送，并并向病房房护士交交代病情情及术后后注意事事项。5.手术术后进行行随访，将将有关情情况记入入麻醉记记录单，并并做出麻麻醉小结结。6.遇疑疑难病例例不能单单独处理理时，应应当及时时报告上上级医师师。7.严格格执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。8.积极极参加科科研及教教学工作作，做好好进修、实习人人员的培培训。9.协助助各科抢抢救危重重病员。第三章护护理工作作人员职职责一、护理理部主任任职责1.在院院长的领领导下，负负责领导导全院的的护理工工作，组组织制定定全院各

49、各科室护护理人员员配置方方案，批批准后组组织实施施与协调调，适时时调整；是医院院护理质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应当对院院长负责责。2.负责责实施医医院的质质量方针针和落实实质量目目标、实实施质量量指标，制制定护理理部分的的具体落落实措施施，履行行监控职职能。3.根据据医院的的计划负负责拟订订全院的的护理工工作计划划及目标标，组织织实施。定期考考核，按按期总结结汇报。4.深入入科室了了解掌握握护理人人员的思思想工作作情况，教教育护理理人员改改进工作作作风，加加强医德德医风建建设，改改善服务务态度。督促检检查护理理制度、常规的的执行和和完成护护理任务务的情况况，检查查护理质

50、质量，严严防差错错事故的的发生。5.组织织护理人人员三基基三严培培训、学学习业务务技术，定定期进行行技术考考核，开开展护理理科研工工作和技技术革新新，不断断提高护护理技术术水平。6.指导导各科护护士长搞搞好病房房和门诊诊的科学学管理、消毒隔隔离和物物资保管管工作。7.组织织检查护护生、进进修生的的实习工工作，指指导各级级护理人人员严格格要求学学生，做做好传、帮、带带。8.确定定全院护护理人员员的工作作时间和和分配原原则，根根据具体体情况对对全院护护士做院院内或临临时调配配。9.审查查各科室室提出的的有关护护理用具具使用情情况的意意见，并并与有关关部门联联系协同同解决问问题。10.主主持和召召开

51、全院院护士长长会议，分分析全院院护理工工作情况况，并定定期组织织全院护护士长到到科室交交叉检查查，互相相学习，不不断提高高护理质质量。11.提提出对护护理人员员的奖惩惩、晋升升、晋级级、任免免以及调调动的意意见。12.教教育全院院各级护护理人员员热爱护护理工作作，培养养良好的的作风，关关心护理理人员的的思想、工作、学习和和生活，充充分调动动护理人人员的积积极性。13.作作为医院院质量管管理组织织主要成成员，承承担相关关工作。二、护理理部副主主任职责责1.在护护理部主主任的领领导下，负负责所分分管的工工作，定定期向主主任汇报报2.主任任外出期期间代理理主任主主持日常常护理工工作。三、科护护士长职

52、职责1.在护护理部、科主任任领导下下全面负负责所属属科室的的临床护护理、教教学、科科研及在在职教育育的管理理工作；是本部部门护理理质量与与安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对护理理部、科科主任负负责。2.根据据护理部部、科工工作计划划制定本本科室的的护理工工作计划划，按期期督促检检查、组组织实施施并总结结。3.负责责督促本本科各病病室认真真执行各各项规章章制度、护理技技术操作作规程。4.负责责督促检检查本科科各病室室护理工工作质量量，发现现问题及及时解决决，把好好质量关关，并有有记录。5.解决决本科护护理业务务上的疑疑难问题题，指导导危重、疑难患患者护理理计划的的制定及及实施。6.有计

53、计划地组组织科内内护理查查房，及及时总结结本科室室护理工工作中的的经验和和教训。7.有计计划地组组织安排排全科业业务学习习。负责责全科护护士的三三基三严严培训和和在职教教育工作作。8.负责责组织本本科护理理科研、护理革革新计划划的制定定和实施施，指导导本科护护士及时时总结护护理经验验及撰写写护理文文章。9.对科科内发生生的护理理问题和和差错，应应当及时时了解原原因，总总结经验验教训，采采取防范范措施，并并及时上上报护理理部。10.科科学管理理病房，做做好文字字记录及及教学各各项统计计工作，每每月总结结、分析析提出整整改意见见。11.每每月听取取进修护护士意见见，检查查护生教教学计划划的实施施情

54、况。四、护士士长职责责1.在科科护士长长和科主主任的领领导下，负负责本病病室行政政管理和和护理工工作；是是本部门门护理质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应对科护护士长、科主任任负责。2.根据据护理部部及科内内工作计计划，制制定病房房护理工工作计划划，并组组织实施施。认真真做好护护理质量量检查，记记录和统统计工作作，并定定期总结结。3.负责责本病房房护理人人员的素素质培养养工作，教教育护理理人员加加强责任任心，改改善服务务态度，遵遵守劳动动纪律，密密切医护护配合。4.合理理安排和和检查本本病房的的护理工工作，落落实质量量控制方方案，参参加并指指导危重重、大手手术患者者的护理理及抢

55、救救工作。5.督促促护理人人员严格格执行各各项规章章制度和和操作规规程，严严防差错错、事故故的发生生。对本本病区发发生的护护理差错错、事故故，及时时查明原原因报告告科护士士长及护护理部，并并组织整整改。6.定期期参加科科主任和和主治医医师查房房，参加加科内会会诊及大大手术或或新手术术前、疑疑难病例例、死亡亡病例的的讨论。7.组织织护理查查房，护护理会诊诊，积极极开展护护理科研研工作和和护理经经验总结结。8.组织织领导护护理人员员的业务务学习及及技术训训练，实实施三基基三严培培训工作作。9.定期期检查表表格用品品、护理理用具、仪器设设备、被被服、药药品的请请领及保保管工作作。10.负负责护生生、

56、进修修护士的的实习安安排及检检查教学学工作的的完成情情况。11.检检查护理理员、配配膳员、卫生员员的工作作质量，搞搞好病房房的保洁洁、消毒毒隔离工工作。12.定定期召开开工休人人员座谈谈会，组组织安排排健康教教育宣传传工作，听听取病人人对医疗疗、护理理及饮食食等方面面意见，不不断改进进病室管管理工作作。五、主任任(副主主任)护护师职责责1.负责责或参与与指导本本科护理理技术、科研和和教学工工作。2.检查查指导本本科急、危重、疑难病病人护理理计划的的实施，护护理会诊诊及危重重病人的的抢救工工作。3.了解解国内外外护理发发展动态态，根据据医院具具体条件件努力引引进先进进技术，提提高护理理质量，发发

57、展护理理学科。4.主持持全院或或本科护护理大查查房，指指导下级级护理人人员的查查房，不不断提高高护理业业务水平平。5.对院院内护理理差错、事故提提出技术术鉴定意意见。6.组织织主管护护师、护护师及进进修护士士的业务务学习和和护士规规范化培培训，拟拟定教学学计划和和内容，编编写教材材并负责责讲课。7.带教教护理系系和护理理专科学学生的临临床实习习，担任任部分课课程的讲讲授并指指导主管管护师完完成此项项工作。8.负责责组织全全院或本本科护理理学术讲讲座和护护理病案案讨论。9.制定定本科护护理科研研计划，并并组织实实施，通通过临床床实践写写出有较较高水平平的科研研论文，不不断总结结护理工工作经验验。

58、10.参参与审定定、评价价护理论论文和科科研成果果以及新新业务、新技术术成果。11.协协助护理理部做好好主管护护师、护护师的晋晋升、考考核及评评审工作作，承担担对下级级护理人人员的培培养工作作。12.参参与全院院业务技技术管理理和组织织管理工工作，经经常提出出建设性性意见，协协助护理理部主任任加强对对全院护护理工作作的业务务指导。13.参参与全院院护理质质量督察察工作，指指导护理理质量控控制工作作。六、主管管护师职职责1.对病病房护理理工作质质量负有有责任，发发现问题题，及时时解决，把把好护理理质量关关。2.解决决本科护护理业务务上的疑疑难问题题，指导导危重、疑难病病人护理理计划的的制定及及实

59、施。3.负责责指导本本科各病病房的护护理查房房和护理理会诊，对对护理业业务给予予具体指指导。4.负责责本科质质量督查查工作，对对各病房房发生的的护理差差错、事事故进行行分析鉴鉴定，并并提出防防范措施施。5.组织织本科护护师、护护士进行行业务培培训，拟拟定培训训计划，编编写教材材，负责责讲课。6.组织织护理进进修生和和护生的的临床实实习，负负责讲课课考核和和评定成成绩。7.制定定本科护护理科研研和技术术革新计计划，并并组织实实施。指指导全科科护师、护士开开展护理理科研工工作，写写出具有有一定水水平的护护理论文文及科研研文章。8.协助助本科护护士长做做好行政政管理和和队伍建建设工作作。七、护师师职

60、责1.参加加病房的的护理临临床实践践，指导导护士正正确执行行医嘱及及各项护护理技术术操作规规程，发发现问题题，及时时解决。2.参与与病房危危重、疑疑难病人人的护理理工作，承承担难度度较大的的护理技技术操作作，带领领护士完完成新业业务、新新技术的的临床实实践。3.协助助护士长长拟定病病房护理理工作计计划，参参与病房房管理工工作。4.参加加本科主主任护师师、主管管护师组组织的护护理查房房、会诊诊和病例例讨论。主持本本病房的的护理查查房。5.协助助护士长长负责本本病房护护士和进进修护士士业务培培训，制制定学习习计划，并并担任教教学任务务。对护护士进行行技术考考核。6.参加加护校部部分临床床教学，带带