单位内部治安保卫管理制度

1、- 12 -门卫治理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫 处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。二、公物出门，必需有单位有效证明，否则门卫不予放 行。三、各种机动车辆进出，应自觉承受检查。四、门卫人员 24 小时值班，不得擅自离岗。五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤 看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。六、门卫人员必需提高警觉，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，觉察特别状况应准时向治保委员会办 公室安全科办公室报告。值班、巡查制度一、值班人员必需按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，准时排查并消退治安隐患，保证单位内 部的

2、安全。二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等状况，在规定的区域内，勤巡逻、勤 检查，切实做好防盗工作。三、负责检查有无明火、暗火及火种治理状况，做好防 火工作。四、值班人员应随时提高警觉，觉察可疑状况，要快速 处理，并马上向领导汇报。五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明 设施的日常检查、维护工作，觉察损坏准时报告、更换。六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、 玩玩耍等，保证监控电脑正常工作。重点部位安全治理制度一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火 设备。二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任 到人。三、重点要害部

3、门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉 依据本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责， 准时关门、关窗。四、加强设备的日常保养和修理工作，定期检查设备的安全 状况和财物按规定存放的数量。五、严禁非工作人员任凭进入重点部门和部位。六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，觉察问题要马上处理并准时通报有关职能部门。七、定期对重点部门和部位进展全面检查，遇节假日增加检 查次数，觉察担忧全因素，准时堵塞漏洞、消退隐患。八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无 关人员泄露本部门、本部位的状况。现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输安全治理制度一、公司的

4、现金、票据、有价证券由公司财务科统一治理， 千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现 金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔 现金或有价证券。二、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物 品存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成 丧失被盗，概由本人负责。三、各类印鉴使用部门要有专人治理，严格使用批准手续， 使用印鉴必需登记。严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印 章的作废文件一律粉碎，不得外流。四、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人 使用治理，并建账登记，人员变动要做好交接。消防、交通安全治理制度1、认真学习并坚决贯彻执行消防法，对消防设

5、施进 行定期检查，觉察问题准时解决，防微杜渐。依据国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全治理各项规章制度。2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一 律严禁烟火。3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领 导批准后，请专业人员规划、实施。4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、 培训和演练。5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消退火险隐 患。6、定期对技防设施进展检查和维护，确保其完好有效。7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力气扑救火灾， 保护职工，保护现场，协作消防部门查处火灾事故。治安防范教育培训制度为确保公司全体职工生命、财产安全，维护正常的工作 秩序

6、，制定本制度。1、公司要准时传达上级有关治安防范工作方面的文件精 神，并结合本单位实际，做好统一部署。2、公司每月召开的职工会议，要依据内外环境和季节的 变化对职工进展安全意识教育，内容包括：交通、消防、社 会治安、食品卫生及传染病预防教育；自然灾难安全、防触 电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾难的安全 教育。3、监视施工现场安全措施的实施，觉察违规现象要赐予 制止和订正，严格执行“两穿一戴”，制止施工人员使用不 合格的安全工具和劳动保护用品。4、公司每年要对全体职工进展至少一次的法制教育，提 高宽阔职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜 绝违法犯罪大事的发生。5、单位在节假

7、日和各种大型活动前要做好安全教育和安 全预防工作，并有预防措施和应急措施。发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置准时，使单位在发生 安全事故和刑事、治安案件后，能得到准时处置，把事故损 失把握到最低限度。二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时： 1、应准时向当地公安机关报告。2、准时组织人员保护好现场，把握和防止犯罪嫌疑人逃 匿。3、乐观协作公安机关开展对案件的查处工作。4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞， 加强安全防范措施。三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门发生安全事故

8、和刑事、治安案件后除按要求上报外， 每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安 案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、 治安案件发生。各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案 件状况进展统计汇总，于每年 12 月 10 日前上报治保会办公室安全科办公室。四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡觉察漏报、瞒报或不报的，将予以通报批判，被省、 市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究 责任者的相应责任。经查实后，做如下处理：1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评比为先进工作 者，所在部门不得评为先进单位；2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。治安保

9、卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，准时觉察 和消退事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它担忧全因素。二、认真做好记录，定期进展公司治安环境分析，假设发 现存在治安隐患，要准时、全面落实各项安全保卫措施。三、建立和完善各项考核及奖惩，具有以下事迹之一的 行为，由公司赐予表彰和嘉奖：1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；2、觉察并制止违法犯罪行为，事迹突出的；3、避开治安灾难事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；4、帮助公安机关侦破案件事迹突出的；5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。 四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通报批判，赐

10、予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安治理规定，构成犯罪的，依照中华人民共和国治安治理 惩罚法，依法追究刑事责任。1、无视安全保卫工作，致使公司内部治安秩序混乱，经 常发生违法犯罪活动的；2、安全防范措施不落实，造成治安灾难事故的；3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产患病损 失的；4、觉察重大隐患不准时报告或能消退的隐患不准时消退 的；5、对发生的案件和治安灾难事故隐瞒不报的；6、阻碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。易燃易爆、危急物品治理制度为了加强对本公司易燃易爆、危急物品的安全治理工作， 预防、把握和消退易燃易爆、危急物品可能造成的危害，保障职工的生命财产安全，依据民用爆炸物品安全治理条例 及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。危急物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性， 能对人员、设施、环境造成损害或损伤的物品。包括爆炸品、 压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀物品等。我公司的易燃易爆、危急物品为：炸药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。1、储存、使用人员必需生疏易燃易爆、危急物品的性能， 把握个人防护和安全操作方面的学问，防止造成人身损害或污染；2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护 用品，