2022课后服务工作总结四篇

1、2022课后服务工作总结四篇_课后服务工作总结 2022课后服务工作总结四篇.。 课后服务是促进同学健康成长、关心家长解决按时接送同学困难的重要举措，是进一步增加训练服务力量、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。那么关于课后服务工作总结应当怎么样写?工作总结之家我收集整理了一些课后服务工作总结的.，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 课后服务工作总结(一) 开展同学课后服务，是促进同学健康欢乐成长、关心同学告辞厌学、不自信、不注意团队协作等方面的重要举措，是进一步增加训练服务力量、促进同学乐学、好学的系统工程。为切实做好我校同学课后服务工作，依据(怀教基20 xx48号)文件精神，本着

2、“课后服务人人悦 师生协作共成长”的原则制定了详实的工作方案。切实地解决了中职生课后时间无所事事的实际问题，得到了家长、同学全都好评。 一、指导思想 仔细贯彻训练部办公厅关于做好中学校生课后服务工作的指导看法文件精神，为协作训练改革督查及中学校德育工作指南的实施，结合学校的实际状况，做到真办职教、办真职教宗旨，办人民满足的训练。 二、同学课后服务领导小组 顾问： 组 长： 副组长： 成 员：中层各科室负责人及处室成员、各班级组长及各教研组长、同学社团负责人、各班主任、各宿舍楼层生活老师、图书馆管理员。 学校课后服务工作由肖国林副校长详细负责支配各项课后服务工作，集中学校师资力气，调配各方资源，

3、课后服务下设工作办公室设在校团委，蒋作圣书记兼任办公室主任。 三、同学课后服务的原则 同学是否参与课后服务，由同学或家长自愿选择。开展课后服务工作，要事先充分征求同学或家长看法，主动向同学及家长告知服务方式、服务内容、平安保障措施等，建立同学申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。 四、同学课后服务的范围(形式)、掩盖同学数 基于中职生特点，课后服务工作掩盖同学旨在全员参加。同学课后服务主要包括以下几种形式：每天下午放学后的其次课堂校内活动、每天校内之声广播站辅导校稿播音、青年志愿者执勤“卫生文明监督岗”、每天晚自习前四非常钟读书活动、各种爱好小组辅导及活动开展、体育教研组组织师生活动、图书馆

4、阅览、同学社团例会辅导以及.实践活动等。 五、同学课后服务活动时间支配、分工支配 我校绝大部分同学来自农村且系寄宿制学校，主旨时间支配如下： 1、在校每天下午17:1518:50，开展相应课后服务工作，各处室(班级)或社团负责人负责纪律、秩序等; 2、在校每天晚自习前四非常钟读书活动，各班主任负责考勤、纪律、秩序等。 3、在校每天的早中晚三个时间段辅导校内之声广播站播音，广播站负责人校稿指导播音。 4、在校每天组织青年志愿者执勤“卫生文明监督岗”，团委负责人指导开展。 5、把高三同学的培优工作(治跛腿)纳入课后服务的范畴，依据同学自愿报名，支配每天晚自习下课后四非常钟作为辅导时间。 六、工作要

5、求 课后服务是训练部统一部署的民生工程，各处室、班级、社团要结合实际，乐观作为，充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势，主动担当起同学课后服务责任。依据上级部门的要求，凡是参加此项课后服务的老师必需提高思想意识，切实做到真正为广阔同学成长为动身点，真正做到育人教书，全部参与老师要按学校的支配仔细履行职责，乐观参与这项工作。 依据学校统一部署，全部课后服务一律不向同学收取任何费用，参加课后服务的同学必需是完全自愿参与。 参加同学课后服务工作的教职工，学校将适当赐予补助。 七、考核方法 学校将参加课后服务的辅导老师工作表现纳入老师考核范围，并对参加课后服务的老师计算肯定的工作量，每月将对

6、课后服务的出勤状况等常规管理的状况赐予公示，对在这项活动中表现突出的老师学校将赐予表彰，对不仔细参加的老师将赐予通报批判或纪律处分。 经过探究与实践，我校课后服务工作的初见成效。老师们、同学们在活动中收获了胜利的喜悦，携手合作，共同成长、共同进步。同时深知课后服务工作欲想精益求精，我们还有很长的路要走。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”课后服务工作，我们始终在路上。 课后服务工作总结(二) 从20 xx 年 5 月起，xx学校课后服务工作正式全面开头上线，依据学校的课后服务工作的详细支配，我的服务对象是一班级，详细工作要求是同学在中午就餐结束后看管同学进行午休，下午放学后依据详细的方案支配

7、对孩子开展有利于同学全面进展、个性成长的形式敏捷、内容丰富的活动。 一、前期学校及老师的预备工作 新学期，为满意同学课后服务的需求，我校通过组织召开学校领导干部课后校内延时服务专题会、课后服务家长需求座谈会、全体老师会等，充分了解家长的需求，开设课后服务班艺术、科普等社团 6 个。学校与家长、轮值老师签订平安协议书，严格落实考勤、交接班制度，确保课后校内延时服务规范有序进行。 二、老师专心让家长和同学放心、安心 在课后服务工作的初期，我首先通过制定了“课后服务老师工作方案”，让延时服务工作规范有序进行。 万事开头难，在课后服务的初期，同学及家长们参与课后服务的意愿不是特殊得强，所以我们班的参与

8、延时服务的同学人数不多，只有十几个人。我明白同学和家长们的担忧，担忧孩子中午在校吃饭适不适应，学校的饭菜是否符合孩子们的口味;担忧同学在校休息不好;担忧同学在校时间长、会不会有厌烦的心情 经过一个月的学校和老师们的专心工作，同学们在校吃得好，休息得好，学得快乐，获得了更多的家长和同学的认可，同学自然而然地情愿参与课后服务活动的意愿更剧烈了，后期我们班大多数同学都参与了课后服务，只有三个同学没有参与。 中午午休期间建议同学休息，向孩子们讲解午休的好处。当然个别同学精力比较充足的，不强制要求孩子们睡觉，可以进行绘画、作业等，只要不影响其他同学休息即可。中午午休的同学建议自备午休物品(比如：抱枕，眼

9、罩等)。这样的话，孩子们睡得比较舒适点。 下午放学后的活动内容比较丰富，包括做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动，以及消遣嬉戏拓展训练、开展社团及爱好小组活动等训练消遣活动。我会依据前期的方案及同学的年龄特点，合理地设置活动。每星期的活动尽量做到不重复，在不增加孩子们的学习负担的前提下，让孩子们收获欢乐、释放压力、或者在欢乐中学习。 课后服务工作总结(三) 一、 指导思想 依据上级训练部门关于做好中学校课后服务工作的指导看法，结合我校实际状况，为了丰富校内生活，促进同学全面进展，激发同学的学习爱好，培育同学个性特长，促进同学身心健康成长。我校自20 xx年6月开头开展同学课后服务工作。 二、

10、 实施原则 1、 平安第一原则。 2、 同学自愿参加、家长同意原则。 3、 活动开展在校内内部的原则。 4、 学校统筹、班级组织的原则。 三、 成立领导组织 学校成立课后服务领导工作小组。 组长：杨x 组员：冀xx 武xx 于xx 安x 张xx 领导工作小组主要工作内容 1、 制定好活动方案，落实详细的活动开展，提出明确的活动要求; 2、 依据实施状况准时总结，准时调整有关爱好小组; 3、 每天查看各组活动是否开展，活动是否正常，存在什么问题，准时总结沟通。 四、 活动详细支配 1、以小组为单位活动，依据同学的年龄特点、心理特点及爱好爱好，开设各种爱好小组，于每天下午4:405:30开展各种爱

11、好小组活动，详细支配如下： 周一：乒乓球 周二：阅读 周三： 足球 周四：篮球 周五：呼啦圈 2、爱好活动小组负责人：周一：李x 周二：张x 周三：张xx 周四：万xx 周五：安x 3、 活动期间校内平安保卫工作负责人：武xx 五、 工作要求 课后服务是训练部统一部署的民生工程，依据上级部门的要求，凡是参加此项课后服务的老师必需提高“四个意识”，切实做到真正为广阔家长排忧解难，全部参与的老师要按学校的支配仔细履行职责，乐观参与这项工作。 依据学校统一部署，全部课后服务一律不向同学收取任何费用，参加课后服务的同学必需是完全自愿参与，需由同学本人提出申请，家长签字即可参与以上学校进行的课后服务活动

12、。 六、 存在的问题。 1、 同学的课后活动时间与老师的工作时间有冲突。 2、 同学对有些活动爱好不感爱好，需要准时调整。 3、 有些同学乐观性不高，还需要与家长多沟通。 课后服务工作总结(四) 随着训练改革的不断深化和训练进展的需求，课后服务合格中心完小的重任历史性地落到了我们肩头。我们以课后服务为契机，在优化育人环境、强化内部管理、提升办学品位上下功夫，努力办好人民满足的训练。课后服务工作两年多来，我们取得了肯定的成果，同时，对比评估标准找出了亟待努力的方向。下面，就我校课后服务工作作一简要汇报。 一、学校基本状况： 我校位于津市市东端门户的保河堤集镇，与安乡县、鼎城区相邻。学校成立于19

13、xx年，至今已有xx年的办学历史。建校40多年来，在各级组织和训练主管部门的领导和支持下，学校由小到大，由弱到强，进展壮大。我校现有12个教学班，同学595人，教职工29人，其中学校高级老师24人。有3人参与常德市级骨干老师培训，有1人获得优秀学员称号。校内占地面积17342平方米，生均29.14平方米，校舍建筑面积为3927平方米，生均校舍面积6.6平方米，同学食堂面积867平方米，生均食堂面积1.5平方米。配备有功能齐全的多媒体教室，有校内联网的电脑室，建有仪器室（室内是新配备的仪器柜，通风状况良好），图书室内藏书1.2万多册，生均20册以上。在上级领导的大力支持下，于2022年修建了美丽

14、的多功能食堂（兼会堂），还有今年下半年交付使用的高标准教学楼。现在，我校是“津市市德育工作.化评价先进单位”，“学校目标管理先进单位”。 二、构建育人环境： 多年来，我校仔细贯彻党的训练方针，坚持“三个面对”，紧跟时代进展步伐，确立了“人格健全，学有所长、勇于探究、报效祖国”的培育目标，形成了“以人为本，胜利成才，以德为先，全面进展”的办学思想，完善了“服务.，人民满足”的训练理念。面对全体同学，确保义务训练阶段儿童全部入学，严格规范课程标准，掌握同学在校时间，掌握同学课外作业量，不体罚和变相体罚同学，不排挤后进生，不按考分给同学排队，不以同学成果作为评价老师的唯一依据。敬重同学个性差异，开发

15、同学潜能，为每一个同学成长、成人、成才供应机会。着力培育同学健全的人格，彰显其个性特长，使同学全面进展。几年来，我校各班文艺代表队在中学“龟山之春”艺术节上登台献艺，获得了领导、.、同学的全都好评，校田径代表队在中学校运会上多次蝉联冠军，并在全市运动会上获得过第三名的好成果，学校文艺代表队在中学获得好名次外还在市艺术节上多次猎取金奖，同学演讲、生活数学等特长竞赛均获市级的好名次，大多数学科同学成果居中学榜首，有C77班、C79班在全市统考同班级100多个数学班中几次获前六名。 近几年来，我校首先从基础建设抓起，创设进展环境，构建育人平台。课后服务工作以来，我校特地成立了课后服务合格中心完小领导

16、，在训练主管部门领导下，全方位地为课后服务做好多方工作： 20 xx年暑假期间，拆除了旧教学楼和综合平房，新规划校内布局正日趋成型。我校正在修建一栋功能齐全的综合科教大楼，待大 楼建成后将试验室、音乐室、美术室、劳技室、阅览室等各室迁入其中。运动场地正在规划新建。到时，呈现给我们的，将是一幅全新的育人环境。 三、强化内部管理： 我校有一支合格、稳定的老师队伍，结构合理，学历合格率达100%，均取得相应资格证。师资队伍素养高，敬业精神强。 在内部管理工作中，我校首先抓了师德师风建设，开展“万名家长评议学校、评议老师”、“同学评议老师问卷调查”、“同学在我心中”等活动和“师德师风、廉洁从教”学习训

17、练，进一步塑造了良好的师德形象，学校有向丹桂、周家喜、彭双英、雷仕英等老师被评为市级“百优老师”。乐观营造学习氛围、建立学习型校内。学校图书室全天开放，老师每学期仔细阅读一本理论书籍，学以致用，结合教学实际，仔细开展教学反思，撰写教学论文，几年中，我校有张娟、王忠献等老师的论文获省级二、三等奖，有王文彪、龚芳妮、田祖兵等老师撰写的多篇教学论文分获常德市、津市市级的一、二、三等奖。 学校为老师创设良好环境，搭建进展平台，为老师专业成长铺路，实行了阶梯战略，由高往低，分层实施，同争共进。第一、实施“名师战略”，打造一批叫得响的老师，详细措施为1、制定培育目标、培训措施、考核细则，形成一整套培训体系

18、；学校制订了老师教学考核方案、老师绩效量化考核细则、老师培训考评细则，让老师在民主宽松的进展环境中有章可循，有法可依。2、通过课题讨论，使骨干老师在担当重任过程中得到全面熬炼，更加成熟。3、通过师带徒，徒促师，同伴互助等形式，展现胜利阅历，激励自我奋斗。其次、开展以研促教，推动老师整体提高，主要形式是校本培训和集体备课，让老师在平凡的空间搭建起进展的舞台，几年来，我校集体备课自成体系，并胜利地为津市市中学校集体备课现场会供应了观摩现场，通过集体备课活动，全体老师同伴互助，协作进取，共同成长。通过一系列的措施，老师专业水平不断提高。陈国珍、卢自木、王忠献等部分老师参与了骨干老师培训合格。龚芳妮、

19、张娟等中青年老师参与市级教学比武濒濒摘桂。 四、推动素养训练： 我们把提升同学素养、进展同学个性、重视同学价值为素养训练工作的核心内容。围绕“为同学成才奠基”的宗旨，构建了以同学成人成才，思想品德优、学业成果优为目标，学会做人、学会未知、学会健体、学会审美，具有音、体、美一种特长，一种劳动技能和基本社交力量的素养训练模式。 学校制订有针对性和实效性德育工作方案，创新完善了德育网络（市训练局将同学的成长状况载入训练局的网络里，实行统一管理），利用升旗仪式、班队活动，开展各种校外德育活动，逐步形成“训练、管理、实践一体化”的德育模式。我校充分利用和挖掘本地的地域文化和人文精神，开拓了“将军的诞生地

20、”、“新农村敬老院”等校外德育基地，少先大队每学期组织一至二次到敬老院献爱心等.实践活动，激励同学树立抱负，刻苦学习，把思想感情融入.。近两年， 我校连续在德育.化评价中获全市其次名。从行为习惯入手，开展“文明养成”系列训练活动。一是从言行举止入手，循序渐进；二是利用专题讲座、班队会、演讲竞赛等形式，使同学明确目标，树立信念，诚信做人，并适时开展系列活动；三是开展“文明班级”、“文明小组”评比活动，让同学体验劳动带来的欢乐，激励他们崇尚先进、贴近文明、喜爱劳动；四是利用广播站、班级板报等开展宣扬训练，逐步形成“知荣辱、树新风”的精神风貌。 更多工作总结.编辑推举 2022财务工作周报.四篇 当

21、财务一周的工作结束了，也该对这一周的工作进行一次总结，反思自己是否有哪里做的不好，改正它。那么财务工作的周总结报告怎么写?工作总结之家我收集整理了四篇财务工作周报.，欢迎大家阅读，盼望能对大家有所关心。 财务工作周报.(一) 时间过得真快，第一周工作已经不知不觉的过去，回头看看，在这期间我跟着我师父学习了一些财务学问，平常，财务部忙的时候，也可以干干简洁的编辑报表的工作，来减轻同事们的负担。 周二是装订记账凭证，把打印好的记账凭证和原始凭证汇总表按时间挨次放好，每一天的记账凭证下面都放一张当天的原始凭证汇总表，由于记账凭证是打印出来的，里面全部的票据都按统一的大小规格折好，所以放在一起特别整齐

22、，别看这项工作简洁没有什么技术含量，但这却是我们财务部全部同事都特殊引以为骄傲的一项工作，这也体现了财务部人员谨慎细致的工作态度。 由于我师父这几天家里有些事，请了几天假，所以有些工作就积累到了一起，周四这天似乎有个.保险的普查，要提交一些资料，我师父就把汇总工资表的任务交给了我，首先是在电脑上核对两张表的工资汇总金额是否全都，待全都之后便把所要求的项目给单独挑出来制成一张表格，就这样，经过一上午，我把20 xx年和20 xx年的工资表单制作出来，打印好之后，盖上公章，然后交由总部财务部的税务会计去办理。虽然这项工作不是很难，也不是很复杂，但我完成了整个工作下来，我感觉很有满意感，我觉得我的工

23、作很有意义，也更加让我有了做好接下来工作的信念和热忱。 由于是新人的原因，对各部门环境及工作的熟悉有限，以及自身业务力量有待提高，所以这周的工作任务不是很重，难度也不是很大，但在工作中却学会了很多WORD的编辑技巧，EXCEL的排版技巧，发觉了原来自己用了这么多年的工具其实自己并不是非常了解，开头的时候还总是编辑错，非常郁闷，后来在同事们的耐心关心下，渐渐学会了很多以前想都没想过的用法。 由于刚进公司的原因，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也并没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开头干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步

24、，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下?”说的就是这个道理。 财务工作周报.(二) 上周工作: 1、协作税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。 2、协作销售部和选购部收发货款，日常财务结算。其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。 3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。 4、财务报表及财务数据报告。 5、工资核算并发放。 6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。 7、办理财务日常业务。 下周工作： 1.贷款卡年检. 2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。 3、完善财务软件的应用，修改以前财务

25、数据范本(报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比)。 4、将做出财务分析报表(财务指标分析，账龄分析，应收应付分析，以便让销售部准时跟催货款) 5、以往年度及本月度凭证装订.财务室档案整理。 5、处理日常工作。 6、完成领导支配的一切工作。 财务工作周报.(三) 企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金和成本管理为重点。要使财务管理适应公司进展的需要，真正体现财务管理的核心作用，就要塑造一支思想政治过硬、基础扎实、作风严谨、高素养、高效率的财会队伍。 1、为全面做好财务工作，依据财务人员的实际状况，因x月份出纳人员的离职，及x月份主管会计的休产假，人员未能准时到岗，从而导致在

26、岗财务人员的工作量急剧上升，一方面通过在职人员的加班加点，尽心尽职，另一方面通过各种渠道进行紧急聘请、调岗、借调等，使人员紧急到位，从而解决了人员紧缺的燃眉之急。 2、实行财务人员工作周报制度。要求财务人员每周五对本周工作进行总结，归纳工作中得失，针对工作存在的问题进行整改，使财务工作每周有方案有目的，并有所进步。 3、准时解决财务人员工作遇到的困难。定期进行小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。针对工作存在的困难和问题，共同协商，查找解决方法，营造良好的工作氛围。 加强财务培训，严格执行财务管理制度，做好财务基础工作。 1、仔细分析各月份公司实

27、际开支状况，对每月每张会计凭证进行了仔细的审核，保证会计基础工作的规范化，针对公司人员流淌大，聘请人员多的特点，建立员工签字笔迹样本，杜绝财务漏洞。 2、加强对公司员工的培训工作，编制了公司财务基础学问、流程、制度培训，依据新版集团管理制度，对员工进行了系统的培训训练，严厉了财务纪律，使公司员工初步把握了财务基础学问，了解财务工作流程，并仔细遵守集团公司财务制度。 3、做好财产清查工作，保证公司资产的平安性。组织了公司行政部、工程部等部门对公司注册成立以来，所购的固定资产、低值易耗品等财产物资进行了全面的清查盘点;对个人所领公司财产物资，要求仓管员建立个人物资台账进行管理，每月准时更新核查，使

28、公司物资保管工作物有所属，责任到人，职责分明、清楚。 5、乐观与项目公司协调沟通，x月份设立了租金保证金专户，做到租金收缴专款专户，每月月底与项目公司对账，月月清，准时收缴当月应收租金，严格掌握资金流向，确保资金的平安。 财务工作周报.(四) 现将上一周的财务的工作状况做如下汇报： 一、收入状况 完成x万元。完成本月方案的x%。其中：固话x万元，数据x万元。 二、乐观掌握成本费用 连续加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增

29、收节支的目的，确保了成本费用在方案内使用。 三、营业款的管理 为了确保营业款的平安，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同x核对。从而确保了营业款的准时、精确地上缴到市公司 四、下步工作思路 1、加强财务学问的学习，使我们的财务管理水平进一步提高。 2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理方法。 3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地准时上缴到市公司。 4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误

30、。 学校课后延时服务工作总结. 中小训练事业的改革火热的进行中，许多中学校校都开展课后延时服务了，主要是为了培育同学的自主学习、解决课后作业难的问题。对于课后延时服务总结的撰写你是否毫无头绪呢？为此，工作总结之家我从网络上为大家细心整理了学校课后延时服务工作总结.，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 学校课后延时服务工作总结.篇一 我校仔细落实XX训练和XX局20XX年X月XX日关于尽快做好中学校课后延后服务工作的通知要求，依据本校同学家长接送实际，措施得力，落实到位。 现简要总结如下： 1.制定方案、宣扬部署 开学前，我校根据市、县教体局通知要求，将开展“课后服务”工作召开了班主任会，学习了市

31、、县教体局通知精神，并结合本校同学在校午餐和下午放学实际，拟定了XX学校20XX年落实“延后课后服务”工作实施方案。 各班主任通过家长微信群，将“延后课后服务”申请方法、服务内容、服务形式、服务时间、管理制度等内容的实施方案通知到全体同学家长。发放纸质告知书、申请表和托付协议书，与家长签订协议，进一步明确学校老师、同学家长、同学三方之责任，确保家长、同学知晓率百分之百，不漏一人。 2.周密考虑、按时启动 根据上级领导要求，依据我镇实际状况，课后服务时间分为两段，一是中午在校就餐同学午休息时间，二是下午结束时间，下午结束时间按同学需求与季节变化弹性调整，与家长接送时间“无缝”对接。 坚持科学性和

32、平安性相统一，遵循训练规律和同学成长规律，合理确定服务内容。午休时间分为两段，第一段指导同学写字、阅读、做题等；其次段让同学午休，午休时间不少于XX分钟。下午放学后时间支配同学做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动，以及消遣嬉戏、拓展训练、开展社团及爱好小组活动、观看中学校生相宜的影片等，对个别学习有困难的同学赐予免费辅导关心。 我校开学第一天，即全面启动“延后课后服务”活动。目前我镇X处学校课后服务同学参加人数为100%，全部同学均参与延后课后服务。 学校课后延时服务工作总结.篇二 一、开展状况: 参加课后延时服务的同学分成两部分，一部分同学是周一至周五在班内完成作业，这部分占大多数；另一部

33、分是参与爱好班，这部分同学偏少，我们开设了武术、合唱、太极、足球、口才等爱好班。 二、主要措施 1.学校组成由XX校长为组长的领导小组，从任课，教室支配、卫生、平安等方面进行全盘的考虑，让课后延时服务有序的进行。 2.坚持自愿原则，学校根据同学自愿、家长托付、学校统筹的原则，由同学及家长向学校申请课后服务，学校并与家长签订自愿参与课后服务协议书。 3.每个班级有两名任课老师进行看班，以本班老师为主，一来便利管理，老师依据本班教学状况，对同学可以进行有针对性辅导；二来符合家长和同学的意愿。 4结合学校各爱好班时间支配，敏捷机动进行类似走班制的课后延时服务，有爱好小组活动的同学去参与爱好小组，当天

34、爱好小组没有活动的回到班级参与课后延时服务。 5.课后服务以同学完成作业为主，爱好班为辅，不集中辅导，不加重同学的课业负担，延时服务期间，学校支配中层领导巡察，切实保障同学的平安，和服务质量。 三存在的主要困难问题: 1.课程较为单一:看护老师均为本校老师，具有各项特长的专任老师特别少，课后延时服务的课程内容较为单一，大部分以辅导作业为主，除了专职老师外，大部分学科开展爱好小组的意愿不大。 2.家长更情愿让孩子参与做作业的课后延时服务，反而对于免费的爱好班，家长报名意愿并不剧烈。 学校课后延时服务工作总结.篇三 为满意学校生课后服务需求，完善服务体系，解决同学家长实际困难，依据训练部结合我校实

35、际，特制定本方案。 一、实施原则 1.坚持自愿性原则。课后服务必需坚持“立足需求、乐观服务、家长自愿、学校受托”的原则，中学校生是否参与课后服务，由同学家长自愿选择。学校先充分征求家长看法，主动向家长告知服务方式、服务内容、平安保障措施等，建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。课后服务要优先保障留守 2.坚持规范性原则。学校依据同学的需求、家长的需要、本校的实际状况，合理支配放学后同学的活动。杜绝任何.机构进校举办“特色班”“爱好班”，严禁将课后服务变相成为集体教学或补课。 3.坚持平安性原则。课后服务工作实行学校负责制，要完善平安管理制度，加强平安管理，确保同学在校期间的平安。要加

36、强家长及同学的平安训练，做到家校无缝交接。 二、实施举措 1.服务对象：正常放学后按时离校有困难的同学。 2.服务主体：课后服务主体为学校。由学校支配老师开展服务，也可由家校共同进展委员会组织家长义工（志愿者）参加服务。 3.服务时间：学校每天在完成规定课时之后供应课后服务。详细时间是周一到周四的3：305：20 4.服务内容：在课后服务期间，组织同学开展“强基固本”“自主阅读”“爱好拓展”等活动，关心同学培育爱好、进展特长、开拓视野、增加实践。 三、组织保障 1.加强组织领导。各学校要高度重视课后服务工作，切实加强组织领导，强化责任担当，结合本校实际讨论制订课后服务实施方案，并将其纳入学校工

37、作常规，仔细组织实施。 2.建立健全制度。各学校要建立健全课后服务工作相关制度，细化课后服务工作流程，制定并落实严格的考勤、监管、交接班制度。完善校外人员入校身份核查和登记制度。制定完善课后服务应急预案，明确应急处置流程。学校要与家长签订协议，商定双方责任与权利，探究建立课后服务家校合作制度，确保课后服务工作有章可循、有规可依。 3.强化服务保障。各学校要训练引导老师爱岗敬业、教书育人，树立训练工良好的.形象。要动员老师乐观参与课后服务，并将课后服务工作量纳入绩效考核。同时，将是否参与课后服务作为老师评先评优、岗位晋升、职称评定的重要条件。 4.营造良好氛围。各学校要乐观做好课后服务宣扬工作，

38、营造良好的舆论环境，引导家长树立正确的训练观念、成才观念，争取.各方协同支持，形成家庭、学校、.合力，确保工作顺当推动。 2022幼儿园园务工作总结四篇. 为了完善和巩固责任制,确保各项任务保质保量完成，幼儿园的园务工作要仔细推动完成，而在工作完成后也要进行总结，反思其中的不足之处。那么关于幼儿园园务工作总结怎么写?工作总结之家我收集整理了四篇幼儿园园务工作总结.，以供参考，欢迎大家阅读。 幼儿园园务工作总结(一) 一学期以来，在主管部门的领导下，在全体老师的努力下，我园遵循幼儿园章程，全面贯彻实施幼儿园训练指导纲要、36岁幼儿进展指南，进一步提高并巩固了全园教工的服务意识，圆满完成保教任务，

39、使园务管理更加规范化、科学化，整体工作得到了持续改进与提高，下面就本学期的工作总结如下: 一、 实行科学管理，注意提高老师素养 1.完善各项规章制度 规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的目标，对幼儿园各项工作和全体人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。本学期我们由园领导与全体教职员工共同协商，形成各方共同承认和接受的工作指向，不断完善各项规章制度：重新学习了教职工职业道德规范，明确了岗位责任制度，制定了后勤工作各项职责。在实施过程中，对比规章制度进行监督、检查、总结、反思，使各项管理工

40、作落到实处。 2.提高老师队伍素养 高素养的保教队伍是提高幼儿训练质量的重要保证，在这学期里我们把提高保教人员的业务素养作为训练的根原来抓： (1)鼓舞老师通过各种渠道提高自己的学历; (2)开展园内的教学观摩活动评比、取长补短、相互提高、共同进步; (3)外出学习时将学习内容记录回来，在教研活动时学习、争论，或上汇报课，或写心得体会沟通，学习观摩与自我消化并重; (4)定期召开教研会议，组织老师学习幼教新动态，新理念、搜寻新消息。 通过各种途径，利用一切机会，用理论武装自己，用制度规范自己，不断提高自身的政治、业务素养和文化学问水平，进一步更新训练观念，提高训练教学技能。 二、提高保教质量，

41、促进幼儿全面进展 保教工作是幼儿园的中心工作， 为使全园教职工进一步更新观念、提高训练教学质量，本学期我们以纲要为指导，开展了一系列的教研实践活动，整个活动过程中以综合教材为主要内容，以主题活动为手段，本着“求实、创新”的原则开展了各类训练教学活动： 9月份：1.组织老师对各班级及幼儿园墙壁进行了环境布置;2.组织老师学习纲要36岁幼儿进展指南和综合教材的先进理念来制定训练教学方案，注意学科之间多层次的整合;3.制定良好行为习惯的培育方案。 10月份：1.协作圣堂卫生防预站对全园幼儿的健康接种进行严格的普查，对没有准时接种的幼儿发放了接种通知，要求家长自愿填写疫苗申请书，并帮助防预站准时给部分

42、幼儿补种疫苗;2.召开幼儿家长会，家庭训练专家讲座，开展了家长会及有关育儿方面的讲座，在这次家长会的讲座，家长们在育儿方面受益匪浅，专家精彩的讲座深受家长们的好评。 11月份：1.全园进行消防平安演习，增加幼儿自我爱护意识与防火意识。2.良好行为习惯环境创设评比。 12月份：1.全园老师进行了优质课的评比。本次优质课的评比活动，老师的教学水平普遍得到了提高，幼儿手脑并用，在嬉戏中学习，在欢乐中成长;2.家长开放日暨“迎新年”游园活动3.中、大班级户外体育活动跳绳、拍球竞赛，通过这些活动营造了幼儿乐观向上，努力争取的精神 1月份：1.为了了解幼儿的日常生活良好行为习惯的养成，我园1月初对全园幼儿

43、进行良好行为习惯评价，首先班级老师自评其次园领导进入班级蹲点，对于个别班级个别幼儿的不良行为习惯赐予准时的订正，通过本次评价幼儿再日常行为习惯方面得到很大的进步。2.为更好的与家族沟通，了解幼儿状况组织老师进行家访活动。 三、加强保育工作，提高卫生保健水平 1.落实晨检和消毒措施。班主任老师做到每天验收消毒、卫生制度。消毒的消毒、清洗的清洗、日晒的日晒、喷洒的喷洒，努力为幼儿制造良好、平安、卫生的环境。 2.加强幼儿的体格熬炼，增加幼儿体质，做好了疾病预防工作，杜绝了传染病的扩散; 3.再次加强了食堂管理工作，把好质量关和入口关。我园厨房内全部食品皆由试验学校统一招标、专人检验、专人运输。到我

44、园后，我园值班老师、保健老师和厨师三者同时对食品质量再次检查并过秤，确保每日幼儿的午餐、两点的质量平安。 四、加强宣扬工作，形成素养训练的合力 幼儿训练是一个系统工程，幼儿的素养受到家庭、幼儿园、.等环境的影响，只有将家庭训练、幼儿训练和.训练相互结合起来，才能有效地促进幼儿的全面进展。所以本学期我们一方面通过家长园地、家教学问讲座等形式向家长宣扬幼儿训练和家庭训练的重要性，提高家长的训练责任感;另一方面又通过训练信息网的宣扬报道、向家长开放半日活动等，让家长从整体上了解自己的孩子在幼儿园的表现及幼儿园的训练内容和方法，从而解决家长的忧虑。平常还充分利用了与家长沟通的各种方式(信息、电话、家访

45、)，加强了家长和老师之间的沟通。 五、不足之处： 1.在管理工作中：缺乏信息化和科学化的管理，老师的精神面貌没有达到最佳状态;老师的综合素养和专业技能有待于提高; 2.在保教工作质量上：业务学习、培训的效果不佳，教研活动开展不够深化，老师评课的力量和观看力量有待提高，老师的训练思路、观看力量、训练手段和随机训练缺乏敏捷性;各项常规培育、工作的开展缺乏坚持性，没有很好地达到持续改进; 3.在教研活动中：方案性不强，致使一些工作、活动预备不足;开展工作的自主性不强，常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提示等;一些教职工对自身素养的提高行动不多、效果不明显; 4.未能结合学校详细状况

46、，确立的确可行的教科研课题，未能通过利用加强教科研工作，提高老师的业务素养。 这些既是我们的不足之处，也是我们今后努力的方向，工作的重点。只有全面、正确、清楚地熟悉自身，才能使我们突破制约进展的瓶颈，争取更上一层楼。 幼儿园园务工作总结(二) 一、本在本学期中，教学课程有;语言、数学、英语、识字、体育等。 我班共23名小伴侣，男生10个，女生13个，我所教的课程有语言、科学、音乐、体育、识字、平安训练课等、工作总结如下：在语言方面、我结合实际绽开了一系列的主题活动，让幼儿在语言表达力量、社交力量、艺术审美力量、动手操作力量等都有了明显的提高。 我们所学的儿歌，幼儿差不多都能脱口而出，故事大部分

47、幼儿也能讲出，只有几个平常不怎么张嘴的要略微提示才能完整讲出，讲整体来说把握状况还是不错。识字方面：略微学了简洁的字，和写字的比划，幼儿写的还不错，许多幼儿的字写的都听美丽的，只有那几个新来的在家不愿写字，我们老师也只能让他在学校多写写，体育每周我们都保持一节体育课及每天保持幼儿户外活动时间，带领幼儿乐观熬炼，医学期以来孩子们的身体素养提高。 二、重抓幼儿的常规训练，培育幼儿良好的生活和学习习惯。 本着我班幼儿活泼好动的特点，在培育幼儿良好的常规方面，我尝试做到以下几点： 1、严格管理，重抓“养成训练”，从思想、行动上仔细落实“一切为了孩子，为了一切孩子”的方针，在工作中努力做到仔细负责、一丝

48、不苟，做到不怕苦，不怕累，不怕难，时刻保持乐业，敬业，乐观向上的精神状态。 2、以身作则，做幼儿学习的榜样，严格要求幼儿的言行，对不良行为准时的进行训练和订正。 3、常常开展一些自理力量的竞赛(如叠被、穿衣脱鞋等)。 4、培育幼儿良好的个人卫生习惯，严格要求爱惜环境，做到不乱涂、乱扔、乱画，勤剪指甲、勤洗手洗脸等。 5、敬重幼儿，在各种活动中做到多鼓舞、多表扬、少批判。 三、平安与卫生方面。 平安工作是最重要的工作之一，保障每一个幼儿的人身平安，是每一个老师者的职任，在日常生活中。我会通过平安训练课的时间多引导幼儿一些关于防火、防洪、防电、防拐骗、防雷雨天气等等的自我爱护意识。本学期我们班在园

49、内没有发生一起平安事故，不过在家中有一个小伴侣在外出游泳时不当心铁伤。缝了几针，这还是需要加强的。卫生方面我班我肯定的进步。每天做好晨检、药物登记、午睡检查等、经过班级老师的共同协作下，幼儿的身体及将康都有得到很好的进展。 四、老师协作 各班老师在工作中能以班级利益为重，针对班级出现的问题大家都能准时沟通，老师间常常相互沟通，做到了相互学习，准时反思，随时调整。班级工作得以顺当进行。 总之本学期特别忙也特别累，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养，大胆地创新教学方法。对幼儿加强德育训练，加强幼儿常规训练，注

50、意幼儿自身力量的培育。并与家长亲密联系，实现家园同步。与老师团结协作，共同确定训练活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教，因人施教，针对个别幼儿进行个别训练。并努力提高自己的思想及业务素养，乐观的进行专题讨论，乐观的参加各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好! 幼儿园园务工作总结(三) 满怀着盼望与向往，满载着收获与欣喜，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，我和我园的全体教职工又共同走过了创新进展的又一学期。在这一学期里，各项工作取得肯定成果，现将半年工作总结如下： 一、加强宣扬，完善服务机制，扩大招生： 我园远离密集的住宅区，生源影响了幼儿园的

51、进展。今年我们在提高训练质量的基础上，加强了宣扬力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园小中大班的全部家长来园参与活动，进行一场别开一面的“饺子王”竞赛，在大家都搞文艺表演的同时，我们来一场不一样的活动，让.家长全面了解幼儿园，提高幼儿知名度。在加大宣扬的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，扩大接送队伍，优质服务。 二、完善管理机制，实施“人本化”管理： 幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要敬重教职工的人格，满意他们的需求，听取他们的看法，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广阔教职工看法，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了能者多得，多劳多分，调动

52、了教职工工作的热忱，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关怀教职工的需求，常常找教职工谈心，组织大家外出活动，如：三八龙门铁泉游，清明烧烤，六一唱K等温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园进展尽自己一份力气。 三、加强老师队伍建设，提高老师素养： 好的保教质量离不开一支高素养的老师队伍，今年我园把提高老师素养作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织老师反复学习“老师职业准则”。其次是力量的提升，我们组织老师进行专业理论学习，有序支配组织学习“家长工作危机处理”、“班级管理一日流程”、“沟通力量的提升”，仔细组织开展了有关备课、制定方案、环

53、境创设、训练反思等方面的专题培训，加强老师基本功训练。全体老师围绕各年龄阶段幼儿的进展目标，将五大领域内容分主题有机结合，老师之间相互争论，相互指导，分管领导深化到班级了解老师教学现状，带领她们仔细开展每一次的公开教学观摩活动，每一天的训练嬉戏活动。活动后准时与老师沟通想法，提出改进看法，使老师们训练教学水平有了大幅度提高。 四、开展多样式的竞赛，提高了老师与幼儿的力量及乐观性： 本学期我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采纳向课本学、向.学的方法，开展了形式多样的实践活动，在活动中鼓舞幼儿人人参加，如：三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父

54、亲节的“给爸爸一个吻”大大班毕业典礼等系列活动。还先后组织了各种竞赛活动，如：区域活动评比、“六一”饺子王大赛、早操竞赛、等，均得到.家长的好评。 五、重视平安管理，创建平安校内 本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及厨房等进行全面的检查和维护，做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度，制作了平安接送卡，要求家长有效利用接送卡，实行持卡接送制，并督促门卫把好大门关，非放园时间来接孩子必需要有老师开的放行条方可放行，杜绝幼儿丢失现象的发生。三是为使幼儿把握基本的平安小学问，要求各班老师每周在活动

55、中贯穿平安训练。潜移默化地让幼儿懂得基本的防护学问，尽可能避开意外事故的发生。而有些意外是难于避开的，六月初大二班的金云坤小伴侣在活动中从平衡木上摔下来倒致右手上臂折断，老师和园领导都特别尽心负责的协作家长解决问题。四是对接送司机严格要求，必需有五年驾龄以上，不急不燥，顺当平安接送孩子。 重视卫生保健工作，提高防病控病力量。为了有效预防“H7N9流感”在我园的扩散，卫生保健老师每日仔细执行晨检制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康状况，一旦发觉有发热的幼儿或出水痘的幼儿入园，准时通知家长并隔离观看，同时马上对所在班级进行消毒，防止病情扩散；每日核查请假未入园幼儿的状况，做到心中有数，有发

56、热的幼儿必需有回访记录，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。另外，还利用家园栏定期向家进步行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣扬。 以上成果的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，协作默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注意了分工又注意了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，悄悄的奉献，正是由于有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今日的进展。也真诚的盼望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌！ 幼儿园园务工作总结(四) 又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过进展中一年岁月。这一年我们奋勉进取，以走进展之路为办

57、园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“漂亮校内”“漂亮老师”“漂亮课堂”“漂亮幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下： 一、园务管理方面 1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质老师队伍 我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立坚固的服务意识。本学期我园还有意识地引导老师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，根据规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和气。在持续良好师德形象之外，还要

58、留意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人格以及身心健康的行为。 2.加强团队建设，注意文化管理，提升群众凝聚力 团队建设直接关乎到学校的进展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园非常重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及专心上进的工作作风。园内开拓“星光绚烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能竞赛中获奖的教职工赐予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能竞赛中，我们常要求教职工以班级组方式参赛，注意班级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的

59、大群众。 暑假期间，我园还对员工手册进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规章。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典共享”活动，每一天有一名老师共享，并联系实际工作介绍共享理由。做到提升自我，辐射影响他人。 在本学期末，我园还组织老师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，专心总结工作中胜利的小策略，撰写出心得体会，发表在班级训练博客中供全园共享。 3.强抓老师进展，搭建多种平台，打造学校品牌形象 老师的进展是学校进展的根本力气。我园以教科研为抓手，为老师进展搭建多种平台，专心推举

60、优秀老师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的胜利与欢乐!本年度，xx老师参与区内演讲竞赛荣获一等奖。xx老师先后参与区、市内幼儿老师基本功大赛，都分别荣获一等奖。 老师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定具体的老师外出学习观摩方案，定期派送教职工外出名园参观培训。本年度，我园共派送老师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满意每一位老师都有机会参加。 另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送老师参与省、市、区各级各类竞赛，培