中兴《购房补贴管理办法》

1、企业制度 ZD/ZX 04.031 3-2004PAGE 0第 PAGE 5 页 共5页ZD/ZX中兴通讯股份有限公司企业制度（人事管理制度系统）ZD/ZX 04.031 3-2004购房补贴管理办法 2004-10-15实施 2004-10-15发布起草部门：人事中心HR部修订人：宋阳购房补贴贴管理办办法1.目的的 为帮帮助员工工缓解购购房资金金压力问问题，调调动员工工工作积积极性，特制定定本办法法。2.适用用范围 220044年100月155日前入入职的正正式员工工。3.管理理职责3.1公公司设立立购房补补贴审批批小组，负责审审核、批批准申请请人资格格。3.2财财务中心心财务管管理部负负责

2、资金金计划审审批，财财务中心心证券财财务部负负责购房房补贴的的资金发发放。3.3总总裁办法法律部负负责有关关房屋产产权的法法律咨询询，房屋屋产权归归属、公公证以及及购房材材料的合合法性、有效性性的审核核，购房房补贴协协议的签签订及保保管。3.4人人事中心心HR部部负责购购房补贴贴的具体体操作实实施。4.内容容4.1购购房补贴贴类型、条件及及补贴标标准补贴类型型一次性补补贴按揭补贴贴申请条件件（必须须同时满满足）1. 个个人已购购房，购购房地在在员工目目前工作作所在城城市、员员工本人人或配偶偶户口所所在城市市以及南南京、上上海、深深圳三个个城市2. 职职工技工工类职务务级别在在中级技技工及以以上

3、，非非技工类类职务级级别在二二级业务务员及以以上公司工作作六年以以上公司工作作四年以以上补贴标准准实际购房房款，最最高六万万月等级薪薪资总额额的133%，六六万为止止4.1.1员工工无论采采用何种种方式购购房，如如符合申申请要求求，并提提供有效效购房证证明，可可选择二二种补贴贴类型中中的一种种申请。4.1.2夫妻妻双方均均在本公公司工作作，只能能一方享享受购房房补贴。4.1.3购房房补贴不不得重复复申请，同一套套住房只只能享受受一次补补贴。4.2购购房补贴贴的申领领4.2.1符合合公司购购房补贴贴条件，员工在在“人事在在线个个人自助助薪资资奖金自自助我我的房补补申请”上填报报申请，部门/主管领

4、领导审批批。4.2.2 购购房补贴贴申请获获批准后后，进入入系统排排名。4.2.3房补补排名以以每月116日公公布的排排名为准准，根据据排名结结果，HHR部提提交当月月审批名名单予购购房补贴贴小组审审核。4.2.4审批批通过后后，由HHR部通通知获批批准员工工提供有有关材料料。4.2.5领取取购房补补贴需提提供的有有关材料料：身份证户口本结婚证购房材料料：一次性付付款方式式购房，须提供供：购房房合同、购房发发票、房房产证，如暂未未办理出出房产证证，须提提供发展展商证明明。贷款按揭揭方式购购房，须须提供：购房合合同（复复印件）交首期期的发票票或收据据，与银银行签订订的“借款合合同”。房产证、购房

5、合合同或购购房发票票必须置置于员工工本人名名下，如如置于夫夫妻双方方共同名名下，按按本人实实际产权权比例换换算。 4.2.6材料料验证：工作常常驻地在在总部的的员工，由人事事中心HHR部当当场验原原件，留留复印件件；驻外外各研究究所人事事室、各各办事处处管理助助理负责责对本辖辖区申请请购房补补贴员工工的材料料原件进进行审核核，将复复印件寄寄给HRR部，由由HR部部、法律律部依次次审核。4.2.7核准准、审批批后，HHR部通通知财务务中心证证券财务务部付款款。5特殊殊处理5.1最最近一次次考核为为“C”等级不不予受理理；受行行政处分分的员工工，警告告类别半半年内无无资格申申请或须须停发，记过、记

6、大过过、降级级、撤职职、留用用查看、开除以以上六类类二年内内无资格格申请或或须停发发。5.2 已享受受奖励性性购房补补贴的员员工，在在公司工工作未满满六年而而离开公公司，须须退还未未服务满满期间的的补贴，由第三三方担保保的由担担保人承承担有关关责任，否则公公司有权权处理该该房产或或以法律律手段追追回公司司资产。退还补补贴金额额=已发发补贴金金额/772*（72-已服务务月份）6.本办办法由人人事中心心HR部部解释和和修订，自发布布之日起起实施。7.附件件：排名名规则排名规则则1 购购房补贴贴排名规规则：按照综合合打分，依分排排序的原原则确定定每月入入围名单单。2 对对象：符符合申请请购房补补贴

7、条件件，并已已提交申申请的员员工3 时时间：每每月166日前进进行4 依依据：根根据二种种申请类类型（即即一次性性补贴、按揭补补贴）分分别排序序，排序序主要以以内部职职务、工工龄、最最高学历历三项因因素综合合决定，最后根根据当月月名额确确定入围围者。5 如如当月入入围者放放弃申请请，当月月排序依依序向前前顺延，如员工工有需要要，须重重新提交交申请，公司方方可受理理。6 如如当月因因员工个个人原因因补贴手手续未办办理或未未办全，可转入入下月继继续办理理，并占占用下月月办理指指标；如如因员工工个人原原因补贴贴手续超超过三个个月仍未未办全，其补贴贴将被取取消，员员工须重重新申请请。7 如如在同一一类

8、型排排队中两两人或两两人以上上分值相相同，按按先置房房者列前前的顺序序享受补补贴。8 排排名细则则：8.1职职务级别别分：按按排名当当月个人人职务状状况为准准，对照照表如下下：管理职务务专业技术术职务业务职务务职务名称称得分情况况职务名称称得分情况况职务名称称得分情况况一层管理理干部二层管理理干部30一级主任任高工二级主任任高工25一级业务务主任25三层管理理干部四层管理理干部20三级主任任高工一级主任任工程师师二级主任任工程师师20二级业务务主任三级业务务主任20三级主任任工程师师技术经理理高级工程程师15一级业务务经理二级业务务经理三级业务务经理15工程师高级技师师助理工程程师技师10业务

9、主管管业务主办办业务员10高级技工工中级技工工5一级业务务员二级业务务员58.2工工龄分：从申请请人进公公司工作作开始计计算，每每月加00.8分分。8.3学学历分：最高学历历得分情况况博士后博士13硕士研究生及及双学士士10学士8大专及以以下58.4 得分举举例：某某员工申申请一次次性住房房补贴，经核实实已符合合各项条条件，其其到公司司6年零零2个月月，学历历为本科科，职务务为高级级工程师师，根据据排分办办法，其其得分为为： 得分分=职务务分+工工龄分+学历分分=155599.28882.22分购房补贴贴办理流流程开始网上提交购房补贴申请正式在职员工 通过申请表审批部门领导及主管领导未通过通过进入系统排名系统按照每