手写离职报告

1、Word 手写离职报告 手写离职报告（通用11篇） 手写离职报告 篇1 敬重的_总： 您好! 特别感谢您赐予我在公司工作的机会以及在这两年里对我的关心和关照!自_年来到公司，工作中得到您的培育，业务力量得到了很大提高;生活中得到同事的关怀，也学到了很多为人处世的道理。我很享受这份工作。 但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交这封辞职信，盼望能于_年_月_日正式离职，望公司批准。在这一个月时间里公司若支配好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使公司的损失降到最低。 对由此为公司造成的不便，我

2、深感愧疚。再次感谢您和同事两年来对我的培育和照看，这两年的工作经受将是我这一生珍贵的财宝。最终，真心祝福公司业绩节节攀升，再创佳绩! 此致 敬礼! 手写离职报告 篇2 您好! 本人_，由于_缘由，在此特向您提出主动辞职。 在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培育下，为公司做出肯定贡献，在此特向您表示感谢。 详细工作将于_年_月_日前完成交接，并于_年_月_日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，依据相关规定予以协调协作，尽快完成离职相关的各项事宜。 此致 敬礼! 手写离职报告 篇3 兹有_(姓名)同志于_年_月_日至_年_月_日期间在我公司担当_职务，在职期间，工

3、作努力，无不良工作表现。现因_缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 _公司单位(盖章) _年_月_日 手写离职报告 篇4 兹证明_自_年_月_日入职我公司担当_部门_岗位，至_年_月_日因_缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 手写离职报告 篇5 兹证明_女士，身份证号码_。自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_职务。 现已办理完全部离职交接工作，已与公司解除劳动关系。 特此证明! _公司 20_年

4、_月_日 手写离职报告 篇6 兹证明_先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20_年01月01日至20_年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明! 手写离职报告 篇7 离职证明 兹证明_先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20_年03月01日至20_年09月31日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 手写离职报告 篇8 _监督管理局: 我单位(_药店)员工(_)担当(_)岗位，已于_年_月_日离职，同意该人员注销其本人的_行业从业人员上岗证(证号：_)，并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字：_(单位盖章) _年_月_日

5、手写离职报告 篇9 离职证明 先生/女士(身份证号为_)自x年xx月xx日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至x年xx月xx日因_缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) x年xx月xx日 手写离职报告 篇10 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印

6、有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 手写离职报告 篇11 为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职缘由? 1、从立法者的角度动身 考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜爱在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了“四要件”之外的其他内容，必需经过员工本人许可，不能随便添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。 2、从情理的角度动身 即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩处，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职缘由，让员工因一次错误担当两次惩处。这样的行为偏离了教育为主、惩处为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。 3