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:基本资所在组所在部岗位名定员人1直所岗位定负培训管理,推动内训师团队建设,编年度培训计划,组织培训工作开展职位关系招聘专企业文化专薪酬绩效专岗位职职工作内容明执行标:基本资所在组所在部岗位名定员人1直所岗位定负培训管理,推动内训师团队建设,编年度培训计划,组织培训工作开展职位关系招聘专企业文化专薪酬绩效专岗位职职工作内容明执行标12345负责建立培训积分台账,并进行日和更6组织异职业生涯发展辅导工作的规划及实78负责建储备库培养工9选培训师资队伍并进行培理参与公司工定期汇报本职工作的情负责完交办的其他工任职条要 无要 要无要理参与公司工定期汇报本职工作的情负责完交办的其他工任职条要 无要 要无要岁以岁及以身高要cm 以180cm以160cm 以165cm以业背教育水 无要 大 本科及以上(基本专业背 无要 相关专业 人力资源管理、工商管理等管理类专 无要机动车驾驶 专业资验 无要 2年以5年以10年及以管理工作 无要3年以5年及以政策 无要 了 熟精业 务无要 1-33年以5年及以了解区域市场的人力资源供应状况,具备人力资源管理基础知 无要 OFFICE办 OA系系设计类制(如Auto 口头表达能力一良 优公文写作能力一 良优 无要 OFFICE办 OA系系设计类制(如Auto 口头表达能力一良
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