2022上半年选购工作总结

1、2022上半年选购工作总结_上半年选购工作总结 2022上半年选购工作总结。 时间如水，不知不觉间上半年就这样过去了，此时就可以依据上半年的选购状况做个总结，看看选购工作完成得如何，还有哪些不足，那么上半年选购工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022上半年选购工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022上半年选购工作总结一 时间如梭，自从2021年x月x号到公司选购部以来，已经将近四个月的时间了。在这一段时间里选购部在公司领导的关心和指导下，在各部门的大力支持和协作下，仔细贯彻公司的物资选购相关规章制度，加强物资方案管理，不断提升管理和服务水平，为公司生产经营供应

2、坚实牢靠的物资材料保障。 一、上半年的工作 1、规范了选购流程，严格掌握选购程序。选购部在公司领导的指导下，在各部门同事的监督下，更新了公司关于物资选购的相关规章制度，细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。 2、加强了选购人员的自身要求，坚持选购的原则。廉洁奉公，保持良好的工作作风。 3、制定选购预算合理安排选购资金。制定选购预算是在详细实施选购行为之前对选购成本的一种估量和猜测是对整个公司资金的一种理性的规划，以便于提高资金的使用效率，优化生产管理中的资源调配，从而更好的掌握选购成本。 4、加强了供应商的管理，了解每个供应商的资质并索要资质证明。在供应商数量的选择时既要避开单一资源

3、，寻求多家供应同时要保证所选供应商担当供应份额充分，以猎取供应商的优待政策，降低物资选购的价格和选购成本。 5、做好选购合同跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。 6、建立了选购岗位账目和管理系统，定期与仓库、财务及供应商对帐。 7、加强了选购市场的调查了解，时刻把握原辅材料市场价格的动向。 8、加强了成本管理，以性价比为原则，在满意生产、技术要求的前提下掌握成本。 二、工作业绩 1、完成了近阶段的全部生产选购申请及领导下达的各项临时性任务。 2、工作任务完成率100%。 3、选购物资质量平安事故为零。 4、资金合理利用率100%。 5、选购物资质量合格利用率99%。

4、三、工作中的不足 1、对公司产品、原材料学问了解不足。 2、工作细致度不够。 3、与各部门的沟通不够。 四、下一步的工作目标 1、细化选购管理流程。企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。 2、加强选购及原辅材料学问的学习，努力提高自身的业务学问。质量与价格永久是选购工作的主题。选购人员的技术力量与业务水平直接影响到选购工作的质量和效率。 3、加强与各部门的沟通协调工作，乐观主动的向生产、技术、质检等部门请教学习，更好

5、更精确的把握生产和技术等部门所需物资的性能，更好的服务于生产、技术。 4、尽职、尽责地准时完成下半年的各项选购任务。 总结上阶段的得失，指导下半年的工作思路。在以后的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理力量。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结，开展批判与自我批判，找差距，评不足以推动工作。尽量大力气的去降低成本提高效率。集中大家的才智和力气，团结全都，克服困难。为公司在下半年的生产经营创效益，贡献力气。 2022上半年选购工作总结二

6、 随着公司的改革和调整，我于2021年x月调任xx选购部经理助理，主要负责协作选购经理完成相关工作，并且进行生产原材料的选购工作。这期间，在公司领导的指导下，在生产部及其部门经理xx的大力支持下，整体上顺当的完成了选购任务，保障了生产的正常运行。下面，我就这半年的工作成果以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报： 一、选购部工作 1、基于我在xx参加相关选购工作的阅历，对市场行情以及供应商足够的了解，在调任选购助理工作后协作选购经理围绕成本掌握等方面乐观绽开工作，对原材料选购价格进行合理调整。 2、自x月底开头，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。

7、3、处理紧急事务方面。 面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的状况下，想尽方法联系新客户，抓紧进行原材料选购工作。其中，供应商数量从原有的x户进展到目前的x户，增长率为x%。选购原材料的收购量从2021年x月份的x吨增加收购量x吨，增长了x%。基本确保了企业的正常生产，确保了原材料不足的不良局面得到了缓解。 二、工作中存在的不足。 由于本人工作力量和文化上的不足，对公司的工作不能尽全力进行工作。例如：新的供应商增加还不是许多，宣扬工作还没有实施到位;由于对供应商的资金缺口很大，有部分供应商对公司信任程度不高，但未能做好沟通工作，造成原材料严峻外流现象，使得出现过公司生产所需原材料不足的状况

8、。 三、下半年工作方案 1、广泛宣扬，增加新的供应商。 2、开发新的选购渠道，向广东、东南亚地区进展。 3、为保障生产原材料选购需求，盼望公司增加资金，为保障企业生产供应有效措施。 4、依据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节支想方法。 5、提高管理力量及与供应商沟通力量，为公司进展贡献我应尽的一份力气。 2022上半年选购工作总结三 我在总公司的正确领导下，在上级主管的亲切关怀和各位同事的真情关心下，仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平，按时按量按质的完成了皮边收购工作。现把半年来的工作状况总结汇报如下： 一、着眼职业需求，仔细学习专业学问 选购猪皮的

9、好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名皮边收购员，深感责任重大，使命光荣，必需不断提高自己的基础理论学问。半年来，我仔细学习选购基础学问，仔细研读皮革质量检测标准有用手册，我虚心求教，不断向四周有阅历的老选购学习，努力提高自己的业务水平，在干中学、在学中干，通过实践摸索出符合实际的猪皮选购理论，以厚实地理论支撑保证工作力量的不断进步。 二、着眼使命牵引，全力完成选购任务 选购工作看似简洁，却是保证产品与服务的正常供应，以支持我公司生产及其他经营活动顺当运作的最基础、最关键环节。半年来，我根据公司的要求，乐观围绕价、质、量、地、时等基本要素绽开选购工作，根据供应方案指标，乐观开拓货源市场，货

10、比三家、价比三家，选择物美价平的物资材料，上半年共完成xx的猪皮选购工作，圆满完成了选购任务，为公司的进展做出了自己应尽的贡献。 三、着眼公司进展，不断提高供应质量 为了能选购的质量好的原材料，我乐观联系亲朋好友，努力开拓进货渠道，多次跑xx、下xx，以责任担当重任，以忠诚回馈信任，有时为了降低选购成本，不惜动用自己的关系，甚至和供应商争得面红耳赤。今年x月，我从一个伴侣那里得知有物美价廉的猪皮供应，可以有效地降低选购成本，但我深深地明白与未经审查和不熟识的供应商做交易存在的风险是很大的，为了把握第一手资料，我利用节假日时间前去。 选购工作是个艰苦的工作，经常风里来，雨里去，在外奔波错过饭点更

11、是常有的事，但我既然选择了这个行业，就会以崇高的使命感和责任感把这项工作干好。一份春华，一份秋实，在选购的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。有工作是欢乐的，选购工作在给我艰辛的同时，更给了我不断地成长与收获。下半年已经来临，在下半年里，我决心以感恩公司、回馈公司的使命感，连续发扬不怕苦、不怕累的精神，不断提高自己的责任心，不断削减工作失误，提高工作效率，并利用业余时间充实提高自己，参与国家注册选购师资格培训，把自己的进步与公司的进展壮大紧紧联系在一起，提高成本概念，利润思维、风险意识和统筹力量，向一个更优秀的选购靠近，做一名真正的优秀选购人员。生合作的集

12、体成果。 我推举 仓库上半年工作总结2022 又到了要做工作总结的时候了，我们仓库管理人员是不是还在为此事所苦恼呢？快过来看看吧。下面是由工作总结之家为大家整理的“仓库上半年工作总结2022”，仅供参考，欢迎大家阅读。 1、仓库上半年工作总结2022 2022年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将2022年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的看法。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位，需要加

13、班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细领悟法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心。专心主动领悟专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作潜质和详细业务方面 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每一天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务： 1、统计状况：能准时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：原材料厂家报的收

14、货数量，跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少的状况，要准时汇报给选购部。 3、仓管报表：做好每一天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本精确。 三、存在的不足 总结半年的来的工作，虽然取得了必需的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必需差距。一方面，由于个人潜质素养不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必需的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时刻比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够准时。 四、2022年下半年工作方案 下半年我将进一步

15、发扬优点，改善不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作培育。始终持续良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、专心进取的工作作风。 2、仓库上半年工作总结2022 2022上半年，在领导的训练和领导下、在同事们的关心和支持下，我坚持不断地学习理论学问和各项规章制度、总结工作阅历，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够娴熟把握仓库

16、的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发觉问题，坚决杜绝小的平安隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和熟悉总结如下： 一、加强学习，严格执行专业化流程操作 进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感受很深。刚开头，看到同事们不停地劳碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧急而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的阅历，关心了同事们把工作分成几个步骤，最终总能把工作圆满地完成，不出一点差错。 通过一段时间的学习，我开

17、头试着发货，先是查询备货(根据先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最终核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都当心翼翼，仔细观看，并有了独到的见解。最近两天，我开头试着顶岗，在当班同事的指导下，我仔细学习、总结阅历，提高了工作效率，并将各种流程.在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为精彩的仓库管理人员。 二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠 在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工必备的素养，发货、出入库交接以及货物的周转，

18、都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及留意要点熟识于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了很多。 在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事常常教育我说，我们的工作没有可能也许似乎，只有是与不是，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要马上查询，这样往往能够避开错误的发生，同时也消退了存在的隐患。 三、存在的不足及今后努力的方向 在管理工作过程中，我虽然工作仔细、乐观主动、不断与同事联系与沟通、认真地观看和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作方案，使自己的工作做到更好

19、、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的阅历。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还盼望得到同事们和领导们的批判和指导。 现在是信息化、自动化时代，有很多的体力和脑力劳动都转瞬间变得模式化简洁，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应当存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我始终在努力着，学习着。我信任，在不久一段时间内，我们的仓库库管理将更加高效、精准、协调。在以后的工作中，我将以此为努力的方向。 3、仓库上半年工作总结2022 2022年是公司业务进展、效益增长、扩大规模的重要时期，这对于仓

20、库工作的我来说，也是不断提升进步的机会，上半年里，在公司领导和同事的关怀关心下，本人较好地完成了各项工作，总结起来，主要体现在以下几个方面。 一、完成库位调整工作 2022年上半年，为了更好地适应公司的生产、销售需要，我不断改进工作方法，其中重点是对货物库位进行了调整。依据平常工作中的实践阅历，以科学、严谨的工作态度，结合公司实际状况，根据货物类别、型号、量以及周转率的不同，对仓库存货进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式，坚持货物先进先出原则，加强了仓库货物的科学化管理。 二、科学掌握库存物资 随着公司的不断进展，仓库来货数量也进一步增多，工作量也随之增大。在此基

21、础上，我乐观实行有效措施和科学的方法，努力探讨，让进入仓库的货物有序存放，力求做到使库存物资合理支配，货物不多占用库位，并尽可能满意各项目公司的生产需要。 三、坚持学习，业务水平 学习是进步的推动力。在上半年里，我在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合力量和理论水平。并且，我乐观钻研业务技术，常常与有阅历的同事沟通阅历，相互学习、相互进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新技术。 四、保持干净的库容库貌 库容库貌是仓库管理质量如何的最直观体现，假如保持不好，也会对存储物资造成不利影响。公司的仓库面积较大，周边环境较差，简单积累灰尘。因此，上半年我加强了仓库卫生的清理

22、工作，坚持每天一次小检查，每周一次大检查，一经发觉有积灰或凌乱现象，就准时整改。通过这样的方式，我基本上保持了公司仓库干净有序的库容库貌，也为自己制造了良好的工作环境，使仓库达到可视化管理的要求。 六、下半年方案 1、主要是货物接收与发送。进一步完善货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的登记，力求做到准时接收，准时发送，确保货物精确无误发送。 2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断进展，部分陈旧落后的设备已不能满意业务需求，下半年仓库将集中进行陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新依据。 3、依据仓库的管理要求，

23、做好仓库的管理工作。下半年将连续做好仓库的日常管理工作，并着力在库位调整、库存物资、单据数据工作等方面进行进一步的强化，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力气。 2022最新部队个人2022上半年工作总结四篇 部队上半年的生活结束了，这半年有没有严格去要求自己，有没有仔细去学习军事技能，和吃苦耐劳的精神，那么关于最新部队个人上半年工作总结怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“最新部队个人上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 最新部队个人上半年工作总结（一） 2021上半年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关怀、关心下，我又在各个方面都取得

24、了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成进步步的关怀与关心，由于你们，才有我如此明显的进步!总结详细如下： 一、在思想、熟悉方面 我坚持的把思想、熟悉放在第一位，仔细地听取干部骨干对我的思想训练，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新学问不断的充实自己。这半年来，我能很好的协作班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够留意，思想重视不够，熟悉不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想熟悉，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。 二、在日常生活方面 我能坚决的听从连队组织领导的管理，.部队“到

25、什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这半年里，我我能严格的要求自己，敬重领导，团结同志，乐观的参与连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我肯定会乐观的改正自己的缺点，仔细的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，乐观主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开头了，我更要.领导的关怀训练，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。 三、在军事训练方面 部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，仔细的学习把握各种军事技能，娴熟操作

26、各种武器装备，在这半年来的军事训练中，我能根据连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本事。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热忱不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我肯定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，熬炼身体，增加体质! 以上就是我上半年来的总结，我会时刻提示自己，绝不能放松自己，好的方面连续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最终一段路! 最新部队个人上半年工作总结（二） 在这半年来由连队正确领导下和关怀、关心下，自己能够加强学习，坚决自己的抱负信念，不断提高自己的业务水平，

27、回想这半年在工作中能够奋勉进取，我将从以下几个方面对全年工作进行总结。 一、政治思想：乐观参与政治理论学习，思想比较稳定，能够仔细学习政治训练不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新学问不断的充实自己。这一年来，我能很好的协作班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。 二、军事训练：部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，仔细的学习把握各种军事技能，娴熟操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能根据连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本事。 三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。留意个人养成从点点滴滴做起，集合站队快速，

28、歌声口号洪亮对自己的小节和不良习惯都有很好的订正。 四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特殊能吃苦，特殊能耐劳的精神。 存在问题： 1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见学问和表面学问。各种笔记记的不是很全。 2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素养不强，体能训练还有待提高。 3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。 4、完成任务方面有时候标准不是很高。 以上的我一年来的工作述职，取得的成果只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。 最新部队个人上半年工作总结（三） 2021年上半年的工作又告一段落，

29、一年来，我班在连队党支部的训练关心下，能够坚决落实连队的各项指示精神，严格规章制度，作风养成：狠抓军事训练和连队正规化建设，圆满完成上半年来的军、政、训练工作，确保了全班的平安稳定，现将今年上半年以来的工作总结如下： 一、好的做法和取得的成果 一年来，各级都在狠抓军事训练，营造了很好的军事训练氛围，我班在连队的统一部署支配下，军事训练取得了丰硕成果，全班人员的军事训练水平得到了明显的提高，在年初组织的军事训练百日大红兵活动中，全班人员能够乐观响应连队号召，狠抓基础训练，自我要求严格，乐观要求上进，平常训练刻苦、仔细，利用大量的休息时间加班加点，训练水平明显提高，训练的吃苦性和乐观性，得到联首长

30、和全边官兵的全都认可，在这次活动中，表现突出，被评为“军事训练、记团嘉奖一次，更加提高了我们全班的训练热忱。在搞好军事训练的同时，注意思想引导，区团两级政治机关的统一部署下，先后绽开了多次专题训练，本班人员能够仔细贯彻上级指示精神，上好一堂课，搞好一次讲座，写好每一遍心得体会，保证了训练的效果。 二、工作中存在的不足 首先，在尊规守纪方面，总体比较平安稳。 其次，再军事训练方面，虽然取得了一些成果，但是离上级的要求还有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制边对抗比武中，看到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还未能达到合格的标准，基础性课目不够记实，再体能训练方面，抓的

31、不够紧，导致今年比武压力过大。 三、下一步准备 通过这一年来的工作，我班仔细总结阅历教训，取长补短，在来年的工作中朝以下方面迈进： 一是仔细抓好军事训练，在训练预备期仔细抓好补差训练和基础性体能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，仔细抓好军事专业水平的提升，为来年各项集训的绽开打下扎实的基础。 二是加强作风纪委整顿，自老兵退伍工作绽开以来，全班人员作风纪委放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次，经不起检察。 三是搞好全班团结，亲密内部关系，一个单位，假如风气不正，各项工作很难顺当绽开，利用尊干爱兵讲台活动，仔细搞好全班的团结，融洽全班的关系。 四是狠抓遵规

32、守纪，尤其是向今年类似的状况，要坚决克服，抓好几个关键时段的管理，杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。 四、工作中的几点体会 通过这一年工作，自己有许多的感悟，这是我第一年担当班长职务，阅历不够丰富，所以给我最深的体会是：阅历是一笔丰厚的财宝，假如我们不擅长去总结工作中的给验教训，那么，就很难成为一名优秀的骨干。 其次点体会：作为一名班长，假如不尽好自己的职责，就有愧于边队的信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的管事中会受到一些挫折，但不能放弃对战士的管理，任其进展，否则就是误人子弟。 第三点体会：作为一名班长，假如素养不过硬，那么就会好心干坏事，虽然在平常的工作管理中，自己的一片好心却

33、换来一片的反对声，所以，在来年的工作中，我要仔细提高自己的全面素养，才能更好的开展工作，才能成为一名合格的班长，完成边队的各项工作。 最新部队个人上半年工作总结（四） 上半年的工作有胜利也有失落，回顾半年的状况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的各项规章制度、条令条例及;国家的法律法规，生活作风严谨、注意平常的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我班的工作状况，现汇报如下： 一、政治思想觉悟高，能自觉参与各项学习活动 在上半年组织的学习中，自觉站在班长这个角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在工作中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们

34、为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个训练精神磨练人生。 二、工作踏实，注意总结阅历 工作期间，担当班长职务，对管理工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培育每一项力量，提高每一项技能，努力成为一名真正合格的武警战士。详细做法，首先从生活制度严格要求，培育在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注意培育养成生活中关怀照看战友。在工作中不断学习，如军事素养，工作力量，管理阅历，对存在的问题准时订正总结，在工作中对自身所负责的工作面，仔细做好每一个细节。俗话说没有阅历就没有发言权，所以本人也努力跟战友们学习各种阅历，系统的工作程序是相辅相成的，程序环环相扣，任何一处出了问题，都

35、有可能牵扯整个系统的停产，因此本人必需注意各个环节的状况，包括人员的思想，责任心问题等等，思想工作跟上，增加全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好每个重点问题。 三、生活作风严谨，坚持以身作则 作为一名班长，应当做到的是以身作则，严格生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行动带动战士，感染战士，影响战士，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提示自己注意形象，严格遵守一日生活制度的养成， 四、存在的不足及改进的方向 1、自身文化素养低，专业技术水平不高，技术性问题实践少。 2、管理间或存在畏难思想，力度还不够，方法欠缺。 3、自身间或有放松现象，不能一如既

36、往的坚持。 改进方向 1、努力学习各种科学文化学问，在平常工作中实践每一项工作，以提高自身文化素养及专业技术水平。 2、加强管理工作力度，克服自身管理上的畏难心情。为实践方法提高管理力量及力度。 3、要熬炼自身顽强的意志及毅力，做一个有始有终的人! 酒店个人上半年工作总结2022 上半年的工作已经结束了，面对我们之后的进展，我们要做好总结，做好规划，更好做好预备。下面是由工作总结之家为大家整理的“酒店个人上半年工作总结2022”，仅供参考，欢迎大家阅读。 1、酒店个人上半年工作总结2022 2022半年即将度过，我们布满信念地迎来2022半年。过去的半年，是促进酒店“平安、经营、服务”三大主题

37、的半年，也是酒店营收及利润指标完成得较为抱负的半年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去半年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取。 一、引进品牌管理，抓好客房工作 酒店通过引进品牌管理，强化员工待客基本行为准则关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准。因而，今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评比，我店仅扣2分，获得优质服务较高分值，在本地区同星级饭店中名列前茅。此外，在大型活动的接待服务中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自活动组委

38、的表扬信，信中皆赞扬道：“酒店员工热忱周到的服务，给我们的日常生活供应了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动。” 二、以质量为前提，抓好客房工作 班组晨会。为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定，客房部依据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持全都，保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。 平安检查。除部门设立专职平安保卫分管负责人外，将平安学问培训开成系统在全年绽开，

39、体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发大事的处理方法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的平安负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行认真观看、仔细核对，做到无疏漏。全年散客区共查出住客不符的房间x间，不符人员x人。 部门培训。在酒店组织培训的同时，每月有方案对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅，抓好对各岗位的培训工作，做到“日日有主题，每天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训;主管、领班每两周进行一次培训，前厅全体员工

40、每月一次的培训。培训内容包括业务学问、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，员工的整体素养提高了，英语水平提高了，业务水平提高了，客人的满足度也提高了。一年来，各部门共自行组织培训批，约人次参与。酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工整体的思想素养、服务态度和业务接待力量。 2、酒店个人上半年工作总结2022 酒店工作各方各面，日常琐事，要做好酒店工作需要的是耐心和认真，坚持做好自己的工作，完善完成工作任务。 前台是展现酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是特别重要的。所以前台在肯定程度上代表了酒店的形象。同

41、时，酒店对客人的服务，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我们肯定要仔细做好本职工作。所以，我在过去的5个月我始终都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说： 一、基本礼仪 像全部其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人供应服务，在服务中对客所要用的语言等。 二、留意形象 前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员肯定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

42、 三、前台业务学问的培训 主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，供应信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持仔细，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来许多的不便!酒店前台接待半年工作总结 四、前台英语 一些前台英语力量的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施

43、设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了许多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要遗忘了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的力量不断增加! 五、以大局为重，不计较个人得失 不管是工作时间还是休假时间，假如酒店有临时任务安排，我将听从支配，乐观去协作，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力气为酒店。平常乐观参与酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本状况和经营内容。为了往后能

44、更好的工作不断的打下基础。酒店前台接待半年工作总结 在过去的五个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的沟通有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧急，在新的一年到来之际，在往后的工作上我肯定会克服这种心理。我也很感谢给我提看法的同事!由于你们我熟悉到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的关心!虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要仔细才能做好。所以我都会专心的去做每一件事。感谢部门领导的教导和公司赐予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作! 3、酒店个人上半年工作总结2022 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据

45、酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年的学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新的提升，现将半年来的工作状况总结如下： 一、加强自身学习，提高业务水平 虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，力量等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步，在管理力量，协调力量及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。 二、日常管理工作 楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的

46、事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开头，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要来宾，但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺，这就要求自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确避开疏漏和差错。 三、存在的问题 半年来，本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我究竟到嘉海工作才半年多，很多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设

47、备及卫生检查上，不是非常到位。第三。自己的理论水平还不太高。 四、下半年的工作方案 1、加强学习，拓展学问面，借鉴同行业的优缺点，敏捷运用自己的实际工作中，优化工作质量。 2、加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。 3、乐观仔细协作主管，搞好楼层的日常管理工作。 4、针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。 5、加强节能的检查，平常多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。 6、对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的支配好方案卫生。 在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成果，为酒店制造更高

48、的价值。 2022培训机构上半年工作总结 当工作告一段落，也要记得回顾过往，对过去的工作做一份总结，才能更好地吸取阅历教训，那么怎么为培训机构写一份正式规范的上半年工作报告呢?工作总结之家我收集整理了三篇培训机构的上半年工作总结.，欢迎大家阅读参考。 培训机构上半年工作总结报告(一) 20 xx上半年已经匆忙而逝,在努力乐观投身于下半年的训练工作中的同时,我在此也对上半年工作进行总结。总体上20 xx上半年不管是对同学还是对学校来说的收获是很丰富的，同学在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分同学也取得了优异的成果，这些也得到了家长的确定。 一：加强训练队伍建设 各行政管理人员与老师加强

49、学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范老师的训练行为和工作方式;在教学中乐观运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进老师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的老师。 二：同学队伍建设 我校针对不同的同学的学习实际状况设计不同的教学，注意让同学养成良好的学习习惯，把“养成训练”贯穿于整个教学过程中。并狠抓同学的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让同学的身心健康进展。在狠抓教学质量的同时，仔细执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻同学过重的课业负担。

50、平常鼓舞同学多看课外书。在同学生日是也组织全部教职工及同学共同庆祝。 三：训练均衡进展状况 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师配备电脑4台，打印、复印机3台。20 xx上半年由于招生工作的落实及得到了同学与家长的确定，同学人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在20 xx年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四：训练民生工作进展 1、 我校始终坚持任性化办学教学，对同学不仅关注其学习成果的优劣，更关怀同学的身心健康进展，也深化了解同学的家

51、庭背景与影响。对一些家庭条件非常困难的学子尽量减免学杂费。 2、同学平安工作始终作为最重点对待，坚持“一切以平安为前提”的原则，在2022年里坚持每天强调平安，时时强调平安。 五：总结 20 xx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也清醒的熟悉，训练改革的不断深化对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的状况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚决信念，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩

52、，就肯定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶! 培训机构上半年工作总结报告(二) 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工申请各种福利待遇，让教职工有法定的休息

53、时间，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高训练质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在.上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了.的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结

54、合，不断提高学员的实际操作力量，学员的考试合格率保持在92%以上。 三、乐观响应.号召，为.公益事业做贡献 1、市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网训练”的工作，并将此项工程列为04年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们熟悉到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视.效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员3000多个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用力量培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业力量，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符

55、合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作力量，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训结束后参与有肯定的权威认定的省计算机应用力量考核。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象。 3

56、、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持训练质量第一，坚持为.为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展训练领域，把学校各项工作再推动一步，力争在下半年里为.输送更多有用人才。 培训机构上半年工作总结报告(三) 抚顺市荷花舞蹈艺术学校成立于20 xx年，经过了几年的时间我校在市、区训练局的领导下逐步进展

57、壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。学校现有学员300多人，开设专6个学校特色专业，拥有老师15人，专业老师10人以上，毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。 当今训练界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战，老师素养的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性变化的挑战，这是一场训练改革。 训练改革首先要求领导努力提高管理力量，其次要求老师学会自我管理，加强训练专业化，提高“求实、求真、求新”的教学讨论力量。所以今年以来，学校在训练、教学管理上，以培育创新精神和实践力量为重点，采纳刚性管理手段，订正不适应素养训练的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强训练、教学

58、的过程管理，重视评价手段的探究。 由于对外整体环境的影响，.不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近同学，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用训练资源制定切实有效的操作方法。每周一进行老师工作例会，布置沟通、商讨、讨论学校德育工作。使学校德育工作有目标、有方案、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得肯定成效。学校能够稳步的进展总结如下： 一、精确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点。 1、理念更新 老师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地传递百科全书式的学问和技能，老师的活动不再是使

59、用黑板和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是绽开以同学的学习为中心的教学，以同学自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。同学的活动应在活动中寻求反省性思维，进展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自己的熟悉。总之，学校改革的中心课题课堂改革。 2、聚焦课堂 以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础绽开的。课堂教学中，寻求“朝气蓬勃”，寻求同学的“发表力”和“表现力”。构建生动活泼的交换见解的课堂模式，营造同学窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。课堂上同学开放身心，“倾听”他人声音，觉察他人的思索和感悟的微小差

60、别，构筑认真地回应他人投射过来话语，这样的课堂能够作为多样个性的同学彼此学习的空间得以再生。老师亦应以倾听者的身份出现。 3、科学评价 课堂教学转变过去以目标来设定课题，以教学过程的效果和效率来实现目标。最终用考查来量化做出评价，以学习的个性与共性为基础的“目标成就评价”的模式，构建成为“主题探究表达”的模式。寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程，借助文字来表达学习的各种价值，这种提倡培育同学自主学习的力量，注意同学学习的过程，强化同学个体体验和签赏，让同学具有创新思维，有鲜亮个性。老师必需转变以往单一的评价观念，创立一个全方位的评价体系。 二、完善制度建设，强化三类课程管