全国代理区法务负责人线上培训测试题补考

1、全国代理区法务负责人线上培训测试题补考否可以要求该商标、字号或者快递运单所属企业赔偿，或者要求实际提供快递服务的企业赔偿？()单选题*是(正确答案)否2、快递业务经营许可的有效期为()年。单选题*3 年4 年5年(正确答案)3、托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有()，但当事人另有约定的除外。单选题*扣押权留置权(正确答案)所有权4、甲公司向乙公司催讨一笔已过诉讼时效期限的10万元货款。乙公司书面答复称：“该笔债务已过时效期限，本公司本无义务偿还，但鉴于双方的长期合作关系，可偿还3万元。”甲公司遂向法院起诉，要求偿还10万元。乙公司接到应诉通知后书面

2、回函甲公司称：“既然你公司起诉，则不再偿还任何货款。”下列哪一选项是正确的？()单选题*乙公司的书面答复意味着乙公司需偿还甲公司3万元(正确答案)乙公司的书面答复构成要约乙公司的书面回函对甲公司有效乙公司的书面答复表明其丧失了 10万元的时效利益5、法定代表人的行为即为法人行为，其后果由法人承担。该说法是否正确？()单选题*正确不正确(正确答案)6、劳动合同期限2年的，可以约定的最长试用期为？单选题*1个月2个月(正确答案)3个月6个月7、在劳动合同解除或终止时，员工未按公司要求办理完毕全部的离职交接手续的，公司是否有权拒绝为该员工开具离职证明？单选题*是否(正确答案)8、下列选项中，哪一项不

3、是公司规章制度有效性的条件之一？单选题*需经民主程序制定内容合理合法需经公示需经工会批准(正确答案)9、上下班途中，员工骑电动车回家，因自己不小心摔倒受伤，是否属于工伤？单选题*是否(正确答案)10、公司与员工签有保密协议，公司要求员工即使离职后也应保守公司商业秘密。员工主张，若公司要求员工在离职后保守商业秘密的，公司需向员工支付保密费。请问该员工的主张是否成立？单选题*是否(正确答案)11、依据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释相关规定，请选择正确的选项()单选题*出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩

4、论终结前经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。(正确答案)出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同一律无效。租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分一律无效。12、下列表述正确的是()单选题*A、在先的不动产抵押权在后的已登记的租赁法律关系(正确答案)B、在先的不动产抵押权在后的已登记的租赁法律关系C、在先的未登记的租赁法律关系在后的不动产抵押13、下列表述正确的是()单选题*A、“买卖不破租赁”指的是后成立的买卖关系均不得影响在先发生的租赁法律关系B、未经登记的租赁合同，当房屋所有权发生变化时，承租人可以以“买卖不破租赁为由”向新的房屋权利人要求租赁合同

5、继续履行。C、依据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释相关规定，出租人出卖租赁房屋未在合理期间内通知承租人或存在其他侵害承租人优先购买权情形时，受害人可申请宣告该买卖合同无效。D、依据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释相关规定，出租人出卖租赁房屋未在合理期间内通知承租人或存在其他侵害承租人优先购买权情形时，承租人请求出租人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的，人民法院不予支持。（正确答案）14、根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释，请选择正确

6、选项（）单选题*A、出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六个月内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。（正确答案）B、出租人知道或者应当知道承租人转租，但在一年内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。15、依据合同法相关规定，请选择正确选项（）单选题*A、租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。（正确答案）B、租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，续租期限为原租赁合同约定的期限。C、租赁期间届满，承租人继续