农合行2014年文化深植计划

1、2014 椒江农合行企业文化深植年TqYT UL 3 结合普惠金融工程充分打造共兴文化2014年 文化深植工作两大关键点内外宣导普惠产品一共兴文化理念深植推广1. 企业文化种子教官培训3. 企业文化宣2. 企业文化主题月活动传建设1. 共兴文化教官培训为椒江农合行共兴文化培养，企业文化由椒目的：江农合行人、深耕和传递，使企业文化在椒江农合行中生根发芽，持续发扬。形式：教官培训营教官试讲会选种培育收成教官试讲会活动名称：活动目的：由椒江农合行的教官进行全员的培训，使全员认知椒江农合行的文化理念并进行结果测试和评估。活动内容：内容主要包括教官试讲会、推广方案学习、分组教案编写、分组演练准备等：由将

2、全员排成几个场次，由教官分场分梯次进行巡讲培训。巡讲期间，由组成巡讲监督团，每场巡讲培训需有至少一名参加作为巡讲监督委员参加，艾肯也将参与协助巡讲工作的进行。巡讲结束后，将进行全员的文化理念测试，由艾肯负责测试卷的出题，椒江农合行统筹安排选种进度：进试。播种品牌文化 共兴文化普及活动目的：精准的以“一对一”的形式将共兴文化的精髓深入到基层员工的心中，同时/的方式便于员工后期保存以及为员工留有思考和的互动，拉近与基层员工的距离。活动时间：的空间，利于后期与员工活动形式：、发送时间：每周二、周五编辑内容至全行员工编辑内容：以故事形式将品牌文化融入其中结合品牌文化特刊的内容文字表现尽量简洁易懂品牌文

3、化 说出你的金点子活动目的：增强员工的参与度，令员工真正视椒江农合行为自己的梦，一方面通过员工的“点子”得到发展，另一方面，员工通过提出“点子”进一步对共兴文化进行消化，同时员工自身的能力得到活动时间：。活动形式：、活动内容：各个部门确定固定收信人，以便于员工掌握信息的发送对象；员工将对于有关于椒江农合行发展、改进以及对椒江农合行的意见以信息的内容编辑发送至固定接受人。鼓励措施：对于提出金点子的员工，以资鼓励，例果；对于点子被采用的员工，精美礼品，例如厨具、购物卡。全员文化力巡讲推广活动企业文化月活动策划 2. 企业文化月活动全员文化力巡讲推广活动企业文化全员文化力巡讲推广活动将由十二名教官分

4、为三组，针对全行范围内分场次（约40名一场），有组织的进行企业文化巡讲活动，让全体员工对合行企业文化有系统的认识，具体活动巡讲形式和流程依据行里实际情况确定。）创建共兴文化企业文化月活动全体员工对企业文化进行深入学习和交流，以部门和为，形成交流和分提交等形式展现企享的氛围，最后以学习会、全员竞赛活动或学习心得业文化学习成果，具体的活动和形式依据行里实际情况和最终方案而定。）共兴文化 企业文化月活动 “携手共兴” 全员竞赛活动活动目的：加强椒江农合行的员工对于共兴文化感性和理性的认知，唤起员工工作的使命感。活动形式：竞赛内容从椒江农合行对内和对外两方面展开，围绕共兴文化的理念、内涵等多方面。从发起“携手共兴” 全员竞赛活动，深化椒江农合行共兴文化，增强员工对企业文化的认同感和 的使命感。鼓励措施：竞赛评出一二三等奖，精美礼品。3.企业文化宣传建设网点形象深化宣传片宣传画面示例：功能信用卡沟通产品特色服务查询服务网点搜索活动通报招商智能“微”- /j - /|- F m/) TVCr P TVCrGTVCrP F4 ,: m/8/ E2S44 h ih S4k二金融产品系统升级椒江农合行业务品牌视觉形象开发1、业务品牌视觉基础部分业务品牌形象开发设计业务品牌形象标准使用规范业务品牌推广使用规范2、业务品牌视觉应用部分业务品牌事务用品类设