劳动防护用品管理制度

1、劳动防护用品管理制度第一条 为加强劳动防护用品的规范化、标准化管理，保障员工安全和健康，依据安全生产法、劳动防护用品监督管理规定之规定，制定本制度。第二条 适用于公司、分（子）公司、基层单位各类管理人员及现场作业人员劳动防护用品采购、发放以及使用管理工作。第三条 发放标准施工现场作业人员均应配备安全帽、普通工作服。特殊作业场所至少要配备如下劳动防护用品：（一）高处作业：安全带、安全网；（二）带电作业：电绝缘手套、电绝缘鞋，高压带电作业应穿屏蔽服；（三）强光作业：电焊作业配备焊接面罩、焊接手套、白帆布类隔热服；其他强光作业配备防护面罩、护目镜；（四）噪声作业：耳塞（耳罩）；（五）水上作业：救生衣

2、（圈）；（六）粉尘作业：防护口罩；（七）高温、低温作业：耐高温或防寒防护装备；（九）易燃易爆场所作业：防静电服、防静电鞋、防静电手套；（十）接触有毒有害、腐蚀化学品作业：化学品防护服、鞋、手套、防毒面具、空气呼吸器、防毒口罩；（十一）道路、交通作业：特殊防护服和专用标志服装；（十二）其他特殊场所作业：参照相关规范配备劳动防护用品。第四条 采购或使用单位（部门）职责（一）负责本单位劳动防护用品标准的制定。（二）负责提供各单位人员及岗位情况，通告相关部门。（三）负责劳动防护用品的统一采购工作。（四）汇总劳动防护用品使用计划。（五）各单位应教育员工按照防护用品的使用规定和防护要求正确使用防护用品，使

3、员工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。建立健全防护用品的使用档案。（六）分（子）公司、基层单位负责督促员工正确穿着佩戴和使用防护用品。第五条 分（子）公司综合办公室职责（一）负责劳动防护用品的验收和发放管理。（二）负责劳动防护用品的保管、分发、核销，建立专门台帐，按照发放标准及使用年限严格管理。第六条 分（子）公司安全路产部职责（一）负责对特种防护用品的“三证”和“一标志”即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志进行查验，并在试用前对其防护功能进行必要的检查。（二）负责劳保用品使用情况的监督检查。第七条 纪检办公室职责 负责对采购过程进行监督。

4、第八条 保管与使用（一）员工须按公司有关管理规定穿着佩戴劳动防护用品，并保持服装干净整洁。（二）公司统一发放的劳动防护用品，不得私自改制，不得转借或馈赠他人。（三）公司发放的劳动防护用品，使用人作为第一责任人必须妥善保管和使用。发放的用品在规定使用年限内一般不予增补。如因保管、使用不当等原因造成丢失或无法使用的，由使用人提出申请，所在单位审核后向办公室申领，相关费用由个人承担。确属因公损坏，需要计划外补充的，由当事人申请，所在单位审核证明，报主管部门确认，公司领导批准后申领，费用由公司承担。（四）病假、借调出本公司或脱产学习一年以上的，停发劳动防护用品，回公司恢复工作后按标准发放。（五）员工解

5、除劳动关系，未达使用年限的劳动防护用品须收回。第九条 领用与报废（一）各单位（部门）所采购的劳动防护用品一律入库建帐，由综合办公室负责统一管理。（二）各单位（部门）领用劳动防护用品须到综合办公室开具领料单后由仓库保管员发放。（三）各单位（部门）所领用的劳动防护用品必须逐一登记，发放时必须实行签收制，明确保管、使用责任人。（四）员工在更换劳动防护用品后，原破旧用品予以报废，一般不准继续穿着使用，由使用人自行处理。第十条 本制度由公司安委办负责解释，自发布之日起试行附件1：年度单位（部门）员工劳动防护用品使用计划表附件2:劳动防护用品发放记录表附件1 年度单位（部门）员工劳动防护用品使用计划表部门：序号人员品 名型号尺寸数 量备 注制表： 审核：附