早稻田大学的沿革与现状

1、一、早稻田大学的沿革与现状早稻田大学是日本最传统的私立大学，创建于1882年，当时为东京专门学 校，1902年改校名为早稻田大学，1920年，根据“大学校令”升格为正规大学， 没有政治经济学部、法学部、文学部、商学部、理工学部和大学院（研究生院）。 在第二次世界大战以后，日本实行教育改革改设新制时，1949年成立了新制早 稻田大学，并设立了 11年学部。1951年，成立了早稻田大学大学院，六个研究 科设硕士课程，大学院六个研究科设博士课程，1966年成立社会科学部，1987 年成立人间科学郁，1990年大学院成立教育学研究科，1991年大学院成立人间 科学研究科。目前.早稻田大学本科设立九个学

2、部，分别是：政治经济学部、法学部、第 一文学部、第二文学部、教育学部、商学部、理工学部、社会科学部、人间科学 部。大学院设政治学、经济学、法学、文学、商学、理工学、教育学、人间科学 等八个研究科（系）。此外、还有八个研究所、三个附属学校等机构。截止1992 年2月，早稻田大学共有学生50038名，其中本科生为43666名，研究生3397 名，国际部lo 6名，日本语教育研究中心的名，两所附届高中共2595名，附属 专门学校824名。现有专职教师1265名.其中教授79641，客座教授l 8名，讲 师38名，附属高个印专门学校的教师为109名，外转教师8名。有兼职教师2134 名。还有150余名

3、助教。还有来自38个国家的1026名留学生，其中中国留学生 411 名。二、早稻田大学的机构与管理体制1）早稻田大学的学校法人是学校的管理者和领导者。早稻田大学是私立大 学、在组织机构、管理体制、经费筹措及人事制度等方面部与国立、公立大学不 同。根据日本的“学校教育法”和“私文学校法”的规定，私立学校必须由政府 批准认可的学校法人来设立。早稻田大学的学校法人全称“学校法人早稻田大 学”，是学校的设立者和领导者。该学校法人的最高领导机构是“评议员会”共 有91名评议员，其中校外评议员40名，大多数是大企业的领导人；校内评议员 51名，是各学部、各研究科的领导人（教授）和大学的财务部长、综合企画部

4、长。 学校的重大决策、决定都须经“评议员会”的同意。早稻田大学学校法人的最高执行机构是“理事会气理事会的理事长是早稻 田大学的总长（校长），下设6各常务理事，7名理事和2名监事.此外，早稻田 大学还设立了协商机构“商议员会”。，商议员会设有1名会长和720名商议员， 其中校内商议员361名，是各学部的教授及部分职员；校外商议员459人，多数 是企业的领导人和本校的毕业生。2）早稻田大学事务局的职能机构。早稻田大学事务局的主要职能部门包括 有：六个部（教务部、学生部、总务部、人事部、财务部、综台企画部）；一个室 （考察室）；三个中心（国际交流中心、学生生活中心、信息系统中心）。3）早稻田大学学部

5、的决策机构是教授会。在日本，大学最重要的组成部分 是学部。在大学管理中，最基本的原则是“教授治校”。而教授会则是“教授治 校”的组织保证，是各学部的最高决策机构。通常在教授会设有几个专门委员会， 为教授会做必要的准备工作。在早稻田大学，各学部的教授会一般只少设立教学 课程审议、教员人事及学部运营等三个专门委员会。4）各种会议及管理。早稻田大学的管理，分为上面所述的法人机构、大学 事务局职能部门和学部教授会三个不同的层次。通常备种会议有机地将这三个层 次衔接起来、进行大学的管理和运营。该大学的各种会议有：学部长会、大学院 研究科委员长会、研究所长会、教务主任会、课长和事务长会、部长会等。各种 会

6、议的开会时间等都形成了一定的制度。三、早稻田大学的改革为了适应社会及时代变化与发展，早稻田大学曾经进行了各种改革，这里简 要地介绍该校财政、人事和教学等方面的改革情况。1）财务改革创收。早稻田大学的主要收入是靠学费和赞助，但常常是 入不敷出。为此，1991年2月出租新建的大楼，收取房租，与几家信用卡公司 合作，向校友发行“早稻田信用卡”。这两项创收补助了大学的财政不足。2）人事制度改革提前退休。由于在大学里不限制教授的定员，所以在 早稻田大学的教员中，教授的比例非常大，为此教员的总体工资水平高，而且该 校规定的教授的退休年龄也比较高，为70岁，所以给学校的财政带来严重的负 担。后来，学校开始进行人事制度的改革，鼓励教员提前退休，如果60岁退休（提 前10年），将本人的退休金增加一倍；61岁退休（提前9年），退休金增加90%； 62岁退休，退休金增加80%，以此类推。职员的退休年龄为65岁，目前也制订 了相应的决策，鼓励职员从55岁开始退休。3）教学改革一一引入竞争机制。现在，早稻田大学通过改革，在教学中引 入竞争机制。比如，法学部对民法、刑法等本科专业