护士培训计划

1、妇科综合肿瘤放化疗科 护士培训计划9/13/20221护理人员分级培训制度培训内容培训制度9/13/20222培训内容复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。专科的医学和护理学知识、技能。护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。9/13/20223培训途径部分内容自学。个别护士单独辅导。科室内有计划地组织讲课、查房和考核。参加临床实践。院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。9/13/20224培训安排护士阶段的培训（N0级）-何燕玲 培训目标：（1）学习目标：熟练完成科内所规定的生活护理及基础护理操作。 熟悉医院的各项规章制度、护理核心制度、护理文 化及护

2、理行为规范。 熟悉科室各班工作职责及应急预案。 熟悉科室常见药物的使用及注意事项。 熟悉院感基础知识。 了解护理相关法律法规。（2）能力目标：在上级护士的指导下，完成患者的非浸入性基础护理操作。 按照护理标准、流程，规范完成患者的生活护理。 通过岗前培训的理论、操作考核。9/13/202252.培训方法参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。定点实习期间由韩敏负责教学管理及临床指导工作。由周艳萍负责一对一帮扶工作。每月进行理论知识培训。（具体安排详见理论培训时间表）每月进行基础技能培训。（详见操作培训时间表）参加院内的业务学习。每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责：每月参加

3、护理查房。（详见护理查房时间表）9/13/202263.培训计划2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N0）理论培训安排表2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N0）操作培训安排表9/13/202274.考核标准每月由护士长依据临床护理工作表现进行岗位考核；每月由护士长或教学组长对其临床护理工作考核并记录在培训手册上；每月由护士长或教学组长对其进行考核理论、操作一次，考核成绩合格（理论80分；操作考核80分），科护士长每季检查考核情况一次;每月完成一篇工作心得和一篇论文书籍读后感，并记录在笔记本上；通过岗前培训理论、培训考核；集中授课参加率95%；护士长或教学组长不定期进行口头抽查核心制度及应

4、急预案掌握情况并记录；签订合同前由护士长依据专业能力、护理安全、培训、科研等进行分层培训考核（见表一），考核成绩85分；参加护理部组织的基础理论及操作考试，成绩与护士岗位考核挂钩；护理部不定期检查科室培训实施记录及效果。9/13/20228护士阶段的培训（N1级）-王娟、张玉洁、刘亚琼、江帆1.培训目标：（1）学习目标：熟悉放化疗科的配置与布局，工作制度、工作程序 熟悉各班工作职责、各班工作流程、病人入院介绍及出院指导内容 掌握放化疗科常见疾病（宫颈癌、卵巢癌）的护理常规及基础护理操作。 掌握患者的病情评估及健康教育技巧。 掌握护理病历的书写。 掌握护理核心制度及应急预案、急救技能。 掌握放化

5、疗科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项 掌握基本的放化疗科技能及常用医疗仪器的使用如：心电监护仪、雾化吸入器、吸氧、吸痰、皮下注射等。 熟悉医院感染知识。9/13/20229（2）能力目标：能独立胜任护理工作岗位，能解决本专科常见病（宫颈癌、卵巢癌）的护理问题。 具备常见疾病的应急处理能力。 熟练使用心电监护仪、输液泵、推泵雾化吸入器等仪器和吸氧、吸痰等急救设备。 能预防并处理常见操作的并发症。 有较强的法律、伦理意识；具备护理安 全意识。 正确书写护理文件。 能总结护理经验，独立书写个案护理论文9/13/2022102.培训方法每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责：每月组织

6、一次业务学习，内容为基础知识、专科知识、专科疾病及常见药物不良反应及应用方法。（具体安排详见理论培训时间表）按操作培训计划表进行基础技能培训：（详见操作培训时间表）参加院内的业务学习。每月进行护理查房。（详见护理查房时间表）每月写护理心得一篇，交给护士长或护理带教组长。9/13/2022112014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N1）理论培训安排表2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士操作培训安排表 五年规范化培训操作培训考核进度表（大专）9/13/2022129/13/2022133.考核标准培训参加率90%，全年学时190学时；第一年：每月由护士长或教学组长对其进行理论、操作考核一次，考核成

7、绩合格（理论85分；操作考核90分），科护士长每季检查考核情况一次；第2-5年每月由护士长或教学组长对其进行操作考核一次，每季进行理论考核一次，考核成绩合格（理论85分；操作考核90分），科护士长每季检查考核情况一次;每月完成一篇工作心得和一篇论文书籍读后感，并记录在笔记本上；护士长或教学组长不定期进行口头抽查核心制度及应急预案掌握情况并记录；每月由护士长依据临床护理工作表现进行岗位考核；每季由护士长或教学组长对其临床护理工作考核并记录在培训手册上；每年由护士长依据培训表现进行分层培训考核（见表二），考核80分；参加护理部组织的基础理论及操作考试，成绩与护士岗位考核挂钩；每年完成院内、院外学习

8、，按武汉大学中南医院继续护理教育实行学分暂行规定要求完成学分25分；护理部不定期检查科室培训实施记录及效果9/13/2022143.护士阶段的培训（N2级）-徐锦玉、周艳萍、陈畅培训目标:（1）学习目标：掌握急、危重症护理常规。 掌握各种应急预案及急救流程。 熟悉放化疗科常见疾病（宫颈癌、卵巢癌）的 护理常规及基础护理操作。 掌握放化疗专科护理操作（PICC、阴道冲洗）。 熟悉各种护理计划的制定。 掌握病人的健康教育的技巧。 熟练掌握护理不良事件的预防。 熟悉护理临床带教知识。 熟悉护理科研基础知识。9/13/202215（2）能力目标：为患者提供整体护理。能独立护理急、危重症病人，配合医生独

9、立完成各项急救措施具备处理应急、突发事件的能力。能解决专科疾病的护理问题，具备专科护理能力。能正确制定急危重症病人护理计划及个性护理计划。能为病人提供针对性的健康教育。具备预防护理不良事件的意识及处理能力。熟练运用护理程序实施整体护理。能为实习学生提供临床基础带教。 能独立完成护理经验性论文的撰写。9/13/202216每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责：每月组织一次业务学习，内容为新知识、新理论、新技术、新方法，以利于护理人员交流技术，开拓思路。（具体安排详见理论培训时间表）按操作培训计划表进行基础技能培训：化疗泵的使用、静脉留置穿刺、静脉输液技术等。（详见操作培训时间表）参加

10、院内的业务学习。练习撰写论文。每月进行护理查房、病例讨论、学术讲座。（详见护理查房时间表）进行外语知识的自学。 培训方法9/13/2022172014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N2）理论培训安排表2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N2）操作培训安排表9/13/2022189/13/2022199/13/2022209/13/202221主管护师阶段的培训（N4级）-韩敏培训目标：（1）学习目标：具备国内、国际护理先进技术及理念。 具有高级护理管理的能力。 提具有护理管理知识、护理组织行为、时间管理知识。 具有护理决策能力、熟悉护理成本核算 具有护理绩效考核、护理人事管理能力。 具有护理科研研发能力。9/13/2022222014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N4）理论培训安排表2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士（N4）操作培训安排表9/13/2022239/13/2022249/13/202225考核标准培训参加率90%，全年学时120学时；每年由护士长或教学组长对其进行理论、操作考核两次，考核成绩合格（理论85分；操作考核90分），科护士长每季检查考核情况一次；每月由护士长依据临床护理工作