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文档简介

1、计算机软件学院本科就业工作汇报2010届本科毕业生就业意向结构计算机学院软件总计比例总人数32888416读研1535020348.7%就业1243515938.2%出国173204.8%国防生340348.1% 提前规划，早作动员，通过导师推荐会、调整寝室等确保就业高峰期考研队伍相对稳定。 由于计算机专业全国统考，去年考研专业课成绩很低，学院将组织“考研答疑课”。 借助“象牙塔工作室”，为考研学生解决考研中的种种问题。考研稳定队伍2010届毕业生-考研抓好三大考研阵地寝室考研自习室图书馆精炼考研知识数学英语政治专业课利用各种资源党员教师责任制考研成功学长保研同学鼓舞激励心理疏导、信心保持20

2、10年，力保40%，力争45%继续实施“学生百人出国计划”，表彰优秀个人和学院国际合作交流办公室密切合作，发布2010年公派出国政策，建立出国学生信息库，随时跟踪、指导充分利用有海外背景老师，积极为学生推荐、联系高校。“going abroad”出国学术讲座出国营造氛围创业共计就业总人数：159人学业有问题的学生人数为：英语四级未过的学生人数为：少数民族学生人数为：降级生人数为：目前在外实习人数为：假期参加东软等实训的人数为就业提高主动性存在问题： 本身的学业有问题，基础知识不扎实。 动手能力和项目经验普遍缺乏。 就业的主动性不强，对工作的期望值过高。以时间为顺序的就业教育：1、9月21日9月

3、25日 就业动员，就业形势总体分析把握 （年级大会动员，分班团体了解情况）2、9月26日10月30日 就业意识培养 （班上就业同学每天轮流签到，跟踪学生动态，了解学生就业心得）3、11月1日11月5日 阶段性总结 （带领学生参加前阶段的招聘会，总结公司当前就业规律； 分析总结，提出下一步计划）4、双选会前一周 进行就业心理疏导，备战2009年底双选会2010届毕业生就业教育2010届毕业生就业服务团队架构副书记毕业班辅导员就业指导中心助理1助理2助理3助理团班级就业负责人 相互联系相互讨论搜集整理传播就业信息就业协力领取发放返回，签署情况总结专场招聘会服务团队QQ群，飞信群，公告栏场地布置，就业单位协调，资料发放，事后跟踪1、鼓励学生“走出去”，主动寻找更多更好的机会（村官等）2、解读各地人才引进政策，拓宽渠道3、修改简历，建立就业困难学生就业“一对一”帮扶库（保研同学）4、与往届学生联系，增加内推机会6、做好单位接待，培养学生服务意识7、依托学

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