宿舍5S评比管理手册

1、宿舍5S评比管理规定宿舍5S评比管理规定PAGE3宿舍5S评比管理规定宿舍5S评比管理规定目的：为保证员工有一个清洁、卫生的住宿环境，特制订本规定。适用范围：公司宿舍。职责:寝室长职责寝室长是宿舍各项工作的总负责人，寝室长应严于律已，率先垂范，关心集体，工作积极主动，有奉献精神。并督促所有宿舍成员严格执行宿舍管理规范。宿舍成员自觉执行公司的住宿制度，发扬“自觉、自治、自强”的“三自”精神。寝室长负责本宿舍的卫生轮流值日安排，随时提醒或督促。遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表，并随时检查督促完成情况。寝室长负责本寝室的公共设施管理。员工退宿时的行李放行条必须有寝室长

2、的签名，宿舍管理员才予以签名。组织布置好宿舍，所有物品放置做到整齐划一。发现公物损坏，告知宿舍管理员及时报修。发现宿舍人员夜不归宿等现象，要认真劝阻，并及时向宿舍管理员报告、住宿员工职责：配合寝室长工作，服从寝室长安排；整理好个人内务；遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；如有晚归，应及时向舍长说明情况； 做好和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；寝室长的选举规则寝室长的产生首先由本宿舍内按在公司的职务担当的最高者担任，排序为课长、组长、技术员、文员担任。（必须遵守次规则）如果宿舍不具备以上人员，则由宿舍成员民主选举，参选人数不得低于宿舍人员的一半。如果宿舍内没有人愿意出任宿舍长，由部门、课室指定

3、。部门、课室无法指定时，由进入宿舍右边第一个床位的下床住宿者担任，如果第一个下床位无人住宿，则由第二个个床位的下床住宿者担任，依此类推。在评比过程中最差宿舍的，由宿舍内最差床铺者担任。最差者不愿意担任的将取消住宿资格。检查评比由人力资源部门排班指定人员对宿舍进行检查，每周一次检查，每月进行一次评比。 检查人员为人力资源部每次派一人参加，部门经理每次一人参加（由部门经理轮流参加），各部门每次派出一名课长和一名组长参加，厂部5S推行员、安全专员原则上每次参加，因工作原因不能参加请及时告知人力资源部。总经办为受邀参加。宿舍5S评比每次评比产生三间优秀宿舍，如不符合标准可以没有优秀宿舍，奖励分别为10

4、0元/人。三间较差宿舍，如果达到标准，可以没有较差宿舍。处罚金额分别为100元/人。如果寝室长未安排人员值日导致宿舍被评为较差宿舍，寝室长则在处罚基础上加扣20元/次。但同时被评为优秀宿舍的寝室寝室长增加奖金50元。寝室长安排值日后该人员不按规定打扫宿舍而导致宿舍被评为较差宿舍的个人每次加扣100元。对于宿舍内个别不服从安排，不注意讲究个人卫生而影响宿舍整体的个人，同宿人员可以进行举报，寝室长有权要求其到人力资源部调整宿舍。为创造良好的宿舍环境及尊重宿舍管理员的劳动成果；宿舍管理员、保安应随时对宿舍不合理的状况进行稽查，员工个人对公共卫生区域的不合理状况可进行举报，经查证属实后可将罚款总额的3

5、0%奖励给举报人。管理部及财务部应对举报人的身份予以保密。举报奖励于次月薪资中发放。员工宿舍区5S检查表序号检查项目评价标准分值评比得分1整体状况整体布局是否大方、整齐划一。3空气是否清新无异、臭味。2室内物品是保存是完好，无破损丢失现象。22地面与门窗地面无瓜果皮、纸屑等脏物。5地面无积水，地面清洁。5床下有清扫并摆放整齐。3门上无脏物与脏痕。3窗户、窗布是否干净。33鞋子摆放及状况鞋子摆放成一条直线。3鞋子保持干净，鞋内有无异物3鞋子统一摆放在床下或鞋架上，其它地方有无鞋子34床上物品被子叠放整齐且统一放在同一方向3枕头统一摆放在同一地方3床单、被套干净。3床单整齐无折皱3床上衣服、物品摆放是否整齐，无其它物品或食品35床头1.床头食品等杂物32.床头未晾有毛巾等物品36水桶、脸盆是否摆放集中、整齐。3桶、盆内不得有脏水或物件3脸盆叠好，不得歪斜37阳台和墙壁墙壁是否干净，有无蛛网3墙壁有无乱涂乱写的痕迹3墙壁书纸粘贴是否整齐无脏印，开关盒是否干净3阳台保持干净无污物，垃圾倒入反指定的垃圾筒内38电器设施表面干净无积尘32.上班前关闭好所有电器设备。39物品放置桌面干净无杂物2物品、书籍摆放整齐2口杯、牙刷排列整齐，保持同一方向2桌