个人执行力提升培训资料-1

1、赢在执行力河北沧海核装备科技股份有限公司2016年12月一、执行力有多重要？决定企业、个人成败的一个重要因素构成企业、个人竞争力的重要一环企业成功、个人地位的一个必要条件成功因素：30%策略+40%执行力+30%运气执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时

2、间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。二、什么是执行力执行力执行和完成任务的能力执行力就是把想干的事干成功-个人执行力就是将企业战略落实到实处-企业所谓执行力就是选拔合适的人员到恰当的岗位上-领导 执行- 不折不扣的去完成任务，或者完成你想要做的事。 高效执行- 有目标、有计划，并运用科学方法、手段或策略，让任务或所应做的事高质量、高效率的得到落实，并最终达成目标。三、什么是执行？1、执行速度NO：拖拖拉拉YES：马上行动2、执行力度NO：漫不经心YES：全力以赴3、执行方法NO：杂乱无章YES：系统高效执行基本层三要

3、素 该行动就立即行动；能上午做的事，不拖到下午；能站着开会的不坐下来开会；能一句说清的不讲十句话；能今天完成的不拖到明天1、执行速度工作做得好坏与否，时间是一个重要的标准；工作完成都有一定时间限制；超过了时间，不但有损公司的利益，也破坏了自身形象；一个工作量要完成，本身就是一件具有挑战性的事，给自己一定的压力，人才会有弹性，才会越战越勇。快指做事所投入的精力多少；心不在焉，或注意力不集中，不可能做好事情；要本着全力以赴做得“更好”的态度；而不能退而求其次，做个“可以了，过得去了”就算了，要有归属感，才能实现自我价值，给企业创造财富。2、执行力度狠3、执行方法准一个系统的方法能节约大量人力与财力

4、，大大提高资源利用率；在工作实际的操作过程中，应有主动创新意识，创新方法和思路；运用最切实际的方法、最行之有效的手段和方式来达到目标，最短时间内用最好方法完成工作；四、高效执行者-高效执行者-他们是想方设法完成任务的人；不达目的誓不罢休的人；为了一个简单而坚定的想法，不断的重复，最终使之成为现实的人；四、高效执行者 - 高效执行者-从不在工作中寻找任何借口；他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期；最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作；自动自发-积极主动的工作为人诚信，敢于负责-责任心注重细节-工

5、作认真、细心，不草率行事善于分析判断，应变力强-决策力乐于学习，追求新知，具有创意-学习力、创新力对工作投入-专心投入有韧性-在困难面前不低头有团队精神，人际关系良好-和谐求胜的欲望强烈-积极向上的心态高效执行者的特点132022/9/18执行力要素高层管理者中层管理者基层管理者普通员工信息获取力目标分解力战略制定力标准设计力领悟力岗位操作力部门协调力过程控制力环境应变力结果评价力高效执行者能力分析五、如何提高执行力执行力执行能力执行动机执行态度=有效促进有效控制【两种心智模式体现】152022/9/18外界刺激个人的反应（习惯性的表现）心灵 心智模式积极消极肯定否定美好丑恶融合分裂接受拒绝封

6、闭开放向内向外五、如何提高执行力 五、如何提高执行力“我们这个社会中，向外看的人太多，向内看的人太少。”于丹向外看找外界的原因和借口抱怨别人和环境指责别人、找别人的毛病要求别人让自己的命运掌握在别人手中向内看积极消极开放封闭接受拒绝合作不合作换位思维自我中心反省自己指责别人寻找方法寻找借口双赢或多赢 单赢转念杰克.韦尔奇说：“态度决定一切”威廉亨利说“无论我将穿过的那扇门有多窄无论我将肩承怎样的责我是命运的主宰，我是灵魂的统帅”汤圣友说:“行动吧，还等什么呢？从现在开始，从你开始，调整好自己的心态，做一个高效执行力的人！”心态：是影响行为的首要因素，是人的心里活动外化为实践活动的动力源。态度：

7、管理学上有一句话人人皆知：“态度决定一切。”差异：人与人之间往往只有很小的差异，很小的差异却往往造成巨大的差异。程度：小的差异就是态度的积极与消极，巨大的差异则是成功与失败。失败：现实中，失败平庸者居多，主要就败在心态和观念的消极退让。五、如何提高执行力心 态 吸 纳 知 识 知 识 启 蒙 思 维 思 维 成 就 思 想 思 想 决 定 行 动 行 动 改 变 命 运行动：做任何事首先必须是行动，没有行动就谈不上行动的效率和质量，没有行动就无法衡量行动的力度和速度，所以说，执行是执行力的保障。 意志：没有什么比意志更重要，没有什么比信念更重要。 目标：对许多普通人来说，他们不必知道什么是意志

8、，他们只是认准一个普普通通的目标，然后为这个目标去吃苦、劳作、奔走、忙碌；坚持：从数量而言，这个社会上的大多数成功者，是一些文化水平并不高，处于社会中底层的人们，他们之所以成功，是因为他们自觉地进行着一项最有效的活动执行。成功：他们有一个最大的特点：“全力以赴，不停地努力”只要他们在不断地努力地干，他们就成功！五、如何提高执行力提高执行力的几个关键1、拒绝借口，没有任何理由，只寻找自己的原因-内因是根本！2、马上去做！立即行动！及时跟进！只有行动才有结果！3、熟悉自己的职责和工作内容、流程，目标明确，思路清晰，行为有效，知道做什么、怎么做、何时做！4、持续改进，追求完美，改善永远没有错！5、学习、学习再学习，提升品质，提高业务技能、能力！6、加强时间、计划、节点、进度管理，日清月结，不丢事，不拉事，不拖事！7、日省己身，善于总结经验教训，追求实效！8、强化责任意识，为自己、为他人负责，为上级、下级负责！9、摆正心态，注重细节！态度决定一切，细节决定成败！10、加强沟通交流、协调合作,充分利用一切有效资源！11、有想法，有追求，有成就动机！12、强化危机意识，发现危机，感受压力，将压力转化为行动！五、如何提高执行力自我解放 自我塑造改变命运从转变观念开始假如人是正确的