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文档简介
1、第8页共8页2022年农业害虫预防行动方案范文发展植保专业化服务组织,大力推进农作物病虫害专业化统防统治工作,是解决千家万户防病治虫难、防治成本高、农药污染重、农业生态环境差等突出问题的根本途径。我乡_年农作物病虫害专业化统防统治工作是文件精神要求,大力推行专业化统防统治服务,实现“减量控害”、“节本增效“的目标,确保农业生产安全、农产品质量安全和农业生态安全,特定如下工作方案:一、指导思想以_为目标,坚持“预防为主,综合防治”的植保方针,贯彻落实“公共植保、绿色植保”的理念,以水稻重大病虫害防控为重点,逐步形成各类农作物综合防治式绿色防控技术,以达到农药减量控害、农业增效、农民增收、农产品优
2、质安全的目的。二、专业化防治目标_年全乡专业化统防统治总面积_万亩,机防面积_万亩,并建立_万亩防控示范区,其中以乡植保专业合作社全包防治_万亩,代防代治_万亩,统防统治_万亩,自防_万亩,在全乡范围内展开消灭专业化死角。今年重点抓油坊、劳光、严店_万亩全包无公害水稻生产和乡植保合作社的无公害科技示范园区,具体分布在:严店村机防面积_亩,油坊村机防面积_亩,管祠村机防_亩,劳光村机防面积_亩,统防统治_亩,刘河村机防_亩,统防_亩,莲花村机防_亩,统防_亩,三联村机防_亩,统防_亩,大丰村机防_亩,西郑岗村机防面积_亩,统防_亩,其中,绿丰科技有限公司_亩全包,苏小机防_亩,统防_亩,三元村机
3、防面积_亩,东南村机防_亩(其中全包_亩),统防_亩,跨河村机防面积_亩,罗祝村机防_亩新建村机防_亩,总计_万亩,力争社会化有偿服务_万亩。三、实施内容根据“肥农_29”号文件精神,要求各村相应要成立植保合作组织或机防队,每个村机动喷雾器不少于_台,要有专门活动场所,并配备有植保专业技术的村干兼职植保员,要建立农户专业化防治服务协议或代防代治卡和农户种植档案。(备注:此项工作可与乡植保合作社联系协同办理)。1、全乡重点抓好种植大户的机防面积,积极联系村民组和农户签定协议,和农户作植保档案及防治日志,在分片防治的基础上,方法上可采用大户、连片由乡植保合作社机防队统一防治,分散农户以及面积较小的
4、田亩由乡合作社与农户签定协议后,负责到机手个人承包防治,但无论采取哪种形式防治,机手都要确保防治的效果,药剂都按照病虫情报提供的药剂来使用,农户(会员)有什么防治服务要求,机防队就积极提供,以不断扩大服务范围。2、抓好病虫情报,及时提供信息服务。依托市、县植保部门严店测报点的基础上,对我乡主栽作物建立档案,在病虫害的发生期,抓好田间调查,综合周边乡镇的测报数据,结合我乡农作物栽培情况做好病虫害发生预报和病虫适时发生期,充分利用农村信息服务站,对种田大户有手机的农户,及时以短信发布病虫信息并及时印发情报,由乡合作社联系农业各类专家现场指导农户防治,使每户农民都能及时掌握病虫适时防治期,使他们科学
5、使用农药,并节约农药施用成本,减少农药次数,降低对环境的污染,把病虫害损失减少到最低水平,以此来增加农民收入。3、由乡植保合作社培训学校负责组织加强对机手和农户培训,提高服务质量。在病虫害防治前对机手进行培训(包括机械维护、防治的方法、农药的使用以及环境保护等方面),并印发培训手册和明白纸,重点是现场防治培训,使每个机手都能了解每次防治的目标、目的,并与机手签定防治协议起到奖惩作用,从而确保防治的效果,避免盲目施药、乱用药,坚持病虫不达标不施药,分片施药,明确责任,提高专业化的服务质量。培训次数全年不少于_次。4、全乡建立的万亩专业化统防统治示范区,要实行“五统一”标准,即统一选用抗病品种、统
6、一肥水管理、统一病害监测、统一技术措施、统一规范防治,建立机防人员持证上岗制,建立农药产品可追溯制度,制定专业化防治效果的评估标准。5、市场化运作。乡植保合作社要组织与农户协定专业化防治协议合同,以确定双方的责任和权利,建立风险防范机制,实行自主经营、自负盈亏,努力实行农业增效、农民增收,组织受益的“三赢目标”。6、加大宣传专业化防治的成效和经验,共同打造良好的社会氛围。7、总结验收,对全乡专业化防治年终进行评比验收,并制定考核办法按县专业化合作组织考核办法,实行组织专业技术人员对各村专业化防治情况进行评估考核,对专业化防治突出村和专业人员,乡政府将给予奖补政策。五、保障措施1、乡成立农作物病
7、虫害专业化统防统治工作领导组,下设办公室(设在乡植保合作社),具体工作由办公室牵头,各村要积极主动配合协调、组织开展专业化统防统治工作,同时各村也要成立专业化统防统治工作领导机构,由村长亲自挂帅,加强组织领导,确定专人负责,并整合资金和技术力量,保障各项措施到位。2、加强工作督导。各村要加强督导,督促各项技术和工作措施到位,确保完成任务,各村要建立统防统治示范区,要按照要求统一式样设立一块示范标识牌。(注:油坊村、严店村、劳光村、大丰村、西郑岗村、苏小村、东南村沿合铜路、严刘路两旁)注明示范单位、责任人、目标任务、示范内容等,方便群众学习,接受社会监督。2022年农业害虫预防行动方案范文(二)
8、.为认真贯彻落实_、省、市、区_精神,促进机关作风建设,进一步加强依法行政、廉政、勤政,服务农村经济建设,努力营造良好的经济发展环境。通过民主评议和调查问卷,结合我局工作实际情况,特制定如下工作整改方案:一、指导思想以_和“为民、务实、清廉”的工作要求为指导,紧紧围绕农村经济建设和农村社会稳定为中心,坚持评创结合,纠建并举的原则,努力解决制约我区农村经济发展,严重损害农民利益的不正之风,促进我局改进工作作风,强化服务意识,提高行政效率和服务“三农”水平,进一步建立健全优化发展农村经济长效机制,为我区经济的快速发展提供强有力的支持和服务。二、整改措施(一)健全完善各项规章制度,使工作有章可循首先
9、是健全学习制度。以建立学习型_为目标,对学习制度进一步完善,做到坚持不懈、形式多样、方式灵活,有计划、有主题,学习与讨论相结合,记心得与工作实践相结合,使学习切实收到实效。比如:制定了每周二、五下午学习制度,一旦遇到有什么情况不能参加学习的,过后应及时补上;在学习中建立电教、业务授课、讨论、现场观摩、下乡实践等制度,使学习不再枯燥乏味;建立党性教育和理论学习与工作实践相结合的制度,使广大干部能够深入基层,深入农业第一线,解决实际问题。从而树立农业战线干部职工的良好形象。二是健全工作制度。修订了会议制度、文书处理制度、上下班制度、请销假制度、业绩考核制度等。对党风廉政责任制、安全制度、述职述廉制
10、度等进行认真的贯彻和落实,确保按要求落实到位,责任到人。三是健全民主集中制度。规范了局党委、各站党支部的议事规则,做到充分发扬和发挥民主,真正做到重大事项“_领导、民主集中、会议决定”的要求。四是健全财务管理制度,使“收支两条线”等各项财务规定得到有效落实。五是健全行政许可事项公开办理制度。实行政务公开制、承诺制、限时制、一站式和首问负责制;改进工作作风,设立政务公开栏,做到政务五公开,即:执法队伍公开、执法管理制度公开、执法程序公开、执法标准公开、执法结果公开、做到文明行政和优质服务。六是新建立了农民负担监督管理制度,委属单位负责人竞争上岗制度和委属单位管理制度。增加这三项制度,主要是针对农
11、村工作出现的新问题和农业部门内部的特点而制定的。农民负担监督管理制度从监督检查、专项审计、案件办理、农民负担监督卡四个方面对农民负担监督管理工作进行规范。委属单位负责人竞争上岗制度,旨在建立优胜劣汰的用人机制,有利于优秀人才脱颖而出。委属单位管理制度,主要是以加强对委属单位的监督管理为目标,对委属单位的工作、财务支出、重大事项等进行规范,使委属单位办事有章可循。(二)狠抓制度落实,增强干部职工执行制度的自觉性,形成按制度办事、用制度管人的工作机制抓领导,领导要做执行制度的模范制度是人制定的,执行制度也要靠人,而制度执行的好坏关键看领导。因此,局党委紧紧围绕实践_和贯彻_提出的“为民、务实、清廉
12、”的要求,以提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力为核心,严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定。凡重大事项,如大额财务支出,工程建设项目,提拨、使用干部,发展党员等按“_讨论、会议决定”的原则办理。要求下边做到的,局领导首先做到,要求下边不做的,局领导首先不做,自上而下落实,为制度的执行创造前提条件。抓学习,增加干部职工自我约束的意识,提高执行制度的自觉性。首先,党委班子带头学习,认真_中心组学习,按要求开好_会,提高领导干部的领导水平和执政能力。其次经常_干部职工的廉政教育,增强廉洁自律意识,做到学习有计划、有记录、有签到,个人有笔记、有检查。抓公开,增加
13、工作透明度,自觉接受群众监督。局党委对拟提拔使用的干部,推荐后备干部,评先、晋级、职称与群众利益关系密切的重大事项,一律实行公示,对财务收支情况,每半年公开一次。对行政许可事项,公开办事程序、收费标准,实行阳光操作。同时对委属单位要求参照执行,并设立_电话和_箱。(三)创新工作思路,促农增效,促农增收在对农民的服务上。一是改革现在的农业技术推广模式,积极鼓励农业技术人员开展综合性技术承包,逐步变无偿服务为有偿服务,让科技人员与农户结成利益共同体,多角度、多层次,全过程地为农民服务。切实解决科技棚架问题。二是积极发展龙头企业、中介服务机构与农户紧密结合的新型农业技术推广模式,使农民得到良种、技术
14、、_购销等产前产中产后的综合服务,从则获得最大的经济效益。在农业的发展上。一是抓好三个产业调整。种植业内部由低效农业向高效优质农业方面调整,主要是搞好五大示范园区;种植业向养殖业调整,主要是建设四大养殖基地;第一产业向第三产业调整,主要是促进近效农村城市化。二是抓好经营方式的调整,即由分散经营向产业化经营调整,主要是壮大四大龙头企业,大力发展“订单”农业,减少农业生产风险,增加农业后续效益,提高农民进入市场的_化程度。(四)强化内部财务管理,堵塞制度漏洞加强对干部职工的财经纪律教育,提高大家遵守财务制度的自觉性,逐步实施财务公开制度,增加财务收支透明度,使大家互相监督。重新修订了财务管理制度。对委属单位负责人的管理参照科级干
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