2022年农民工法治宣传教育工作方案

1、第5页共5页2022年农民工法治宣传教育工作方案一、高度重视农民工法治宣传教育工作。加强对农民工法治宣传教育，提高农民工的法律素质和依法从业、依法维权、依法办事的能力，是维护和促进社会公平正义的具体体现，也是建设法治社会的迫切需要。要充分认识农民工法治宣传教育的重要性，紧紧围绕“红色小镇，富美”和新农村建设的要求，充分利用一切可以利用的形式开展农民工法治宣传教育，更好地服务国际旅游岛建设、市田园城镇化建设以及红色风情小镇建设。二、深入学习宣传与农民工生产生活密切相关的法律法规。要围绕农民工实际需要，广泛宣传宪法、刑法、劳动合同法、治安管理处罚法以及劳动争议、劳动仲裁、工伤保险、社会保障、安全生

2、产等与农民工切身利益息息相关的法律法规，光法宣传与维护社会和谐稳定相关的法律法规，进一步引导广大农民工合理依法表达诉求，养成崇尚法治权威、依法办事的思维习惯和行为方式，树立权利义务相一致的观念，增强其学法守法意识。要深入到农民工用人单位宣传_、_做好农民工服务工作的重大决策部署和劳动用工法律法规，不断提高用人单位的法治意识。三、精心组织形式多样的法治宣传活动。要针对农民工文化水平低、居住分散、流动性大，接受能力参差不齐等特点，从农民工最关心的问题入手，着重在引导和服务上下功夫。一是在农民工生活聚居地区及社区，通过设立法治宣传栏、法律图书角，组织律师、公证员、基层法律服务工作者以及法治宣传，切实

3、做好农民工的定点法治宣传工作；二是利用节日节点农民工大量返乡(外出)期间，在农民工汇聚的镇墟周边和各中心村周边农村开展“送法”活动，通过法治咨询、悬挂横幅、发放资料等形式，及时将相关法律知识送到农民工手中，抓好关键时期的农民工法治宣传工作；三是组织普法讲师团成员深入乡村小学举办法治讲座，重点进行法律法规、自我保护和预防犯罪知识教育，在提高农民工子女法治意识和自我保护意识的同时，又使他们成为“小小义务法律宣传员”，把学到的法律知识带到家中，真正起到“小手拉大手”的作用：四是充分利用电子显示屏、宣传画廊等开展法治动漫、法治广告、法治微电影展播，集中展示法治建设成果，激发广大农民工感受法治、认同法治

4、、参与法治的主动性。四、加强协调。派出所、社会服务中心、民政、工会、妇联等有关部门要沟通协调，充分调动其积极性，发挥其职能优势，共同做好农民工法治宣传教育工作。要按照“谁执法谁负责”的原则，探索建立党委领导、政府实施、部门分工负责、社会共同参与的农民工法治宣传教育工作的长效机制，推进农民工法治宣传教育工作的制度化、规范化、经常化。五、加强信息报送。要及时反映农民工法治宣传教育工作开展情况，总结好经验好做法，报送镇普法依法治理领导小组办公室。2022年农民工法治宣传教育工作方案（二）为预防和解决农民工工资问题，维护农民工合法权益，根据万科公司要未变，做好春节工地_应急处理工作，结合公司和项目部实

5、际工作状况，制定本预案。一、成立解决纠纷及_领导机构成立解决纠纷及_工作领导小组，成员_如下：组长：谭溪勇副组长：杨文增、周峰、谭邵忠组员：杨春锋、王守蒙、陈运进、刘长运、许四海领导小组职责。负责协调解决公司在项目拖欠农民工工资问题，以及在突发件时，实施应处置行动。(一)了解和掌握各在建工程施工，农民工工资支付情况维护工地稳定和协调处理农民工工资拖欠纠纷突发情况，及时了解农民工工资发放情况：(二)加强监管体系，于重大事件及时处理，并及时传达，执行业主及上级主管总评下达_通知和处置意见：(三)对发生的重大事件要做好记录，发备查阅、归档保存：二、处理_具体措施(一)农民工工资_发生后，事件引发单位

6、必须承担偿付工资，平息事端的责任，用快速，有效的方式妥善处理_，防止事态扩大；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员，疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产，生活和社会秩序。(二)项目部接到拖欠农民工工资_后，在领导小组的统一指挥下，根据案情，各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导，平息，处置工作，必要时_相关人员进行处置，并根据_严重性按相关程序上报。通知业主负责人，事件所在施工班组人员开展平息事端，化解矛盾和快速应急处置工作。三、各人员职责分工如下1、解决纠纷及_工作领导小组。协调各班组开展工作，悼念了解_肯关情况和现场报告工作。2、项目部。_有关专业人员根据

7、有关法法规规定，提出处置方案和意见，并快速，果断，有效方式处置_。3、施工班组。参与_工作，并快速_对现场及其_的地点维持治安秩序，控制并疏散人员，防止事态扩大，维护工地稳定。(三)在快速应急处置过程中，各部门要积极服从领导小组指挥，密切协同作战确保快速应急处置工作顺利进行。三、后期处置(一)对涉及拖欠克扣农民工工资_处理结束后，项目部要及时向解决纠纷及_工作领导小组提交事件处理报告。内容包括：发生事件单位的基本情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势等。(二)各项目经理部在日常工作中，要注意清欠工作动向，发现在群体闹事苗头，要及时劝解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，绝不允许有任何激化矛盾的言行。(三)保证信息畅通。为了保证清欠工作的顺利进行，防止_的发生，确保社会安全、稳定，解决纠纷及_工作领导小组的所有领导和成员，必须随时保持通讯工具畅通，确保信息的接收和传送，确保手机_小时