2022年工会应急管理问题及解决方案VIP

1、第6页共6页2022年工会应急管理问题及解决方案近年来，我们_县供电公司工会(以下简称工会)紧密结合电力行业安全生产的实际，充分发挥工会工作的优势，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和科学的安全观，积极倡导规范化操作、标准化作业、精细化管理、人性化监督的安全管理理念，以关爱员工生命健康为主线，融入中心，服务大局，有效杜绝各种差错和不安全现象，持续维护了企业安全生产的稳定大局。但我们并没有尽善尽美，现存在以下几个方面的问题需得解决或改进：问题一。应怎样建军完善安全制度体系，全面提高安全管理水平。解决方案：一是将安全月、安全日活动及安全隐患排查治理专项活动常态化，形成惯例，动员广大员工积极参与

2、到安全生产隐患治理年、安全生产月、安全日活动及安全隐患排查治理专项行动中来，进一步强化全员安全意识和责任意识，维护公司安全稳定局面。各级工会积极开展职工代表安全生产巡视检查、_合同中劳动安全卫生劳动保护专项条款履行情况检查、安全知识竞赛、安全宣传画展、安全生产演讲、工会三级劳动保护监督检查等形式多样的竞赛活动，提高职工的安全意识与自我防范能力。二是按照省总的统一要求，认真扎实地开展了工会劳动保护工作，开展了具有工会特色的安全宣传和教育，并将其融入爱心活动、平安工程之中，在促进安全生产方面发挥积极作用。三是建立了工会应对_应急机制。根据公司应急管理工作机制要求，结合_年抗冰抢险、抗震救灾工作的实

3、际需要，为了做到_发生之后，工会_能够迅即做出反应，充分发挥自身工作的优势，更好地支持和配合公司开展好各项应急工作，确保上级和公司系统各项应急响应决策措施的有序实施，努力将_造成的影响和损失降到最低程度，电力工会适时制定出台了工会应对_预案，明确规定_中各级工会_的应对措施，并将_按照严重自然灾害，重、特大电网停电事故，重、特大人员伤亡事故，重大群体不稳定事件的分类，提出了应急处置的程序和要求，有力地促进公司整体应急管理工作机制的高效运转和迅即实施，对_造成的损失降到最低程度提供保证，四是加大岗位培训的针对性和实效性。针对新入司人员、新上岗人员、在岗工作人员、新任命的生产指挥人员、安全监督和管

4、理人员等进行规定学时数的集中培训。开展考问讲解培训，各单位根据工作需要，对班组成员经常进行书面、口头提问或现场考问。部分单位为使现场工作人员能严格遵守操作规程和规章制度，树立良好、规范的标准化作业行为，开展站长、值班长规范操作示范活动，使变电运行人员现场规范性操作得到了较好改进，标准化作业得到更深入的推广。结合实际开展了反事故斗争重点措施、反事故演习、事故预想、危险点分析、千次操作无差错、技术问答和导师带徒等岗位练兵、知识竞赛、劳动竞赛活动，有效地提高员工安全生产的业务能力。各单位充分发挥多媒体教室、网络课堂等先进教育手段，让员工及时掌握本岗位安全生产的新技术、新方法，努力提高员工守规章、无差

5、错的知识水平和业务能力。问题二。怎样建立完善安全监督体系，全面提高安全保障能力。解决方案：为了全面落实安全生产责任制，将谁主管、谁负责，安排工作必须同步部署安全的理念贯穿到安全生产管理的全过程，电力工会应建立健全工会劳动保护三级网络，明确各自的工作职责，并积极监督检查，督导开展工作。各单位工会进一步发挥本单位工会劳动保护三级网络的作用，狠抓各级劳动保护监督检查责任制的落实，大力实施劳动保护监督检查，消除隐患危害，保护了职工生命健康。电力工会应紧紧围绕企业安全生产等中心工作，充分发挥工会_的宣传优势、教育优势、_优势，积极主动参与企业的安全生产工作，充分发挥民主管理和民主监督的作用，全面维护职工

6、的安全健康权益，动员广大职工为自身安全，为企业安全尽职尽责，实现企业安全生产局面的持续稳定，为企业又好又快发展奠定坚实的基础。相信在以上计划的安排下，认真解决好以上两方面的问题后，我们_县供电公司工会的工作定会有一个长足的进步，但正如前面所说，我们还有不足，恳请各位领导前辈给我们所做的工作予以评价，给我们未尽的工作予以指导。2022年工会应急管理问题及解决方案（二）一、指导思想根据市总工会关于加强乡镇(街道)工会规划建设实施意见(曲市工42_文件)及_县委办公室关于成立县基层工会_规范化建设领导小组_要求及县总工会师工字23_文件精神，为全面开展县第一中学工会_规范化建设，充分发挥工会_在全面

7、履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据县教育系统工会_开展基层工会_规范化建设的实施方案的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。二、总体规划及目标任务：实施基层工会_规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“_起来，切实_”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会_规范化建设达标验收。具体要求：从_年_月至_月份通过达标验收。三、规范化建设创建标准：工会_规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。具体内容如下：(一)“六好”标准一是党委政府重视

8、好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。党委(总支、支部)把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。二是_网络健全好。建立健全工会_机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备_至_名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。三是履行基本职责好。适时提出涉及维护教职工权益的主_建议。建立以教职工代表大会(或教职工大会)为基本形式的党政民主管理制度，建立

9、健全劳动争议调解_。无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。四是指导帮助基层好。适时对工会工作提出指导性意见，主动与_领导进行工作汇报和沟通协商，及时解决工会在开展工作中遇到的困难和问题。培训工会干部有成效，工会干部合法权益维护到位。五是服务职工群众好。努力为教职工群众做好事、办实事、解难题。送温暖工作经常化、制度化、动态化。积极开展教职工就业培训和业务技能培训，不断提高教职工的竞争能力和创新能力。依法为教职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作。六是围绕中心开展工作好。紧紧围绕党证中心工作，推动教职工教育教学创新活动深入开展。推动实施职工素质提升培训工程，广大职工积极投身改革、稳

10、定、发展的各项工作中去，为经济社会发展建功立业。工会文化体育工作活跃。对劳动模范、先进工作者的培养、评选、上报表彰和管理工作成效明显。(二)“八有”一是有健全的工会领导班子，职责明确。二是有专兼职工会干部_至_人，业务熟悉。三是有独立银行专户和一定的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支符合财经管理制度。四是有工会_印章，会员发展率达_%以上。五是有社团法人证书。六是有专门的工会办公室(面积在_平方米以上)。七是有完善的现代办公设施及职工文体活动场地。八是有规范的各类工作活动台账及规范的档案管理。四、方法步骤1、成立领导机构。及时成立规范化创建活动领导小组，明确责任，负责全面抓好规范化建设创建工作。2、制定实施方案，按“六好”、“八有”标准和县基层工会_规范化建设量化考核标准，结合自身实际，制定实施方案。并以书面形式将领导小组成立情况和实施方案上报教育局系统工会和县总工会。3、由系统工会_痕迹管理、档案管理业务培训，基层工会迅速开展创建活动，认真_完成实施方案。4、_月份条件成熟可及时进行申报。在自检自查认为达标后，及时写出自检自查达标情况汇报材料和填