版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、K1+568 段侧石凝挡墙一、私人教练工作流1每日提前五分钟到岗;2检查着装、工牌及仪表;3查看会员体测预约表;4填写 预约表;5完成各项工作;6当日出单后及时上报业绩;7、每天 前在教练工作中发送当天工作日报并经;二、新会员体测流程私人教练工作职责1、所有会员入会后,私人教练必在三天内和会员电话联系;2、若会员因各种原因无法取得电联系,必须再进行第二次电话联系, 直至取得电话联系;3在电话联系里要为会员设立第次训练期望值;4、必须完成公司下达的销售任务同时给会员进行最敬业的服务质量;脚容K1+568 段侧石凝挡墙5对会员进行体适能测试,设计动计划、运动处方、跟进工作、定 期进行体测;教练经理
2、职责1教练经理必须在一周内对新会做电话回访记录;2所有会员分配及电话回访记录须注明时间;3每天负责检查私人教练和巡场练的日常工作;4、建立良好的会员关系、迅速反会员信息、处理投诉,不断的改进 工作;5搞好公司各个部门的协调配合完成其它工作任务。三、私教课程1、私人教练课程必须保证绝对地全,不可出现危险动作;2、私人教练课程开展必须在预约有记录,不记录的课程开展均被视 为黑私教;3、私人教练在训练区内指导会员过 分钟以上,均被视为人训练 课程;4会员被视为是公司资源,教练经许可不得与会员发生任何商务行 为;脚容K1+568 段侧石凝挡墙5教练应明确公司是其开展私人练工作的唯一场地;四、轮排规定1
3、前一日新入会会员会在次日 10 点前发排完毕;2、会员的初次体测预约会由教练人完成,教练根据工作时间安排电 话预约会员具体体测间;3、每日 前检查当私教课签课表预约情况,以便及时了当 日工作安排;4当日 17:30 前查前一天会员预约情况没有及时预且没有任何标 注的扣发次日轮排;五、形象标准1穿好制服,工牌应正确佩戴制左上角;2确保制服的清洁整齐,无异味3、保持口腔和身体清洁,不得有味和烟味,可用少量香水或古龙水;4、头发保持三不过的标准,不留胡须,不得带帽子;5、保持手指甲清洁,不得过长,能佩戴一个(结婚)戒指和手表; 6员工进行锻炼时要在非高峰时(17:30 前), 点后,可洗澡,会员 优
4、先;脚容K1+568 段侧石凝挡墙六、行为标准1、保持精神饱满,挺胸抬头,不腰驼背,站姿端正,两手自然下垂, 不可揣在兜里;2、主动热情与会员打招呼,保持度距离,不过分亲热或疏远,在走 廊,过道,电梯或活场所与会员相遇时,应主动礼让;3、教练严格执行体测及指导课的作程序,工作服务动作要轻,健身 计划不得具有危险性4、在工作时不准背靠他物或趴在在服务台和健身器材及设备上;5在与会员交流时,应有目光接,在给会员做私教时,应随时注意 会员;6在会员面前不能吃东西,饮酒吸烟,掏鼻孔,搔痒,不能脱鞋, 卷裤角,撸衣袖等;7语调亲切,音量适中,讲普通,运用礼貌用语;七、工作标准1、认真做好私人教练课程的制
5、定推广,销售与执行,并同样做好全 职教练的现场指导工;2努力完成公司安排的私人教练标,不断有进步;3、确保一切以公司利益为上,教必须绝对维护公司形象与利益;脚容K1+568 段侧石凝挡墙4、确保参加公司的培训及不断自培训,保证专业知识领先性;5、认真填写会员身体测试表与制健身计划,并且与会员定期联系; 6认真填写器械检查,保养记录每日工作纪录;八、工作区标准训练区1确保所有器械的正常运作;2确保出现故障的器械及时被标或及时被撤离;3、确保训练区的设施(空调 照 视 电源等)的正常运作;4、确保训练区的器械有正常的维与保养,并做好维护,确保器械出 现故障时及时报修和知主管部门领导;私教区1确保私教区的清洁,整齐的环;2、确保私教区的所有仪器的正常作与工作完毕的正确归位;3确保私教区的器械摆放;4、确保私教区的器械出现故障及报修和通知主管部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度合作开发合同:服装新款联合研发协议2篇
- 基于2024年度市场需求的房产买卖合同2篇
- 产品订货合同范文
- 工程材料采购合同
- 人教版九年级化学第四单元自然界的水4化学式与化合价课时4有关相对分子质量的计算教学课件
- 基于2024年度的智能家居系统开发合同
- 青年员工职业发展规划银行文档
- 农商银行新员工培训文档
- 新车销售代购合同范本
- 护理与安全用药与管理
- 生涯发展展示
- 下乡调研农业访谈总结
- 粮油食品加工工艺学复习题
- D702-1~3 常用低压配电设备及灯具安装(2004年合订本)_(高清版)
- 租户分级安全管理规定
- 钢板桩支护工程检验批质量验收记录
- 年产20万吨氯碱盐酸工段工艺设计(共22页)
- 沙多玛产品目录表
- 《卵巢黄体破裂》PPT课件.ppt
- 立式隔膜电解槽
- 电力设计企业员工激励机制
评论
0/150
提交评论