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文档简介
1、班课程系列之:讲班课程系列之:讲引导客户经理走组织发展的道路,教授接触性面技了解增员晋升能带来收入的稳步 ,明确增员的 ,掌握接触性面谈的 技能四问三讲,学会借助科技个险 PLUS进行职位说明,并学会 处理。时间(分钟引导客户经理走组织发展的道路,教授接触性面技了解增员晋升能带来收入的稳步 ,明确增员的 ,掌握接触性面谈的 技能四问三讲,学会借助科技个险 PLUS进行职位说明,并学会 处理。时间(分钟备 忘 栏科技个险互动:几乎是相同时间入司,有人拿3000互动:几乎是相同时间入司,有人拿3000元,有人拿 5000+,可以现场提问,2014920174201492017430 个月的时间,职
2、级最高达到了高三客户15收入的稳步 :刚入司,月均收入达到 7879 元,6 个月的时候收入低谷,在客户FYC要求更为严格,公司有 的培训资源,竞赛 ,享受到 的 利益, 的15000月差了 1000012 万,花了 30 个月的时间想明白了做主管这件2017月均 FYC高达49012 元月均 FYC已经超过部分客户经理的年FYC,可谓绩优中的绩优高手。1. 如果 只是一个客户经理,58FYC21.7 现在162017491620174933以 168 万的年收入她仅是一个客户经理,新保收入80万元左将会到20名以后,管理收的 FYC 可以产生多少的新保管理收入?全司 2017 上半年和 20
3、18 年上半年各职级5000两愿意在服务 ,学习,服务好续期客户。这类学历的锁定通 一样,高学历的背后是学一个专业的保险 人。学历的锁定通 一样,高学历的背后是学一个专业的保险 人。随手可用的科技个险 PLUS。机构的帮助,有 的搭建,有专业的讲师,解P10 ,增员和做新保一样,有计划,有针对性,列出 后,可以现场所列 的来源,活跃氛围。技能10 个 ,让每个学员在跟被增7政策扶持传160队伍23 3 科技个险PLUS的使用详细讲解让每一个相当于做大 ,保存主管收入的截图,会用主管的截图跟被增员人谈收入 。处理 的 要点。再进行 的朗读座位的方位,学员的 ,学员穿衣服的颜色等分别朗读,提高学员的 ,提
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