2022年开发区社居管制考核方案

1、第7页共7页2022年开发区社居管制考核方案一、指导思想深入贯彻落实_，着力加强社区建设，完善管理机制，强化工作责任，遵循“客观真实、量化考评、绩效挂钩、公平公正”的原则。二、组织领导和职责成立双凤开发区社居工作目标管理考核领导组。组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在社管局，由同志兼任办公室主任，同志兼任办公室副主任，办公室成员由相关职能部门工作人员组成。社居工作目标管理考核领导组负责社居工作目标管理考核的领导工作，对考核工作中的重大问题进行研究决定，监督考核程序，协调考核工作，办公室负责日常工作。三、考核对象开发区各社区居民委员会，全体社居委干部。四、考核内容主要考核社居委党建、

2、社会事务、计划生育、综治信访、物业监管、安全生产等工作以及围绕开发区中心任务布置给社居委的重点工作。五、考核方式社居目标管理考核实行按季度考核、年终考核的方式。1、季度考核季度考核，主要考核基础性的计划生育、综治、信访、物业监管、安全生产工作和围绕开发区中心任务布置的重点工作。考核实行540分制，基础性工作440分(其中计划生育工作240分、综治工作56分、信访工作64分、物业监管工作48分、安全生产32分，均参照年度考核该项工作分值的_%计算)，重点工作100分(围绕开发区中心任务由考核领导组确定各社居委重点工作，指定相关具体部门拟定考核细则并派发)。每季度结束，汇总考核结果并提交考核领导组

3、审定，基础性工作由各部门自行考核，重点工作由考核领导组办公室进行考核。2、年终考核年终考核分值1000分，主要考核党建工作、社会事务工作、物业监管工作、综治信访工作、计划生育工作、安全生产工作等，其中党建工作100分、应急及宣传工作20分、社会事务工作280分、重点工作50分、物业监管工作60分(按季度考核分值加权平均计入年终考核)、综治信访工作150分(按季度考核分值加权平均计入年终考核)、计划生育工作300分(按季度考核分值加权平均计入年终考核)、安全生产工作40分(按季度考核分值加权平均计入年终考核)，加分事项另计。年终考核，根据考核领导组的安排，各部门结合考核细则和给定分值进行考核，将

4、考核结果报至考核领导组办公室，考核领导组办公室汇总后上报考核领导组审定。注：年终考核加减分事项说明加分：因工作出色，获得上级表彰奖励和荣誉的，可以加分。获得省级表彰奖励的，在年终考核中可加50分；获得市级表彰奖励的可加30分，获得县级奖励的可加10分。均需为集体荣誉并辅以文件、奖牌、证书等证明材料。减分：发生对开发区造成严重影响的不良事件，年终考核中给予扣除50分处罚，并不得被评为优秀和良好等次。具体由相关部门提出，考核领导小组认定。一票否决事项：对计划生育工作、综治工作、信访工作、安全生产、食品安全工作被“一票否决”的社居委，直接定为不合格，并按相关责任追究办法对社居委主要负责人及相关人员进

5、行责任追究。六、考核结果运用1、季度考核社居干部绩效工资与季度考核挂钩，由财税局根据考核结果按季度进行发放，社居委考核第一名的，社居干部绩效工资上浮_%；社居委考核最后一名的，社居干部绩效工资下调_%。社居委连续_个季度考核最后一名的，给予黄牌警告，连续_个季度考核最后一名的，报请区两委研究，给予社居委主要负责人和相关责任人组织处理。季度考核突出绩效奖惩，各社居委需加强对社居干部的考核，将绩效工资发放与个人实绩相结合，每季度确定奖惩明细表报财税局和社管局认可后发放。2、年终考核年终考核分优秀、良好、合格、不合格_个档次。总分在800分及以上的，考核第一名给予优秀等次，考核第二名给予良好等次，总

6、分在800分以下的为不合格等次。考核结果与社居委干部年终奖金挂钩，奖金基数为_元/人，社居委年终考核为优秀等次的，发放社居干部全额年终奖金；社居委考核为良好等次的，发放社居干部年终奖金基数的_%；社居委考核为合格等次的，发放社居干部年终奖金基数的_%；社居委考核为不合格等次的，社居委干部年终奖金不予以发放，并对社居主要负责人进行诫勉谈话，社居委连续两年年终考核不合格的，建议区两委对社居委主要负责人降职使用。七、相关要求1、社管局作为社居委的主管部门和考核牵头单位，要认真组织，周密安排，保证考核工作取得实效，不走过场，不搞形式。2、各相关职能部门要高度重视此项工作，遵守考核工作统一安排，客观、公

7、正的进行考核。八、本方案自发文之日起施行。九、本方案由双凤开发区社居工作目标管理考核领导组办公室负责解释。2022年开发区社居管制考核方案（二）为认真贯彻落实_会议要求及关于加强安全生产工作一系列决策部署，根据_文件要求，结合我校实际，经研究，我校集中开展安全生产大检查工作。具体活动方案如下：一、指导思想和目标1、认真贯彻落县领导近期重要批示指示和_常务会议要求及关于加强安全生产工作一系列决策部署；2、全员发动，坚守红线，狠抓落实，彻底排查和治理各类事故隐患，有效防范和坚决遏制重大安全责任事故的发生，确保师生人身和学校财产安全，促进全县教育系统的安全、稳定、和谐。二、时间安排和具体内容1.动员

8、和自查自纠阶段(_月_日至_月_日)。召开全体教师会，认真学习领会上级部门近期一系列关于安全工作的会议和文件精神，提高对学校安全工作的认识。结合学校实际，征求多方面建议，制定切实可行的实施方案。做好安全隐患自查整改工作。村小(含_园、民办园、私立园)自查时间_月_日，自查表报中心小学汇总；中心小学自查时间_月_日。结束后形成汇报材料报局安全科。重点整改内容。学校卫生安全、校舍安全、消防安全、危化品管理安全、建筑施工安全、交通安全和校车安全管理情况；水、电、气设施设备等内部安全管理情况；学校安全教育(尤其是加强暑期防溺水教育)、逃生演练等情况；学校周边安全环境治理情况。自查整改阶段做到“五个必须

9、”，即。必须召开专题会议研究部署自查整改工作；必须有安排部署文件和自查整改工作方案；所有检查排查必须建立专门档案，记录隐患排查、整改、复查、销号的全过程；对排查的事故隐患必须按照“五落实”要求、严格整改并记录在案；排查情况、整改方案和整改结果，都必须经本单位主要负责人签字，并接受上级部门复查。2.督查促改阶段(_月_日一_月_日)。中心小学_人员对各学校(含_园、民办园、私立园)自查和自我整改工作情况进行督查。督查工作由局分管校长、各村小负责人组成，对学校安全工作进行全面解剖、逐项过关。3.学习创新阶段(_月_日_月_日)。_全体教职工认真学习中小学校岗位工作“一岗双责制”要求，按照岗位职责，层层签订责任书。实施学校安全常规管理制度。制定开学第一周安全教育计划，并认真_开展好安全教育活动。4.总结提高阶段(_月_日_月_日)。对学校安全大检查工作进行全面总结，检查结果直接与年终考核结果挂钩，对工作落实不到位，存在严重隐患的单位将进行严肃处理。形成开展安全大检查活动总结材料并填写好响水县教育系统集中开展安全大检查隐患统计表于_月_日前书面报局安管科。三、工作要求(一)加强_领导，落实工作责任。中心小学成立开展安全大检查领导小组。组长_，副组长_，成员由分管后勤的校长以及各科室负责人、各校点园负责人组成。要深刻认识此次安全大检查的背景和重要意义；要深刻领会此次安全