2022年三学六守心得体会模板

1、第6页共6页2022年三学六守心得体会模板从道理上讲，每个教师都要知道自己是学生的楷模，言行举止要成为学生的榜样。开学之后有一个现象不太好，就是佩证上岗的问题，我希望还是从全体班子成员带头，这个事情还是要做下去。所有的事情贵在坚持，不在形式，只要长期坚持下去就会有成效。我们不是没有制度，没有规范，没有要求，问题是提了没有很好的落实，所以才有这样那样有违师德的表现。但总体情况来说，乡镇要比城区好。譬如说有偿家教的问题、向学生家长索要礼品的问题，相对城区来说，农村中学要少一点，但是不等于没有。这些东西应该防患于未然，在教师当中应该有及时的提醒。作为教师应该爱岗敬业。我们既然选择了教师这个行业，我们

2、就应该全身心的投入，努力提我们的职业升技能，就是要熟练的掌握各种教学的基本技能，这种技能包括：备课、各种教学方法的综合使用、各种现代教育技术的使用，比如多媒体、网络、博客。我们参加上面_评优课的机会比较少，但一旦真正参加的时候就缩手缩脚，课件不知道怎么制，网络情景下的课不知道怎么上。_月份就面临着南通市信息技术的评优课，我们是主赛场，按理说要派一个人直接出线。但我们不能像以前的化学评优课那样，谁想上就给谁上，也不能论资网排辈。我们要投入那么多资金、人力啊，对不对。这一次，我们四个教师自己在家里要先比一比。不是说这次给_上，给_上，以后像这种情况都要比，一个是显示公正，更重要的是什么。操练啊。四

3、个人都上，不就是操练吗。比一次，需要读多少书，学多少理论，想多少法子呀啊。技能也就会有所提高。今年还会有各种各样的评优课，我希望教务部门不要讲这一次给哪一个去参加，那一次给哪个参加只要有学科评优课，每个教师都要上，先家里比，大家公认好的，然后就让他去，再群策群力，全身心的帮助他把这个评优课上好。任何单位，质量是维系生存的重要保证。说得再好，最后没有东西，是硬不起来的。我经常讲的，“说了个狼山，倒了个塔。”教学质量就是狼山上的支云塔。绩效考核是要跟教学质量挂钩的。怎么可能不挂钩呢。教学质量好与差都不管，那还不是干好干差都一个样，问题是质量的标准要科学，考试结果不是唯一的，但也不能不考虑呀。我在高

4、二教师会上讲，要从高二学业水平测试复习迎考中吸取教训：对学生的个别帮助不要到临考前三五天才开始做啊。个别辅导，怎么落实到人。教务部门要有具体的措施。所以我们的工作要有具体的、细化的落实到位。我们这一年要搞六个评比活动。要调动更多人的积极性，比如要评“师德标兵”，要评“教学能手”，要评“教坛新秀”，要评“优秀师徒”，要评“优秀课例”，要评“优秀学教案”，要评“服务能手”等等。这些事情一定要坚持的做下去，而且要有具体的指标。比如每个人每学期要设计多少学教案。各部门应该尽快的制定相关的细则和方法。我的想法是这些评选尽可能不交叉，这样可以让更多的人参与，收益的人尽可能的多一点。我们要把这些落实在操作的

5、层面，而不是动不动就开会，动不动就学习。对于“青年教师成长协会”的工作我希望我们的教务部门、教科部门，甚至工会，要落到实处，要制定具体的计划和方案。我今天看吴兰海老师写了个帖子，什么叫“论坛”。，主要是对论坛上大家都是写好稿子发言的有看法(_公务员在线：/._ie_iebang.)。我说，这还是要一步步来的，你首先要有预设，然后才能过渡到围绕中心讨论，最后才能到漫谈啊。说老实话，真的可以“漫谈”的，能有所学校哟。要评个什么，每所学校都是操练的十次八次的，哪个不请区教科室指导多少趟数。甚至说什么话都告诉他们的。真正能现场对话的能有几个人啊。所以，有时候要求不要高，要放低身段，能做了就了不起了。首

6、先让他能做，然后能想，然后能写，然后能说。这次张三李四王二麻子说，下次王五赵六，不要老是这几个人，你让他说其实这也是一个荣誉啊。这些都要细化、要具体，这样学校才会有生气。第二，我要强调的是。完善制度，规范管理。要梳理、修订现有的制度，甚至对有关制度进行重建，这是第一步。第二步，要有执行制度的意识。虽然我们有很多规章制度，但是没有很好的去执行，这就带来许多麻烦。“苍蝇不叮无缝的蛋”，我们一定要按规矩办事，不按规矩办，这个“鸡蛋”有了“缝”，你就自然授人以柄，你被人弄了，还有苦说不出呢。所以我希望大家学习法规，更主要的是坚决的根据法规和制度办事情，否则的话，你事事难行，处处难行。我们的工作就不好开

7、展。第三点，我希望全体班子成员能够加强学习、加强交流，增进理解。这也是我来了一年半之后，反思工作的得失时，发现“失”的地方就在这里。大家看我的个性好像觉得我比较直率、比较张扬，但我这个人是不善于在别人面前表达我是怎么样帮你的，我怎么帮学校的。我只知道我凭良心做事情，我把心摆正了，手心是肉，手背也是肉。但是我们同志常常对我有些误解，有些误会。这些表现在哪里。我这个人的工作节奏比较快，要求比较高；虽然你们现在的工作状态比以前要好多了，但是我毫不隐晦地讲还是不如兄弟学校。我说这个话，大家自然不会开心。相互交流很重要，比如说我们几个校长今天在校工作得太晚了没饭吃，我看看大家都在，就邀一起出去吃个饭，今

8、天我出钱，明天蔡校出钱。别人看在眼里就会说，他们几个校长今天又出去喝酒了。但是天地良心啊，我们都是一百两百自己现场交的，从来不会签字开票的。公是公，私是私。说老实话，我还十分怀念当初在石南初中，经常做到深更半夜，吃个夜宵，今天你来，明天他来，人与人之间没有任何防备。我觉得我们学校要是真的形成这样的状况，人际关系就不一样了。再比如说，我_坚持将绩效考核方案公布在网上。就是为了见天呀，不然就会有许多猜想。另一个方面是只有加强学习，才能够增进理解，我们班子内部才能相互理解，干群之间才能相互理解，师生之间才能够相互理解。比如说，今年开始，我们初一的停招民办，改公办，而初二初三还是民办，他们的收费是不一

9、样的，不向群众去作解释，群众还不把校门掀掉。“停招”不是“停办”，“老人老政策，新人新政策”，上面有规定，我们要吃透文件的精神，要向家长讲清楚。同时在管理上会更加有难度，初中教师会更加辛苦，你现在不管好了，等初中生发生了问题你再来处理啊。那不得了的事情啊。我做工作有个观点。首先是保护自己，同时是保护别人，然后才是把工作做好。你不能为了把工作做好，把自己、把别人弄进去了，这工作还不如不做啊。我跟葛校长讲的，你跟老板谈事情，一定要白纸黑字，你不能把他想得多好。到现在为止，有到这边来_的，有掀桌子的，不知情的领导还以为是你不对。所以我讲的保护自己、保护别人的第二个方法就是做事情一定要留有痕迹。这样学

10、校才能和谐。但是和谐不是没有_的声音。我认为，一个单位越是没有_的声音，一个单位越是黑。而一个单位越是和谐，反面的声音就越是多，因为这个反面的声音是督促你把事情做得更好。当然，我们不排除这个_的声音有别有用心的。但是防民之口，甚于防川啊，你防的住吗。防不住的。与其这样，不如广开言路。所以，只有这样，我们的工作才有可能做好。第四个，就是要精心策划学校的宣传工作，重塑学校的形象。局里面开了专题工作会议，要求加强学校的宣传工作。我的主张是，宣传应该是“一条主线，多种渠道，各个层面”。“一条主线”是什么。生命化教育理念下的行为文化建设。我们有些同志对培训、对专家讲座没有兴趣，好像这个钱就这么被我花掉了

11、，而应该用在教师福利身上。我今天再三跟大家讲，这个钱是纳入预算的，而且是一定要用在这个上面的。这个钱只好在教研经费、培训经费、科研经费上调节，用不了就充公。今年用不了，明年就压缩学校的预算。我都五十几岁了，我要出什么名。再说，我的名是自己带了来的，还要什么名干嘛。大家一定要认识这个问题，专款是专用的，不是随便瞎来的。“多种渠道”是指什么。2022年三学六守心得体会模板（二）格执行“六守”一、持续深化“三学”，党性修养是基础要认真学党章、学准则、学条例，树牢党纪意识，强化学习教育。坚持以上率下，率先垂范，真正做到真学真信真懂真用，努力筑牢守纪律、讲规矩的思想防线。二、严格执行“六守”，纪律规矩是

12、底线严格遵守党的政治纪律、_纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，让纪律和规矩成为带电的高压线，真正树立起规矩的权威。要拥护党的领导，始终把对党忠诚、政治坚定作为立身之本、为政之基，自觉在政治上、思想上、行动上同_保持一致。要规范言行举止。始终做到“四重”，即重言、重行、重形、重名，用实际行动感召身边亲属和工作人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。要确保政令畅通。牢固树立正确的政绩观，把牢政治信念的“方向盘”。对上，全面落实_和国家政策不走样，不打擦边球，不搞灵活变通；对下，认真贯彻执行县委、政府决策不放手，严格督促检查，狠抓工作落实，确保决策落地生根。要强化团结协作。进一步发挥班子的核心和表率作用，做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，努力建设想干事、能干事、干成事、不出事的坚强领导_，使富民强县成为全县上下共同的行动。三、坚持统筹兼顾，坚定发展不动摇(一)强化责任担当。既要把责任扛起来，切实做到“守