保险的总结报告（通用19篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 保险的总结报告通用19篇 保险的总结报告通用19篇 保险的总结报告 篇1 20年是阳泉人保在面临市场环境更简单、承受的内外压力更宏大的状况下，夺取优良业绩的一年。在省公司党委、总经理室的正确指导下，在张秀泉总经理的指挥带着下，全辖干部员工团结一心、众志成城，紧紧围绕“促进展、增效益、防风险的工作主基调，紧紧围绕年初制定的各工程标任务，兴奋精神、扎实工作，大力开拓市场、全面强化管理、不断深化改革，乐观应对挑战，顶住了难以想象的压力，克制了无比简单的困难，制造了“一季过亿，二季超亿，三季夺亿，全年近三亿五的进展奇迹。 成果的获得，倾注了太多人的聪明与才智、心血与汗

2、水。特殊是上级的正确指导决策，分公司总经理室的顽强指导以及全体员工的辛勤工作。作为班子成员之一，我也乐观主动的投入到各项工作中去，为公司的进展奉献自己应有的力气。 纵观20年，公司进展上了一个新的台阶，同时，在履职的过程中，我的思想、力量也都有了一个全面的进步。 一是无论工作多忙多累，我都做到自加压力，注意加强理论学问的学-和道德修养。可以仔细贯彻执行党的根本纲领、根本道路、根本方针、根本阅历，仔细学邓小平理论、“三个代表重要思想，仔细践行科学进展观、届五中全会精神，可以根据上级公司党委和市分公司党委的重要决议、打算，指导工作和理论，在大是大非问题上，头脑糊涂、立场坚决、旗帜鲜亮地在思想上、政

3、治上、行动上同党中央和上级公司、分公司党委保持全都。二是能主动参与公司举办的各种培训，严厉仔细。特殊是在加强德能绩勤方面，严格遵守岗位职责，从我做起，从我严起，遵章守纪，合规办事，为政清廉。 今年以来，根据总经理室分工，我分管办公室、车辆保险部和销售管理部、法律部/合规部、出单管理中心五个部门，以平定支公司、冠山营销效劳部为蹲点包片单位。在工作上，我坚持以“后台支撑前台，内务效劳业务，分工不分先后作为分管工作的立足点和动身点，与部门经理、基层负责人一道，乐观制定工作方案，仔细梳理工作重点，准确把握工作节奏，稳步推开工作进程，为党委、总经理室的科学决策，为业务部门的工作理论，为基层公司的业务进展

4、，供给了充分的支撑和保证。 一、办公室遵守“效劳承诺，协调组织、综合效劳力量明显提升 办公室对于确保政令上传下达，保证工作协调落地，进步机关效率效能，具有与业务工作同等重要的作用和意义。因此，我要求办公室要在协调组织力量和综合效劳程度上有新进步和新打破。 一年来，办公室可以把握节奏，有序开展各项工作。共处理各类公文1700余件，下发政务文件278个，党务文件41个，撰写指导讲话和阅历性材料26份20余万字，编发?阳泉人保财险信息?65期，?山西保险行业协会信息?登载稿件4篇，?总公司创先争优专刊?登载信息1篇，?山西人保财险信息?采纳稿件30篇。通过多种文化平台进展了业务、阅历沟通，有效促进了

5、工作的扎实开展。 一年来，办公室成功组织了“首季过亿庆功大会暨二季度超亿启动仪式、“年中超2亿引领进展全员唱红歌感怀党恩年中总结大会暨歌咏竞赛、“20年工作总结表彰暨职工文艺汇演等大型会议，帮助理赔中心成功举办了“携手中国人保共享世博亚运客户节，以及协作各兄弟部门进展会议接待和后勤效劳，均获得了良好成效，受到了党委、总经理室的高度赞扬。 一年来，办公室乐观打造创新、高效、节俭、务实的效劳型办公室，为系统上下供给更为满足的综合保障效劳。圆满完成了上级公司各位指导莅临阳泉的接待工作。单证和档案管理工作得到了省公司单证档案管理检查组的高度评价。 二、车辆保险稳健中求创新，连续发挥业务进展主导作用 车

6、辆保险部是业务进展前沿端口，直接指导公司主要业务进展方向，为此，我屡次在会上强调，在转型进展的进程里，车险肯定要坚持一个中心，把握两个重点，实现三大目的，进步四项力量。要坚持进展优质业务，将传统业务新兴化，乐观探究车险部改革，充分发挥部门的职能作用。给基层公司铺路搭桥，协调工作，全力做好业务拓展工作，乐观主动标准市场，仔细落实保监会70号文件，开展标准市场秩序自查自纠。 20年，车辆保险部与基层公司签订了?20年车险数据管理责任状?，严格执行各项承保政策和?车险自律公约?，组织全市8家财险公司对?车险自律公约?进展学-和争论，并达成共识。根据?机动车辆保险业务承保质量考核方法?，对业务质量开展

7、了季度检查。组织培训，进步全员车险销售力量。 20年，公司车险完成年度挑战目的，实现保费29100.2万元，同比增长41.45%，保费奉献度84.25%，圆满实现车险千亿元指导性奋斗目的，连续发挥龙头险种的主渠道作用。 三、销售管理部着重提升“进展力量、创利力量、效劳力量，全面推动多元化渠道进展战略 在销售管理部的管理上，我一再强调“渠道制胜的思想，结合我市的实际状况，开拓业务渠道，加强与人保寿的合作、互动，加强人员队伍培育，在培训上狠下功夫，推动公司的不断进展。 一是施行有效增员，壮大保险营销员队伍。20年，通过开展增员活动，共增100余名营销员。组织三次代理人资格考试集中培训，五次统一参考

8、，92人获得了代理人资格证书。二是加强根底建立，标准团队管理。三是加强晨会的经营，弘扬文化。四是进展代理渠道清理整顿，严格代理渠道管理。五是与建行开展“一人一车全员营销竞赛活动，共同拓展，优势合作。六是乐观协作“见费出单工作，加强“贷记卡的办理及管理工作。七是乐观推广施行?销售管理系统?，打好销售管理根底。八是组织开展了“深化基层，激活一线销售培训主题活动。九是对公司重大客户进展摸底，确定重大客户拓展、维护责任部门、责任人，加强重大客户拓展和维护的力度。 四、法律部/合规部建立纵向终究，横向到边的机制，全辖法律意识充分进步 20年5月，法律部/合规部正式成立，作为一个新兴部门，可以严格遵循总、

9、省公司的各项管理规定和制度，建立完善各项合规管理制度，通过全面的合规性督导检查和法制宣扬诉讼维权，使全辖法律合规理念得以树立，各项规章制度得以有效落实，法律合规工作程度明显提升。全年通过法律诉讼，挽回经济损失489.75万元。 五、出单管理中心严格数据管控，夯实经营管理根基 在出单中心管理工作上，一是要求加强数据管理，严格数据录入，防止数据从源头污染。二是要求乐观协作产品线部门，对基层业务质量进展全面检查，保证出单业务质量的标准性和有序性。三是要求强化出单人员管理，开展业务和操作培训，不断进步人员业务素养。四是要求加强客户实名制管理，完善客户关系管理系统数据。 六、蹲点包片工作坚持因地制宜，扬

10、长避短，谋求最大化进展 在两个蹲点单位上，我利用一切可能的时间，深化两家单位调查讨论，一道进展难题，在观念上我都强调一个“早字。要求本着“抓早赶前，争取主动，赢得时间的原那么，扎扎实实开展各项工作。两个公司都能结合自身实际，实行相宜的方法，不断进展，冠山营销效劳部提早93天、平定支公司提早44天完成年初保费方案任务。 这一年里，在看到获得成果的同时，我也深入地熟悉到自己存在的缺乏。一是思想信念有待于进一步进步;二是思想观念有待于进一步解放;三是自身学-有待于进一步提升;四是廉洁自律有待于进一步细化。 20年，我将以更加饱满的热忱投入到工作中去： 一、坚持勤奋学-，强化学-意识。一是加强政治理论

11、学-，进步理论素养，增加理性思维，把学-党的方针政策作为一种精神境界，一种终身追求。二是要丰富学-内容。仔细学-业务学问，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽学问面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等学问，进步综合素养。三是注意学-形式。既要向书本学，更要向指导学，向同事学。学工作方法，学工作阅历，通过学-，充实丰富自己，增加本领。四是学会思索，勤于总结。边学-边思索，深化学-效果，常常对自己做过的工作进展反思总结，汲取阅历教训，进步素养力量。 二、坚持务实作风，强化宗旨观念，做好表率。坚持科学的进展观、树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作，在理论中不断学-和探究，尤其

12、是脚踏实地，落实到实际行动中去。二是树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，务实效，不断进步筹划力量，协调力量，落实力量。 三、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是进步工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。二是刻苦钻研，进步业务力量，使自己可以更加准确地把握工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉超越过去，超越自我，创始工作新场面。三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于工作重点进展思索和谋划，做好本职工作。 四、坚持廉洁奉公，进步自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常比照，时刻反省

13、自己，勇于正视错误，真正做到“抱负常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪。二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。三要加强道德修养，不断进步自身素养，塑造党员干部的良好形象。 五、坚持工作重点，培育全局意识。特殊是要将分管工作置于全系统工作中去，主动深化基层调查讨论，准时向总经理室汇报理解到的关系业务和与队伍建立等有关的问题，丰富总经理室的决策信息，保证其决策的全面性和科学性。 新的一年，新的起点。我坚信在省公司党委、总经理室和张秀泉同志的带着下，在全体员工的大力支持和亲密协作下，我必将更精彩的完成公司交给我的各项工作

14、任务，再创新佳绩，再铸新辉煌! 保险的总结报告 篇2 一、组织建立 设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职临时由我和财务总监黄慧娟共同担当，行政总监的工作临时由我和财务总监黄慧娟来完成。 二、文化建立 注意企业文化建立，提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会，效劳制造将来的经营理念，秉持“卓越效劳、欢乐生活的企业使命，坚持以客户为中心，主见“热心、贴心、省心、放心、快乐的五心效劳通过不断营销创新、乐观进取，获得了良好成果，得到了社

15、会各界的认可和鼓舞。 三、团队建立 通过组织一系列活动来建立盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参与摩尔拓展训练，培育盈众传媒团队的团结合作力量;组织高管参与职业素养及商务礼仪的培训，进步职业修养;组织高管参与?企业文化：让企业拥有生命?的课程培训，使高管更清楚地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我留意到给不同的同仁们制造不同的又合适他们个人的时机，让他们有时机表现自己，熬炼自己。 四、业绩建立 在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩获得了骄人的成效。首先，盈众传媒与盈众doing、众赢汽车俱乐部及远航汽车销售效劳签署合作协议，包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的

16、广告等宣扬的全权代理权;其次，盈众传媒与厦门盈众汽车销售签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣扬的合作协议，对集团内部担当业务;最终，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进展工程洽谈中。 保险的总结报告 篇3 1、方案落实早、措施 20年初，我司经理室就针对地区保险市场变化及20年全年保费收入状况进展综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进展层层分解，把方案分解成月方案，月月盘点、月月落实，有效的保证了对方案落实状况准时的进展监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种构造优化和业务承保质量，进一步明确了考核

17、方法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场，加大新工程、新工程的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新工程作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的根底上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾业务。 一是确保续保业务准时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室催促考核，并要求提早介入公关。一旦消失脱报，立即在全司公布，其别人员可以参加竞争，从而稳固了原有业务，大大削减了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。 二是与地方政府有关部门建立联络网络，提早得悉新上工程、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，

18、请他们关心我们搜集、供给新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。 三是已失业务不放弃。我们不仅对20年业务台账做到笔笔清楚，并要求业务内勤把20年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保缘由，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人供给准确证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善效劳手段，逐个打破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保那么保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业本钱大大增加。针对这些状况，

19、我们充分发动，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。 保险的总结报告 篇4 根据年上半年度营运工作会议的精神：下半年营运工作要围绕营运体系高效集约、销售支持准时有力、柜面效劳标准标准、 效劳标准标准、营运风险管控有效、队伍建立专业精进等六个方面的目的，在确保营运作业和管理有序开展的同时，连续推动各项重点工作。 下面结合我的详细分管工作，谈谈年第一季度来的成果与缺乏，就一季度营运重点工作与目的作报告： 一、工作思想： 乐观贯彻总公司指导班子关于公司营运工作进展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。营运工作的指导思想是连

20、续围绕公司价值可持续增长的目的，不断进展管理创新和效劳创新，着力提升营运条线的客户效劳力量和销售支持力量。 二、一季度期中支营运条线有五项重点工作： 1、新?保险法?切换的预备工作。这是公司今年的重点工作，而其中营运条线担当了比拟大的工作量，尤其是随着产品的切换，契约、制单、保全、理赔效劳都需要协作调整，任务非常困难。目前公司指导一个工作小组进展统一布署，营运条线要根据公司的要求，总、分公司亲密协作，确保实现顺当切换。 2、营运员工pdca训练和“全明星评比活动的预备。这是提升我们效劳质量的抓手，也是提升员工素养的重要活动。今年要在去年“全明星评比的根底上，进一步弘扬营运条线效劳明星的典范精神

21、，不断提升营运队伍的素养。 3、网点柜面标准化及客户评价系统推广工作。这项工作已经融入到一季度的工作中，也作为在以后的工作目的。 4、乐观协作保监局对我公司进展兼业代理有关状况调研工作。 5、单证、印章清理工作。随着新的单证系统的上线，电子化出单的到位，尤其是柜面出单系统的推广，公司实现了以电子印模形式加盖公司合同专用章的打破。 三、我们下一步的目的和梦想： 1、营运体系。我公司的目的是建立平台统一、扁平集约的营运体系。这工程标无疑会转变以前营运体系比拟混乱的场面，能给我们的工作带来更大的改良和支持。 2、柜面效劳。以往公司的柜面效劳手段相比照拟落后，各家分公司的标准不一，只从我司开展柜面标准

22、化建立，统一公司的对形状象，实现标准、标准的柜面效劳后，我司的柜面效劳渐渐有了很大的改良。 3、作业风险的掌握。随着电子化的推动，我们的目的是建成风险可控、互为灾备的作业体系。同时建立健全各项规章制度。从根底工作抓起,对每一个环节和每一个细节进展观看、分析,建立了岗位责任制,明确岗位工作责任和权限,并狠抓各项制度落实。在业务操作方面,充分发挥业务主管作用,实行一对一负责,建立一环扣一环的内控体系,逐步完善各项内部管理方法。 我们的梦想是“领先行业、效劳最好。我们不断总结以往的工作阅历。并在之前工作的根底上严密协作、共同努力，争取在两三年内，在效劳程度方面有明显的提升，确立行业领先地位，打造“效

23、劳最好的寿险公司! 保险的总结报告 篇5 今年加大绩效考核挂钩力度，在完善考核指标体系和评价体系的根底上，对全部层级的人员进展考核，无一例外。在业务进展方面突出考核市场增速与市场份额两项指标，真正做到了不盯方案盯市场。公司加大绩效考核执行力度，在考核落实上实在做到叫真章，不搞花架子。考核机制的完善和有力执行，增加了公司进展的内在动力。 这“四强化实现精细化管理程度再提升 上半年，我们通过强化关键环节管控机制的落实，有效推动了精细化管理程度的进一步提升。 一是强化车商合作管控机制，合作效率得到提升。建立事故车辆送修管理平台，完善送修考核制度，对送修流向的执行奖优罚劣。每周发布送修效能提示，每月发

24、布送修效能预警，以送修效能和代理业务质量作为调整合作政策的根据，有效调动了店委会目的管理责任制，层层分降落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要到达100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，4050人员再就业1人，农村劳动力转移就业要到达488人，其中跨省转移就业120人。 2、确保政策落实。全面推动就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，连续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业效劳。进一步完善

25、公共就业效劳体系，加强劳动力市场管理，推动就业效劳专业化、制度化和社会化。仔细组织开展再就业救济月、整治劳动力市场秩序、创立劳务经济等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、维权三位一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以力量为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面施行高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训

26、网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探究建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建立。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险掩盖面，完善社会保障制度 1、完善根本养老保险制度。仔细贯彻落实?国务院关于完善企业职工根本养老保险制度的打算?，仔细组织完善养老保险制度试点，根据3的比例启动做实根本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发方法，建立根本养老金的正常调整机制。推动企业退休人员社会化管理效劳工作。机关事业单位养老保险要根据贯彻施行?公务员法?的要求，乐观探究企业化管理事业的

27、单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点讨论解决困难企业、困难群体，特殊是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参与医疗保险方法，同步推动生育保险。失业保险要讨论实行市级统筹的方法。工伤保险要乐观稳妥地做好进城务工人员参保工作，讨论解决国有企业老工伤的问题。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参与社会保险为打破口，建立健全部门联动机制，乐观推行五保合一和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化根底管理，确保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 推动劳动合同制度建立。启动施行劳动合同工作三年

28、行动方案，催促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要到达98以上，非国有企业劳动合同签订率到达50以上。完善集体协商与集体合同制度。乐观推动劳动关系三方协商机制建立，努力探究在乡镇一级建立三方协商机制。 保险的总结报告 篇12 一、全面落实乐观的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会进展更加突出的位置，把增加就业和掌握失业作为构建社会主义和谐社会的优先目的。严格实行目的管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目的任

29、务新增就业再就业要到达900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推举有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推举72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、关心困难群体就业、实现充分就业为目的，进一步落实新一轮乐观就业政策;仔细开展“再就业救济月活动、“春风行动、“民营企业聘请周活动、“高校毕业生就业聘请活

30、动等专项活动;仔细落实xx大报告提出的“以创业带动就业精神，健全创业效劳体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，着力救济有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭;加强公共就业效劳体系建立，连续稳固街道、社区劳动保障平台“六个到位成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息网络建立，准时更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的

31、，连续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣扬工作。准时向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好气氛;连续完善窗口效劳制度建立，实在转变工作作风，改善精神相貌，提升业务力量;进一步简化办事程序，效劳群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业效劳专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加

32、强劳动力市场建立，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以力量为核心，大力开展职业培训。全面施行有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险掩盖面，完善社会保障制度、完善根本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保方案完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立

33、社会化管理效劳达标社区为中心工作，进一步进步管理程度和效劳质量;连续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣扬、登记、申报等工作，力争做到全掩盖，实在做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;方案完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、实行措施 1、立足辖区特色，实行有效措施，效劳辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时乐观引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，乐观吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供给关心。 3、乐观探

34、究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下岗失业人员就业观念，关心他们树立创业意识和主动择业意识，实在搞好劳务输转工作。 4、连续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣扬力度。 保险的总结报告 篇13 首先，连续做好从前的工作，听从指导的支配 第二，努力做好自我的本职工作，做好后援效劳，和各位教师为国华为经代搭建一个更好的平台 第三，连续努力的学习业务学问，进步自我的业务程度，那我期望有时机的话可以去听一听教师们的课程，因为许多东西自我去看和经过教师讲解，在理解上是有必需的差距的。 1、保险方面的理论和学问以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的熟悉。说实话在之前没有接触

35、保险行业前，我对保险的熟悉就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的熟悉非常的狭隘和片面，在真正的理解之后觉察，那么对于此刻的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。 2、对职场有了初步、真实、贴切的熟悉，明确了努力和改善方向，经过与指导和教师们接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世阅历。作为一名刚毕业的同学，可以有时机来到国华工作学习，我感到非常的荣幸。做同学的时候期望尽早的参与工作，可是根本不理解职场，工作之后才有了一个清楚的熟悉，每一个人职场都有它特定的一个运作流程 3、电脑办公的有用学问与软件应用技巧，以及处理问题的本领和阅历，强化了我对扩展学问和进步本领的学习欲望。虽然我高校学习的

36、是电脑，可是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不一样，所以之前对办公的应用也不是很精通，并且我之前是很苦恼excel表格，可是经过在工作中的学习，觉察它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自我犯错，需要的是在错误中总结阅历，不能一错再错。也期望在我犯错误的同时，指导进取地批判指正，因为在以往的工作中，指导从没有严峻的批判过我，总是赐予鼓舞，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的我觉得是有必需的根据的，鼓舞和夸赞也是一种动力。 4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负职责的工作态度 虽然初审不需要什么技术含量，可是它是一个需

37、要你去仔细认真对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项资料空缺，等等，就会带来许多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作那么，做什么事都要担起自我的职责。 保险的总结报告 篇14 刚刚听过指导以及教师的汇报，我觉得自我的总结甚是浅薄，讨论问题的角度以及深度还远远不够，下头的汇报假设有什么不妥之处，会后还期望指导和教师们多多批判指正。 首先第一项为哪一项我的工作资料， 那么对于经代后援来说，它的任务也是非常繁重的，可是就我个人而言，由于年龄的问题，还欠缺许多的阅历，所以我的工作任务相对来说还比拟简洁，主要有下头几项资料： 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取，发放登记 3、报表，包括

38、各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表 4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记 第二局部，是个人成果和缺乏的总结 首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的仔细认真的审查之后，确保无误再交到运营进展扫描录入，削减后续问题的发生，(削减问题件)以便进步承保速度。第二个方面是报表，每一天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计，以便于各家代理公司准时的理解自我的业务量，对于各位教师来说就是可以准时的理解自我的任务进度，做到心里有数，经过对数据的分析

39、，为后续工作制定更好的方案。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那最大的收获就是学到了许多的学问，积累了必需的阅历。 下头是工作缺乏：对于初审工作，说实话开头的时候我觉得它就是个小case，soeasy。可是经过一段时间的工作之后，消失的一些问题，比方证件号、银行卡号填写错误， 错误等等，让我深入的意识到，这不是一项简洁的工作，因为往往越是觉得简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是需要仔细、认真。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问，业务程度还有待进步。 保险的总结报告 篇15 随着公司业务规模快速进展，业务团队渐渐增

40、加，保险监管部门的严格管理下，我的业务管理和专业技能都有了更多进步，现将一年来获得的成果和存在的缺乏总结如下： 一、进步自我意识 自加盟_保险公司以来，始终从事业管部承保工作。以以往的工作经受，明晰的知道这个岗位的严格和重要。以“合规、合法为中心在工作的同时，牢记各项核保政策，努力学习核保专业学问，调整自身学问构造、提升自我意识与政策执行把握力量。 公司在承保面对业务量的快速增长，承程中遇到的问题也与日俱增，我始终秉承着仔细钻研，认真调研，努力做到：不放走一个优质客户，不放进一笔不良业务，推动公司合规经营，降低风险努力做到标准化、专业化、标准化。 二、日常工作 每天摆在我面前的总是那看似平平凡

41、凡的保险单，每天的工作就是录入、录入、再录入。但我的每一笔录入，每一次出单，都是和公司在半年完成全年任务的_万密不行分的。看起来我的工作枯燥无味，但我深知，仔细认真的做好每一单业务，严格审核每一点信息，才能把风险拒之门外。 三、20_年方案 在20_年的工作中我会一如既往的，严格要求自己，在不断完善和细化自己工作的同时，还要带着部门员工，仔细学习专业学问，夯实专业根底，做到理论和实际相结合，不断的进步自己的业务力量。“从我做起，从点滴做起，从如今做起，以公司荣为荣，为民安保险业务稳健、高效快速进展做出自己的奉献。不辜负指导的信任和关心。 保险的总结报告 篇16 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，又是

42、一年的年终，也是新一年的开头。光阴似箭，转瞬在保险公司迎来了第二个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回忆着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年。回首20 xx的工作。有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛。也有困难和挫折时惆怅。下面就是一年来的主要工作简要总结： 一年来,我们紧跟公司战略部署、把握主动、明确目的、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，我们紧紧围绕立足改革、加快进展、真诚效劳、进步效益这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明效劳，较好地完成了指导交付的各项工作。 为深化贯彻公司做强战略，全面实现公司合规经营、风险掌握、进步效益，加强理赔根底管理

43、，标准理赔操作实务，优化理赔处理流程;指导屡次支配组织学习专业理论，法律法规，条款要例等专业学问的培训，让我们把握到更多的专业学问，为我们的工作打下了坚实的根底。 进公司以来始终从事结案岗的我，十一月份已被转为从事了档案管理。虽然新工作分项简单，有些琐碎混乱。对我，确实是全新的挑战。不过经过这段时间的奋斗，在实际工作中，只要有剧烈的责任心，乐观严谨的工作态度，一切都不是问题。档案管理岗现对于我来说，已是得心应手了。完本钱职工作后，假设有需要的时候还会去帮助结案岗。 在工作上，我严格要求自己，确保工作的顺当进展。做到敬业爱岗，格习职守，以务实的工作作风，坚决的思想信念;饱满的工作热忱，较好地做好

44、自己本职工作和指导交办的各项工作。ZUI后正视自己的缺点，在不断学习中进步，不断向前辈、同事请教学习，来弥补自身的缺乏，对实际问题的处理，使自己从中学到更多的东西，积累一些处理问题的阅历。 总之，自己在以后的工作中要加倍努力，肯定听众指导的支配，乐观主动地工作，好好学习保险理论和业务学问，为公司的再次创业做出应有的奉献。 回忆历史展望将来，明天总是布满着盼望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的天安保险公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目的和个人的抱负，肯定能! 保险的总结报告 篇17 回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经

45、受了一段不平凡的考验和磨砺。 参与工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司协作沟通协作做好本公司的内部效劳工作，目前社会对从事财务的人员程度要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握社保、税收政策及合理应用。一年来，在指导带动下以及全体成员的关心下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟识该工作的各项细节，不断改良工作方法，进步工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。回忆即将过去的这一年，在公司

46、指导及部门经理的正确指导下，我们的工作着重于公司的经营方针、以大营销、大效劳为宗旨和效益的目的上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。这一年在指导和同事们的理解关心和支持下，通过自身的不懈努力，我在工作上获得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。为了总结阅历，发扬成果，克制缺乏，现将20 xx年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、承保部管理工作 20 xx年，在公司经理室的指导下，承保部总结以往年度工作阅历与教训，承保部制定了部门年度工作目的：进步效劳意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，

47、乐观促进业务进展。乐观响应分公司稳健进展提升管理强化执行改革创新为全面实现效益优先的目的而奋斗的工作思路。首先改善端正承保部全员的效劳态度，还特地从人才沟通中心选择出优秀效劳人员来坐柜。标准文明用语。进步出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的全都好评。每到月初对各险种业务进展统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。 二、会计根底工作 (1)仔细执行?会计法?，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)按规定时间准时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税

48、务的检查中，乐观协作相关人员工作。 (3)仔细管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。 三、财务核算工作 (1)严格执行总公司的收、支两条线，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。 (2)对公司各营业点的收入进展监视、审核，统一核算口径，准时沟通、亲密联络并留意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。 (3)正确计算营业税款及车船税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。准时觉察违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。 (4)作为公司底层管理人

49、员，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都可以主动担当工作。在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。进步团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 保险的总结报告 篇18 又到年终岁尾,回首过去的一年，內心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽沒有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我

50、这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，中心陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，指导对我的支持与关爱，同事们的鼎力帮助，使我在工作中更加的得心应手，在此我向中心的指导以及全体同事表示最诚心的感谢。同时也将近一年的工作向大家做以汇报。 一、严于律已，团结同志。以身作那么，任劳任怨。 在工作中严格要求自己，响应中心各项号召，乐观参与公司的各项活动。克制种种困难，不计个人得失，在工作设施不齐全、人员业务不娴熟的状况下，带着医疗小组人员从头做起，加班加点学习业务学问，在短时间内完成了十五个涉及人伤(病)险种条款、医疗保险相关制度、医疗审核制

51、度的学习。担当起多险种人伤案件接案、立案、查勘、跟踪、医疗审核等多个工作程序，赢得了客户的好评。发表相关信息达二十余篇。获得了肯定成果。较好的完成了指导交给的任务。 二、努力工作，按时完成工作任务。 1、全年医疗审核案件2200余件，涉及十六个险种。剔除不合理费用达300余万元。 2、拒赔案件：立案前拒赔56件，金额达10万余元，立案后拒赔45件，拒赔金额达110余万元。其中医疗责任险拒赔金额达90余万元。 3、全年医疗跟踪1000余人次，涉及医院达20余家，既让客户理解理赔程序，又有效掌握医疗费、误工费、护理费。得到客户的好评。 三、树立中心形象，维护公司及客户利益。 1、在工作中觉察，多家医院存在收费不合理现象，导致公司和客户损失。在把握足够证据状况下，屡次到问题医院据理力争，截至目前，已有五家医院为我公司和客户退回不合理费用达13000余元，为客户挽回了损失，也避开了我公司的损失，在客户及医院面前均树立了人保理赔的良好形象。 2、在中心指导的带着下，经与_市假肢厂屡次商谈，明确了各部位假肢安装费用及修理标准，对我公司赔付的伤者假肢安装时保质保量，且费用明显低于市场价。此协议的签定，使我公司的假肢赔付有了明确的标准，并大大降低了人伤案件中此项费用的赔付。 四、觉察问题