保安主管试用期工作总结（汇编5篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 保安主管试用期工作总结精选5篇 保安主管试用期工作总结精选5篇 保安主管试用期工作总结 篇1 时间飞逝，转瞬间我在公司已经工作了四个多月，还明晰的记得，刚从象牙塔的庇护下走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒芜的土地，掩饰不住的照旧是满满的欣喜和七月一样的热忱。可是真正走上岗位，才觉察许多事情都不是我们想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是开头厌倦、疑心所做的选择是不是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。 所以，在这里，我必需得感谢公司指导对我的信任与栽培，不管是在物管部担当文员一

2、职，还是如今在保安部担当助理，所做的事情都是我从未接触过的，感谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无阅历、阅历少、心情波动大，对工作产生了很大的负面影响，感谢您儿的关心和提携;感谢同事们的关心和信任，感谢伴侣的引导和鼓舞，是你们不厌其烦的指引让我有信念在湖北利时努力下去，有时机学到珍贵的东西。总的来说，这四个多月，是丰收的四个多月，我已经渐渐的适应工作，融入环境。如今的我，毕业初的那种担忧心情和急躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了很多专业学问和做人的道理，如今的我，正一步步从抱负世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。 物管部，是我踏入湖北利时的第一

3、个部门，心里布满着忐忑与担忧，作为应届毕业生，适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运，在同事们的关心和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的第二天晚上，有同事跟我说，人不要担忧犯错，错了能改，学到的东西就会越多，假如固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。 20 xx年8月12日我被调到了保安部担当助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近4个月的的工作积累和探索，对于将来的进展方向已经有了一个初步的规划，我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。如今的我，还有一些缺乏和

4、稚嫩，在将来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难，做好保安员与部门指导沟通的桥梁，让我们部门的员工精彩完本钱职工作，成为团结、和谐的一家人。 在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，乐观仔细地开展了以下工作： 一、深化理解和把握本部门的根本状况。参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案，对本部门员工的根本状况有了进一步的理解;通过与部门管理人员及基层员工的的沟通沟通，理解了各岗位的根本职责;通过3个多月的工作学习，对本部的运行状况有了细致的理解，为下一步工作的开展奠定了良好根底。 二、仔细学习保安部的工作职责，把握

5、相应的岗位技能。 1、安检是我的日常工作之一。经过理论学问的学习和实际操作，我已经娴熟把握了安检员所需要的职业技能，每日除了帮助保安员做好安检工作外，还负责安检特别状况的登记。 2、娴熟的使用监控设备，准确的找到常用监控的详细位置，对所需要的查询的内容进展查询备份。 3、学习对消防器材正常与否进展识别，参加车间的消防检查工作，会使用消防器材，例如水带、水枪等消防设施。 三、帮助完本钱部门制度的整理汇编。 自八月以来，在经理的指导下，结合园区的详细状况，根本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完好的体系。例如对突发大事的处理程序 、打架斗殴案件应急措施 、盗窃和破坏大事处理流程 等治安制度的制

6、定;消防掌握室处理程序 、消防平安管理制度 、火灾应急预案等消防制度的制定;同时制定了保安员应知应会 、保安员礼貌用语 、保安员岗位职责说明 、保安员奖惩制度等，明确了保安员的岗位职责，标准了保安员的日常行为，为进步本部门员工工作效率起到了乐观的促进作用。 四、帮助部门指导做好部门的日常工作。 1、做好部门所需物品的申购、领取及使用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝公物私用、铺张等违规违纪行为。 2、帮助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做好排班表、请假条、放行单、访问单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保

7、密工作。 3、乐观参加本部门的各种培训，做好会议记录(纪要)。 4、帮助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。 5、帮助科长完成机动车辆临时通行证的办理。 五、帮助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。 1、准时提示经理科长与员工沟通谈心，并做好相关的记录。 2、于经理科长乐观沟通，确定下月的培训方案，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。 3、对我部门的相关报表进展查询，催促保安员将保安员值班日志 、人员(车辆)进出登记表 、平安检查记录等表格填写完好，书写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。 六、乐观完成指导交代的其他任务，定时与经理进展

8、沟通。完成各种临时文件的编辑打印，例如加班申报 、晋升申报 、防火防盗提示等。 七、乐观觉察本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。 以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在许多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的问题没有准时的订正;我太感性化，经常会因为恻隐之心给工作带来不便，偶尔会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的定位也不太清楚，没有顺当的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;我太急躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。 这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路

9、不少，其实每一件事儿都有他的乐观面，每一个人都有他的优点，我不该太肯定的去否认某件事儿，厌烦一个人，以后我会冷静听取别人的意见、勇于承受别人的批判，汲取别人的特长。下面我将说说自己努力的方向，是方案，亦是对自己的期望。 一、按质按量完本钱职工作，平常多思索总结，争取将每一件事儿做的更好。 二、乐观做好沟通协调工作，胆气指导与员工沟通桥梁的重任。比照岗位职责说明，摆正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必需尽快做到的。紧紧围绕本部门的工作重点，通过岗上催促检查、沟通谈话、日常指导等形式，准时理解和把握我部门工作落实状况及工作中的困难与问题，准时把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中

10、的各种困难和问题得以妥当解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家心往一处想、劲往一处使，从而更好的完成公司交付我们的任务。 三、 强化保安部管理制度的执行和完善工作。一是仔细熟识和领悟保安部的各项规章制度，进一步修改其不完善之处;二是仔细监视和催促保安员对我部门各项管理制度、规章制度的执行;三是准时指出和订正在制度执行方面的缺乏。 四、多学习，进步工作的效率。学习会议记录、新闻通讯等的标准写作，学习监控设施的维护保养，学习为人处事的道理，以便更好的工作，更好的与指导同事相处。 五、仔细的完成指导交代的各种任务。 我知道，如今的我，在许多方面都显得不够成熟，有许多的东西都需要学习，在将来的日

11、子里，我会再接再厉，争取早日成为一名合格的助理，争取早日融入这个社会，让我的每一天都布满着意义，让每一天都学有所获，有所成长。我会以乐观的心态去迎接明日的挑战。 保安主管试用期工作总结 篇2 进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门指导和同事们关心训练下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加糊涂。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特殊是通过前期公司一系列的学习和熬炼，使我进一步增加了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工

12、作状况总结如下： 一、对公司的印象及感受通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安询问效劳是一家中国唯一一家夸省份，跨地域特地为大型活动供给安保效劳的专业公司。特殊是年初又获得了北京市公安局保安效劳答应的资质，使我公司的业务更广泛，效劳更全面。我公司的宗旨是高品质、重信誉、讲平安、创一流，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司效劳的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但进步了自己的工作程度，也进步了自身的修养。 二、工作业绩在公司工作以来，先后参加了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的

13、特长，圆满完成了各级交给的任务。 最近，在经理的指导下，自己参与了现场的平安警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。 自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了理论，为下步保安管理部内勤工作奠定了根底。 内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的阅历，给各经营部建立档案，便利准时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后仔细整理纪要并存档待查。 三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在许多问题。在制定安保方案的过程中，对

14、保安力气的统计不够细心，导致消失错误。对工作的协调力量还不是很强，特殊是指导支配工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟识，特殊是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。 四、改良方案下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到仔细细心，对自己所做的工作要认真核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特殊是保安纠察状况准时进展汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。 通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和指导是员工前进的动力。公司给了我这样一个

15、发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请指导予以批准。 保安主管试用期工作总结 篇3 我从入职至今已快三个月了这几个月里在指导和同事的匡助下我对工作流程理解许多后来又经由培训又使我理解了以以情效劳、用心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章轨制。 一、以情效劳、用心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待保持着热忱急躁地匡助他们对他们提出的题目自己不能答复时我向领班、老队员请教后赐予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到礼先到不摆架子急躁地和他们沟通于他们谈心避开和他们冲突影响公司形象。 二、遵

16、守轨制、敢抓敢管。 奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进展治理每天对进出的职员、货物进展严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些平安措施不到位的好比进入施工区域没戴平安帽高空功课没系平安带动火时没有灭火举措措施等之类的现象我都根据公司的轨制、程序进展整改惩罚把各项平安措施落实到位以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对指导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最终一分钟的心态去工作一如既往地做好每天的职责糊口中我也常常关心同事经常于他们谈心、沟通他们不快乐时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有

17、良多缺乏处但我时刻以合格金源人的尺度来要求自己以同事为典范去提示自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展现自己能为世纪金源的绚烂奉献自己的一份气力。 保安主管试用期工作总结 篇4 四月份以来，通过申请，我就开头进入饭店进展实习了，虽然那时候普遍状况还比拟的动乱，但是好在饭店对我们员工的工作做的很到位，所以我们也尽快的走上了自己的岗位。上半年这几个月是真的很困难的，我深有体会，好在我们饭店并不大，节约各方面的资源维持了很长一段时间。在这段时间里，我见证了一个企业的崛起，也见证了一个真正有实力的企业终究是一个怎样的存在。 四月份的时候还不能完全经营饭店，所以我们主要负责的就是拉取外卖

18、资源，除了厨师之外，都要乐观联络客户，进展订餐送餐的工作。那时候我觉得自己不再是一名效劳员，反而是一名外卖员了。但这也是缓解这次危机的主要方法了。在这个过程当中，我学到了许多，作为一名实习生，可以见证一个企业如何运营是一件特别荣幸的事情，或许也正是因为这样一份特别的时机，让我得到了一个很好的熬炼。 一开头我是在厨房帮助，因为那段时间外卖比拟多，所以我也必需要去打打下手，并且支配好送餐工作。后来两个月环境缓冲了一些之后，我们饭店也正式开头营业了。我也开头又恢复了一个效劳员的身份，刚开头那段时间人虽然不多，但是也可以维持一天还算不错的业绩，而我也可以在效劳员这份工作上做好己责，做好了饭店的消毒预备

19、工作，并且将卫生工作做到了极致。我的表现不仅得到了主管的表扬，也得到了许多顾客的赏识，这让他们吃的安心，也情愿来我们饭店一些了。 这一段经受真的很难忘，其实不用那么悲观的去想问题，我也经受了特别不错的一段时间，至少在这一个阶段里，我对实习有了更深入的熟悉，这比我们要顺顺当利毫无坎坷度过一段实习要更加的深入，我也在这个过程中渐渐熟悉到了一个人的力量不应当只是外表上的。当我们遇到了难题时，这时候我们才会觉察本来真正的自己，是有肯定的潜力的。在生活中要懂得去利用自己的优点，弱化自己的缺点，只有这样，我们才能更好的表现自己，得到更多确定，也让自己可以有更多进步的空间，完成好一份工作，也实现这一条始终在

20、追寻的道路!我盼望将来的自己，不辜负高校的时间，也不辜负自己这一份英勇和执着! 保安主管试用期工作总结 篇5 回忆20年的工作，已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取，也对业主效劳到达了一个满足的标准。但是工作中也存在了许多的缺乏，在这一年里我们从客服接待，业主回访，处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。也很大程度上熟悉到了自身的缺乏之处。虽然付出了不少的努力，也获得了一点成果。但是付出的汗水，和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结，仔细反思找出问题所在。在新的一年里使工作更加标准，业主更加满足。 在这一年里我们仔细贯彻我们企业理念“以情效劳，专心做事把效劳业主，做好本

21、职，为己任。我客服部在公司指导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，仔细学习物业管理根本学问及岗位职责，热忱接待业主，乐观完成指导交办的各项工作，办理手续准时、效劳周到，报修、投诉、回访等业务效劳尽心尽力催促处理妥当，顺当完成了年初既定的各工程标及方案。 一、重要工作任务完成状况及分析 一，日常接待工作每日填写?客户效劳部值班接待纪录?，记录业主来电来访投诉及效劳事项，并协调处理结果，准时反应、 回访业主。 二，信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约30屡次。运用短信群发发送通知累计54000条，做到通知拟发准时、详尽，表述清楚、用词准确，同时乐观协作通知内容做好

22、相关解释工作。 三，业主遗漏工程投诉处理工作20年我客服部回访率98%，工程修理满足率96%。 四、入户效劳意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，乐观走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断进步世纪城小区物业管理的效劳质量及效劳程度。 五，建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。 六，培训学习工作在物业公司欧主任的屡次指导下，我部门从客服人员最根本的形象建立，从物业管理最根本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合学问，进展了较为系统的培训学习。 七，在公司大力号召全员卖车位车库的方向下，我们E区客服员工做出了努力和汗水，做出了不速度业绩。 部门员工由一个思想熟悉缺乏、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司布满向往，对行业进展和自身成长布满盼望的团队;把部门员工由一个对物业管理学问把握空白培