小数除法知识点

1、第一单元小数除法知识点姓名_1、商不的律：除数和被除数同大或小同样的倍数（0除外），商不。2、除数是整数的小数除法算方法：(一)依据整数除法的法去算。(二)商的小数点要和被除数的小数点。(三)假如除到被除数的末端仍有余数，就在后边添上0再除。(四)个位不商1，要商0；中某一位不商1，也要在那一位上商0占位。3、除数是小数的小数除法的算方法：一看：看清被除数有几位小数。二移：把除数和被除数的小数点同向右移同样的位数（也就是同大同样的倍数），使除数成整数，（被除数能否是整数不重要，只需大同样倍数就行）。三算：依据除数是整数的小数除法算行算。4、当除不尽，需要保存商的近似，一般用“四舍五入”法保存，

2、算要比保存的小数多算一位。如：要保存两位小数，就要算到第三位小数，看第三位小数能否需要向前一位1。5、保存商的近似，小数末端的0不可以去掉。如：0.95保存一位小数是1.0，不是1。6、保存近似，要用“”号，不可以用“”号。7、用中取商的近似的方法有：“四舍五入”法、“一法”和“去尾法”。在解决的候，要依据目状况“一法”和“去尾法”取商的近似。8、循小数是指：一个小数的小数部分，从某一位起，一个数字或者几个数字挨次不停重复出，的小数叫做循小数。9、循小数必足的条件：1、必是无穷小数。2、一个数字或者几个数字挨次不停重复出10、一个循小数的小数部分，挨次不停重复出的一个数字或许几个数字，叫做个循

3、小数的循；如5.33循是3。7.14545的循是45。11、循小数有2种法：1用省略号：循的数字起码写2次，.如：0.332写作：5.3，循数字只好写用循上加点。如：5.331次。假如循数字有两个及以上，就在尾的数字上打点。.如7.123123=7.123.12、循小数法：5.33，5.3作：五点三，三的循。13、小数能够分无穷小数和有限小数。小数部分位数有限的叫有限小数，小数部分位数无穷的叫无穷小数。循小数必定是无穷小数，无穷小数不必定是循小数。14、循小数比大小的方法：先把循小数的循多写几次，再一位一位比数字大小。15、被除数不，除数小于1，商比被除数大；除数等于1，商等于被除数；除数大于

4、1，商比被除数小。16、被除数不，除数大a倍，商就小a倍。（a不0）17、每次算完，都要算一次，能够大大提升算的正确率。18、小数混淆运算序和整数混淆运算序完好一。序是：1假如只有加减，或许只有乘除，要依据从左往右的序挨次算；2假如既有乘除又有加减，要先算乘除，后算加减；3有括号的要先算括号里的。19、本元常用数目关系式：价数目=价价价=数目价数目=价速度行程行程速度=行程=速度=这第一段仿佛是侧重描摹春的漂亮，可首先有“多事的东风”一句，示意着有人恼春，于是有个人物忽悠地闪了一下，桃红“醉依在封姨的臂弯里”，一下子就不见了。但“多事”里隐蕴着的愠意，因封姨的出现有了下落。春季写足了，那位对春

5、季怀着恨意的人物便在作者的笔下十分不宁愿地亮相了。“只有一个孤单的影子，她，倚在栏杆上，”这就是封姨了，她“才从青春之梦醒过来”，茫然不解这眼前发生的全部。作者笔下的她本来是一个芳华已失的女人！眼前的春季不过她过去的影子。企业档案管理制度一、总则、为增强本企业档案工作，充散发挥档案作用，全面提升档案管理水平，有效地保护及利用档案，为企业发展服务，特拟订本制度。、企业档案，是指企业从事经营、管理以及其余各项活动直接形成的对企业有保存价值的各样文字、图表、声像等不一样形式的历史记录。企业档案分为受控档案和非受控档案。、公函包办部门或包办人员应保证经办文件的系统完好(公函上的各样附件一律禁止抽存)。

6、了案后实时归档。工作改动或因故辞职时应将经办的文件资料向接手人员交接清楚，不得私自带走或销毁。二、文件资料的采集管理1、企业指定专人负责文件资料的管理。2、文件资料的采集由各部门或经办人员负责整理，交总经理批阅后归档。、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件资料，由主办部门或人员采集，交行政部存案。会议文件由行政部收三、归档范围、重要的会议资料，包含会议的通知、报告、决策、总结、典型、本企业对外的正式发文与相关单位来往的文书。、本企业的各样工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本企业与相关单位签署的合同、协议书等文件资料。5、本企业员工劳动、薪资、福利方面的

7、文件资料。、本企业的大事记及反应本企业重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求、档案质量总的要求是：依据文件的形成规律和特色，保持文件之间的有机联系，差别不一样的价值，便于保存和利用。、归档的文件资料种数、份数以及每份文件的页数均应齐备完好。、在归档的文件资猜中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一同，不得分开，文电应合一归档。4、不一样年度的文件一般不得放在一同立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。、档案文件资料应差别不一样状况进行摆列，密不行分的文件资料应依序摆列在一同，即批复在前，请示在后；正件在前，附件

8、在后；印件在前，定稿在后；其余文件资料依其形成规律或应保持文件之间的亲密联系并进行系统的摆列。、模卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，笔迹要工整、五、档案管理人员职责1、依据相关规定做好文件资料的采集、整理、分类、归档等工作。2、依据归档范围、要求，将文件资料准时归档。3、工作人员应该遵纪守纪、忠于职责，努力维护企业档案的完好与安全。1、企业档案只有企业内部人员能够借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员同意后，方可借阅，此中非受控文档的借阅要由部门经理署名同意，受控文档的借阅要由总经理署名同意。、档案借阅的最长久限为两周；对借出档案，档案管理人员要按期催还，发现破坏、丢掉或逾期未还，应写出版面报告，报总经理处只有一个孤单的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些模糊睡意，望着这发疯似的世界，茫然地像不解此人生的谜。她是时代的落后者了，在青年的温馨的世界中，