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文档简介

1、第 第 页公司财务个人工作总结公司财务个人工作总结1 进入到公司做财务的工作,也是有了一段时间,而今的我也是娴熟了工作,清晰做好一名财务人员,需要去如何的做,同时自己也是在这份工作之中收获了阅历,也是会在以后继续的去做好,而今我也是对于之前的工作来做下个人的总结。 财务的工作,一直也是需要谨慎的去做的,不能松懈,同时自己也是要避开犯错,究竟财务之中假如出了问题,要去改,不是那么的简单,同时也是有些错误的后果是很难去承受的。所以从进入到公司开始,我都是仔细的去做,并且也是考虑到自己是个新人,同事教我,带我的时候,我都是会做好笔记,学到教我的东西,我清晰只有自己学好了,才能更好的去把工作给做好了,

2、通过同事带我,我也是慢慢的掌控了工作的流程,知道如何的去做好财务的事情,虽然之前也是做过,但是每个公司的状况是有一些不同的,交接的同事也是需要去认识,对于公司的经营状况也是要有了解,才能更好的去把事情做好。 工作里头,我积极的去做,逐步的去提高效率,首先也是去把工作给做好,然后才是效率的提升,究竟是第一次接触到公司的事务,我也是担忧犯错,所以也是严谨的先做好,只有熟识了,掌 此处隐蔽18564个字经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成果,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到表达,而且还涌现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员

3、工的收益,是今年一贯以来在探讨的一个问题。 从内部来看,员工的积极性不高,涌现了相互攀比工资高低的心理,工作不用心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方予以的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题: 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,需要要依靠公司骨干分子起带头作用。 2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要做到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原那么,这样有利于调动员工的积极性,但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报,总之,老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程。 3、推行规范化管理,加强公司各部门之间的协调,激发员工的积极性,保证工作目标的实现,但是要正确拟定目标,作好实施前的预备,抓好目标的执行与总结,实现责任到人、责任到岗。 大家的干劲有了,公司的效益才会增长,正所谓有了大家才有小家,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,肯请领导与各位同事的指正与批判。在20*年

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