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1、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库1111员工关系管理习题及参考答案 1单项选择题（ ）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、A、伦理关系B、劳动关系C、员工关系D答案：C（ ）A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系答案：B（ ）上遵守一套既定制度和规则的行为。A、合作B、冲突C、成本路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库2222D、沟通答案：A冲突的形式，对员工来说不是的一项是（ ） 。A、罢工B、辞职CDE

2、、旷工答案：D（ ）间的互相关系。A、集体员工关系B、个别员工关系C、劳动关系D、雇佣关系答案：A工关系的（ ）特点。BC、对等性D、非对等性路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库3333答案：A劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？（ A、个别性与集体性B、平等性与不平等性C、对等性与非对等性D、经济性与非经济性答案：D（ ）A、员工关系管理B、劳动关系管理C、人力资源管理D、绩效管理A（ ）A、斯密B、黄越软CD、邓洛答案：C（） A、辞职路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库4444B、怠工CD答案：C经营

3、者统合模式以（ ）A、法国B、英国C、德国D、日本答案：D1920一时期经济发展的基础是（ 。A、第一次技术革命B、第二次技术革命C、工业革命D、产业革命答案：B“获得满足”的内容以下选项不正确的是（ 。A、建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施B、大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因C、管理方也努力使员工获得满足路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库5555D、是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系D员工关系的实质是（ A、被迫B、获得满足C、冲

4、突与合作D、付出给予答案：C判断题得约定试用期。答案：错误为员工设置的系统培训项目。答案：正确答案：正确法向劳动者支付经济补偿。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库6666答案：错误多项选择题1. 解除劳动合同的主要程序有（A、提前书面通知BC、经济补偿D答案：ABCD下列属于集体合同的法定条款是（A、劳动报酬B、工作时间CD答案：ABCD下列属于特殊情况下的工资是（A、履行国家和社会义务期间的工资B、年休假、探亲假工资C、延长工作时间的工资支付D、停工期间的工资答案：ABCD路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库7777简答题简述员工关系基本含义。答案：员工关系又称雇员关系，与劳动关系、劳资关系相近，其基本含义是指管理方与员工及团体

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