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文档简介

1、企业企业员工部门内部异动流程企业企业员工部门内部异动流程企业企业员工部门内部异动流程员工部门内部异动流程涉及部门:人力资源部、各部门相关表单:部门内部人员异动表各部门在流程中的职责:各部门：负责对部门内部人员的异动进行分派人力资源部：负责各部门异动后的人员情况进行存档及录入薪水系统流程描述:1、原所在班组/车间/部门填写异动人员的基本情况（姓名、原岗位和职务、日期）并签署建议。2、异动后所在班组/车间/部门填写异动日期以及异动后的岗位和职务。3、部门负责人对部门内部人员异动表进行审批。4、若是审批不经过必定返回异动前所在班组/车间，经过就由电脑员将异动人员的相关资料录入电脑系统,并将部门内部人

2、员异动表送到人力资源部-招聘办。5、人力资源部-招聘办将部门内部人员异动表进行存档,人力资源部-薪酬办把异动后的人员录入薪水系统。BLLC507员工部门内部异动流程V1.32005/04/30异动前所在班组/车间人力资源部-招聘人力资源部-薪酬福异动后所在班组/车间利办办开始填写异动人员基本情况部门内部人员异动表班组/车间/部班组/车间/部门门负责人签署负责人签署建议建议部门负责人审批可否经过?经过录入电脑将异动表确录入薪水不经过系统认审察存档系统返回原岗位结束第1页共2页第2页共2页内容总结（1）员工部门内部异动流程涉及部门:人力资源部、各部门相关表单:部门内部人员异动表各部门在流程中的职责:各部门：负责对部门内部人员的异动进行分派人力资源部：负责各部门异动后的人员情况进行存档及录入薪水系统流程描述:1、原所在班组/车

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