餐厅领班月度任务总结

1、餐厅领班月度任务总结 餐厅领班总结 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“餐厅领班月度任务总结”盼望为您供应关心。 领班的简意就是指带领员工工作，主要是督导员工，负责工作上出现的大问题，及客户方面的一些问题，让服务工作更完善。那么作为领班，你会怎么总结自己的工作呢？下面是美文網给大家整理的餐厅领班月度工作总结，欢迎参考 篇一：餐厅领班月度工作总结 一、加强学习讲奉献 工作要干好，首先要有一个好的工作态度，要树立正确的人生观、价值观。因此，今年我部将借助全国上下开展保持共产党员先进性训练活动的春风，有方案、有针对性地开

2、展提高员工职业道德素养的学习训练活动，关心部门员工培育爱岗敬业与奉献的精神，树立全心全意的服务理念。同时，部门还将组织员工乐观参与酒店的培训，并且依据酒店的年度主题的员工培训方案，部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务学问的培训。通过培训、学习，来不断提高部门员工的业务技能与水平，提高办事效率。 二、严格纪律树形象 纪律是一个团体范围正常工作和生活所必需遵守的行为规章，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：无法规不成方圆。所以，总办要搞好20年的全局性工作，必需要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着

3、装扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。 三、创新管理求实效 1、美化酒店环境，营造温馨家园。 严格卫生管理是确保酒店环境干净，为来宾供应舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了连续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格根据标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增加各部门的责任感，调动员工的乐观性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实毁灭蝇蟑鼠等虫害。 花草是美化酒店、营造温馨家园不行缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加

4、强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的干净美观，并依据状况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给来宾以温馨、舒适之感。 2、创新宿舍管理，打造员工舒适家园 宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的舒适家园。 一是要有一个干净的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责支配督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查状况进行通报。 其次要加强寝室的平安管理，时刻.防火防盗、禁止外来人员随便进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住

5、宿员工的人身、财产平安。 第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四周八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，.阅历不足，因此，在许多方面都需要我们的关怀照看，所以宿舍管理员要多关注他们的思想心情变化，关怀他们的生活，尤其是对生病的员工，要赐予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的暖和。 四、节能降耗创效益 1、加强宿舍水、电、气的管理 要加强宣扬、训练，将提倡节省、反对铺张、开源节流的观念深化员工心中，增加员工的节省意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面，我们将依据实际状况限时开放，并加强督促与检查，杜绝长流水、长明灯、长开空调的现象，并加

6、强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。 2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理 我们将参照以往的有关标准规定，并依据实际状况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥当保管，防止变质受损。 3、加强车辆乘车卡及电话的管理 建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、修理管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车平安。对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格的管理及登记制度，防止私用。 五、内外协调促效率 总办是酒店对外的

7、接待窗口，是酒店与.各职能部门、各单位进行联系、连接、协调的重要部室。今年，我们将利用已有的外交资源，连续加强与有关部门的联系，为酒店的经营进展制造一个良好的外部进展环境。 同时，依据部门职能，我部将注意与店内各部室的连接，协调各部室的工作，准时协调解决一些因连接不到位而耽搁的事务，并对酒店的各项措施打算的落实状况进行督促，并编汇每月的工作会议纪要，使酒店各部门的工作月月有支配，日日有行动。 六、宣扬、推介亮品牌 1、要提高文件材料的写作水平与质量，准时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥当保管，不得损坏、丢失。 2、准时宣

8、扬报道酒店典型事迹，加大对酒店的宣扬力度，大力宣扬酒店在三个文明建设中涌现出的先进典型，极力推介酒店，树立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。 总之，在新的一年里，总办全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在酒店的正确领导下，与各部门紧密协作，团结一心，为酒店的进展与腾飞而努力奋斗。 篇二：餐厅领班月度工作总结 过去的一年，酒店在探究中前进，在开拓中进取，积累了丰富的阅历，取得了肯定的成果。主要是抓住了一个中心、实现了两个亮点，搞好了三项基本建设。 (一)搞好三项基本建设一是基础设施建设，二是管理制度建设，三是员工队伍建设。 1、不断加强员工队伍建设。以人为本，善待员工，是我们酒店一贯

9、遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终嘉奖制度及优秀员工外出考察学习制度等，无不体现了酒店对员工的深切关怀，多数员工的平均工资额超过了酒店效益的10%，而市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右，仅此一点酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资50余万元。善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面，更重要的是在大酒店这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展现，大酒店已经成为广阔员工实现人生观、价值观的最佳场所。正如有些同事说，这里真正是能够体现能者上，庸者让，劣者下。 更多工作总结.扩展阅读 2022前台月度任务总结. 一个月的

10、工作已经到了尾声，我们要想想该怎么写好自己的月工作总结了，下面是给大家整理的20 xx前台月度工作总结.，欢迎参考 篇一：20 xx前台月度工作总结.在即将过去的第四季度里，我在公司领导和同事的关怀关心下，顺当完成了相应的工作，现对第四季度的工作做一个总结。 一、在实践中学习，努力适应工作。 第四季度，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事们的耐心指导和关心，让我

11、在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从同学到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，短短的两个月时间也让我对这句话有了新的熟悉和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，对待不必要的电话和事物要学会拒绝，处理公司的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习，在工作中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。 加入到卓佳天策这个大集体中才真正体会到了天地人的精髓，感受到了策略驱动世界的理念和谋动天下的口号的内涵。我想这也是激励我们每一位员工前进的动力，我从领导

12、和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也要以这样的规范来要求自己，以乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实的做好自己的本职工作，准时发觉工作中的不足，准时的和公司领导，同事们进行沟通，争取把工作做好，做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。 三个月的工作也让我产生了危机意识。发觉工作和学校中的学习是有很大出入的，在课本中学到的在工作中可以正好用得上，还有更多更生疏的学问要面对。所以单靠我现在把握的和对公司的了解是完全不够的，我想以后的工作过程中不断充电，工作之余，学习文稿的排版及设计，具体的业务项目等等.。初入职场，难免会出现一些

13、小差错需要领导不断指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似事物的发生。 这段工作经受让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的业绩，我深感傲慢，也会不断努力提升自己的修养和内涵，弥补不足，在新的学习中总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力更好的为公司的进展贡献自己的力气。 篇二：20 xx前台月度工作总结.20已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪

14、一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关怀关心下，顺当完成了相应的工作，当然也存在很多不足的地方需要改进，现将20年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，2022年4月入职至12月以来，从我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣扬册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电，精确率达到98%;能够委婉并合理对待骚

15、扰电话，提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务

16、工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知王兰莹在OA上发生日祝愿，2022年累计订生日蛋糕17个。 班长月度任务总结及小结 班长月度工作总结及小结 时间过得真快，转瞬我们的实习生活已经进行了3个月的时间，对于我们5个人来说，真的是一路耕耘，一路收获，这里的每一天都是那么充实，那么的丰富多彩，月度工作总结.。

17、以下x月份个人工作总结报告： 首先在教学方面我们每个人都有了肯定的提高，从刚来时登上讲台时的紧急，讲话都有停顿，到现在可以比较合理的支配教学设计，敏捷自如的将一堂课讲完，对于我们自身来说都是很大的进步，当然这与我们的指导老师的关心和我们平常相互听评课，提看法分不开的，只有这样我们才能促进彼此的进步。 另外这个月我们每个人的工作也有了些变化，拿我来说，期中考完试后，学校让我独立担当初二班级3班的数学教学工作，和上半学期不同，不再和我的指导老师一起带1班和2班了，对我来说，这是学校对我的信任和力量上的确定，但究竟自己带班不一样，付出的努力会更多一些，于是现在的工作量大的特别，由于这已经是我在19中

18、教的第六个班了，初一班级3个班的生物课，加上3班的数学课，一周有12个课时，还有4个早自习，而且现在同学学习数学的乐观性提高了，平常学习问题的人也增多了，自己班的同学再加上1班和2班的同学，同学越来越多工作量也越来越大，每天很累，但看到同学们学习还是很兴奋的，我想这也是当老师最大的心愿吧！轶鹏的工作还算顺当，变动也不大，还是带一个班的英语和两个班的历史，每周11课时，她也很负责，除了上课外，会给同学们补习英语，同学们的英语成果也有了肯定提高。京新的工作没有变动，但是发觉初二班级的生物课越来越不好上了，可能由于他们立刻升初三就不用同学物了，从学校到同学大家都不重视，纪律也不好管，因此如何上好下个

19、月的生物课，使我们整个小组需要争论和方案的，说实话有些叫人头疼，但我信任5个人在一起，方法还是会有的，月度工作总结月度工作总结.。李丹最近忙于给同学排练舞蹈，下个月要到北京参与竞赛，她的同学们还是很听话的，而且进步也很大，可以说给19中开拓了其次课堂，丰富了校内文化生活。誉赏来了以后接替金阁先是辅导初三的美术特长生，现在在学校的大力支持下给初一初二的同学们开了特长班，每天下午3、4节课教同学们画画，同学们爱好很深厚，现在也许有20多个人。 x月中旬，师大的教学指导老师再次来到我们这里听课指导，并检查了我们的教学工作方案，结合课堂教学，给我们提出了很多珍贵的看法，我们就此召开了团小组会议并进行了

20、教学反思，争取在今后的教学过程中有更大的进步。 团活动方面，我们本月结合母亲节开展了浓情x月天，感恩母亲节系列活动，活动包括主题班会，为母亲写下祝愿，以及感恩母爱征文活动，截止到上周，随着优秀征文的评出，我们的团活动取得了圆满胜利。 目前来看，由于我们在工作上的仔细负责和不懈努力，还是得到了19中校领导以及这里的老师和同学们的认可，离实习结束还有不到一个月的时间，我们会更加珍惜这次珍贵的熬炼机会，争取上好自己的每一节课，仔细对待这里的每一个同学，让自己的这次顶岗实习不留遗憾，并且能为自己今后的从教工作打下良好的基础，最终感谢师大的教学指导老师对我们教学上的指导，感谢驻县老师降老师对我们的关怀照

21、看，感谢我们自己的指导老师给我们的关心。 延长阅读： 班长工作总结 这学期即将结束,下面就是我们班的工作总结。 *.活动方面 这学期主要是庆老师节*周年活动。我们向老师汇报了学习成果，给了老师一份喜悦，报答了老师的培育之恩。并且形式与往年不同,这次我们有三种方式。第一种是给老师一个承诺,同学们依据自身的不同状况,在学习、行为、生活等多个方面发觉了自己的缺点,提出了很多新目标,并给了老师一个承诺,然后努力去实现了诺言。其次种是写出你最想对老师说的一两句话,一是对老师提出的看法或建议,二是你平常没机会跟老师说的知心话,或者是你对老师工作的想法。我们把同学们的心里话及对老师的祝愿写进了我们的墙报,并

22、时刻提示自己,实现对老师的诺言。第三种是写一篇以你最难忘的老师为题的一千字左右的通讯,记叙你和老师度过的美妙时间,回忆你和老师的难忘经受,表达你对老师的感谢之情。同学们踊跃地参与了，并评出了相应的奖项，使同学们受到了深刻的训练和启发。 *月*日，我校举办了一年一度的校运会。我们乐观鼓舞同学们参与，刻苦训练，充分发挥了团队精神，做到友情第一，竞赛其次。同时，我们排练了一个新奇的运动员入场式，统一了服装,呈现了我们班的特色，张扬了我们班的活力。同时,不参与竞赛的同学还组成了一个拉拉队.他们虽不在运动场上竞技,却也为我们的运动健将加油鼓劲,呐喊助威,打出了一番气概。虽然由于各方面因素，我们只取得了第

23、八名，但我们也尽力了。我们召开了班委会，总结了失败的缘由，争取在下一次竞赛中取得好成果。 接着，我们参与了学校组织的文艺花会。其项目包括：书法、绘画、歌咏、相声、小品、舞蹈以及器乐等。我们组织同学们踊跃地参与，发挥他们的特长，为班级争得荣誉。其中，我班的校庆小报最为引人注目，它制作精致，排版整齐，得到了老师们的全都好评，以第一名的成果夺得了桂冠。同时，在集体项目上，我们唱了一曲七子之歌，淋漓尽致地把我们班独特的东西表现了出来，虽没取得名次，但却凝聚了*人的力气。我们充分利用了课余时间来排练，齐心协力，团结互助，最终以班级其次的成果为班级争得了荣誉。 此外,我们进行了暑期三个一活动的沟通。这次活

24、动检验了同学们完成活动的状况,更好地了解了同学们的暑期生活。同时,我们与同学们进行了沟通,评比出了优秀暑期活动作品。我们参与了少先队建队活动，了解了少先队的建队历史，为共产主义事业而奋斗。我们还共同庆祝了中华人民共和国五十五岁华诞，了解了祖国的历史，关怀了祖国的进展，为了祖国的富强昌盛，刻苦学习，不断努力。然后，我们的两名班委进行了主题班会的观摩。这样让我们学习到了别人的优点，发觉了自己的不足，从而更好地取长补短，积累阅历，把我们班的主题班会搞得更新奇，更富有制造性。接着,我们选出了优秀的同学去团校培训，学习中国共产主义青年团章程，知道中国共产主义青年团的性质、奋斗目标、在现阶段的基本任务、基

25、本要求、入团标准、团旗、团徽、团歌、团员证以及简介。最终，我们又有*位同学光荣地成为了团员。最终，我们进行了迎圣诞主题班会，发挥了同学们的才能，度过了一个欢乐的圣诞。 *学习方面 首先, 我们进行了期初考试,考察了同学们在暑假里的复习状况。在考试中,同学们的成果并不是很抱负。这可能有各种缘由,如:暑假里复习工作做得不是很充分,同学们没有意识到复习的重要性,以及各种学问在平常把握得不是很扎实。针对这次考试,我们进行了总结与争论,了解了同学们在学习上的弱点,关心同学们确定了本学期的目标,表了决心,盼望能在新的一学期中挑战自己,超越自己。 这学期，我们还制定了一个加分减分的个人积分榜，激发同学们学习

26、的欲望，约束同学们的行为规范。它有一套较为完整的赏罚措施，底分为*分，依据同学们的学习成果、行为举止、获奖状况、个人表现进行适当地加分减分。同时，我们将会在每周五的班会课上，向同学们准时精确地反馈目前的积分状况，使同学们更直观地了解了自己在过去一周的表现，明白自己在班级中所处的地位。这样，分数少的同学会在接下来的一周中更加努力，争取加分。而分数多的同学会更上一层楼,以此在班级中营造一个你追我赶的氛围。 接着我们进行了期中考试，同学们的数学和物理成果不是很抱负。针对这一点，我们班委进行了争论，对同学们的学习方法和态度进行了总结，发觉了很多漏洞。于是，我们便制定了方案，关心同学们转变了错误的学习模

27、式，使他们在学习上变得主动。然后，我们召开了家长会，把成果汇报给了家长，还进行了家长开放日，让家长更好地了解了我们的课堂。 *常规方面 本学期，我们实行了更有效的管理制度。每天，由一名班干部和一名同学共同管理。他们要依据赏罚措施以及同学的表现适当地加分减分，放学后向班主任汇报。同时，他们将督促值日生,并等待学校的有关人员来检查,把检查状况具体照实地填在常规周志表上而每节课下课后,当天负责人便会主动请任课老师对当天的课堂纪律、课堂气氛作出评价,假如发觉不足之处,便可以准时地改正。此外，我们还重新排了一下值日生表，依据个人的力量支配了劳动任务，选出负责人，这样就能更好地打扫好班级了。并且我们也具体

28、地说明白各班委的工 作细则,例如:中队长要负责组织班会活动,结合学校任务、时事、节日等开展活动。负责每两周一次的班委会议,每次总结常规和学习状况。这样使班委更好地做好自己的工作,完成自己的任务。 总之,我们盼望在初一的基础上,扬长避短,争取使初二(*)班在稳步进展的基础上,寻求新的突破与新的提高。 阅读拓展： 班长工作总结 转瞬间，高校二班级的美妙时间即将过去。在下学期我带着大家的信任与支持，接任了0+级行政管理+班的班长。到现在已经过去快两个月了，在这期间我学到了以往所没有学到的许多东西，有得亦有失，它们激励着我一步一步脚踏实地的迈向另一个辉煌。下面是我的班级工作总结： 1、班级学习状况：

29、自从同学们升入大二以来，学习状况明显要比一班级时状况要好。可能是刚刚升入高校，对高校布满了期盼，也可以好好的放松自己了，不由的就懈怠下来。当时做为其中一员，感受颇深。但经过了一年的高校生活，明显感觉到自己的力量有限，学问水平不足，高校的时间转瞬即逝，学习的压力越来越大。我做为当时二班的一名同学深谙其中。既然有了学习的压力，学习起来自然不敢懈怠，日子也过的快起来。通过上课时的观看，二班的到课率总体说还是好的。在本学期的学习乐观性高，参加课堂争论的热忱也高。但是，我们也存在着很多不好的因素，总是有一部分成员迟到、早退、逃课严峻。学习仍是拖拖拉拉，鉴于此，我作为班长应先从自身找有没有发生过以上的事情

30、。并以此作为班级的头等大事。 2、班级活动状况： 由于刚刚接手职务，很多工作方面有不甚了解，本学期班级活动相对较少。起初，我们对本班以前的取得的荣誉进行了宣扬，一是对以前班长工作的确定和感谢，二是激励同学们连续努力，不要止步于此。荣誉只能代表以前，我们追求的是将来。那是一份压力，激励我。坚持每月的班级例会制度，严格完成老师交代的各项事务。在我接任后，本专业的课程非常紧切，考试也是相当的多。天气也已进入酷热季节。所以我们舍弃了很多活动，让同学们用心于学习、考试。班委成员吸取此次教训，争取在合适的时间多搞几次有意义的活动，突出其学术性，科学性。 3、班级思想状况： 在思想工作方面，我们加强了爱国主

31、义思想训练与法治思想的宣扬。召开了以乐观学习四个新一代为主题的班会。让同学们更加深刻的学.精神，以饱满的精神投身到祖国的建设的中。乐观响应学校的科学训练理念，支持学校工作。 4、班级生活状况： 二班的生活状况总体良好。在平常的工作中，我们班干的分工明确。我们班同学在宿舍内务工作上也有了很大的改善，为同学们供应了一个良好的休息与生活环境。譬如，男生各宿舍在每周的卫生评比中表现良好。其中，617宿舍获得了管理系优秀宿舍的称号，我班成员发挥了很大作用。这都是在各位舍长的努力与乐观协作下所取得的成果。 5、班级经费状况： 由于本学期活动较少，班费开支不大。 实收+元。开销：+元。 班（20 xx年全市

32、今冬明春火灾防控工作方案及预案）级下学期初步方案： 我班班委坚持以服务同学为中心，力争使它做到尽善尽美使同学们在思想上、成果上、力量上都有较大的提高，因而在全面分析的基础上，对于班级的建设和管理，我们提出了以下的目标和方案： 1、学习方面。 制造良好的学习环境。对考研考公务员的同学供应准时有用的考试信息。 2、活动方面。 与多部门，多社团共同组织几次主题活动。 依据同学的详细反映，增减活动。 3、其他。依据下学期的详细状况，制定具体的工作方案。 我们班委在成长，在进展，我们会更加努力地做好班级工作，为同学服务！让老师、同学们满足！ 转瞬间，又一个学期过去了。感觉到了一个班集体从初入高校时的慌乱

33、与迷茫到现在拼搏务实的转变。xx级韩语3班就是在这样的道路上不断前进着。 韩语3班从一开头就非常注意班级团结建设。最初的3班，是一个四分五裂的班级。女多男少的特点使班内布满了女生之间的琐碎冲突；以宿舍为单位的小集体现象更是愈演愈烈，平常上课及课外时间班内同学大多是以宿舍为一个个小团体各自行动。针对这些现象，我们班委乐观组织了一系列的班级集体活动，来提高班级的凝聚力，加强沟通，增进感情。如：班委带领班内同学先后到了湛山寺、中山公园等青岛市内闻名景区进行郊游；进行班级联欢会，与外教一起做嬉戏演节目；租了烤箱买了烤肉，去石老人沙滩进行自助烧烤等。通过这些活动，班内团结状况有效得到了改善，人心涣散的问

34、题已经解决。 班级工作的顺当开展，离不开班级内部民主制度的不断完善。韩语3班始终坚持定期召开班会，以最民主的形式来作出班级重大打算。批判一段时期内班级凸显出来的不良现象，商讨班级集体活动，向同学们传达学校的文件及指示，以及班委的换界选举，都是通过开班会的形式来完成的。此外，班委还定期召开班委会，争论近一段时期内的班级状况，讨论针对班内不良现象的解决方法，商讨班级集体活动的实施方案，对班委成员近期工作状况进行评定等。 作为同学，学习当然是最重要的。韩语3班优秀的学习成果是通过同学们长期以来不懈努力换来的。虽然班内很大一部分同学是通过调剂才来到这个专业的，但是他们通过一段时间的学习后渐渐对韩语产生

35、了深厚的爱好。现在，班内的学习气氛非常浓烈，就连课间时间同学们也仍旧都坐在教室里学习。 来到高校，同学们都是远离了家乡，如何让大家不会感到孤独产生失落感，又成为班委面对的一个问题。我们深化的讨论了班内贫困生的状况，以便对他们进行关心以及在学校有助学方面的行动时能够准时落实到班内的贫困生。我们还调查了班内全部同学的生日，在他们每个人过生日时能够以韩语3班的名义送给他一份礼物，让每个人都能在他乡得到家一般的暖和与关怀。 韩语3班也特别注意同学的课外校内活动的乐观参加。我们组织班内同学参与了学校组织的拔河竞赛、外文舞台剧竞赛、校田径运动会等活动，极大的丰富了同学们的校内生活。 为了完善班内的正常学习

36、生活秩序，班委还制定了一系列适应班内工作的新的制度。如：学期末班费出借制度、班费开户及管理制度、消息传达制度等。 韩语3班已经在高校生活上步入正轨，当然，韩语3班还会连续努力，争取在各个方面都能做到最好。 时间如流水一样，一年的光阴就这样过去了，似乎是昨天的事情一样，在这一年中我受益非浅，从去年的x月份当上班长仔细管理里班里的大小事务，仔细传达导员下达的指令当时只是在想，我是班长要认仔细真做，真真正正做人，不要怕事情来找自己，要自己去找事情，只有自己在这样想着，一边也是仔细的做着，中间大大小小的事情都经受过。 例如：班里打架，同学们不能够相互熟悉，相互挤对，心理战，口水战等等问题。 在去年上半

37、年里，我把这些事情都经受过，刚开头很累，累的要死，管理班里的同学们头都大了，谁也不服谁！在这种状况下，我没有多说，只是悄悄的忍受着这样那样的事情来找我，开头我有一些可怕了，不知所措，不知怎么去给支配这些大小事务，没方法我只有去找班主任，导员沟通，在去年里我跟班主任说的最多了，一星期都去两三次吧，按规定是一周去一次，可我去的是最多的，我可知道我不会去处理这些地事情，没有阅历，在班主任的叙述下我开头渐渐进入状态很有意思刚开头的上台讲话都成问题，一上台就紧急，也不知道为什么就是紧急，看着台下那么多的同学就不知所措了，下面有的同学在对着自己笑，有的同学有意搞怪，自己就不知道说什么了，只是站在上面傻傻的

38、笑只有经受了这些才会变的成熟起来，变的会做人，会做事，现在我最终好了，上台也不紧急了，而且在没有预备的状况下还能够说出很重要的事情，这很大一部分功劳都归于班主任和导员是在他们的领导下我才渐渐的成长起来了，在中途我还曾放弃过班长的职务，没有当过班长的人不知道，这是在学校最基层的职位管理是最多的事情，去年让我最难过的是，我所做的一些得不到同学的理解，这是让我最大的头疼事情了，有时候自己想哭，想笑，这是为什么！想不明白每当我想不明白的时候就会去找班主任和导员去问他们再加上自己所提出的问题反复的思索，才得以明白，不简单我自己都在说不易啊！在学习上我在努力让自己变的优秀，可是不由我掌握，学习时想工作，工

39、作时想别的，再加上自己的学习基础差，不少分数掉了下来总之在去年里我自己很乱很乱头疼！ 每当我遇到困难和挫折时，我用不少的话语在激励着自己向前向前再向前例如：我是唯一的，销售我自己，天将大任降于私人也，困难是在提示我走向胜利不远了！之类的话语，我也只有在独自受伤时想想这些，让自己心里好受一些。今年开头我比去年要好的许多，许多事情能够处理的很好，如；为同学找一些复习资料，关心有困难的同学，生病了给找药，同学不清晰的事情去关心解答这样让我的自信越来越强大了，由于自己的学习基础差，在考党课时没有过，让我很是抬不起头来，我不再多想，我只有做好更充分的预备去迎接美妙的今日明天我的将来！再次祝级三班的每个同

40、学每天都有着绚烂的笑容和美妙的将来，祝级成为最好的班级！ 2022销售部月度任务总结 总结一：销售工作月度工作总结 一、15月份指标完成状况： 1、精煤发运17.16万吨，其中首钢发运1.96万吨。北台发运13.39万吨。唐钢2.06万吨。 电煤发运6.51万吨，其中齐鲁石化发运3.18万。保定2.34万吨。山东铝业0.3万吨。邢台电厂0.65万吨。张富强代发1.87万吨。石家庄热电2.07万吨。安阳电厂1.14万吨。2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电2022万元。3、清旧欠德州电厂270万元。 二、15月份指标完成状况分析：

41、 1、洗精煤我公司全靠外购，15月期间受金融风暴、两会、矿难影响，煤炭选购难度大。价格上没有明显降价趋势，大型钢铁集团库存偏高，选购量小，影响销售完成。首钢发运量低就是煤源预备不足。 2、重点合同兑现率低。潍坊电厂结算价格低，中转煤成本高利润低，影响发运乐观性。 三、实行措施： 1、加强与用户沟通联系，紧盯客户需求，优化产品结构，加强市场营销，实现了产销平衡。与本溪北营钢铁公司签订长期供应煤炭框架协议，有力的保证了精煤发运。在巩固老用户的同时乐观开发新的用户，加大地销煤量。在运输部赵亮部长的大力帮助下，与峰峰集团签订了购煤协议，分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂，开拓新的市场

42、用户。 2、货款回收状况，乐观与用户沟通联系，在回款上实行回款目标明确责任到业务员，公司领导协办的措施，加大回款力度。 3、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。围绕集团公司新的目标，结合我公司实际状况，制定相关管理规定和方法，规范了经营管理工作，提高经济运行可控性。 4、以煤质管理为中心。首先加强煤炭质量检验现场管理，确保按用户要求装车发运。其次管理方面明确责任，专人负责，现场跟班，依据采样化验和检查结果准时调整煤质，增加煤质管理的针对性和预见性。 四、存在的问题 1、我们在开发新用户时动作迟缓，应对市场变化方法手段不多。在今后工作中要变被动为主动，走出去，多了解，动脑筋，想方法

43、，增加市场占有率，增加危机意识。 2、业务人员今后要自动自发的开展工作，准时反馈信息，以利领导对市场快速做出精确推断，要提高业务人员综合素养，树立运销人良好形象。 五、完成工作方案保证措施： 1、大力开发新用户，乐观与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系，加大我公司的精煤和电煤的发运力度，开展铁路、大路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营指标的完成。 2、做好日常工作。了解每日请车、装车，将发运状况准时与用户联系，收集化验检斤结果，准时反馈本公司有关部门。做好结算开票，货款回收工作。 3、精确了解市场信息，关注市场变化，准时反馈信息，有助于公司领导对市场做出精确推断。4、加大回款力度，准时与

44、用户联系，加快资金回收，缩短资金周转时间，保证资金运转正常。5、加强业务学习，开拓视野，丰富学问，提高业务水平，把销售工作与技巧相结合。 六、市场信息： 进入5月份，国内用电量水平持续上升。动力煤市场供需状况连续好转，秦皇岛价格也连续小幅上涨。目前钢材市场非常不景气，下游需求薄弱，而矿石、煤焦等原料成本依旧过高。因此大部分钢厂出现亏损，有的减产、停产检修，造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。 总结二：销售工作月度工作总结 十一月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后

45、的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开头，一边学习劲霸男装品牌的学问，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人讨论针对性策略，取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的熟悉也有一个比较透亮的把握。在不断的学习劲霸男装品牌学

46、问和积累阅历的同时，自己的力量，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深化，对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能非常清楚的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和信任客人。 在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*，具有杀伤力的团队是我和我们全

47、部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力量提高到一个新的档次。 4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日;以每周，每日的

48、销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 总结三：销售工作月度工作总结 6月份是公司重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给xx公司的日常经营和进展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，xx公司取得了历史性的突破，整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为xx分公司的总经理，同时也

49、很荣幸的被评为杰出领导贡献奖。回顾全年的工作，我感到在以下几个方面取得一点心得，情愿和业界同仁共享。 一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销 针对今年公司总部下达的经营指标，结合xx总经理在20XX年商务大会上的指示精神，分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们汉阳分公司没有一味地走入价格战的误区。我常说价格是一把双刃剑，适度的价格促销对销售是有关心的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采纳什么样的策略呢？我们摸索了一套对策： 对策一：加强销售队伍的目标管理 1、服务流程标准化 2、日常工作表格

50、化 3、检查工作规律化 4、销售指标细分化 5、晨会、培训例会化 6、服务指标进考核 对策二：做好销售工作方案，细分市场，建立差异化营销 细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销；依据XX年的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。对于这四大市场我们实行了相应的营销策略。对政府选购和出租车市场，我们加大了投入力度，特地成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了xx出租车协会理事单位，更多地利用行业协会的宣扬，来正确引导出租公司，宣扬xx品牌政策。平常我们实行主动上门，定期沟通反馈的方式，亲密跟踪

51、市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态；对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用状况，并现场解决一些常见故障；与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧与维护学问进行现场培训。针对高校消费群学问层面高的特点，我们重点开展毕加索的推举销售，同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣扬，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和xx市高校后勤集团强强联手，先后和xx理工大后勤车队联合，成立校区xx修理服务点，将xx的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在

52、高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。 对策三：注意信息收集做好科学猜测 当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、准时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定，一有需求马上做反应。同时和品牌部相关部门保持亲密沟通，乐观组织车源。做好个人工作方案，增加工作的方案性，避开了工作的盲目性；

53、在注意销售的肯定数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在xx市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成xx任务，顺当完成总部下达的全年销售目标。 对于备件销售，我们重点清理了由于历史缘由积压下来的部分滞销件，最大限度削减分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化，经销商的利润空间进一步缩小，对于新的市场形势，分公司领导多次与备件业务部门开专题会争论，在乐观开拓周边的备件市场，尤其是大客户市场的同时，结合新的商务政策，出台了一系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额xx万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的状况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，

54、也带动了车间的工时销售。 出纳2022月度任务总结 出纳20 xx月度工作总结_出纳工作小结 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。 首先，在领导的关心下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和关心下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了

55、提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款 二、其他

56、工作 1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的关心和鼓舞。 2、完成领导交付的其他工作。 三、回顾检查自身存在的问题，我认为： 一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 二、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习，争取在明年取得

57、会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的20 xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。 延长阅读： 出纳月工作总结 转瞬间一个月的工作时间就这样过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，也算是经受了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中

58、，对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回顾一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误下面，我将出纳工作总结如下： 一、开支票的错误 制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教，我才最终把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压象都会被银行退票，耽搁工作。 出纳工作看似简洁，做起来难，对出纳有那么一点点的熟悉成果的取得离不开单位领导的耐心教导和无形的身教，一个月的岗位实战练兵，知道了要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。 三、今后的工作方案 作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 1、学习、了解和把握政策法规和公司制度 2、出纳人员要恪守良好的职业道德。 3、出纳人员要有较强的平安意识，保管好现金、有价证券、票据。