金蝶K3-WISE调研问卷-考勤管理

1、密级：高调研问卷（版1。0XXX 股份有限公司金蝶软件(中国）有限公司错误!图片串中含有不匹配的引号。文档把握更改记录日期日期作者版本更改参考审核姓名姓名职位签字分发拷贝号拷贝号姓名区域名目1 调研内容21 调研内容1、请列消灭有考勤硬件的厂商名称和联系方式2、贵公司在进展过程中，是否有多套考勤硬件并存在使用?是否假如有，请简述各自用途。3、需求贵公司对现有考勤硬件的使用状况如何?（是否稳定、收集速度）。满足一般（如有考虑更换考勤硬件请注明)4、现有考勤打卡系统及网络设施现状:软件（服务器操作系统、数据库操作系统)、硬件（服务器配置、网络设施）?5、贵公司考勤硬件系统原始打卡记录输出方式直接写

2、入Access/ SQL 数据库生成TXT/ CSV/ EXCEL/ DAT 文件请具体说明考勤文件格式，特殊每一段长度代表的内容。6、考勤的核算周期是如何定义的?是否与工资同步？取卡规章：取卡最早时间取卡最晚时间考勤术语规章：迟到允许值（分钟）早退允许值（分钟）旷工起始值（分钟）05:0023:00取卡规章：取卡最早时间取卡最晚时间考勤术语规章：迟到允许值（分钟）早退允许值（分钟）旷工起始值（分钟）05:0023:005560项 目示例备注基本属性：班次代码01班次名称早班适用组织单元全公司适用人员工人上下班时间：第一段上班时间08：00第一段下班时间12:00其次段上班时间14:00其次段

3、下班时间18：00第三段上班时间第三段下班时间第四段上班时间第四段下班时间第五段上班时间第五段下班时间第一段内休息时间(分钟）上班内小休时间其次段内休息时间(分钟）第三段内休息时间（分钟）第四段内休息时间（分钟）第五段内休息时间（分钟）第一段间休息时间(分钟)120中午吃饭时间其次段间休息时间(分钟)第三段间休息时间（分钟）第四段间休息时间(分钟）加班起始值班次类型标准工时（小时)是否半天班是否加班合并计算是否为夜班是否加班计为调休是否有餐补7、贵公司是否有轮班规章？默认班次 是否为公休日专用班8是否为长短周上半天班是否将加班时间合并在一齐才计算是否,没有规章,依据实际状况每周排一次班是，有规

4、章如有规章,请具体注明规章内容（如三班倒、四班三倒、双周倒）8、贵公司是否有轮班餐补？否,没有规章，依据实际状况每周排一次班是，有规章项 目示例备注如有轮班餐补，请具体注明餐补规章和金额(如什么状况才有餐补）项 目示例备注基本属性:假期代码01假期名称年假适用组织单元全公司适用人员职员假期单位天天/小时最小请假单位0。5 天天/小时是否允许补请假是是否先休假后补请假补请假期限是否包含法定节假日1 个月否日/月/年是否包含公休日否是否可超额请假否10、贵公司是否有其他法定节假日或公休日规章？(如外籍人员)是否如有，请具体注明规划内容。11、贵公司每种假期的计算方法是什么？ (参考下表进行每个假期

5、具体说明）假期假期计算规章可用额度备注年假年假 婚假 产假 病假 事假 护理假工伤假探亲假哺乳假丧假 调休假其他12、贵公司假期额度是否需要规定某一刻定时更新?是否如有,请具体注明更新规章。13、贵公司假期申请是否需要走假期申请审批工作流?是否如有，请具体注明审批工作流流程。14、贵公司加班以什么形式为准？以加班申请单为准计算加班时间正常班以外的时间默认为加班时间如有其他特殊状况,请具体注明。15、贵公司加班以多少分钟为单位？最小加班单位为多少？如加班时消灭迟到、早退，请具体注明处理规章。1636是否如有超出部分时间,请具体注明处理规章。17、贵公司是否存在加班直落或提前上班等特殊加班状况？是

6、否如有，请具体注明状况.18、贵公司加班申请是否需要走加班申请审批工作流?是否如有，请具体注明审批工作流流程.19、贵公司是否存在停工状况？是否如有，请具体注明状况。20、贵公司是否存在加班充补停工状况？是否如有，请具体注明状况.21、贵公司出差申请是否需要走出差申请审批工作流？是否如有,请具体注明审批工作流流程。22、贵公司是否存在加班时间转为调休时间状况？是否如有,请具体注明转调休规章。23、贵公司对漏打卡状况如何处理？24、贵公司因考勤钟或其他缘由造成员工考勤有误应如何处理?25、贵公司迟到、早退、旷工的计算规章是什么？如有特殊状况，请具体注明（如迟到累计超过半小时算迟到一次）。26、贵公司加班时间的计算规章是什么？如有特殊状况，请具体注明(如超过某综合工时才视为加班时间）。27、贵公司员工工时的计算规划是什么？如有特殊状况,请具体注明。28、贵公司对新入职或离职员工的考勤如何处理？如有特殊状况，