2022年班会策划书简单方案

1、第27页共27页2022年班会策划书简单方案活动时间：_活动目的：1、让学生明白环境的变化不要影响自己的学习态度，班主任的更换，语文老师的变换不能成为学习成绩下滑的理由。2、让学生认识到四年级是高年级了，要树立起学习的独立性。活动班级：_学校四(1)班活动准备：1、学生提前准备关于新学期新变化的所思所想。2、美国纳尔逊中学校徽故事。3、网上下载相关音乐和视频。活动过程：1、开场白引入儿歌小二郎引入学习话题。2、为什么要学习?3、如何快乐得学习?4、学生上台畅谈最近的学习状态。5、教师总结让学生明白乐学的含义，根据班级情况，让学生明白学习的重要性。6、教师总结并点题。7、延伸：校训中的感恩、健康

2、、阳光有给你带来什么启发呢?留给同学们思考。8、齐背诵校训，结束活动。班会策划书简单2一、活动引言：时光如流，岁月不居。转眼我们已在大学过了一年。有的人充满希望的曙光，有的人带着迷惘的浮光，有的人已有所作为，有的人还在混混沌沌。在这五四青年节之际，在这大学周年之际年轻的我们该思考什么?那么就让人生这个话题走进班级，让我们燃起希望的火炬，顿悟人生真谛!“大学生”这个词并不陌生但“大学生活”这个词却有着不同寻常的定义：一个大学生怎样可以在学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适应的找到自己最理想的工作，一个大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，未来的人生才会前途一片光明呢?人生目标的真正确

3、立将为我们搭起一座虹桥，让我们在大学里活出大学生的大学生活。二、活动目的1、让同学懂得生活应注意的误区，通过活动，消除困惑，走出误区。2、感受人生的欢乐和幸福，从而以一颗积极乐观的心来善待周围的每一个人，善待生命的每一天。3、为同学们找准方向并为之奋斗。三、活动宗旨：“提高班级凝聚力，构建河蟹班级。”四、活动主题：“打开心扉，找准目标的灯塔”五、活动形式：主题班会。六、活动时间：201_年_月_日七、活动地点：_八、活动过程1、班长宣布班会的开始并发言。“长江后浪推前浪，一代要比一代强”豪言壮语之后却隐蔽着一些危机，时代变迁，社会转型。当代学生过早承受太多压力，一颗颗还不成熟的心灵面对生活茫然

4、不知所措，由此引发一系列困惑。我班今年开学初对_级所做的人生规划表明新生的心理目标状况并不乐观，主要问题主要集中在怎样活出人生的自我价值，对所学专业的认识态度，对大学生未来_年大学生活的迷茫。因此我们得对自己的人生制定明确而切实可行的目标，并身体力行，为之奋斗。考验80、90后大学生的耐心与磨练，满足大学生对社会生活的好奇，体验丰富多彩的大学生活。积取更多的工作经验，为美好的生活铺开道路。2、班长提问，同学们各抒己见说出自己每天是怎样度过的。大家从自己的生活实际中发现问题，并对自己的问题进行具体的分析。在当今普遍的大学生生活中，同学们再次真正的确立自己的人生目标，然后由部分同学发表讲话。3、班

5、长做总结并把小纸条发给同学们，同学们将自己的目标写在小纸上并将目标收藏起来以供奋斗。4、班主任讲话。九、活动意义：通过本次班会，提高我班学生的自觉意识，找准自己的人生目标。懂得人际交往，建立河蟹的人际关系。同时在班级里掀起关注生活的热潮，让更多的人来关注大学生的人生目标问题，让更多的人对人生做出美好的规划，从而从此刻开始努力奋斗，充实自己的大学生活，为人生找准目标。增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。班会策划书简单3一、主题班会名称：青春飞扬、我的未来不是梦。二、策划主办单位：_级物理与电子工程学院_班班委会活动对象：_级物理与电子工程学院_班全体同学。三、活动形式：班

6、会。四、活动目的：1.作为_世纪的大学生，我们必须认清自己，在这个竞争相当激烈的社会，具有一定的语言表达能力是相当重要的。通过此次班会就是想要提高同学们的语言表达能力。2.认清现实社会，认清自己的处境。弄清顺境与逆境对人生的重大意义。3.提高同学们对学习的热情，使用知识武装自己的观念深入人心。4.增进同学之间的认识与了解;让同学认识到团结就是力量，一个班集体就必须团结;而配合是建立在团结之上。五、主要内容：第一环节：活动前奏：全体起立唱班歌，主持人对活动进行介绍。第二环节：活动高潮：同学们的才艺展示。第三环节：活动最后：请班主任做出最后的总结。六、具体安排：第一环节：1、由主持人对主题班会进行

7、相关介绍，以及现场的具体情况。2、由班主任宣布主题班会正式开始。由文艺委员指挥现在请全体同学齐唱班歌我的未来不是梦(响师配乐，全体起立)3、主持人甲：要燃烧瞬时的烟花不难，难得是要将那灿烂永恒定格在夜空，要鼓起一时的勇气并不难，难得是将那不灭的斗志维持一生一世;要获得片刻的欢愉并不难，难的是笑到最后。我们正值青春年少，我们胆大心细，我们要成功，我们也一定会成功。主持人乙：风从水中越过粼粼波纹，阳光从云中穿过，留下丝丝温暖;岁月从树林中走过，留下圈圈年轮那么同学们，我们从时代的大舞台走，又该留下什么?我们应该留下青春的骄傲、寻梦的足迹，我们应该留下自我的风采与个性的张扬。今天我们迈好青春的第一步

8、对年轻一代的影响这一话题开一个全体班会，相信同学们都比较关心班内建设的问题，那么我们现在就对班上的建设各抒己见吧!请班长和团支书给我们开个头吧!主持人甲：既然同学们都发表了自己的意见，下面有情曾老师谈一下他的想法吧(掌声)相信有全班同学的支持及曾老师的关心我们10物电_班一定会花“芝麻开花节节高”第二环节：主持人乙：下面开始活动第二项：文艺表演、主持人甲：我曾现在一本书上看过这样一句话：坚强是艺术生命之花，我很喜欢。就是环境再怎么恶劣，生活再怎么艰难，人生再怎么不幸，我们都不应该抱怨，都不应该哭泣，都不应该放弃，而是坚强地面对。这世界不喜欢抱怨，哭泣，唯有坚强才能让生命更动人。下面请欣赏由_带

9、来的朗诵风景这边如画、主持人乙：古往今来，人们对顺境与逆境对于人的成功有着很大的分歧，有人说：“人才是指出类拔萃德才兼备的人，而顺境就是为这样的人才的发展提供好的条件。”而又有人说：“古人云生于忧患，死于安乐，只有在人才能把压力变成动力，推动事业的成功。”下面请欣赏小小辩论赛逆境顺境于我们同行。、主持人甲、乙：(甲)辩论赛真的是很激烈啊!(乙)是啊，任何事都有利弊两面，我们不可能永远处在顺境，也不可能一直是逆境，我相信，只要我们能坚强面对，我们一定会成功。(合)我们青春飞扬，我们坚信我们的未来不是梦，我们迈着青春的步伐大步向前，让我们的生命怒放开来，下面请欣赏由_全体室友带来的怒放的生命第三环

10、节：班主任做出最后的总结。班会策划书简单4主题：创业其实并不难参与人：全班同学，班主任_老师，_老师主持：一、活动背景随着全国近几年经济发展的状况，毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。学生自主创业已经不是一个新鲜的话题，但学生自主创业却依然是一个新的观念。长期以来，学生毕业后往往只习惯被动的去求职，而很少想到主动去创业，不少毕业生在找不到满意的工作后，才会考虑创业，以至于形成了“无业才创业”的认识。为了鼓励学生自主创业，各界政府先后出台了一系列政策来扶持学生自主创业，几乎把产业门槛降到了有史以来的最低限度。我校也正在积极整合校内部门资源，开创创业一条街，为学生提供形式多样的、内容

11、丰富的创业教育，并对自主创业的学生在政策、经费、项目等方面提供更大的支持力度。在经济形势较为严峻的形势下，学生自主创业无疑是为自己的就业赢得主动权。二、活动目的本次主题班会旨在培养我校在校学生锐意进取，奋发向上的创新、创业意识。通过召开主题班会的方式来点燃我班学生的创新、创业的梦想之火;提升学生的创新、创业的激情与斗志，从而使其真正的走上勇于创新、敢于创业之路。三、活动要求1、活动要围绕“创业”这一主题。2、本次活动要求全体同学积极参与，每人制定一份创业企划书。四、活动过程1、开场白：由主持人向全体同学介绍活动的主题、内容。同学们：今天，我们全班同学集聚在一起，召开一次题为“创业其实并不难”的

12、主题班会。我们即将走上实习岗位，我们面对的最主要的问题就是就业，这也是我们人生的一个重要转折点。在当前就业形势不太乐观的社会前提下，怎样才能是同学们树立正确的择业观和价值观呢?通过这次主题班会，希望我们大家都能根据自身的实际情况，认识自我，树立自信心，为将来择业和就业奠定基础，最后预祝本次活动取得成功。2、班会内容：(一)创业学习篇创新、创业是的民族腾飞的希望，通过学习成功人士的动人经历、感人精神、崇高理念，来激发自身的创新、创业意识，为社会的发展、为国家的未来贡献出自己的一份力量。方式：以放映视频讲座形式为主，以注解感受、讲授心得为辅视频安排：我能创未来中国青年创业行动;我能创未来牛根生答网

13、友提问马云创业演讲俞敏洪创业演讲马云、牛根生、俞敏洪我能创未来(二)情景互动篇将所学的创新、创业心得摆在台上来分享，让每个人都有一个新的进步，做胆大、心细、有准备的大学生，环节为一个消化性的过程，让班级的每个成员带着收获悦纳自我，欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、创业的信息，增进创新创业的自信力。(1)谈谈对创业方面知识的了解;(2)交流一下创业者的行为方式和为人处事的心得或感悟;(3)相互交流自我知道的成功的创新、创业人士的创新、创业方式、过程，以及感人至深的可贵精神。(由创业一条街店铺老板姜新凯、陆勇、杨峰、仇盛谈感言)(4)每人谈谈自己的创业企划书。五、班会流程1、前期准备班委对每

14、个同学进行创业知识问答及了解;2、入场在主题曲在路上的背景音乐下有秩序的进场;3、嘉宾发言;4、观看创业教育视频(时间大约为_分钟);5、学生互动交流谈一谈学生创业的优势和弊端;6、娱乐表演;7、总结发言由班主任和政经组老师对本次班会作简单总结和点评;8、退场。六、预想效果：丰富多彩的文体活动，不仅丰富了同学们的文化生活，而且能陶冶同学们的情操，提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动使同学们乐得其所，从中受益，让同学们在创业主题班会中对创业真正的有所认识和了解，确定好奋斗目标，知道自己要用理想、信念、热心，团结拼搏，与时俱进，勇于创新，敢于创业，朝着更高、更远的目标前进。班会策划书简单5一、

15、活动主题：人际关系主题班会二、活动背景在经济危机的社会大背景下，如何增加同学们的软实力成了至关重要的一点。大学生是宝贵的资源，是一个国家未来的栋梁，作为社会活动的主要推动力量，大学生不仅要做到德智体美全面发展，还应锻造健康的心理。大学生的心理正趋向成熟，是人生观，世界观，价值观形成的重要时期，大学生的情绪不甚稳定极易产生心理矛盾，心理冲突，因此大学生需要心理健康教育以提高学生的心理健康水平，优化学生心理素质，促进其人格成熟，而人际关系又是组成心理健康的重要指标。为此我们班召开此次班会，让更多的同学树立健康的心理意识。三、活动目的在此班会的目的是丰富本班学生的心理健康知识，教授同学人际交往的技巧

16、。促使本班学生了解心理健康的价值和意义，让本班学生充分认识到接受心理咨询不等于心理疾病，让本班同学自我调节，采取有效途径解决心理问题的意识，解答一些同学生活和学习中的实际问题，增强班级凝聚力，本次班会对于破除同学对心理问题及心理咨询的误解，让同学们能正确对待心理问题及心理咨询，帮助同学们树立维护心理健康的意识，预防心理疾病，增强班级凝聚力，有重大意义。四、活动宗旨提高同学人际交往能力，提高班级凝聚力，构建和谐班级五、活动时间与地点_月_日星期三，中午11：15-12：10，教三楼206六、活动流程1.全体同学鼓掌表示班会开始2.主持人开始介绍班会主要内容3.介绍心理健康的概念及标准，并请同学讨

17、论生活学习中心理不健康的表现及注意事项4.介绍人际关系概念及大学生人际关系特点和处理人际关系的意义，在意义部分，大家讨论马加爵案例，总结人际关系对身心健康的意义。5.介绍大学生人际交往影响因素，并展开其中第一印象进行互相描述及对人际交往认识错觉进行深入分析6.探讨人际交往障碍及如何调试的方法，请班中参与活动较少的同学，借班会机会抽签请另一个同学与其进行沟通，增加交流的机会。用实力告诉大家集中调试交往障碍的方法。7.介绍心理障碍资自卑，怯懦，嫉妒和猜忌心理的调试方法，请同学们用小品剧的形式，告诉大家在真正交往中如何克服这些心理。8.告诉大家如何建立良好的人际关系，同样，用几组小品剧的形式，真实，

18、深刻的告诉大家生活中应该如何掌握交往技巧，并且获得良好的人际交往能力。9.将大学生人际关系在大学中的应用推及至上班后的社会，人际关系是关系心理健康的关键因素，进而会影响人一生的幸福。10.呼应本次班会的提高同学人际交往能力，提高班级凝聚力，构建和谐班级的宗旨，就班级近期情况进行总结，并且，观看一个班级活动flash，结束本次班会_班主任总结班会情况，给予意见与建议。七、执行安排主持人及策划书撰写：宣传展板负责人：影像专员：2022年班会策划书简单方案（二）根据公司文件精神要求及班组建设工作需要，为进一步加快我队班组建设工作步伐，根据班组建设工作意见，结合我队实际情况，特制定班前班后会实施方案。

19、一、指导思想以公司下发的长红煤字【_】第_件精神为指导，坚持以安全生产和经济效益为中心，“以人为本”的管理思想，激励职工在工作中不断完善和提高。二、工作目标使我队班前班后会变得简单化、程序化、提高班前会的质量和效率，使班前会成为提高职工素质的第一课堂，成为安全管理的第一道防线，为安全生产奠定基础。三、具体实施(一)班前会程序及内容1、点名考勤，由值班队长按会议规定时间，进行点名，宣布会议开始。2、排查隐患人，布置当班生产任务前，要从关爱员工出发，观察当天来上的的员工是否休息好，班前是否有人饮酒，员工是否身体不适、情绪波动等。3、由值班队长组织全体职工学习规程措施，讲解安全注意事项，员工要做好学

20、习记录。4、布置任务。值班队干简明扼要传达当日上级安全生产重要指示、上级会议精神。对上班工作完成情况作简要总结说明，结合实际，安排布置当班安全生产任务，明确本班要完成的工作指标，分析完成工作任务的有利条件和不力因素，然后由班组长责任到人，针对每个工作环节进行详细的安排工作，最后有跟班队长针对布置生产任务做技术指导，安全注意事项进行分析。5、由参会领导对安全生产工作进行指导发言，强调安全注意事项。6、集体宣誓，由班组长带领全体参会人员起立，右手握拳举起，进行庄严的安全宣誓。宣誓词。牢记安全方针，严守安全规程，自觉杜绝违章，关爱生命健康，建设和谐矿区，共筑美好家园。(二)班后会程序1、班组长对当班

21、任务完成情况、交接班情况、遗留问题、当班存在隐患情况进行汇报。作业人员表现进行评价总结，对表现突出的员工进行表扬，对违章操作人员进行批评处罚。2、由跟班队长对当班作业情况进行总结，并就当班存在的问题进行分析解决，提出合理的建议、措施。3、开会要记录清楚，并存档，已解决类似的问题。四、管理规定1、每班当班工作人员和管理人员必须提前半个小时到队部开班前会，工作结束升井后到队部开班后会。2、班前会由值班队长主持召开，布置当班生产任务，通报前一班井下的安全生产情况，班后会由跟班队长主持，总结当班工作情况，对存在问题提出针对性建议和措施。3、班前会参加人员必须整齐入座，不得做其他与工作无关的扰乱会场纪律

22、的事情，要认真听取工作安排和安全注意事项，搞懂记清，以便采取妥善措施安全的完成任务。4、班后会对当班工作情况作总结，并对存在问题提出解决措施5、当天值班领导对当天没有准时参加班前、班后会的人员做好记录，并一律按迟到处理。6、当天值班领导对班前班后会召开的内容要目的明确精炼，要有针对性，并把会议内容概要写在班前班后会的记录本上，内容由接班领导对其完成情况进行考核。7、对班前班后会制度不认真执行的班组，一经发现严肃处理。2022年班会策划书简单方案（三）1、班前会必须由党政主管(原则上由行政主管)主持召开。党政主管因故不能主持召开班前会的，由指定的单位行政副职干部主持召开，不得安排班长或其他人员主

23、持召开班前会。2、主持召开班前会的最高负责人对当班班前会活动质量、效果负责。必须设一名会议主持人，严格按照一签名、二点评、三排查、四分工、五学习、六唱歌、七宣誓的顺序进行，不得缺项，不得颠倒顺序。3、值班干部、班长必须提前备课，不得事后补记。班长备课应每班一个专用备课簿，保持整洁，每月装订一次备查。点评、排查、分工、学习四个重点环节必须做好详细记录。4、参加班前会人员必须关闭手机(或调到振动状态)、坐姿端正，不得有跷腿、支下巴、交头接耳、随意走动等现象。5、班前会时间控制在1015分钟以内。二、具体规定(一)签名1、设立职工签名簿，在班前会开始点名前完成签名并将“每日一题”记录本取回入坐。2、

24、点名由考勤员逐个进行，点名速度要适中。被点名者必须起立答“到”，要求声音洪亮，待下一个被点名者起立后前一名职工方可坐下。3、考勤员完成点名后向主持人报告当班出勤的应到人数、实到人数，报告应出勤但没有出勤的人员姓名及原因。(二)点评每班都要评出优秀员工、明日优秀员工。优秀员工、明日优秀员工要到主持席前面向全班职工介绍做法、表态发言。优秀员工介绍后，其他职工鼓掌祝贺。明日优秀员工必须面向全班职工就上一班负责的任务、工作标准、未做好的原因和今后改正的方向进行表态。(三)排查由会议主持人对当班职工身体健康状况、有无班前饮酒、有无思想不稳定等情况进行认真细致的排查，向当班单位最高负责人报告排查情况并作记

25、录。(四)分工1、班长根据安排，分解当班任务。2、必须将工作标准、安全注意事项、关键岗位操作要领逐一落实到人。职工领受任务、明确各项工作后，要回答“明白”。3、分工完成后，职工要进行安全签字确认。(五)学习1、职工“每日一题”学习记录本按班次统一保管。学习记录本不得带离会议室、不得超前或班后补记录。2、由当班单位最高负责人或技术员对“每日一题”内容进行讲解，同时要结合上级有关安全最新指示精神进行简要传达。3、现场提问1_人，应有所侧重，如无书写能力职工等。对提问回答不准确的，必须在班前会结束后进行补学并记录在案。(六)唱安全歌1、主持人发出“全体起立。”口令。2、唱安全歌由主持人起头。口令。“

26、咱们徐矿的好弟兄，预备唱。”3、演唱时，职工要精神饱满、声音洪亮、节奏适当。4、新入矿或新调入职工必须在上岗前能够独立演唱安全歌。(七)宣誓1、由主持人领誓：“我是一名垞城矿工，我宣誓”，然后全体职工齐声喊出誓词：为了自己、为了家庭、为了企业，相互提醒、遵章作业，本质安全、珍爱生命。2、在誓词宣誓完毕、主持人说“宣誓人”后，干部职工一起响亮地喊出自己的姓名。(八)退场1、离开会场时要整齐有序。2、离场时职工将学习记录本交回存放，由会议主持人负责检查并码放整齐。三、考核1、无单位领导主持召开班前会的，每次罚单位党政主管各_元。2、程序缺项的，每缺一次罚会议主持人_元。3、未评优秀员工、明日优秀员

27、工的，罚当班班长_元；优秀员工、明日优秀员工未到主席台前介绍做法、未表态发言的，罚会议主持人_元。4、职工“每日一题”学习记录不及时，对会议主持人按_元/人罚款，对未及时记录的职工予以_元罚款。5、班前会时间超过15分钟的，对当班主持人_元罚款。6、上班职工必须参加班前会，否则当日上班无效，不支付工资。2022年班会策划书简单方案（四）1.班前会。每天由各组领班在上班前10-15分钟，召开班前会议并对先天留下的待处理问题向本班组的人员作以说明，对员工做工作安排。2.班后会。每天在下班前，领班作好收场工作，并带领员工作好工作场地的清洁卫生。对已经登记的当日工作中存在的问题，以及需要下一班跟踪完成

28、的事项，召开本班组的班后会。3.如果领班休息，可指定一本班组的员工做代班，但必须要征得经理的同意，并知会主任知道。该员工负责处理本班组当日工作中的问题。如果处理不了的问题，要及时报告主任，由主任来处理。4.上传下达。上级派发_和经理晨会记录的传达，由主任利用班前会的时间，向本部全体员工公布传达。5.每周或每月，主任根据各班组本周或本月的工作记录做一汇总。对班组之间的问题进行协调。车间人员岗位责任制1.车间工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。2.车间工作人员工洗衣时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。3.待人礼貌和气，服务主动热情，

29、不准与公司员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。4.发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。5.化料实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿。6.收衣物前检查衣服是否完整，有无破损，且衣物要按照号码记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。7.遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗衣粉等。8.每天搞卫生一次，保持地面，室内干净，下水道通畅。9.每周末要大清扫一次，保持室内无蛛网，灰尘堆积。地面无积水。10.按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。11.机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。非本岗位工作者，禁止开机。

30、12.下班前必须关好水，电，方可离开。违犯操作规程，造成事故损失，责任自负。各领班岗位职责岗位名称：车间主任直接上司：车间经理管理对象：水洗领班、白班领班、大烫领班、毛巾领班工作职责：1.对部门经理负责，协助经理做好本部门与其他部门之间的工作，并保持良好的关系。2.全面管理洗烫业务，保证洗烫业务的流畅，质量符合标准。3.督促完成当天客衣、工衣、布草、计划布草的洗烫和洗涤质量控制。4.负责客衣的洗涤质量管理，直接处理客人投诉。5.负责做好下班前的现场工作检查，作好消防安全工作。消除隐患。6.严格控制物料的领用，作好成本控制计划。7.管理员工的考勤和纪律。考核各领班及业务骨干的工作。8.监督各项规

31、章制度的执行，教育员工必须按机械操作规程安全操作。防止各类工作事故的发生。9.发现问题，及时向经理汇报，积极协助经理改进工作中发现的问题，10.灵活应变，善于处理各类突发事件，配合酒店重大接待活动，努力完成任务。11.按时完成经理交办的有关事宜。做到月初有计划、月终有总结、工作完成事项有记录。12.负责管理仓库、布草岗位工作。素质要求。1.基本素质。有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。2.岗位职责范围；直接上司授权范围岗位名称：水洗领班直接上司：车间主任管理对象：水洗组员工调节对象：水洗组工作职责：1.领班带领员工，执行车间主任的指令，熟悉岗位工作流程，完成当天的工作任务。2.合理安排洗涤布

32、草的先后顺序，保证各客户布草的使用正常。3.严格按照洗涤的程序，按规定的装机容量和放料时间进行操作。保证洗涤产品的出品质量。4.适量投放，节约用料，控制好用料的成本。5.及时处理重洗布草，需人工去渍的要用去渍的方法。将污渍去除后放入水桶进行浸泡，然后集中进行洗涤。6.分洗制服时要注意颜色，以及干、湿洗的分辨。7.不同部门的布草要分开通知大烫组，以及各组的交接不得造成杂乱。8.做好当天的机洗时间运作的记录。9.掌握机械运转情况，工作人员不得随意离开岗位。发现异常立即停机检查，并及时申报工程部，由工程人员检修后，方可进行操作。10.协助各楼层的布草点数收洗工作，配合各岗位完成当天任务。11.掌握烘

33、干机的运转情况，及时作好清洁毛头等杂物。素质要求：基本素质。责任心强，有团队精神，上进心强，乐于助人。岗位名称：大烫领班直接上司：车间主任管理对象：熨烫折叠人员工作职责：1.领班带领员工做好烫前准备工作，清洁机械表面，保持机械和地面卫生。2.适当、合理安排熨烫的开机时间。3.对各部布草先后熨烫的时间进行合理安排，分部门折叠堆放。做到工作有条理。4.做好以布草房或外单位的布草点数手续。5.对不正常的机械问题，要及时报告上司，并果断停机。6.每天对布草洗烂或烫烂的情况做书面汇报。7.做好每天的工作记录，把当天的生产数量以及存在的问题，写在交接本上。_月底要做好员工的评估工作，总结工作上存在的问题。

34、素质要求：基本素质。有信任感、有凝聚力、责任心强、乐于助人。岗位名称：白班领班直接上司：车间主任管理对象：白班员工工作职责：1.领班带领员工执行车间主任的指令，熟悉岗位的操作流程，掌握干洗、水洗、熨烫技术，完成当天的任务。2.安排客衣收洗时间，督促员工作好收发工作。3.对快衣的收洗做好跟踪，准时完成。4.掌握烫衣量，适当安排，配合其他岗位做好工作。5.做好当天工作记录，检查和控制出品质量。_月底将当月工作总结，写在交班本上，并提出存在的问题。7.作好员工的评估工作，对员工当中存在的问题要提醒他们。帮助他们改进工作。8.下班前负责检查所有设备电源安全，是否关闭并做好卫生工作。素质要求：基本素质：

35、有信任感、有凝聚力、责任心强、工作仔细，乐于助人。工作制度总则为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。工作制度：一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。六、规范使用机器设备，禁止违章操作。七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。八、文明待客，讲究卫生；保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。行为准则热情：热

36、心礼貌待客，给顾客让椅送水，同事之间和谐相处、工作。严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备；节约用水、用电、用气、用料。诚实：真诚待人，踏实做事；有事必报，有错必改。考勤制度：一、员工上下班必须按时签到、签出。二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。三、事病假，需提前请假；事后视情况补班。四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。奖励制度：1.员工提出合理化建议被采纳，奖励_元。2.对工作表现积极、工作成绩突出的个人，给予精神奖励和物质奖励。3.品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。4.维护洗衣房

37、重大利益，避免重大损失者。5.每月员工会议后予以现金奖励。惩罚1.因个人原因造成布草损坏者，赔偿原价的_%-_%。2.无故迟到、早退、旷工者，扣减奖金_元。3.损坏设备，或擅作主张，给工作带来重大损失者。4.违反工作制度，每条按_元处罚，情节严重者予以解除合同。5.每月员工会议后予以现金惩罚，扣除工资。考核制度：1.违反工作制度或惩罚制度其中一条，扣5-10分。2.违反考勤制度其中一条，扣5-10分。3.行为准则遵守良好或符合奖励制度者，加5-20分。4.考核采用量化考评，以规章制度管理表格的记载为主要依据。考核分月度考核、年终考核，月度考核汇总统计员工的考勤情况、工作量、考核内容，评议完成量化打分；年度考核在月度考核的基础上，通过民主评议进行综合考评打分。5.各级考核结果作为各阶段福利、工资、奖金发放的主要依据。附则a)本管理制度自颁布之日起执行。b)其解释权由亿洁洗涤中心负责解释。水洗工工作职责：1.负责客衣、工作服和酒店布草织物的分类水洗和烘干等工作。2.钻研业务，掌握纤维鉴别、熟