公司保安管理制度

1、第 页公司保安管理制度一、平安 平安是物业管理服务的第一需求,也是保安服务的第一需求。物业管理公司应当树立主动防范的看法,不断提高自身平安防范的实力,协作公安部门和当地政府做好治安、消防工作,努力使业户有一个平安的工作与生活环境。 二、有序 在物业区域里,业户不仅须要物业的设备设施运行有序,也须要往来的人流、车流有序。一旦发生突发事务时,更须要保安人员忙而不乱,刚好有序地应对,刚好妥当地处理。这种平安有序的工作与生活环境必将给业户带来一种舒适的感觉。 三、亲情 物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力气、一种障碍,但对业户与社会公众来说应充溢亲情。物业管理公司的保安人员应像管家一样爱惜

2、业户与业户的财产,为业户供应力所能及的服务,让业户有“远亲不如近邻”的感觉。 四、形象 保安服务是物业的第一印象,好的物业保安服务、整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次,使业户有平安感。不仅如此,保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响,使物业保值增值,使物业管理公司得到良好的口碑。 公司保安管理制度4 1目的 为加强保安工作管理，落实保安工作职责，维护正常的生产与工作秩序，保障公司平安，依据国家法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司保安工作的管理。 3作息时间 白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00 工作时长为12小时，实行轮班制，星期天

3、转班。 4职责 4.1严格遵守、执行的各项规章制度。 4.2上岗执勤时，必需着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。 4.3严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必需做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。 4.4坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关制度接待来宾，礼貌的回答来宾的询问。 4.5严格把好人员、货物进出关，维护秩序，职工的平安。 4.6娴熟驾驭内平安防范状况及平安报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的

4、性能及运用方法。 4.7仔细做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必需坚守岗位，不得擅离职守。 4.8仔细做好防火、防盗、防治安灾难事故，发觉隐患刚好报告并帮助处理。 4.9视察内部和外围动静，如发觉各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要快速爱护好现场，并刚好报告领导及公安机关，协作公安机关侦破案件。 4.10加强自身建设，保安之间团结一样，相互关切、相互爱惜，相互帮助，树立大团结的意识。 4.11保持监控室和值班室的清洁干净，每天打扫，窗明地净。 4.12听从领导支配，完成领导交办任务。 5岗位操作及要求 5.1交接岗 5.1.1每日上午7：00时和晚上19

5、：00时为交接岗。 5.1.2交接岗时将当班所接纳物品清点清晰，以及夜班所发生的状况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 5.2执勤 5.2.1白班必需有一人站岗。 5.2.2值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 5.2.3门卫室值勤时，应做到坐姿端正，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员闲聊，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。 5.2.4维持门口秩序，使之保持畅通。 5.2.5熟记消防，报警，救援及内部联系电话。 5.3巡逻 5.3.1每天根据巡检制度定时轮番巡逻。 5.3.2巡逻时

6、思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生状况记录清晰，巡逻时做到勤走动，勤思索，勤视察。发觉问题刚好报告。 5.3.3白天主要对车间、办公区巡逻;夜晚要加强对厂区、宿舍区、办公区进行检查. 6附则 6.1本制度说明权归公司办公室。若内容需修改，会另行通知。 6.2本制度经公司总经理批准后颁布实施。 公司保安管理制度5 第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 其次条 主要职责： 贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。 第三条 岗位职责 (一)保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪

7、律和规定及保安队内部各项规定，刚好把每天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。 详细如下： 1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2. 制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3. 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4. 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 5. 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平

8、安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容： 5. 1 保安仪容仪表; 5.2 当班保安值班日志及巡逻记录; 物件签收事宜; 5.3 人员、车辆、物品出入记录; 6. 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。 7. 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 9. 接待投诉，协调处理各种纠纷和

9、治安违纪行为。 10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 11. 驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13. 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的.质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。 1. 保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有

10、高度的责任感，不玩忽职守。上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、整齐，自我检查是否作好上岗打算，遵守甲方单位有关规定在严禁在非抽烟区抽烟，严禁饮酒上班及睡岗。 2. 维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按有关规定进行惩罚。 3. 仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 4. 对来访客人热忱、有礼、耐性文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5. 依据各单位状况，要求立岗的，必需听从保安队

11、长支配。 6.工作时间：白班时间为上午 700-下午19：00 晚班时间为下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，节假日无补贴，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准私自离岗。有私事或生病不能上班须事先请假，经领导同意后方可离开。 7.站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 8. 维持门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对 出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。 9.保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 10

12、. 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 11. 加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 12. 保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 13. 监督员工遵守平安守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 14. 保安必需提前十五分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好

13、工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 15. 保安人员必需根据保安队长制定的安排训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。 公司保安管理制度6 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有

14、重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。 二、职责 一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 三、岗位职责 1、平安主管

15、职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行

16、为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活

17、动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 监督员工遵守平安守则，规章制度。 加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的.安保器械，不得丢失和擅自运用。 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 安保人员应做到： 听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对

18、周边状况细致视察。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语文明，处事公允合理。 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 三、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。 2、站姿正确，坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需运用文明用语。 2、热诚对待客户，耐性说明有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守

19、或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 四、平安保卫制度 一、治安平安管理 1、严格根据公司的规定，定时开关大门。 1、车辆出入管理 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的平安检查巡

20、察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。 公司保安管理制度7 一、总则 为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防平安,以及码头货物出入平安有序,特制定本制度。 二、录用及编制 (一)公司保安人员的录用需具备下列条件: 1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。 2.秉公遵守法律,正直向上。 3.退役军人优先。 (二)编制 港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,平安监督员2

21、人,保安员15人。 三、职责 (一)责任范围: 1.南伟码头; 2.港口开发总公司办公楼; 3.港口大厦; 4.南伟码头临时堆场; 5.南华废旧金属回收公司厂场。 (二)主要职责 1. 贯彻执行国家公安部门关于内部平安保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。 (三)岗位职责 1. 保安队长职责 (1)对港区保安工作进行全面指导和全面负责,组织开展各项保安工作,提出岗位 设置和人员支配看法;制定岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。 (2)刚好驾驭和了解本地区治安工作形势,有预见地提出保安工作看法

22、和措施,主动协作公安机关,实行切实措施,防止各类事故的发生。 (3)主动组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾难的“五防”平安法纪教化工作;负责支配保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责支配对消防器械的检查工作并提出更换建议。 (4)组织保安员的教化、培训工作,提出教化培训安排,不断提高保安人员的政治和业务素养。 (5)监督考察保安人员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉,提出对保安人员的奖惩看法。 (7)按时保质完成上级下达的各项任务,协调和协作其他各部门的有关工作。 2. 保安队副队长职责 (1)在保安队长的指导下,实行各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定;主动做好“五

23、防”宣扬教化,定期检查各班工作状况,发觉问题,刚好督促改正,并加强对保安员的培训提高。 (2)详细支配、监督各班组的工作,负责巡查并刚好了解保安人员的工作表现及思想动态,向保安队长提出可行性奖惩建议。 (3)负责对保安人员进行体能及防火等训练,使之保持最佳工作状态。 (4)负责支配、检查监督员的工作。 (5)当队长不在时,履行队长职责。 3. 保安班长职责 (1)负责支配和组织开展本班组工作,维持严谨的岗位纪律和最佳的服务看法。 (2)支配并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。 (3)处理临时突发事务,并刚好上报有关领导。 (4)支配交接班工作。 4. 监督员职责 (1)负责巡查、

24、监督并维持码头内部治安平安管理,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。 (2)检查码头内部消防设备,发觉问题刚好上报,并负责跟踪落实工作。 (3)监督码头内部生产平安,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。 (4)做好巡查记录,发觉平安隐患刚好制止并上报有关领导。 5. 保安员职责 (1)严格遵照制度,负责所属岗位有关保卫工作。 (2)遵照规定按时巡逻,并做好巡逻记录;处理突发事务并刚好上报。 (3)在码头闸门当值时,严格遵照人员及货物出入闸门制度,并做好核实、登记事宜。 (4)发觉并制止违规行为,记录上报班长。 四、行为准则 (一)个人仪表 1. 值班人员须着装整齐大方,佩戴工作

25、卡,上岗前在警容镜前整理好仪容。 2. 站姿正确(跨立式,两脚略与肩同宽),坐姿端正。 3. 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 (二)礼貌服务 1. 岗位值班人员回答或询问客户时,需敬礼并运用礼貌用语。 2. 热诚对待客户,耐性说明有关要求及规章制度。 3. 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。 4.当值工作期间不准饮酒。 五、平安保卫制度 (一)治安平安管理 1. 货车出入码头闸门管理 货车因事需进入码头,须于门卫处购买进码头门票并填写登记表,具体登记事由、车牌号码后方可进入码头;货车拉货出码头,保安须依据海关货管科签发的外拖单,验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾,对单验货,确

26、保无误后,方可登记放行。 2. 人员出入管理 (1)码头工作人员须佩戴工作卡,方可出入码头。 (2)非码头工作之本公司人员,因工作须要出入码头,凭工作卡出入码头并登记出入时间。 (3)货主因事需出入码头,须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。 (4)非外籍船舶海员因事需出码头,须持海员证或其所属船舶船长开出名单并加盖船公章,交由码头门卫核实,方可放行。在海员返回时验证无误后,方可登记后允许其进入码头。 (5)其他外来人员因事需出入码头,须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。 3. 巡查制度 (1)白天 由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生

27、产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患。 (2)夜间 由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患;值班班长带领值班保安一人,巡查平安保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保港区平安; (二)消防平安管理 1.仔细执 行消防法规,由保安队长负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实,消退火险隐患。 2.由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理,刚好解除消防设备故障。 3.检查办公及宿舍用电、用水状况,发觉违规行为刚好制止并记录上报有

28、关部门按章惩罚。 六、保安器械的保管、领用、运用及交接制度 (一)保安器械的保管 由保安队长负责支配专人统一保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 (二)保安器械的领用及交接 1.岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员运用器械,并做具体签领记录;下班时与接班班长办理器械交接,并做好交接记录。 2.保安队长、副队长于每日上班时签领器械,下班时须将器械交归管理员入库,并做好相关记录。 3.保安器械的运用规定 (1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保留器械。 (2)依法运用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 公司保安管理制度8 XX办事处机关

29、院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，依据上级有关文件精神和有关规定，结合XX办事处实际，特制定本制度。 一、工作守则 1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，仔细执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。 2、上岗时留意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，看法亲善，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随意会客、闲聊，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑嬉戏等消遣活动。 3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必需提前报告XX政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。 4、值班室电话筏作缘由原

30、则上不能运用，以确保线路畅通。 二、岗位职责 1、负责机关院内的一切平安保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内；对生疏人员或可疑人员要询问，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要刚好报告。 2、严防闲杂人员进入院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内治安和正常的办公秩序。 3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关院防火、防盗及防漏（水、电）状况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和堂的门窗、电器是否关好，如发觉未关好的，要马上与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡察机关院。 4、严守门，门在办公时间（7：3018：00）要求电动闸门

31、全闭，小门打开，非办公时间（18：007：30）要求电动闸门及小门全闭。楼侧门要求在办公时间（7：3017：30）放开，非办公时间关闭。 5、熟识XX办事处机关人员、车辆等基本状况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关院前停车，并由值班门卫询问其进入机关院缘由；另外，对于XX办事处机关工作人员车辆，出入门必需降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关院单位及个人车辆在院内停放，如有特别状况另行处理，但必需到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。 6、发觉偷盗等

32、违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向政务办报告。巡查中发觉机关公物损坏时，要刚好联系有关人员检修。发觉火险快速报警，并尽力组织扑救。 三、违规责任 门卫人员对机关院内平安负有干脆责任，必需确保机关平安。一旦出现问题，要追究有关人员责任。在职责范围内出现失（盗）窃等平安保卫问题，将视情节轻重赐予处分。 公司保安管理制度9 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产平安，特制定本制度。 其次条本制度适用于公司行政区域内的平安保卫及来客接待管理工作。 第三条平安保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四

33、条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内的平安监督管理，保障公司财产及员工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包袱、提箱、件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特殊是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由

34、该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。 5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来或领导支配须要接待的重要客人，保安人员和厅接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室支配等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或须要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综

35、合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来人员报不清受部门及受人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特别状况须要进出的必需履行检查登记手续。 第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行平安监督管理。 1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路途和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。 2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应刚好清除发觉

36、的易燃易爆物品，刚好解除一切平安隐患并做好相关记录。 3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不于4小时。 4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。 5、如有下列状况，保安应刚好处理，并报告上级部门：(1)在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色秽物品等;(2)擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者;(3)私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的;(4)在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的;(5)乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的

37、行为;(6)巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的;(7)漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的;(8)外界人员聚众闹事、造领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并马上向综合管理部门报告;(9)严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和平安生产的其他行为。 第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区平安的行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并马上打110电话报警。事务后处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上，严峻事务应爱护好现场。 第八条门卫检查时应留意：(1)不行触及人身。(2)主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。(3)检查时

38、看法要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与感，必要时婉言说明并请其谅解。(4)严禁公报私仇，有意刁难。 第九条保安人员的工作守则 1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2、必需根据有关规定经过特地培训或训练，驾驭本职工作所须要的平安学问，增加事故预防和应急处置实力。 3、对来客人热忱、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。 4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。 5、值班期间要穿保安服并保持仪容整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。 6、自觉遵守公司各项平安生产规章制度、劳动纪律和管理制度。 7、应熟极司各

39、处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。 8、应听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 9、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 第十条托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身平安。 第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。 第十二条本制度从二O一一年十月一日起实行。 公司保安管理制度10 为进一步规范公司财务管理，加强对财务活动进行有效的限制和监督，坚决维护财经纪律，切实提高各项资金的

40、运用效益，有力保障保安事业的健康发展，特制定公司财务公开制度。 一、财务公开的目的： 坚决维护财经制度的肃穆性，仔细进行规范化管理，坚持财务透亮、公开，厉行节约，堵塞漏洞，禁止奢侈，反对奢侈;量入为出，保证重点，兼顾一般，激发职工群众当家理财的主动性;从源头上预防和遏止不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，亲密干群关系，促进保安队伍建设，维护张店保安的良好社会形象。 二、财务公开的内容： 1、企业正常收支及专款、专项资金; 2、营业外收入; 3、资金借入、贷款和借出、杂帐、坏帐损失; 4、绩效考核奖惩、劳务酬劳和津贴的安排制度; 5、工资及各种保险费用; 6、赔偿金及公务接待费用; 7、重要财产

41、、物资的购置和损失; 8、集体和个人福利待遇、安排状况; 9、建设工程项目或较大修理项目经费落实状况; 10、其他涉及职工利益的重大经济事项。 三、财务公开的形式： 1、绩效考核奖惩、油料、修理费用等在公开栏公开; 2、职工福利待遇、企业公关费用等通过肯定的会议形式公开; 3、企业经费的总体运行和详细收支数据采纳报告制形式，由财务公开监督组织利用有关会议向全体职工报告公开; 4、对干部收入、提成、补贴、奖惩的规定，采纳书面形式进行公开; 5、其他合适的公开形式。 四、财务公开的时间： 主要实行定期公开和不定期公开的方式。财务收支年初要公开收支预算安排，年终要公开财务收支决算;与财务有关的其他事

42、项的公开时间，应依据须要在事前、事中、事后刚好公开。 五、财务公开的组织实施： 1、公司成立财务公开监督小组，工会主席张艳荣同志任组长，其他组成人员由部门按1%的比例推选，其中职工代表人数应占多数。 2、财务公开审议每年进行两次，由公司职代会组织进行。 3、公司下属企业的财务公开工作参照本制度执行。 公司保安管理制度11 根据行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，赐予警告一次。 1、迟到早退在半个小时以内的; 2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等); 3、执勤时不着保安服

43、装或着装不整(包括服装不清洁); 4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情; 5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人运用; 6、执勤时私自待客或容留非执勤人员; 7、不听从领导支配，不按时换岗，违反工作规定; 8、工作看法不仔细、散慢，执勤中相互打闹; 9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。 对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一101元，并赐予警告一次。 1、擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的; 2、上岗前饮用含有酒精类饮品; 3、因工作失职，客户提出看法或不满的; 4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者; 5、不按时参与集体会议或集体活

44、动者; 6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。 (一)、物业公司考勤管理制度全文内容 (二)、员工积分制度积分细则管理方法 (三)、公司绩效考核管理制度是什么 (四)、高校生宿舍卫生管理制度主要有哪些 (五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容 (六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么 (七)、企业办公室考勤制度管理规定 (八)、公司考勤管理制度惩罚的相关规定 (九)、公司员工差旅费报销管理制度全文 (十)、差旅费报销管理制度全文解读 对严峻违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。 1、一个月内受到三次警告惩罚者; 2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者; 3、工作时间饮酒或饮用含

45、有酒精类饮品者; 4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负; 5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者; 6、利用职权私自收受客户钱、物者; 7、执勤时与来宾发生严峻冲突、斗殴，给公司造成不良影响者; 8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严峻影响者; 9、私自旷工两天以上者; 10、违反行为规范的其它情形，且情节严峻的。 公司保安管理制度12 1、平安保安巡逻队人员应本着为爱护厂的平安及利益而工作的原则，到处为厂的利益和声誉着想。 2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发觉，按旷工惩罚。身体不适或有特别状况者，必需向队长

46、请假，经同意并支配妥顶班人员后方可离岗。 3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的平安。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特别状况另定。 4、在巡逻过程中，发觉异样状况应马上向队长报告，并刚好处理。 5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉，将肃穆处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其留意，并进行登记，其次天早上上班时报厂行政科。 6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，全部巡逻队员及值班门卫必需在值班登记簿上签名并记录时间。 7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严峻者赐予辞退或开除出厂。

47、 公司保安管理制度13 第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。 其次条主要职责： 1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防平安管理工作。 第三条岗位职责 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，刚好把每一天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2、制定各类突发事

48、务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 5、亲密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下资料： 5.1保安仪容仪表； 5、。2当班保安值班日志及巡逻记录；5.3物件签收事宜

49、； 5、。4人员、车辆、物品出入记录； 6、完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中到达预定的运用效果。 7、检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并刚好进行订正，提来源理看法，跟进处理结果。 8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 11、驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 12、做好保安队各种

50、内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13、以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。 1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。 2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚管理条例进行惩罚。 3、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交

51、清晰，职责明确。 4、对来访客人热忱、有礼、耐性礼貌问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5、在规定的站岗时间段内，务必听从保安队长支配按要求站岗。 5.1站岗时间为上午750850，中午11201220，下午340440，晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。

52、5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 7、加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。 9、监督员工遵守平安守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 1

53、1、保安务必提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 12、保安人员务必根据保安队长制定的周安排训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。 13、保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 公司保安管理制度14 一、签到时间要求： (一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次 (二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次 (三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:

54、00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次 二、留意事项 (一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元; (二)特殊状况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准; (三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发觉有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元; (四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要刚好发觉，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视状况嘉奖50-500元。 20 xx年2月26日 公司保安管理制

55、度15 1.目的： 为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。 2.岗位职责明细： 2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 2.2.坚守岗位，収现问题刚好处理、汇报。 2.3.遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度。 2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。 2.5.刚好做好报纸、邮件的收収工作。 2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。 2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，刚好収现可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。 2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关平安人员履行工作职责。 2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时