公司员工聘用协议

1、职工聘任协议甲方：乙方姓名：身份证号码：居住地：甲乙两方经同样磋商，两方一致赞同签订以下协议：第一条协议限期1、本协议限期为：自年月日始至年月日止,聘任性质为(全职或兼职)。2、协议用工期自年月日始至年月日止。3、乙方薪水的为元/月，无任何附带薪酬。4、用工期内，乙方有以下不切合职工入职说明情况之一的，甲方向乙方说明原因后能够随时排除本协议：4.1乙方签订的职工登记表（包含但不限于个人身份、年纪、学历、资格证书、工作经历；身体状况、能否有潜伏疾病、残疾、职业病等）存在虚假状况的；4.2与其余用人单位签订竞业限制协议或其余包含竞业限制内容协议的；4.3存在甲方职工入职说明规定的其余不予录取情况的

2、.第二条工作地址及岗位安排1、乙方赞同甲方依据需要,安排乙方在甲方（部门）从事工作；经甲乙两方磋商一致，甲方能够依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的查核结果等，调整乙方的工作。2、甲乙两方磋商一致，甲方能够依据需要，更改乙方相应岗位及职务。3、乙方须按甲方的要求,准时、按量达成工作任务。4、乙方的工作地址为甲方业务所及国内陆区。依照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可依据工作实质需要进行人员分配。第三条劳务酬劳1、甲方于每个月25日前支付乙方劳务费每个月人民币元，无故不得拖欠。2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其余法定扣缴款项予以代扣代缴。3、甲方可依据实质经营状况、甲

3、方规章制度、对乙方的查核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方磋商一致后，调整乙方的薪水水平，但不行低于国家规定的最低薪水标准。第四条劳动纪律1、甲方依据国家的有关法律、法例，成立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供给切合国家安全卫生标准的工作场所和达成工作任务所必要的劳动条件。2、甲方依据乙方岗位的实质状况，向乙方准时供给国家及甲方规定的劳动保护用品。3、乙方须严格恪守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。4、在工作时期，乙方应恪守甲方拟订的劳动纪律、工作守则、保密制度以及时时公示的其余规章制度。乙方应该以慎重的态度工作，以求最

4、大限度保护甲方的利益，并尽最大努力增添甲方的利润。5、乙方违犯甲方拟订的劳动纪律或有关规章制度时，甲方可依照企业行政处罚管理规定赐予相应的处罚，详见企业行政处罚管理规定。6、甲方各项规章制度拟订和宣布的程序详见甲方管理制度拟订及公布规定。7、甲方依照9.3条拟订并公示的规章制度是本协议的有效构成部分，乙方应该依照执行。第五条工作时间1、甲方推行每天工作时间不超出八小时，每周工作时间不超出四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位推行不准时工时制或许综共计算工时制。2、甲方依据工作需要，安排乙方加班，高出工时应两方磋商解决。3、乙方需要加班，应该获得甲方部门的书面赞同，未获得甲方

5、书面赞同的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记录乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及走动工作场所的时间的纪录；对乙方延伸工作时间的纪录，其实不代表甲方认同为乙方加班。第六条福利待遇乙方在试用期结束后，依照甲方的规章制度依据乙方的详细状况合用甲方的福利待遇制度。第七条聘任协议的更改7.1甲乙两方磋商一致，能够更改本聘任协议商定的内容。7.2任何对本协议条款的改正和增添应该由协议两方经过书面形式做出。第八条其余商定8.1任何对本协议条款的改正和增添应该由协议两方经过书面形式作出。8.2本协议未尽事宜，由甲方依占有关法律、法例或政府的行政规定，联合甲方的实质状况，随时拟订相应的增补规定。8.

6、3企业相应规章制度将被视为本协议的附件而被两方共同恪守。若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应该优先合用。8.4本协议一式二份，拥有同样法律效劳。甲方负责人：乙方（署名）：日期：年代日日期：年代日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识

7、、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保何在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法例，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保卫及地区巡逻为主要内容，在平时管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质

8、、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况处理的原则和方法。2）消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各样防火的举措和消防器械设备的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护企业财富和职工生命财富的安全。法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育，使保安建立法律意识和优秀的职业道德观点，能够运用法律知识正确办理工作中发生的各样问题；加强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为企业服务的精神。工作技术培训此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含

9、：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：1、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。2、现金安全保存，不发生偷窃事故。3、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单

10、位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。3、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。5、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。6、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。7、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不