对教研员角色、职责及专业成长的思考

1、对教研员角色、职责及专业成长的思考1、老师对教研员的“十盼”和“十怕”一盼教研员成为好教员，送教上门；二盼教研员成为身边看得见的研究员，引导大家走科研之路；三盼教研员成为传播教改动态的信息员；四盼教研员成为教师发展的服务员；五盼教研员成为教师校际交流的联络员：六盼教研员成为教师校本研究的辅导员；七盼教研员成为倾听大家声音的录音员：八盼教研员成为学校教科研规划的设计员；九盼教研员成为教师专业展示的编导员；十盼教研员成为教师专业成长的见证员。一怕教研员成了居高临下的准官员；二怕教研员成了指手画脚的仲裁员；三怕教研员成了教参和教辅的推销员；四怕教研员成了学生课外的补习员：五怕教研员成了浑浑噩噩的烟酒

2、员：六怕教研员成了游山玩水的旅游员；七怕教研员成了随从领导下访的陪同员；八怕教研员成了只收集资料的统计员；九怕教研员成了只作几场报告的宣读员；十怕教研员成了无所事事的闲杂员。2、教研员在教学实践中如何做好示范引领从而促进教师的专业发展？根据新一轮基础教育改革的要求，努力降低研究重心、积极转变教研职能，并在指导研究服务的过程中促进教师的专业成长，是当前教研员必须承担的重要职责。那么，教学实践中教研员可以从哪些方面做好示范引领，从而促进教师专业发展呢？至少可以从以下几个方面作示范引领：（1）授课引领。按照新的课程理论和学科课程标准，认真上好每一节课，为教师提供可资借鉴的范例，而非“作秀”。（2）评

3、课引领。根据课标要求，借助个人的教育智慧，反思教师的教学行为及其背后的支撑理念，提出问题的核心所在，并提供适合于当时教学场景的可供选择的行为方式。在评课活动中，力求通过与教师对课堂教学问题的探讨，使授课教师得到既知道如何直接改进自己的教学行为，又学会如何反思自己教学行为的双重收获。（3）论文引领。一个作家同时也是一个思想家，一个教研员同时也应该是一个思想者，因为思想是写作的眼睛，思想是文章的灵魂。教研员要善于在思考中总结课程改革过程中的利弊和得失，并提升到一定的理论高度，写作文章，表达思想，传播经验，提供范例。（4）课题引领。善于将课改中的问题提炼为研究课题，进行专项改革研究，以解决校本教研中

4、的困惑。（5）命题引领。能根据课标要求，结合校本实际，命制出高水准的试题。一个教研员，只有当他不断地从奉献型教师向创造型教师转变，从操作型教师向研究型教师转变，从单向型教师向互动型教师转变，从被动型的教师向主动型教师转变，从事务型教师向事理型教师转变，从事理型教师向智理型教师转变，那么，他在校本教研上才会具有生命力、亲和力、感召力和影响力。3、教研员要实现对教师的示范引领，从而促进教师专业发展，教研员应从“五力”发展自己：（1）学习力。教研员应当成为学习的先行者。教研员加强文本学习和向同行学习，促进自我完善，获取专业发展“内源性”学习力。（2）研究力。研究是教研员的立业之本。教研员应应结合日常

5、工作、教育现实，发现问题并开展研究，形成基于实践的“应用性”研究力（3）指导力。指导是教研员的基本职责。教研员应根据不同教师的水平差异、不同问题的严重程度给与不同的指导，形成专业引领“差异性“的指导力。（4）示范力。示范是教研员对教师专业引领的有效方法，也是展示教研员专业素养的有效途径。教研员应通过“亲临课堂执教课堂示范”、“主讲课堂教学讲座示范”、“提炼课堂研究成果示范”等活动，形成教研员“形象性”示范力。（5）创新力。创新教研工作机制、提升教研实效、有效落实专业引领是时代的要求。教研员必须结合时代要求，积极开展教学研究，探索教研工作新机制和教研工作新方式，从而提升自身“研发性”的创新力。4

6、、如何发挥教研员的应有作用（1）学习读书。在许多老师的眼里，教研员必须是全能冠军，你不仅要指导如何说课、上课和评课，你还应该懂得如何命题、如何评价，你也应该懂得实验创新等等。显然，要成为全能冠军是不可能的，唯有的弥补方法就是认真学习，多看、多思、多想。对于学习，除了看一些教学论、教材教法等方面的杂志和书籍外，还应该阅读一些教育经典名著，提高自身的底蕴；此外，我们更多的关注教，较少关注学，因此还建议教研员要多多开展关于学习论著方面的学习，这很重要。（2）教学调研。教学调研是教研员的常规工作，因为课堂教学调研以及伴随交流调研的一些列交流研讨活动将成为教研工作的活力之源。在调研活动中，要关注教师的教

7、、学生的学。对于教师的教，要关注老师们教什么、为什么教、如何教、教到什么程度等四个问题；对于学生的学，则关注伴随老师施教活动的开展，学生将有怎样的表情、怎样的困难、怎样的反映、怎样的问题。（3）反思研究。反思研究是基于学习和调研基础上进行的，主要针对学习和调研中遇到的问题（包括自身遇到的问题和老师遇到的问题）开展相关的反思活动。（4）专业引领。对老师的专业引领，如果能根据教学调研中的问题逐一予以引导与分析，将对老师起到非常好的帮助和提升作用。从调研过程看，老师遇到的问题既有观念等认识方面的问题，又有对教材等教学资源的理解与应用问题，同时还有教学基本技能和素养的问题。对于这些不同的问题，将采用不

8、同的途径和方法来引领。（5）交流研讨。网络平台的交流研讨是获取信息的有一重要途径，要非常重视这一渠道。（6）课题研究。课题研究因其具有系统性、计划性、序列型等特点，是一种深层次的教学研究。开展这样的教学研究，不仅很好地提高组织者的研究水平，而且对锻炼提高组织者的组织协调能力等具有重要意义。（7）考试评价。做好考试命题工作对指导教学、给教学良好导向起到十分重要的作用。为做好此项工作，笔者结合测量评价的要求，认真研究课程标准、实验区中高考试题及各学段水平测试，把握纸笔测试、活动性评价等特点，认真制定评价标准。（8）常规指导。从调研来看，老师们对教学常规的认识并非想象中的那么理想，特别是对于大家来说非常熟识的备课、听课、