2022年安检通口安检方案

1、第14页共14页2022年安检通口安检方案近年来，随着各类_日益突出，公安，交通机构，法院，检察院，博物馆等政府机构，以及_机构，监狱，_局，体育场馆，核电厂等重点安防机构，频频发生_犯罪事件和违法行为，造成了巨大的人身，财产安全损失，产生了重大的社会经济影响，因此安全防范的作用越来越重要。安检的重要性：高科技安检装备的应用是安全防范的必然趋势和有效途迳，面对经济全球化伴随而来的犯罪手段的高智能化，犯罪行为的跨区域化的特征，传统的凭经验和人工手段的落后安检方式已远不能适应时代发展的需要，因此，通道口安检工作必须要依靠先进的科技装备和手段来实现安全防范的目的，通过不断改进各种技术装备，借助各种高

2、科技手段提高通道口检查站的整体斗力。安检的发展需求：随着社会面防控形势的发展和变化，对安检装备的完善和升级改造必须要有前瞻意识，与时俱进以适应新形势的工作需求。一是要在功能方面加以拓展和延伸，完善安检措施的严密性，二是要在应用方面提高实用性和便捷性，保证安检工作的高效率，三是要在性能方面保证可靠性和维护性，保持安检装备运作的良好工作状态。主要安检技术应用：1、通道式_射线安全检查仪，传统行包安检手段，主要用于爆炸物与武器，管制刀具等危险_检测。2、计算机断层扫描技术，能够自动识别易燃，_，易腐蚀性危险液体，以及用于制作液体爆炸物的主要液体组成成分。3、爆炸探测技术，能够自动检测行包和粉末状、胶

3、状嫌疑物品是否存在爆炸物，并鉴别爆炸物种类。4、金属探测技术，传统人身安检手段，主要用于金属材料武器和管制刀具等危险_检测。为了提高安检通道口安检的快速与便捷，设置通道口建议安检方案如下：1、建议在距安检区_公里_公里和_公里处分别设置识别牌，便于群众及时掌握判断拥赌情况。2、主要包括安检、防爆处置和防恐设备三类，其中安检设备包括_光射线安检仪，安检门，手持金属探测仪，液体检测仪。防爆处置包括爆炸物探测器等。防恐设备包括液体探测仪，气体探测仪等。必备的安检设备及器材_射线行李检测仪。主要用于排爆现场排爆人员观察可疑物内部构造使用，来检查_随意摆放可疑包裹进行检测，能清晰看清里面的物品，还可从颜

4、色来分清物品是否违禁物品，起到高效快捷的作用。安检门。用来探测进入人员随身是否藏有武器，刀具或其它金属物体，安检门可以根据安检级别设置灵敏度，在确保安全前提下，提高安检通过率。手持金属探测。在进入人员通过安检门，通过安检门所设置安检级别值时，安检门报警后，安检员可以使用手持金属探测器对可疑人员进行二次(无接触)搜身安检，搜查进入人员穿戴衣物内是否藏有_支，刀具或其它金属管制器具。危险液体检查仪。能够在_光射线检测机里看到有液体状的包装时，可以叫通过人员将易燃_易腐蚀性危险液体进行检查，可以分清是否是危险物体，可以广泛应用于高级别安检需求场所。安检人员培训安检设备及器材使用人员需要对安检的作用，

5、设备的操作，安检规范及设备报警后应急处理等进行系统培训。可邀请公安部有关部门专家授课，设备及器材由供应商负责进行技术培训。培训周期需要_天。2022年安检通口安检方案（二）安检方案_国际数学研讨会安检方案安检方案_月_日一、_领导：二、指导思想通过此次活动的安检勤务，强化安检人员的业务素质及实战应对能力，本着“安全、稳定、和谐”的工作思路，提高安检人员的服务意识，加强与各合作单位的协调配合及密切联系。三、岗位分布安检设备3机6门；_个安检入口c1、c2、c3共投入安检力量_人四、岗位纪律1、安检人员必须统一着装，形象良好，谈吐文明，动作规范，保持良好精神面貌。2、设带班组长(必须为骨干)。上岗

6、人员必须严格履行验证手续，恪尽职守，熟练利用手中技术装备，以机检与手检相结合的方式完成好各项安全检查工作。3、能迅速熟悉值勤岗位周边环境，并与客户和兄弟单位保持良好关系。4、安检人员必须注意工作方法及操作程序，严禁采取简单粗暴的手段对待不配合工作的观众。5、各组组长必须全程监督本组安检员的工作情况，并及时处理和上报_。6.负责人及带班员严格对各安检岗位实施不定时查岗，对查岗中所发现的问题及时纠正和处理。7.以满足客户需求为己任，想客户之所想，急客户之所急，保证此次安检服务工作安全、稳定、和谐、圆满的完成。五、_应对方案1、对_的应对方案。(1)当入场观众不服从检查时，安检人员应态度和蔼，悉心向

7、其阐明安全检查工作的重要性，恳请其配合好安检工作。(2)如观众无理取闹、故意制造事端、执意抗拒检查，安检人员应立刻向值班民警报告，交予公安民警处理，杜绝与其发生正面口角与冲突。(3)如遇智障、醉酒等人员欲执意闯入，应悉心对其进行劝说、阻拦；当劝阻失效的情况下，在不影响形象的前提下，应马上对其采取监控并及时报请值班民警处理(特别需避免因群众围观造成出入通道堵塞)。(4)如查获汽油、各类_等易燃_危险品，管制刀具(如：三棱刀、匕首、军刺、_、西瓜刀等)，应立刻予以收缴，对携带者予以监控并迅速报请值班民警进行处理；根据主办方的要求控制携带的物品(如软硬包装饮料制品、横幅、旗杆等)，应严格控制，不得流

8、入场内。2、对意外事故的应对方案。(1)当意外事故发生时，安检人员应及时向主办方及所在区域安全保卫单位报告，加强警戒，并划分梯次预防控制区域。(2)如发生严重伤亡情况，应及时维持现场秩序，疏散群众，积极协助救护人员抢救伤患人员并且时刻保证安检通道畅通无阻，防止踩踏事件发生。_市保安服务总公司安检护卫部绩效为了进一步增强员工工作责任心，调动员工工作积极性和创造性，努力建设一支政治思想坚定、业务素质过硬、作风纪律严明、模范作用明显的员工队伍，特制定本方案。一、目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置_成员，

9、调动员工工作积极性、提高工作绩效，亦是对员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的重要依据，明确员工的导向，保障_有效运行，给予员工与其贡献相应的激励。二、考核范围：安检护卫部安检全体员工。三、原则1、坚持公平、公正、透明、公开的原则；2、坚持突出考核重点，强化行为导向的原则；3、坚持立足岗位实际、注重反馈时效的原则；四、绩效考核工作评审小组安检护卫部特成立绩效考核评审小组：组长：左军副组长：_晓辉成员：刘建因、阎梁、_玲、侯志善、张爱民、程廷利、张六山、王海军评审小组职责：评审小组负责每月定期召开两次绩效考核评审会议，针对各队室主管对员工的加分项及减分项的合理性进行评审。评审项目由小组半数以

10、上成员通过为可行，以此确定员工每月最终绩效得分，同时规避了因主管个人原因导致打分不合理等人为因素，使绩效考核公平、公正、合情、合理。五、解释说明1、绩效得分构成。每个员工的绩效得分由工作基本得分，(个人行为鉴定+班组整体工作鉴定)和月工作结果奖惩两部分构成。工作基本得分初始基准分为100，根据个人行为鉴定和班组整体工作鉴定中的基准指标完成结果进行加减。2、个人行为鉴定。重点考核员工日常工作流程、标准、勤务纪律、规章制度等工作要求的执行情况。该项考核指标均有对应分值，根据员工当月日常工作表现，均达到工作要求的得分，不达要求的不得分。3、班组整体工作鉴定。重点考核班组工作流程、标准、勤务纪律、规章

11、制度等工作要求的执行情况。该项考核指标均有对应分值，根据班组当月日常工作表现，均达到工作要求的得分，不达要求的不得分。4、基准指标和基准分。基准指标是一种绩效考核指标性质，该类指标考核的是员工每月基本工作要求的完成情况。本方案中个人行为鉴定类指标均为基准指标。基准分是基准指标的考核分值。5、奖惩性指标。奖惩性指标包括安全服务奖惩指标、其他奖惩指标和病事假指标三部分。安全服务奖惩指标是指员工在考核期间，工作中产生安全、服务等违规后果(如漏检_)而被处罚或有建议性提议、突出表现(如检查出_)而被奖励。其他加分指标是指员工当月完成额外工作的加分。奖惩性指标无基准分，加分上限为_分，减分下限为_分。6

12、、绩效考核指标主要年度安全责任书、安全绩效指标、岗位说明书、作业指导书、规范化管理制度和勤务卫生纪律等方面的要求。7、绩效考核的奖惩与民航行政主管单位、集团公司、机场公司奖惩制度不相冲突。各类奖惩事件除按上级相关文件执行奖罚外，符合绩效考核指标的，同时执行绩效奖罚。8、以下特殊情况超过一周时间，员工绩效考核视为_%(1)因公参加培训；(2)公出、公派；(3)不扣除工资的员工休假，例如：工龄假、产假、婚假等；六、员工绩效员工绩效实发数额=部门可支配数额部门员工总得分_员工绩效得分部门可支配数额=部门绩效金额_公司月度考核分员工绩效得分=岗位系数_考核得分即将员工加减的分数对应绩效考核增加或减少的

13、百分比，每一分视为_%，如员工基准分为100，当月各项指标加减情况最终得分_分，则视为绩效考核完成_%，则其绩效按照_%标准发放。七、考核周期1、月度绩效考核周期(1)考核周期为一个自然月度；(2)每月月底前，将部门绩效考核结果报人力资源部审核备案；(3)审核通过后在部门范围内公示三天。八、年度考核结果运用：1、年度考核结果是颁发年终奖金的主要依据；2、年度考核结果是员工岗位竞聘、班组长竞聘的主要依据；3、年度考核结果是年度各项评优的主要依据。九、考核仲裁1、绩效考核评审小组负责绩效考核结果公正性审核，必须由评审小组半数以上成员对队室考核结果通过后方可生效，作为最终考核结果，并持续完善绩效考核

14、方案和考核指标。2、绩效考核结果公示期间，员工对考核结果有疑义的可向绩效考核工作评审小组提交申诉请求，逾期不予受理。绩效考核工作评审小组负责申诉处理及核实反馈工作，一般应在接到申诉请求_个工作日内向申诉人反馈核实结果。3、绩效考核工作中有恶意弄虚作假的，扣除责任人当月全额绩效。十、本方案的最终解释权由安检护卫部负责十一、本方案自公布之日起执行。附件1：绩效考核指标库2022年安检通口安检方案（三）依据新奥能控字_33_文件精神，落实安全安生产的各项目标，加大隐患排查整治力度，有效防范、遏制各类事故的发生，持续保持公司安全形势的总体平稳，以安全宣传为手段，安全专项整治为重点，进行重点工商户现场专

15、项检查，现根据工作职责制定本实施方案：一、安检内容1、统一入户安全检查，宣传安全用气常识。2、检查流量计运行状态并统计计量表计信息。3、核查用气设备。二、_架构组长：徐长民组员：刘学兵、闫仁峰、张远卫、王盛林、王继强、彭冲三、时间安排安检自_年_月_日开始，至_年_月_日结束。四、实施流程(一)前期准备工作阶段(_年_月_日前)1、彭冲负责整理重点工商户用户明细2、王继强负责制作安检台帐及检查表(二)入户安检阶段(_年_月_日-_年_月_日)1、要求安检到位率达到_%2、安检过程中发现的问题随时进行记录，对于私接、漏气等隐患及时有效处理并上报安全质量部。3、安检过程中发现的较大类型隐患要立即上

16、报安全质量部庞雪东。6、彭冲负责安检信息台帐的汇总与分析。(三)问题用户的处理1、对于发现的偷盗气情况，要严格执行公司偷盗气处理办法。由安全质量部徐秋彪负责处理。2、对于已经确定的私接用户，要严格执行公司隐患治理管理办法。五、奖惩1、安检过程中安检人员要尽职尽责。2、安检过程中如发现弄虚作假者视情节轻重，给予降低考核、扣发浮动工资、记过、辞退。高端安检解决方案和安检服务供应商_民航保安器材公司，民航局下属企业，最初主要服务对象为民航安检系统，并为各大机场提供安检解决方案以及设备。从公司成立至今可以说是始终伴随着中国安检行业发展壮大，并和安检行业与时俱进。并把高端安检设备引进中国比如意大利cei

17、a系列的安检门、手持金属探测器、液体探测仪、鞋底探测、金属探测门，ceia一直把用户安全作为产品研发中最核心_的部分。所有的ceia产品的电磁发射安全性和抗干扰性都满足或者高于本土以及国际标准，同时遵循全球各个地区的电器安全标准，ceia进口安检门利用高级生产资料、先进的组件和广泛的自动化生产，为客户创造具有突破性的价值，同时也造就了优质、可靠和稳定的ceia产品。英国艾吉斯(aigis)公司防爆抗暴产品。中国航天科工集团毫米波设备、金吾锦卫防爆罐等设备以及其他公司进口_光安检机。公司安检方案设计政府机关、机场、企业电子厂、海关、车站等行业，并在行业中树立起口碑，在机场方面各省会机场、直辖市机

18、场中都是公司所提供的安检设备。政府机关中，_、_纪念堂、国家博物馆、国家大剧院等国家重要活动场所的使用的安检设备为公司提供。我公司有二十多人的技术支持团队常年驻扎在各个机场，随时协助配合解决机场安检的变化需求以及相应的技术支持；在民航地区管理局所在地都部署有我公司的服务团并提供_小时响应服务；全面的推进客户满意工程，彰显企业服务形象，创建国内最具有美誉度的安检行业品牌。面对严峻的安防形势的挑战，我们不但要一如既往地发扬高效服务、务实求真的精神，服务国内外客户，更要始终如一地坚持优质高效、不断创新的理念达成卓越的理想。2022年安检通口安检方案（四）随着我校生源结构的多元化，以及家庭对小孩教育的

19、日益重视，家长陪读逐渐增多。为了进一步加强对陪读生群体的常规教育和管理，促进陪读生学生身心健康发展，结合我校实际，制定陪读生管理方案。一、对学生要求：(原则上视同住校生，特别是出勤方面)1、要遵纪守法，注意交通安全；2、按照住校生要求作息(包括周末)，不迟到早退，不旷课，按时起身就寝；3、中午如果在校自修，就必须到食堂就餐，不得让家长或其他人递饭，如果在家自修，应及时完成中午小题训练；4、晚回家认真复习功课，不外出玩耍；5、禁止出入网吧、游戏室等不良娱乐场所，禁止将其他同学带回家居住；二、对家长要求：1.必须有一位家长(应该是父母之一)正常在租房处照顾子女，绝不能让子女一人在出租屋里单独生活；2.必须明确子女到校和到家的时间，如异常要及时向班主任老师了解原