2022年新进职员培训方案

1、第6页共6页2022年新进职员培训方案为进一步加强我院新进人员岗前培训工作，确保新进人员尽快完成角色转换，使其更好地履行岗位职责，胜任高等教育工作，熟悉教育教学要求，根据我校师资队伍建设规划及学院培训管理规则要求，结合新进人员实际情况，学院决定对_年新进人员进行培训，特制定本方案。一、培训组织与管理此次培训由教学工作部与组织人事部共同组织，教学工作部负责聘请主讲教师、安排培训内容和培训地点并审定主讲教师的讲稿，组织人事部负责出勤考核工作。二、培训对象_年我院新进研究生、本科、专科生。三、培训时间和地点1、培训时间：培训时间定于_年_月。2、培训地点：_职院_厅、农校食堂三楼四、培训方式采取以集

2、中授课为主，分组讨论、座谈及论坛、教学观摩、经验交流、谈心得、写总结相结合的方式进行培训。(一)集中授课院领导、相关职能部门的专家做专题讲座。(二)分组讨论本次培训将新进教师分成若干小组，各小组组长组织好组员的分工协作，在组内推选出记录人、发言人，以便于组内的讨论、组间的座谈及总结交流。(三)论坛培训结束后通过一场论坛分享各小组的讨论成果及心得体会。各小组需推选一名发言人及一名点评人，论坛交流时，发言人对本组的讨论结果进行汇报，点评人对本组汇报的内容做点评。五、培训主讲人培训主讲人为院领导及教学工作部、组织人事部负责人。六、开班典礼开班典礼由教学工作部部长主持1、介绍参会领导2、学院副院长杨政

3、水教授讲话3、张景春院长正式讲课七、新教师论坛及结业典礼(一)主持人：教学工作部部长(二)议程1、学院副院长杨政水教授讲话2、学员论坛每个小组派选一名发言人，另一名组员对本小组发言人作点评。3、颁发结业证书以小组为单位，学院院长向每个小组组长颁发该组结业证书。典礼结束后，由组长将证书发放至每个组员。4、学院院长张景春教授讲话5、结业典礼结束八、授课教师要求1、讲稿必须制作成ppt。2、_月_日前请每一位授课教师将讲稿的电子版发至教学工作部胡祖兴crp邮箱，以便汇编成册。3、主讲教师必须以严肃认真的态度备好课、上好课，不得敷衍、不得迟到、不得请假，为新教师树立榜样。九、结业要求1、遵守课堂纪律，

4、不得迟到、早退、旷课，不得请假；必须自始至终参加所安排培训内容的学习。2、上课认真作好笔记，培训完毕后每人结合自己拟教授的课程，内容自选，设计二课时的教学设计。3、结合自己所授课程，谈如何在本校开展该课程的教育教学模式改革，将思考结果写于新教师登记表(附件6)中的培训小结。4、新进教师需在培训期间听课_次或以上，可根据自己的专业自行选择教师进行听课。听课时需做好课堂听课记录，强化对整个课堂教学过程的理解及反思(听课记录表见附件5)。5、培训过程中由组长收齐本小组的相关材料，包括教学设计、新教师登记表、听课记录表，需交齐纸质版的文字材料，届时学院据此对新教师进行结业评价。2022年新进职员培训方

5、案（二）第一条为搞好全旗新造幼林抚育管理和管护工作，加强新造幼林保护和管理，完善林木管护措施，确保栽活管好，解决“重栽轻管”的问题，巩固造林绿化成果，根据有关法律法规，结合本旗实际，制定本办法。第二条全旗道路、村屯、工业园区、沙坑和山地五大绿化属于政府公益性绿化工程。本办法所称新造幼林是指该五大绿化工程所植的人工林。其他项目区所造新造幼林抚育管理由项目单位负责。第三条新造幼林抚育管理和管护坚持“谁种谁拥有，谁受益、谁管护”的原则。旗人民政府是全旗新造幼林抚育管理和管护工作的主管部门，林业局负责全旗新造幼林抚育管理和管护工作的监督管理；各苏木镇人民政府、项目实施单位是全旗新造幼林抚育管理和管护工

6、作的具体责任单位。第四条新造幼林抚育管理内容主要有：浇水、扶苗、踩实、打围堰、除草、绑扎、涂白、修枝、病虫害防治、鼠兔害预防与控制。管护内容主要有：安排专职护林员禁牧管护、防火、防止喷农药等人为破坏和其它毁林行为发生。第五条今年实施的五大绿化工程及其他项目农田林网等新造幼林，根据旗政府土地征用、占用和租赁等协议规定，按确定的权属由林业部门依法核发林权证。第六条政府公益性绿化工程所造林木，归国家、_或个人所有；工矿企业营造的林木，归企业所有；农民、居民和个人土地上种植的林木，归个人所有。第七条新造林当年的抚育管理工作坚持“谁实施、谁负责”的原则。即政府公益性绿化工程和其他项目区绿化工程当年的抚育

7、管理工作由造林承包单位负责，二年后移交林权所有人管理；新造林管护工作坚持属地管理的原则，由苏木镇负责本区域内的新造幼林管护工作。第八条新造幼林抚育管理和管护工作要坚持适时浇水、合理除草、严防病虫、幼林绑扎、坚决禁牧等基本措施到位。第九条负责新造幼林抚育管理的单位和个人要及时给林木浇水、除草、修枝和防治病虫鼠兔害，每年乔木浇水不少于_次，除草_次；灌木不少于_次，除草_次，保证林木正常生长，绑扎率_%，啃食率低于_，成活率和保存率不低于_%。第十条负责新造幼林管护的单位要安排专职护林员，实行护林责任制，严格执行禁牧政策，牲畜舍饲圈养，禁止放牧。严禁行道树拴牲畜、林地倒垃圾、喷农药等人为、牲畜等毁

8、林行为发生。同时刷写禁牧标语，设立宣传牌，加强禁牧宣传。第十一条林权所有人必须加强对新造幼林抚育管理和管护，增强生态意识，服从部门整体安排，不得单独采伐或更新，需要整体采伐或更新的，经林业部门批准后方可采伐。第十二条属于政府公益性绿化工程，旗财政部门每年安排新造幼林抚育管理经费，列入年度财政预算，根据抚育管理面积、难易程度和工作成效，分批拨付实施单位。属于其他工程项目区绿化的，由项目单位安排抚育管护经费，用于新造幼林抚育管理和管护支出。第十三条新造幼林抚育管理和管护工作纳入各苏木镇、旗直有关单位考核领导干部政绩的主要内容，每年实行严格考核和奖惩。第十四条年底由旗政府对负责新造幼林抚育管理和管护的单位进行检查验收，重点检查新造幼林成活率、保存率、防治率、绑扎率、林木啃食率和管护责任落实等指标。第十五条对管护工作完成比较出色的单位或个人，将在每年政府召开的林业工作会议上给予的表彰和奖励。第十六条新造幼林抚育管理和管护工作领导重视不够、措施不力、工作不到位，造成责任区内成活率低于标准或林木被破坏的，要给予单位和个人全旗通报，减少或停拨工程建设资金和抚育管护经费，并根据有关规定处理，严肃追究相关单位、领导及具体工作人员的责任。第十七条对违反本办法规定牧放牲畜，致使森林