财务部部长岗位说明书_第1页
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文档简介

1、财务部部长岗位说明书岗位名称财务部部长所属部门/分厂财务部科室/组别直接上级岗位财务部主管副总经理直接下属人数6人本岗编制人数1人岗位职责概要:在上级副总领导下开展工作，负责组织财务部的日常工作。组织全体会计人员对公司经营活动的全过程进行反映、监督、控制和管理； 岗位主要工作内容:1.制定部门年度、月度和日常工作计划； 2.负责负责月付款计划、用款申请及会计人员编制的计帐凭证的审核， 3.指导、检查和审核部门工作实施情况；4.指导、培养和发现部门人才，为下属工作的开展提供资源支持。5.参与制定公司年度财务预算并监控财务预算的执行情况。6.制定、指导部门工作流程和规章制度。7.协调本部门与其他部

2、门的协作关系。岗位工作标准:1.计划详细、周全，具有可行性。 权重：20%2.负责审核公司资金使用的合理性，各项支出符合付款计划、法律和制度的要求。 权重：25%3.适时修正工作方案，确保按计划实施工作。 权重：15%4.形成人才阶梯、提升下级工作能力及业务水平。 权重：10%5.确保成本和费用支出在公司的计划范围内。 权重：20% 6.简化流程、效率提升，制度具有可操作性。 权重：10%岗位所需及计划培训项目:1.国家财务会计制度及会计准则 8.中层领导执行力 2.国家财政政策及货币政策 9.非人力资源的人力资源管理 3.成本控制10.团队建设4.财务管理11.领导艺术5.质量环境管理体系12.绩效考核及目标管理6.数据统计工具13.培训师培训7.如何辅导和训练下属 任职资格:学历要求: 经 验: 本科或以上 5年以上制造性企业相关工作经验专业/技能水平: 性别要求：会计学或财务管理等相关专业 不限 掌握国家及深圳市财务、税务等相关法律法规 年龄要求：对制造性企业财务全面管理有有效方法，使财务部 30岁以上能全面真实反映企业财务状况，并能对经营管理失当 其它要求：进行预警 熟练操作用友、金蝶等财务、办公软件。综合能力要求： 持会计师资格证 有较强的沟通协调能力，原则性强 有较强的综合分析、判断能力 工作条件:工作场所:办

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