应知应会抽查制度

1、全员应知应会抽查管理制度第一章总那么第一条 为认真贯彻落实煤矿平安培训规定（总局令第92号）和临沂矿业集团荷泽煤电全员学习考核 补充管理方法（临荷煤电便字（2019） 18号）等上级文件要求，适应“逢查必考、以考促学”的新形势，进一步提高 职工平安素养，规范应知应会学习、抽考行为，经研究特制 定本制度。第二条 为确保“逢查必考、以考促学”工作顺利开展,推进全员素质提升，成立全员应知应会抽查领导小组。组长：矿长 副组长：其他班子成员和各专业副总师 成员：安监处、经管科、党群办等部门负责人 领导小组下设应知应会抽查办公室，办公室设在安监处，由安监处副处长兼任办公室主任，具体负责全员应知应 会抽查考

2、核组织协调工作。第二章抽考的组织与管理第三条各单位必须建立建全应知应会学习与抽考管理制度，并把该项工作纳入日常性管理。第四条应知应会学习内容（一）基层区队每月初根据专业规划，制订全员应知应会学习计划和学习内容，学习内容以作业规程、集团公司及 上级平安、技术文件规定，矿下发的平安文件和工作决定、 专业施工标准、平安知识、标准化施工标准、事故案例分析 以及各项管理规定为主。（二）各单位要结合岗位练兵、岗位风险排查表和平安 风险提示卡等内容，强化“三大规程”、文件规定和施工标 准的学习，不断提升员工的平安综合素质。第五条应知应会学习三级包挂制度为充分发挥管理人员学习的示范作用和催促作用，实施 科室管

3、理人员、区队长和班组长对职工学习应知应会“1+N” 三级包挂制度。（具体包挂人员见附件1）（一）科室管理人员包挂职责：L指导、检查包挂人的学习情况，帮助所包挂人解决学 习上的难点，做到有问必答、有惑必解；.每月至少参加2次所包挂人区队班前会，针对区队制 定的学习计划提出意见或建议，同时抽查所包挂人学习情 况；.抽查被包挂人的学习情况，所包挂人抽考不及格有权 执行处分权；.所包挂人被同级管理人员或上级抽考不及格时联责考 核。（二）区队长包挂职责：L加强职工日常教育，制定职工学习计划，组织职工按 计划学习;.指导、检查包挂人的学习情况，解决职工学习上的难 点，做到有问必答、有惑必解；.抽查被包挂人

4、的学习情况，对抽考不及格有权执行处 罚权；.区队职工、所包挂人被同级管理人员或上级抽考不及 格时联责考核。（三）班组长包挂职责：L根据学习计划，组织职工学习并现场遵守各项规定；.指导、检查本班组职工学习情况，帮助本班组职工解 决学习上的难点，做到有问必答、有惑必解；.抽查本班组的学习情况，抽考不及格有权执行处分权;.所包挂人被同级管理人员或上级抽考不及格时联责考 核。第六条安监处、经管科、党群办每月分上旬和下旬组 织两次基层区队应知应会检查工作，抽考方式采取班前及井 下随机抽考，也可采取随机集中考试方式；每月抽考人次不 低于本单位在册人数20%。每月一次对科室人员抽查应知应 会掌握情况。第七条

5、 为检验学习效果，对管理人员下井抽查应知应 会作如下要求：（一）管理人员下井应先了解下井路线范围内岗位工应 知应会内容，确定每个岗位工应知应会合格标准，做到带“标 准”下井。（二）每名管理人员下井抽查岗位工应知应会不少于2 人次，确定所抽查人员对本岗位应知应会合格情况。（三）管理人员升井后在彭庄煤矿管理人员下井检查 汇报卡填写抽查情况（必须明确合格人员、不熟悉人员和 不合格人员）。（四）未执行本规定的管理人员下井指标取消，并按每 少1人次罚款50元。（五）安监处信息站负责统计分类汇总，每天早会通报 前一天抽查情况。第三章奖罚第八条本矿管理人员组织的应知应会抽查结果不及格 的，对不及格者本人罚款50元，对工区负责人、包挂人分 别连带罚款50元。上级公司或平安监察机构在抽考时，对 不及格者按严重“三违”处理，对包挂人加倍处分。第九条 被抽考人员无故逃避抽考的，每发现1次，对 本人罚款100元，连带单位负责人50元/次人。态度蛮横、 说脏话、拒考的按严重“三违”处理。第十条所有管理人员下井携带应知应会知识抽查情 况表（见附件2）,该表格自行打印，原始