安全生产管理制度样例

1、平安生产管理制度说明：平安生产管理是是指以国家的法律，规定和技术标准为依据,运用有效资源,采取各种手段,对企事业单位生产的 平安状况实施有效控制并到达平安生产目标的1切活动.平安 生产管理内容范围主要包括:平安生产管理机构,平安生产管 理人员，平安生产责任制，平安生产管理规章制度,平安生产 筹划，平安生产教育与培训I,平安生产监督检查,平安生产档 案等.本平安生产管理制度可以帮助生产管理者规范和完 善企事业单位平安生产管理体系，杜绝平安生产隐患，保障工 作人员人身和企事业单位财产平安,实现平安生产目标.1,总那么目的.为规范和完善公司或者机构平安生产管理体系，保障工作人员人身和企 事业单位财产

2、的平安,根据国家及行业相关规定与要求,结合本公司或者机构实际 情况，特制定本制度.平安文化（以下为例如）.1. 2.1平安生产方针:平安第1,预防为主,综合治理,人人参与.平安使命:构筑平安基石,建设和谐企事业单位1. 2. 3平安目标:杜绝“3违”，消除隐患，实现人,机,环,法,料系统平安化,实现安 全生产零事故.平安愿景:企事业单位平安开展，工作人员幸福安康平安誓言:珍爱生命，遵守纪律，杜绝违规，人人有责平安价值理念1. 2. 6.1平安责任理念:平安责任重于泰山1. 2. 6. 2平安道德理念:平安入情,平安有理1. 2. 6. 3平安效益理念:平安是最大的效益2. 6. 4平安行为理念

3、:1举1动,严守规程2. 6. 5平安作业理念:在岗1分钟,平安610秒2. 6. 6平安教育理念:关爱人，引导人,警示人,规范人,塑造人L3适用范围:本制度适用于公司或者机构所有部门和人员.2,平安生产责任制2.1建立和完善平安生产责任制，明确各级,各类人员岗位责任.2.2公司或者机构平安生产委员会是公司或者机构平安生产的组织领导机构，由公 司或者机构领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由平安生产委员会办 公室负责处理.平安生产委员会的主要职责是全面负责公司或者机构平安生产管 理工作，研究制订平安生产技术措施和劳动保护计划，实施平安生产检查和监督, 调查处理平安事故等工作.2.3各岗位

4、平安生产职责说明.3. 1公司或者机构总经理所承当的平安生产职责：遵守有关平安生产的法律法规,对本公司或者机构的平安生产,劳动保护 工作负全面领导责任.3.1. 2根据国家及行业相关法律法规,结合本公司或者机构的生产技术特点,组 织有关平安管理人员建立,健全平安生产管理机构和平安生产管理制度.相关制度 主要包括:职工平安生产守那么，平安生产宣传教育制度,平安生产检查制度,平安生 产奖惩制度,工伤事故管理制度,化学物品管理制度,平安技术档案（包括职工平安 教育档案,事故档案,设备档案,事故隐患整改档案等）管理制度等.3.1. 3总经理的任期目标要有平安生产内容,把平安管理纳入公司或者机构管理 工

5、作计划.每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取1定的平安技术改造资金, 用于平安工程.3. 1. 4积极改善劳动条件,消除事故隐患，使生产符合平安技术标准和工业卫生 要求.3.1. 5负责对本公司或者机构发生的重伤,死亡事故的调查,分析和处理,认真落 实整改措施,做好善后处理工作.3. 2各部门经理所承当的平安生产职责：3. 2.1组织,指导,催促本部门遵守平安生产的法律，法规和有关规章制度.3. 2. 2制订本部门的平安生产管理制度,平安生产计划，建立本部门平安责任制 和平安教育，平安检查,平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程,并组织落实， 催促实施.3. 2. 3建立，健全平安生产管理

6、网络,合理安排本部门平安生产管理职责和平安 生产管理人员.3. 2. 4定期召开本部门的平安生产管理人员会议.3. 2. 5组织本部门开展平安生产宣传教育活动.3. 2. 6组织平安检查,定期巡查本部门的平安生产状况,并催促相关人员对存在 的隐患进行整改.3. 2. 7协助和参与公司或者机构职工伤亡事故的登记，统计,报告，调查,分析和 处理工作.3. 2. 8定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产工作,完成平安生产 任务.3. 3公司或者机构基层工作人员所承当的平安生产职责：3. 3. 1积极参加公司或者机构组织的平安生产知识的教育和培训活动，增强平安 生产观念和意识.3. 3. 2严

7、格按照平安生产操作规程作业,遵守劳动纪律和公司或者机构的规章制 度.3. 3. 3正确使用劳动保护用品.3. 3. 4及时向公司或者机构有关负责人反映平安生产中存在的问题.3. 3. 5积极参与企事业单位平安文化建设,共建和谐的平安文化.3,平安生产目标管理公司或者机构以追求“零事故”为目标,具体要求如下：不发生人身重伤及以上事故.1. 2不发生有责任的电网事故.3不发生重大设备事故和重大火灾事故.4不发生生产性重大交通事故.5无对社会造成严重影响的事故.6不发生因违反调度纪律而造成的事故.实现上述平安目标，公司或者机构实行3级管理体制.各级的管理目标如下 所示.3. 2.1公司或者机构不发生

8、人身重伤,杜绝人身死亡和重大设备损坏.3. 2. 2部门控制1类障碍和人身轻伤,不发生重伤和责任事故,杜绝违章指挥和负同 等责任以上的重大交通事故.2. 3生产班组控制异常,不发生障碍和轻伤,杜绝1切违章作业.4,平安教育与培训4.1本公司或者机构总经理，部门经理以及各平安负责人必须接受专业的平安教育 培训I ；公司或者机构必须对全体职工进行平安培训教育，应将按平安生产法规，安 全操作规程,劳动纪律作为平安教育的重要内容.2本公司或者机构新进工作人员上岗前必须进行车间，班组平安知识教育.工作 人员在公司或者机构内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的 车间或班组平安教育.3对从事车

9、辆驾驶,起重，电梯，电气,锅炉,压力容器,焊接等的特殊工种人员，必 须进行专业平安技术培训I,经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才 能独立操作.对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的平安教育.4各类平安教育合格证按规定复审,逾期不复审，合格证无效.其特种作业人员的 操作资格证书,每两年由发证单位复审1次.5,平安生产活动平安生产第1责任者在每月月末主持召开1次平安分析会，总结本月平安生产 情况,分析事故教训及平安管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提 出下月平安生产的工作重点及要求.各部门每月月初,根据公司或者机构平安生产要求，由各部门自行组织安排，开 展平安生产日活动.

10、3各班组每周1安排本周的平安生产活动,时间不少于半小时,活动内容主要为总 结上周本班组平安生产情况和执行各项规程制度的情况,通报忽视平安的现象以 及近期发生的各类事故，传达领导指示和会议纪要等.同时,针对本周即将进行的 主要工作,提出相应的平安措施及要求.4积极开展“职业健康平安管理体系”认证工作以及相关活动.结合实际,综合应 用“平安性评价”，“危险点分析”等方法，对公司或者机构和工作现场的平安状 况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取防范措施.6,平安生产检查1建立和健全平安生产检查制度.部门平安生产检查每月1次,班组平安生产检查 每周1次.2公司或者机构应组织生产岗位检查，日常

11、平安检查（包括平安巡检），专业性安 全生产检查.6. 3生产岗位平安检查,主要由工作人员在每天操作前对自己操作的设备或者将要 进行的工作进行自检，确认平安可靠后再进行操作.内容如下.6. 3.1设备的平安状态是否完好,平安防护装置是否有效.6. 3. 2规定的平安措施是否落实.6. 3. 3所用的设备,工具是否符合平安规定.6. 3. 4作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范.6. 3. 5某工作人员个人防护用品，用具是否准备齐全,可靠.6. 3. 6操作要领,操作规程是否明确.4日常平安生产检查主要由各部门负责人负责,负责人其必须深入生产现场巡视 和检查平安生产情况,检查的主要内容包括以下4

12、项.4. 1是否有工作人员反映存在平安生产隐患问题.4. 2工作人员是否遵守劳动纪律和平安生产操作规程.4. 3生产场所是否符合平安生产要求.4. 4平安通道及平安疏散门是否畅通.5专业性平安生产检查,主要由公司或者机构每年对电气设备,机械设备，电梯, 危险物品，消防设施,运输车辆,防尘防毒，防暑降温,厨房等分别进行专项检查.具 体要求另见相关专业性平安生产检查规定.7,平安奖励与处分7.1公司或者机构的平安生产工作应每年总结1次，由公司或者机构平安生产委员 会办公室组织评选平安生产先进集体和先进某工作人员个人.2平安生产先进集体的基本条件.2.1认真贯彻“平安第1,预防为主,综合治理,人人参

13、与”的平安生产方针,遵守 有关平安生产的法律，法规和公司或者机构平安生产管理制度.2. 2平安生产机构健全,人员配备合理,能有效地开展工作.2. 3严格执行各项平安生产规章制度,开展经常性的平安生产教育活动,不断增 强职工的平安意识和提高职工的自我保护能力.2. 4加强平安生产检查,及时整改事故隐患和消除尘毒危害,积极改善劳动条件.2. 5连续3年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,平安生产 工作成绩显著.3平安生产先进某工作人员个人的条件.3.1遵守平安生产各项规章制度,操作规程,遵守劳动纪律，保障生产平安.3. 2积极学习平安生产知识,不断提高平安意识和自我保护能力.3.

14、3坚决反对违反平安生产规定的行为,纠正和制止违章作业,违章指挥.4对平安生产有特殊贡献的，给予特别奖励.7.5发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故单位（室）给予扣发工资 总额的处分，并追究单位领导人的责任.6凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报,虚报,漏报或故意延迟不报的，除责 成补报外,还要对事故单位给予扣发工资总额的处分，并追究责任人的相关责任， 对触及法律的,追究其法律责任.7对事故责任人视情节给予批评教育，经济处分，行政处分,触及法律的，由国家 相关部门追究其法律责任.8对单位扣发工资总额的处分，最高不超过猊对职工某工作人员个人的处分, 最高不超过1年的生产性奖金总额（不含

15、应赔偿款项），可并处行政处分.7.9由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁，使正常生产受 到破坏的情况均为本公司或者机构平安事故，平安事故可划分为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故3种（车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本 规定另行制定，并组织实施）.7. 10发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级.般事故:经济损失缺乏万元的事故.7. 10. 2大事故:经济损失等于或大于万元，小于万元的事故.7. 10. 3重大事故:经济损失等于或大于万元，小于万元的事故.7. 10.4特大事故:经济损失等于或大于万元的事故.7. 11发生事故的单位必须按照

16、以下事故处理程序进行事故处理.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大， 需要移动现场物件时,必须做出标识,详细记录,拍照或绘制事故现场图.7. 11. 2立即向主管部门（领导）和公司或者机构平安委员会办公室报告.开展事故调查,分析事故原因.公司或者机构平安委员会办公室接到事故报 告后，应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或1般事故在 天内，重伤以上事故或 大事故以上在 天内向有关部门报送事故调查报告书.事故调查处理过程应 接受工会组织的监督.7. 11. 4制定整改防范措施.11.5对事故责任者作出恰当的处理.6以事故通报和事故分析会等形式教育职工.7. 12无人员伤亡的

17、交通事故.7. 12. 1公司或者机构机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交 管部门进行事故调查，分析,参与事故处理.事故单位应及时向平安委员会办公室 报告，大事故或死亡事故应即时报告.事后，需补写“事故经过”的书面报告.肇事 司机应在两天内写出书面报告交给单位领导.肇事部门应在 天内将肇事司机报 告随本单位报告1并送交平安委员会办公室.7.12. 2对工作人员驾车肇事,应根据公安部门裁定的经济损失数额的 对事故 责任者进行处分，处分款项原那么上由肇事者某工作人员个人到财务部缴纳.处分的 最高款额以不超过上1年公司或者机构人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为 限.7. 12.

18、3凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故,如公司或者机构的经济 损失超过保险公司或者机构规定免赔额的，其超出局部由肇事司机自负.7. 12.4擅自挪用车辆办私事而发生事故的，按本章第一款规定加倍处分；可视情 节给予扣发1年以内的奖金或并处行政处分.7.12. 5凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的,参照本章第一款处理.7.12. 6发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人3个月以内的奖 金.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部门批准驾驶公司或者 机构车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金.7.13事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能 取得1致意见,行政部有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理.7.