专利职员年终工作总结

1、年终个人工作总结综合办李玉霞2011年11月18日年终个人工作总结时光匆匆，自 7 月 24 日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。在把信送给加西亚的书中，曾有一段我很认可的话

2、是这么说的： “忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。 ”但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。一、一年来的工作表现强化形象，提高自身素质。

3、为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是 “无规律 ”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外来文件都归档整理，对公司内部发的

4、通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有 46 份，文号从10046到 10092 ，大多是来自开发区管委会的通知。、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共 41 个，空房2 个。男工宿舍 33 个，空 7 个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺 55 个，女工宿舍共51 个，空宿舍 1个，空床铺新宿舍56 个，老宿舍19 个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56

5、名，女工 85 名入住宿舍，夫妻房3 间。空调修理方面， 2011 年换电熔 5处，添加氟利昂3 处，换取遥控板3 个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22 处，原价40 元 / 处，九月份涨价 50 元 / 处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价 40/ 处；车间共15 处。换锁：宿舍换门锁13 处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的

6、工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。6 、钥匙管理员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。7 、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。8 、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。、辅助人事专员做好招聘

7、、入职手续办理的相关工作。、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很多组织活动的经验和技巧。二、工作中的不足及以后的努力方向半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。今后工作中，我一定认真总结

8、经验，克服不足，努力把工作做得更好。发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：1 、 增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。2 、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。3 、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。4 、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。5 、 落

9、实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。6 、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。总结人：综合办李玉霞时 间： 2011 年 11 月 18 日篇二：公司职员年终工作总结范文公司职员年终工作总结范文从 20 xx 来到 xx 公司，到现在已经有 3 年时间了。在这三年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取

10、得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、 在工作中主要存在的问题有：、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。二、工作心得、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和

11、同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少 ; 时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算 ; 遇到风险要及时规避，出

12、了问题要勇于担当。、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识; 与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。三、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也

13、是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。对流程不够熟悉 ;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提。工作不够精细化 ;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然

14、工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。缺少平时工作的知识总结 ;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果

15、工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量

16、工作的标尺;三年的时间，让我得到的不仅是丰厚的经验，更提升了自身水平，得到了大家的认可，再次向大家表示衷心的感谢 !4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、 精细化工作方式的思考和实践。最后，我对自己目前的工作状态还是比较满意的，希望领导审阅篇三： 2014 年人力资源部行政前台年终工作总结 2014 年工作总结2014 年年终将至，回顾这一年的成败得失，我感触颇深， 2014 年是一个机遇与挑战并存的一年，这一年， * 公司挂牌成功；这一年， * 公司股票上市。作为公司的一员，我深感骄傲与自豪。这一年根据公司的发展需要，我们人力资源部做的事情比较多、比较杂，而我所负责的主要

17、是行政人事上一些具体的事务性工作。下面从以下三个方面对2014年我本人的工作情况做一个回顾和总结：一、 2014年行政前台方面，主要有以下几点：1 、每周会议记录及各项通知的编写、发放工作，截止到12 月 11 日，日常性事务通知共计69 个，会议纪录21 个；2 、行政犯罪记录函开具：截止到 12 月初，共开具8 份无行贿犯罪记录函；3 、 不定时的对通讯录（实时性更新）、紧急通讯录（每半年更新）进行更新；4、5、6、7、8、9、 每月水电费，座机费，餐费、邮寄费以及物业费的及时审批申办；办公用品、公司烟酒茶的盘点、采购、入库及领用工作； 公司营业执照、组织机构代码证、海关证的年审、变更等工

18、作； 公司仓库废旧报纸、办公垃圾、纸箱等的及时清理工作； 公司印章的更换、销毁工作（ 2014 年公司印章已全部更换）； 酒店协议的及时更新和续签工作（ 12 月份进行完成中）；10 、每天早上 10 点半员工午间操的组织工作；11 、员工餐的统计和预定工作；12 、公司书籍的整理、保管、借用和登记工作；13 、 ems邮件、包裹的收发工作；14 、上下班开、锁门，窗户、空调、电源等开关工作；15 、考勤机的维护工作；16 、公司专利到期的缴费工作；17 、 iso9000质量认证监督审核的配合工作；18 、固定资产的盘点、编号、标签更换工作（2014年已盘点完毕）；、名片的及时统计和印刷工作

19、；、每周五例会调查问卷的监督、催促、提醒工作；、公司办公室文化的建设工作；、给网络维护员岳工、小关等的外联、账务结算工作；、 400 电话的续费工作；、报刊杂志的收取整理续订工作；、外来客户接待、饮用水预订、电话转接、传真收发工作；、公司企业邮箱的后台管理，包括员工入职离职邮箱的申请和注销，以及平时的维护；、领导指派的一些临时性事情（国家发改委官网等网站、陕西省科技信息网关注、工商问询工作等）。二、人事方面人事部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应的基础上发挥着重要作用，本年度是以人才招聘、培训、员工绩效开展为重点，而我所负责的主要有以下几个方面的工作：1 、新老员工入职离职办理截止到 12

20、-11日，入职人员：11 人，离职人员：9 人2 、社保与意外保险办理：每月10 号前为正式员工申报社保，每位入职员工入职当天为其购买意外保险，目前已有员工（含保洁）32 人，都已购买意外险、转正人员购买社保的数截止到12 月份是 22 人。3 、劳动关系转移、合同续签、人事档案整理根据公司要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及员工个人的合法权益，同时更新电子版档案，保障数据准确无误。对于通过试用期的员工，为其办理转正手续，签订正式的劳动合同，不合格者为其办理离职手续。、考勤统计每月 3 号前将上月的考勤进行全面统计，审批后报财务部。5 、员工公积金、个人档案托管工作目前截止12 月，公司为17 名员工缴纳住房公积金，5 月份在公积金中心进行了公司更名工作。公司员工个人档案在高新人才市场托管共计3 名。、进行员工档案的完善，电子档案的更新以及员工纸质档案的制作、整理工作。、招聘、员工劳动合同续签、员工绩效等相关协助工作。三、公司股改上市所做的一些配合工作1 、与 * 律师外出对于相关政府文件的核准验证工作；、一些新三版所需资料的打印、复印、扫描工作；、券商所需资料的整理、汇编工作；、与审计、券商、律师相关的配合工作（如：去工商局开证明、章程备案、工商问询工作等）。以上是我 2014 年的个人工作回顾，总结这一年的工作，我也发现了工作中一些做的不