岁月员工手册

1、岁月一间有心、有爱、有故事的小酒吧岁月一间有心、有爱、有故事的小酒吧岁月精神我为人人，人人为我岁月精神我为人人，人人为我岁月酒吧员工手册名目一、岁月前言二、岁月聘用合作制度三、岁月员工岗位职责四、岁月员工薪酬制度五、岁月员工考核制度六、岁月员工福利制度第一局部：岁月前言首先感谢参加岁月大家庭的每位成员，我们为了同一个梦想，为在岁月全部的伙伴工作快活，生活快活！岁月酒吧是梦想的产物，是命运的宠儿，走来细数两个多月的辛酸坎坷，我们有过迷茫，有过失落，有过不甘。但是正是由于每个岁月人相互鼓舞相互扶持我们渐渐的找到了自己的生存之路一间 有心、有爱、有故事的小酒吧！岁月的今日是我们一同努力的成果，岁月的

2、明天更是辉煌可见的！信任只要我们秉承“我为人人、人人为我”的岁月精神，我们肯定可以将自己的岁月做的更好！如上所述，岁月不仅仅是我们工作的地方更是我们的家，更是我自身力量，在岁月的舞台尽情挥洒演绎自己的无悔青春！现由于岁月进展需要特推出本员工手册，本手册适用于全部岁月砖加瓦，岁月好则人人好！其次部：岁月聘用合作制度岁月合作原则：一、 必需认同岁月的价值二、 必需认同岁月的精神三、 必需宠爱酒吧事业四、 必需宠爱自己五、 必需宠爱伙伴六、 必需有效劳意识和责任感七、 必需具备康健的体魄留个人档案入职。过客和飞特族！岁月离职原则：如遇个人问题或特别状况或不行抗因素需离开岁月应按如下流程办理：一、 提

3、前一个月提出离职申请二、 离职申请被批准后办理离职手续和工作交接三、 待工作交接完毕后由监交人签字确认四、 确认后结算工资领取当月工资五、 离职送行聚餐假设未按以上程序私自离职将无法享受当月工资和送行聚餐第三局部：岁月员工岗位职责工作职责以工作区域划分1、 负责营业区域的卫生清扫与保持2、 负责营业区域的效劳3、 负责营业区域的音乐正常播放1、 负责卫生间的卫生清扫与保持2、 负责卫生间的设备的完好3、 负责卫生间熏香的定时点燃1、 负责厨房卫生的清扫与保持2、 负责厨房物料小吃的充分3、 负责监视厨房物料的使用量4、 负责厨房物料的加工5、 负责保障厨房设备的完好四、 员工私人区域1、 负责

4、私人区域即第一张桌台卫生的清扫与保持2、 负责吧台台面的干净3、 负责酒架的干净4、 负责酒吧固有资产的完备不丧失第四局部：岁月员工薪酬制度岁月薪酬原则：多劳多得！岁月底薪：由于岁月刚刚起步底薪暂定：1000后期必加绩效工资：后期上调考核方法详见第五局部岁月考核制度岁月提成：工资起算发放时间：待我上班后确定第五局部：岁月考核制度卫生考核局部总分五分11212113、 厨房要求水台清洁、货架干净、冰箱无异味，未做到减 1分4151效劳考核局部总分五分112、 客人提出诉求时要求员工第一时间赐予应答反响未做到减13、 客人消费过程中要求员工效劳热忱周到细致不行应付埋怨1415、 在单次消费过程中遭

5、到客人不满经查实是员工效劳不到位1考勤考核局部1、 工作时间：14:0022:00,14:00102、 22:002010元留作活动基金仆人翁意识考核局部总分 5 分11213、 空调使用应按实际状况限时开放假设不按实际室温空调常14151个人精神面貌考核局部总分 5 分1、 个人卫生状况不忍直视减 12、 个人精神状态萎靡不振减 1310143151特别声明：20款只为鞭策和催促，具体实施方法：首次犯规赐予通知告诫，再次犯一分10元钱兄弟珍惜第六局部：岁月其他福利待遇岁月每周改善两次伙食，具体吃什么承受大家意见岁月每月至少聚餐一次，聚餐地点承受大家意见二、 公休及带薪假期倒休每半年可带薪休假一天每位员工生日由岁月给过其余员工必需参与供给