2022年中学领导干部考核实施方案

1、第5页共5页2022年中学领导干部考核实施方案一、考核对象校级领导干部副校级领导干部二、考核时间_月_日下午2:30三、考核原则1.坚持客观公正、发扬民主原则；2.坚持看素质、看民意、重实绩的原则；3.坚持定性与定量相结合原则。四、考核内容考核内容为办学方向、学校管理、队伍建设、工作实绩(分管工作)和自身素质等。考核以杭余区中学校长考核评分标准和杭州市杭余高级中学副校级干部考核评分标准为主要内容。考核计算时间从_月起至_月底止。五、考核程序1.成立考核小组，召开党政工联席会议，确定考核小组成员，并在校务公开栏内公布。2.制订考核方案。3.自查自评：考核对象在考核前对分管工作和个人“德、能、勤、

2、绩、廉”五个方面进行总结，作分析与自我评价，并按要求填写杭余区学校领导干部任期考核自查记载表等。4.召开考评会议(全体教职工参加)个人述职：全面总结一年来个人在“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，实事求是地写出述职报告。个人述职报告一般应控制在2000字左右(15分钟内)。民主测评民主测评采取无记名方式，由学校考核小组组织全体教职工对校长进行民主测评。民主测评得分占考核总分的_%。民主测评得分=(A_100B_85C_70D_55+E_0)(ABCDE)。(A为优秀票数，B为良好票数，C为合格票数，D为基本合格票数，E为不合格票数)。学校考评由学校考核小组会同局领导小组成员根据杭余区学校领导干

3、部考核评分表逐项考核和评分，得分占考核总分的_%。综合评价根据考核得分情况(考核得分=学校全员民主测评得分_%+考核小组考评得分_%)，在征求局分管领导和职能科室意见的基础上，评定考核等次。考核等次分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。其中:“优秀”等次比例控制在_%以内，“良好”等次比例控制在_%以内。副职由考核小组成员对照考核内容及评分标准，逐项进行考核评分，并对民主测评情况进行统计，形成综合考核评价意见，填写杭州市杭余高级中学副校级干部考核评分表、杭州市杭余高级中学副校级干部民主评议汇总表、杭余区_年度学校领导干部考核汇总表。六、工作要求1.加强组织领导。对校级领导干部进行任期

4、考核，是不断加强和优化学校领导班子建设和学校领导干部建设的重要举措，要高度重视，积极配合考核工作。2.坚持客观公正。考核组人员要坚持实事求是、客观公正的原则，认真履行考核职责，严格按规定的程序和要求进行考核。2022年中学领导干部考核实施方案（二）为确保“第_届全国农运会”食品安全，特制定食品卫生安全保障工作实施方案。一、食品卫生安全保障工作范围石狮市君悦酒店二、工作要求1.重大活动前期工作内容1.提前_天掌握接待任务具体安排，包括时间、餐次、人数、用餐方式等安排。1.2卫生监督员对博瑞花园酒店供应的食品及其食品经营场所进行全面的卫生监督、指导，并做好现场监督检查笔录。卫生监督员对现场监督检查

5、中发现的卫生问题要记录在案，责令立即整改；问题严重的，及时向大队领导和重大活动主(承)办单位报告；对于存在问题特别严重的、不予整改的或者整改后仍难以保障重大活动卫生安全的，建议重大活动主(承)办单位取消其承担接待重大活动资格，并依法查处。1.3食品卫生检查必要时，应予以处罚。必要时，抽查消毒效果。1.4从业人员卫生管理凡患有食品禁忌病的从业人员须立即调离工作岗位。1.5_菜单。做好供餐食谱的_工作，提出_意见。不得供应禁止生产经营和易引起食物中毒的食品。监督员应详细了解每个菜(点心)制作原料、制作过程(工艺)、制作时间、制作责任人、制作地点、暂存位置、出菜时间、供餐方式、措施。酒店应留取外带食

6、品的样品。2.重大活动期间工作内容2.1现场监督2.2报告。对监督工作中发现的异常情况及时向活动承办单位及卫生行政部门报告。2.3现场监督的主要工作范围。原料采购、粗加工、中点、西点、水果、中餐、西餐、凉菜间、餐具消毒。2.4主要工作环节。原料质量、储存卫生、操作卫生、个人卫生、环境卫生、餐具卫生。2.5关键控制点。菜谱、熟食品存放时间、熟食品温度、消毒、凉菜、交叉污染。监督过程做到主动、及时。2.6现场抽样检测根据提供的餐单中菜肴，对供应的食品原料、成品进行抽样检验。检查中发现有不合格的，应立即暂停使用。做好食品的抽样、检测并记录。3.重大活动后工作内容保障工作结束_天内，卫生监督保障人员对保障期间的工作情况进行书面小结。4.突发公共卫生事件的处置一旦发生食源性疾病，立即启动石狮市君悦大酒店公共卫生事件应急处理预案，做到快速处理，不扩散，就地扑灭疫情。三、工作目标保证措施成立“君悦大酒店接待活动”食品卫生安全保障工作领导小组，负责领导、协调落实食品卫生安全保障工作。组长：张维扬(酒店副总经理)副组长：韩文菊(餐饮部经理)李歆凤(客房部经理)熊隆宝(娱乐部经理)成员：郭木清、杨笑笑、陈小