2022年中学教师技术职务聘任方案

1、第5页共5页2022年中学教师技术职务聘任方案一、聘任基本原则1坚持客观、公正、科学、准确的原则；2坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3坚持有利于调动工作积极性的原则；4坚持领导决策、群众参与，教代会、工会监督的原则。二、聘任人数根据上级主管部门设立的岗位数确定。三、聘任资格标准全体在编在岗人员中具备相应的教师资格，教师信息技术考试合格，新课程考试合格，没有违法违纪行为、违反教师职业道德行为，近三年考核合格及优秀人员。四、量化赋分办法(一)基础条件分(此项占总分的35)。基础条件分从教龄、待聘年限、学历等方面赋分。1教龄按参加教育教学工作年限计算，每一年教龄计1分。2待聘年限教师专业技术职务评

2、定的年限，以每一周年3分计算。3学历按各类教育专业、教育行政部门承认的学历计分，以最高一个学历计分，不重复计分。研究生学历计14分，研究生进修班学历计12分，本科学历计10分，专科学历计8分，中师学历计6分。(二)教育科研能力分(此项占总分的15)。教育科研能力分主要从科研能力、荣誉称号等方面计分。1表彰奖励按参加工作以来取得的荣誉称号计分：国家级15分，省级12分，市级6分，区级4分，校级2分。荣誉以党委、政府教师节表彰的“优秀教师”、“优秀教育工作者”及教育主管部门表彰的“学者型教师”、“学科带头人”“教学工作先进个人”为标准。其他部门颁发的荣誉以表彰机关级别为标准，降低一个档次计分。各级

3、教育主管部门评选的规定年限内的“教学能手”、“教坛新秀”等按表彰机关的级别计分。该项以一项最高荣誉计分，不重复计分。2教育科研任现职以来在各级教育报刊上发表的论文或各级教育主管部门组织评选的论文计分。国家级论文计10分，省级论文计8分，市级论文计4分，区级论文计2分。以一份最高级别论文计分(不含试题、参编的教学指导书等)，不重复计分。主编的教育类专着、自主发明成果专利按出版社的级别、颁发单位级别，按照教育报刊上发表的论文级别进行赋分。凡获奖论文按比各级教育报刊上发表的论文低一个档次计分。以上均为第一作者，每降低一个位次，递减2分。参编的教育类专着，获奖的优质课、观摩课、说课、教案、课件等参照获

4、奖论文赋分标准进行赋分。(三)工作实绩分(此项占总分的50)。工作实绩依照莱芜市实验中学教职工量化积分方案考核，按等次计分。(按近三年的年度考核成绩之和记入总分)上课教师：优秀计25分教辅人员：优秀计22分一等计22分一等计19分二等计19分二等计16分三等计16分三等计13分(四档比例为_%、_%、_%、_%)学校中层以上教育干部按考核成绩以25分，22分，19分三个等次计分。四、说明：1量化赋分要以有效证件为依据，按各项量化分对应累计分数。2各年级部、各处室各推荐一名人员成立“量化赋分小组”，负责量化赋分工作。3参加支教的教师每一年加1分。4凡男年满_周岁，女年满_周岁，且仍然在岗，又未聘

5、任已评定的教师专业技术职务，视其情况，优先考虑聘任，占用当年岗位。5如果遇到本方案涵盖未尽的情况，由校委会研究决定。6本方案自通过之日起施行，原方案同时废止。任职以来，被校委会聘为班主任的，每一年加0.2分，加到1分为止。2022年中学教师技术职务聘任方案（二）江镇实崇女子中学始建于_年，质量上乘，桃李芬芳。学校培养了以赛珍珠(PearlBuck，美国女作家，诺贝尔文学奖和普利策文学奖获得者)、王素意(第一位获得美国博士“金钥匙”最高奖的中国女性)、李美筠(拥有三个博士头衔、三获美国博士“金钥匙”最高奖)为代表的杰出女性，以及朱韵珩、钟美琏、蒋安乐、包志立、姚菁粹、蒋梅葆、潘瑞琳等一大批知名校

6、友。江镇市为彰显历史文化名城特色，加快基础教育特色化、多样化发展，探索人才培养模式，决定复办实崇女子中学。学校性质为公办全日制完全中学，规模建制为初、高中各六轨(_个班)。办学目标是建设特色鲜明的精品化、国际化的现代女子中学，成为江镇市乃至江苏省最美丽的学校；培养素质全面的现代女性的素质教育示范校；江镇教育乃至城市对外开放的窗口学校。培养以独立、关爱、知性、优雅为主要特征的现代女性。我国著名教育家、北京师范大学教授朱小蔓女士，美国赛珍珠国际组织总裁珍妮特明泽女士，欣然允诺出任名誉校长。根据学校发展需要，现面向江镇市属学校公开招聘优秀教师。一、招聘岗位初、高中专任教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育(形体)、音乐、舞蹈等学科。二、招聘条件1具有优良师德，热爱教育事业，有志从事女性教育。2具备与招聘岗位相应的专业和资格等，教龄_年(含)以上。三、招聘办法1原则：公开招聘、双向选择。2报名时间：即日起至_月_日。