小学2022学年少先队工作总结

1、第6页共6页小学2022学年少先队工作总结岁月如水悄然流逝，生命如歌娓娓动听。又是一学年期末的盛夏，我们一起回顾这一学期的少先队工作的点点滴滴，有辛苦也有快乐，有付出也有收获。本学期学校少先队在校领导的指导下，紧密结合学校总体教育工作，努力配合政教处德育工作，积极开展少先队主体活动。继续学习贯彻公民道德实施纲要，紧扣素质教育主题，进一步探索少先队教育现代理念，创新少先队教育方式和内容，加强少先队组织建设、队伍建设和机制建设。开展丰富有益的各项活动，充分发挥少先队的组织优势，拓展校外少先队工作领域，为少年儿童的健康成长提供切实有效的服务。现将本学期的少先队工作总结如下：一、加强常规，夯实少先队基

2、础建设.加强少先队鼓号队建设学校鼓号队继组建以来，我们坚持不懈地利用空余时间进行训练。本学期更是对我校鼓乐队进行了全面改换，从三、四年级的少年交交警队伍中精选了一批认真负责、勤于练习、并具有良好音乐基础的少先队员组成了我校新一批鼓乐队成员。结合我校师资情况，学期始积极联系外聘专业鼓乐训练教师，为了不和学生的正常学习时间，少先队通过协商与勾通，运用每周二、五傍晚学生放学后时间组织开展训练，从曲谱到鼓点，从指挥到队员，一步一步，一个一个地认真指导纠正。教师与学生都付出了辛勤的劳动，在六一前两个星期左右，学校决定在六一庆祝活动这个特殊的日子正式更换新一只管乐队的同学。为迎接这个足以让队员兴奋不已的时

3、刻，师生们更是加班加点刻苦地进行训练，一次次磨，一点点扣，结果出色地完成了庆祝会上的演奏任务。并且在之后的每周升旗仪式中，我校鼓乐队同学也都能圆满而又出色地完成演奏工作。.明确少先队大队干部工作职能本学期一开始，少先队大队部在充分了解大部干部学生能力水平特点的基础上，经过认真思考、分配调整等工作，对我校少先队大队干部进行了明确的职能分工。对每一位学生干部都提出了对应的组织工作要求。并加强辅导与监督确保每位同学都能在自己的岗位上有所行动、有所提高。其次还要求学生干部在每次开展活动中不仅要求自己亲身参与，而且积极协调分工带领自己的同学参与到活动中来，培养学生干部组织协调能力的同时，也进一步拓宽了少

4、先队工作面，以达到少先队员共同提高的目的。3.加强礼仪岗建设学校的礼仪岗是学校的门面，负责学校每天早晨与傍晚的迎接及欢送师生的工作。良好的礼仪风貌能给全校师生带来一天良好的工作、学习状态。而且在接送家长的眼里，还是一种学校信认的感受。所以本学期，少先队大队部创新工作思路，通过主动联系与协调。决定由我校的少年交警队员轮流接任每天的早晚礼仪岗。并且出台了一套礼仪岗承接与监督管理制度。，每周一换，分别由三至五年级各班的小交警队长从本班的少年交警队员中挑选认真负责的学生担认。顺序从高年级到低年级依次轮换。少先队大队部则专门派一名学生干部对轮换工作做好之间的衔接与协调，并每日对各班的礼仪岗工作进行监督，

5、确保此项工作圆满成功。4.努力改进与完善值日值周检查制度本学期学校提出了以卫生工作为抓手，提高学校教育教学质量的工作总体思路。在此项工作中，少先队努力配合政教处及学校积极开展实施工作。并通过思考作出了新的尝试。当然，任何一样新的事物的出现，都有其成功的亮点及失败的弊端。本学期的值日值周检查制度也是如此，应该说在前期我校的卫生工作体现出了明显的作用。当然其中也暴露出了一些不足，学校少先队积极开展自身的总结反思，并结合学校实际，积极采纳师生中提出的宝贵意见与建议。及时整改不断完善。在活动中体验，在实践中提升。二、继承学校特色，创新警校互动活动.紧抓常规训练，增强安全教育。少年交警学校是我们新安江第

6、二小学的特色与亮点。在全市学校教育工作及少先队工作中也是独一无二的。本学期我们少年交警学校在之前的全面更新，及完成了全体队员统一服装的基础上。主动联系新安江交警中队，并聘请中队警官高捷为我校少年交警学校的专业训练教官，专门为我校小交警队员训练交通指挥手势，在学校艺术教师的帮助下编排少年交警手势操等定期开展训练。其次还联系新安江交警中队开展交通安全讲座等相关活动，增强我校学生交通安全意识。.组织创卫宣传，提高环卫意识。_学年度正逢我市创国家卫生城市等相关工作开展的如火如荼。我校少先队少年交警学校积极响应，不仅在校内带头做好讲卫生、树新风养成良好的卫生习惯。而且在学校的统一安排下，认真组织开展了多

7、次的上街清洁活动、上街创国卫宣传活动。凭着我们良好的精神风貌与创卫热忱。少年交警队伍所到之处都引来了广大市民的驻中观看。其中有很多市民朋友还拿着照像机跟着我们活动的队伍进行拍摄。可以说我们鲜艳的标语，响亮的创卫口号早已在新安江或更广、更多市民心中留下了深深的印象。3.开展上街实践，警示交通安全。本学期五月份，我们少年交警学校与新安江交警中队积极联系，互助配合。创造性地开展了少年交警上街执勤活动。突破以往参与面窄，参与学生少的现象。从五月份起我们少年交警学校每周五都派出五名小交警，在交警中队警官的带领下到新安江的多处路段开展为时一个小时的执勤工作。而且我校每次派出的小交警同学在活动中都表现出了新

8、二小学子良好的精神风貌。小交警队员们对待工作认真负责的态度深受新安江交警中队的警官们的许。通过活动，我们的队员以我们特殊的方式向忙于赶路的司机朋友警示了交通安全的重要性，而且也引起了广大的市民朋友的热切关注。我们共同希望大家都能高高兴兴出门，平平安安回家。4.参与校处活动，提升团队活力。活动是少先队工作的阵地，少先队通过丰富多彩的活动对少先队员的进行精神品质、行为习惯、学习能力、身体素质等多方面进行培养与提高。本学期我校少年交警队参与了校内外多项活动。三、存在的不足：回首本学期，我校少先队取得了一些成绩，但同时也应清醒地看到不足，如体验教育活动不够全面、对低年级学校开展活动较少等。展望未来，少

9、先队工作任重而道远，我们将继续努力，不断进取，创新求实，为开创新安江第二小学少先队事业新局面而奋斗！小学2022学年少先队工作总结（二）教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军，所以，师德建设是学校的首要任务，是学校管理水平的重要体现。良好的职业道德，也是教师做好工作的内驱力，并为教师做好教书育人工作提供必要保证。通过师德活动月师德、师风系列教育活动，全校教职工铸造师德之魂，弘扬师爱精神，为二桥小学教育持续、快速、健康发展；为构建社会主义和谐社会贡献力量。本次活动以“_”精神为指导，深

10、入学习教师职业道德规范，形成爱岗敬业，严谨治学，关爱学生的良好教风，做文明礼仪的带头人，促进学生全面发展，提升教师的师德水平和社会对教师的满意度。二、师德月活动收获(一)加强学习，提升了干部、教师队伍的整体素质1、成立师德教育月活动领导小组。领导小组思想到位、分工负责，责任明确，协同合作，将同全体教师一道，共同完成师德建设任务。领导班子全体成员通过师德月在道德和情感方面达成四点共识。道德方面的四点共识是；一、严于律己，廉洁奉公；二、为人大度，心胸广阔；三、作风民主，平等待人；四、谦虚谨慎，务实肯干。情感方面的四点是：一、热情关心人，以情动人；二、诚恳待人，以诚感人；三、充分信任人，以信服人；四

11、、善于激励人，以情催人。2、加强理论学习。围绕以“切实转变教育观念，做学生满意、家长满意、社会满意的人民教师”为主题，利用一切学习时间自学中小学教师职业道德规范，大力加强宣传，努力营造良好的师德师风建设氛围。3、在师德交流会上全体教师介绍育人、爱生的经验，通过一个个感人的故事案例，说出了教师们爱事业的真诚和爱学生的真情，从而增强师德意识坚定了做好人民教师的远大理想。(二)以读书活动为依托、培养教师的整体水平。组织我校教师开展读书活动，以教学活动为依托、促进青年教师师德整体水平的提高。原则：全员参与，选优推优，专家引领，逐步提高。以课堂教学大赛为载体，开展课堂教学改革成果交流展示活动，将课程改革理念转化为教学实际，落实到课堂教学中，切实做到从讲堂，从学生看教师师德；开辟学校校园网为新的课改交流平台，将优秀课例、教案、课件放在学校的服务器上，供老师们学习、交流。(2)_月由学校评审组对课及反思进行评选，注重从教师环节设计及教学用