就业手续办理精品课件

1、就业手续办理第1页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三就业手续的办理毕业生持就业报到证到学校相关部门办理党团关系转递手续毕业生与用人单位签订就业协议书毕业生持就业报到证、毕业证、就业协议书（或录用单位证明）到本人户口所在地户籍管理部门办理户口迁移手续毕业生持毕业证（学位证）就业报到证、户口迁移证、党团关系等到接受单位报到毕业生持签订的就业协议书到学校就业指导中心审核由学校就业指导中心上报省就业主管部门办理就业报到证由学校将毕业生档案转递到接收单位档案管理部门第2页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三就业推荐表灵活就业合同毕业生就业协议书全国普通高等学校本专科

2、毕业生就业报到证人事档案、组织关系、户口关系人事代理第3页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三毕业生就业推荐表是用人单位了解、考察和选拔录用毕业生的重要依据。1、毕业生本人向院系提出申请，经审查符合条件者，由学生本人填写表内基本情况部分。毕业班辅导员要对学生填写的基本情况严格审核。2、院系党总支对表格严格审查后，加盖院系行政公章公章，然后以院系为单位集体到学校就业指导中心签署学校意见。 3、专业名称填写务必要规范、统一。同一专业所填写的主要课程名称、数量力求统一、规范。 就业推荐表第4页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第5页，共32页，2022年，5月2

3、0日，2点41分，星期三灵活就业合同第6页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制印。就业协议书作为毕业生列入当年就业计划的重要依据。由学校发给、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性和毕业生、用人单位、学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书 第7页，共32页，2022年，5月20日，2点4

4、1分，星期三第8页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第9页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第10页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三毕业生就业协议书办理流程毕业生领取就业协议书毕业生填写个人基本信息毕业生将就业协议书交学校就业指导中心审核学校和院系签署意见并盖章接收单位上级主管部门签署意见并盖章（具体见签订就业协议书的注意事项）接收单位签署意见并盖章第11页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三1.毕业生回生源地自主择业，可不签协议书。2.到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门（非师范类经市人事局、

5、师范类经市教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。3.到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省人才交流中心实行人事代理并到省就业办审核备案。4.在省外落实接收单位的，按有关省、市、县（区）毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规定的，须经市（地）以上毕业就业主管部门盖章同意。5.到在京中央单位的，需经国家人事部同意。6. 个别地区特殊情况除外。7.毕业生就业协议书由学校就业指导中心统一到省教育厅购买，免费发给学生。每个学生的协议书都对应一个编号，不得转借，复印无效，遗失不补。就业协议书一式三份，盖

6、章后交就业指导中心一份用于备案和办理就业报到证的依据。 签订就业协议书的注意事项第12页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第13页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第14页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三第15页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三报到证的作用第16页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三报到证的办理第17页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三首次办理毕业生就业报到证：由学校就业指导中心上报毕业生就业信息数据并持签订的就业协议书到省毕业生就业主管部门办理。毕业生就业

7、报到证一般由学校到省毕业生就业主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的方式进行。毕业前联系到就业单位的，由学校集中到省毕业生就业主管部门办理，集中办理时间一般在6月至7月上旬。 毕业生就业报到证的首次办理第18页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三 (一)改签时间在两年择业期内办理改签手续，超过择业期不再办理。（二)改签材料1、原单位同意辞职证明原件及复印件1份（回生源地自主择业不需要此项）；2、原就业报到证；3、与新工作单位签订的就业协议书（回生源地自主择业不需要此项）；毕业生就业报到证改签手续第19页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三报到证遗失两年

8、择业期内1.本人提出申请2.学校就业指导中心开具遗失证明3.工作单位开具遗失证明4.学校持以上材料到省毕业生就业主管部门申请补办新证两年择业期外毕业生就业报到证丢失后的补办程序第20页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三专升本或考研同学暂不予办理毕业生就业报到证专升本或考研未考上的成绩公布后由就业指导中心集中办理放弃专升本或考研资格，办理就业报到证需要材料： 1、录取院校出具的“未报到证明”或“退学证明”及复印件1份；2、与新工作单位签订的就业协议书（回生源地自主择业不需要此项）；3、身份证或毕业证原件；注意事项第21页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三一

9、、档案转递手续毕业生持就业报到证、毕业证到学校档案管理部门办理档案转递手续。二、户口迁移手续办理1.入学时户口迁入学校的毕业生：（1）学校户籍管理部门到学生户籍所在地公安部门办理户口迁移证；（2）毕业生到学校户籍管理部门领户口迁移证；（3）毕业生持户口迁移证到转入地公安部门办理入户手续。2.入学时户口未迁入学校的毕业生：请持就业报到证、毕业生及就业协议书或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理户口迁移证。三、党团组织关系转递手续毕业生持就业报到证到学校负责党团组织关系的部门办理手续，持有关证明将党团组织关系转到就业报到证指定的报到单位。人事档案、组织关系、户口关系第22页，共32页，2022

10、年，5月20日，2点41分，星期三第23页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三毕业生人事档案代理是指国家本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。毕业生人事档案代理是一种新型的人事档案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务具有重要意义。根据国家、省、市有关规定，流动人员的人事档案管理机构为县级以上政府人事部门所属的人才流动服务机构，其它任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。毕业生人事档案代理第24页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三凡通过双向选择

11、，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订就业协议书的毕业生；择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生；复习考研的各类毕业生，实行人事档案代理服务。 毕业生人事档案代理的服务对象 第25页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理户口关系，代理养老保险的有关手续等。 毕业生人事档案代理的服务内

12、容第26页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三大中专毕业生将档案转入人才交流中心人事代理科，经审查合格后即可进行人事代理。双方签订人事代理合同书，一式两份，人事代理期限由双方约定，到期后可续签合同。个人办理人事代理第27页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三1.方便落户和档案转递。毕业生办理人事档案代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。2.方便党组织关系转移凡系中共正式党员的代理人员可将组织关系转入市人才交流中心流动中员党支部代为管理。毕业

13、生办理人事档案代理的益处第28页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三3.享受各种优厚待遇。毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。4.方便改签和人事调动手续。依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续；人才交流中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。5.方便出具相关证明。毕业生办理人事档案代理的益处第29页，共32页，20

14、22年，5月20日，2点41分，星期三1.毕业生在办理人事档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。2.毕业生要谨慎同用人单位签订就业协议书、灵活就业合同或劳动合同，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。毕业生档案代理和求职注意事项：第30页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三都能找到一份满意的工作！都有一个美好的人生！谢谢，再见！祝各位同学：第31页，共32页，2022年，5月20日，2点41分，星期三作业：1.请结合前面所讲的内容，简述简历的几种