2022会计岗位全年个人工作计划

1、Word - 11 -2022会计岗位全年个人工作计划一、健全内部管理制度，强化内控建设，做到依法核算、合规经营，阻塞经济案件的发生。为了进一步规范我社的业务操作，严格落实各项内控制度，加强内部管理，增进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了东回信用社违背业务管理规定和业务操作规程处罚方法，把平安守卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，具体、完整地制定了各项处罚方法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提升了全体员工的业务素养，强化了风险防范，防止违规行为的发生。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提升会计核算管理水平，防范和化解

2、操作风险。详细从7个方面做起：1、会计基本规定;2、会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管理;7、会计经营管理。二、强化业务监督、检查力度。从历年来各金融机构发生的案件状况来看，最主要的缘由就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深化，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发阅历，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年方案强化重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采纳定期和不定期检查两种方式举行检查。1、重要空白凭证方面：检查重要空白凭证是否采取专人、专

3、库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，记下是否精确、完整、准时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。2、库存现金方面：准时对库存现金举行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还限度地降低了非生息资金的占用。3、英押、证方面：检查英押、证是否做到了三分管，是否采取了AB角管理制，交接是否有记录。4、帐户方面：是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否采取三分别制度，对帐是否准时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达

4、到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐状况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对全都。三、强化柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提升业务人员素养。针对各网点柜台工作人员学问结构和层次不同等现象，根据缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律规矩、新财务制度等方面的学问，用学问武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成果纳入年终考核，从而提升他们的学习乐观性，高质量、高效率地为客户服务。2022年会计岗位全年工作方案2一、树立正确服务思想：严格落实财务法律、规矩，强化财产管理，勤俭节省，科学合理使用资

5、金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为小学的教导教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为小学广阔师生服务。二、仔细抓好以下常规工作：1、精确做好小学年度预算和收支方案，并严格落实。全面做好年终的决算工作，为小学教导决策提供牢靠的数据。2、强化过程管理，准时统计教导经费使用状况，做到底码清晰，信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用状况，强化财务监督。3、强化财会人员的继续培训工作，提升财会人员业务水平。4、严格落实财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。5、严格报销手续，各种支出的原始凭证必需符合

6、会计基础工作规范的规定及要求。报销单据必需为合法的、正式的发票。一切单据需经校长签字后方能验收。6、协作财产管理人员强化财产管理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。7、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。8、完成领导暂时交办的其他工作。总之，在新的学期里，我校将尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，乐观完成全年的各项工作方案，为小学的健康进展而做出更大的贡献。2022年会计岗位全年工作方案3一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规则制度，按照本单位的实际，不断完美各项管理制度，强化财务管理，努

7、力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。二、任务目标1、仔细贯彻省统计局20_年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中仔细贯彻落实。2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表全都。3、按省统计局、市财政局的要求，仔细搞好20_年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。4、深化基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。5、强化财务管理、完美财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。7、强化财务

8、基础工作，仔细学习会计法和财务电算化学问，做到会计业务精、电算化处理帐务技术娴熟。财务部年度工作方案、强化对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月执行到科室，定期公布。8、乐观为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。三、措施1、强化对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由帮助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体研究打算，做到民主理财、财务藏匿。2、财务人员必需按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。3、充实完美的财务管理制度，在反复征求职工看法的基础上，由局党组打算后，坚定落实，不能走样。4、财务人员必需仔细学习财务管理的有关规定，在财务活动中仔细

9、落实。5、搞好财务基础工作，做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。7、强化党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节省的精神，当好家理好财。四、考核方法(一)市局财务人员年度考核严格按局机关管理方法落实。(二)对县区的财务工作，按以下考核方法落实。1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。2、年报必需在规定的时光内报送，凡不在规定时光报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。3、在内审、财务检查中，发觉财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。2022年会计岗位全年工作方案4一

10、、顶岗实习领导小组实习领导小组由学院领导、系领导、教研室主任、教学秘书、指导老师、班主任、辅导员共同组成。二、顶岗实习目的顶岗实习是执行党和国家高职教导政策、是实施工学结合的人才培养模式、是提升我院人才培养水平和实现人才培养任务的重要举措，也是培养同学职业素质和提升职业本事的重要环节。毕业实习作为实践教学环节的主要组成部分，利用毕业顶岗实习的实操训练，使同学娴熟地掌控公共技能和专业技能，进一步提升专业素养，加强岗位本事，为就业打下坚实的基础。利用顶岗实习，使同学了解社会、接触实际、巩固专业理论学问、提升实际操作技能，达到教导与实践相结合的目的;培养同学综合择业本事和工作本事;培养同学调查讨论本

11、事，为撰写毕业论文打好基础。利用顶岗实习，培养同学热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风;培养、熬炼同学沟通、交流本事和团队精神，实现同学由小学向社会的改变。同时能够检验教学效果，为进一步提升教导教学质量，培养合格人才堆积阅历。三、顶岗实习内容实习内容要与实习岗位相结合，以财务会计、成本会计为主，对会计专业的基本技术举行全方位的操作实习。主要包括：1、了解企业(或单位)的经营性质和特征，了解企业(或单位)生产技术的特征和生产工艺流程及其对会计核算的影响，了解财务会计岗位的设置。2、娴熟掌控各种会计办法及程序操作的基本技术。其中包括建账办法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的办法与程序、

12、记下现金的日记账、银行存款日记账以及记下各种明细账和总分类账的办法与程序。掌控结账、对账、编制资产负债表与利润表的基本技术。3、娴熟掌控各种成本会计核算办法和程序操作的基本技术，其中包括产品成本的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的分配、产品成本计算的各种办法、产品成本核算的账务处理程序等。4、了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系状况等，务处理程序，掌控常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的办法。5、认识财务软件，掌控会计电算化操作业务。2022年会计岗位全年工作方案5一、增加财务监督职能。在工作中，严格根据国家相关会计规矩及公司财务管理制度的规定，对违法违规

13、的活动举行制止，预防财务风险。在报销方面，强化内部监督，严格遵照相关财务管理制度落实，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥的作用。二、科学合理支配调度资金，充分发挥资金通过效率。1、强化并规范现金管理，做好平时核算，根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，加强资金使用的方案性、效率性和平安性，结合实际，重点强化对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。2、强化与各开户行的合作，搭建平安、快捷的资金结算网络;利用内部管理控制，合理筹措、统筹支配运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司平时开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题

14、，保障各个项目在下半年秋收时节的大量现金需求。3、强化对公司资金需求及回笼状况的分析，乐观与公司生产经营部门举行信息沟通，掌控公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提升项目融资贷款本事。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持乐观交流，争取更多条件优待的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要准时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资制造良好的平台。三、强化会计核算工作。目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上举行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账互相印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量

15、重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，仔细审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月举行自查、自检，做到账目清晰，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作越发规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中仔细学习，不断总结阅历及教训，把财务核算工作做得更精细化，可以全面、细致、准时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供牢靠依据。四、强化与银行、税务等有关部门的合作，乐观讨论税收政策，合法避税增强效益。

16、在下半年的工作中，全体财务人员应强化税收政策规矩的讨论，强化与税务部门对各项工作的联系和协调，需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员所有履新，税务方面的沟通与交流要重新开展。五、组织全体人员乐观参与各种形式的在岗培训。财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求可以随时为公司的决策提供精确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对照公司迅速进展，还存在人员业务素养显然偏低、财务管理意识较为稀薄、落实公司高层决策不力、综合协调本事亟待提升等一系列问题。因此，全面深化的学习财务学问，开辟视野，改进工作办法，增加财务管理意识等对财务全体人员非常须要。综上，下半年将利用每周部门工作例会、日常专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员举行在岗培训。进一步完美财务人员学问结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。六、强化与公司其他部门之间的交流，资源分享，乐观参加公司的各项政策、经营计划的制定，做好参谋工作。下半年，为完成集团公司本年度任务目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、做好下半年集团公司及四个子公司