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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 公司销售经理的个人述职报告 公司销售经理的个人述职报告 随着社会一步步向前进展,报告不再是罕见的东西,写报告的时候要留神内容的完整。写起报告来就毫无头绪?以下是我为大家收集的公司销售经理的个人述职报告,接待大家借鉴与参考,希望对大家有所扶助。 公司销售经理的个人述职报告1 半年所做的工作及相关销售处境: 一是从销售业绩看。20 xx年上半年,我从事的销售工作,在绍兴地区全年销售7万多元,并超额完成了公司下达的指标。 二是重新理顺销售网络。前期我通过发放调查问卷等资料,掌管市场客户的根本需求,获得第一手客户资料,为我拓展市场供给了名贵的阅历。在原有的销售网络
2、的根基上,我通过在绍兴城区各商业中心如花润万家、国美电器、水木清华、富邦玛凯龙、正大设点销售,进一步拓展销售市场。通过我们的努力,和每个客户细致沟通,细心做工作,进一步拓展了公司的客户源。半年来,我通过这种营销模式先后开拓客户10余人,赢得了客户的称赞。 三是进一步提高了为客户服务的质量。每月至少一次与客户一起分析磨练健身中存在的问题,对这些问题实时赋予解决,将有价值的观点和方法实时反应给上级领导。 四是积极做好各月市场销售分析工作,落实回款进度并向公司领导汇报各月完成处境,对当月的销售工作举行总结分析,并根据当月的销售处境及结合半年销售任务做好下月销售筹划。 五是积极参与并辅助上级领导做好一
3、些销售政策的和流程的制定,并对实施处境举行跟踪落实,做好体育健身工作的辅助和指导。 半年来,自己在销售工作虽然都取得了确定的进展,但仍存在一些问题: 1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位,面对市场的强烈竞争反映不够急速,使我们失去一片面市场。 2、健身房服务工程不齐全。与国内一些较大规模的健身房相比,我们存在着保健康复的设施、指导人员及辅导资料少的问题,同时,浴室、按摩室等起促进磨练效果的配套设施也很少。 3、健身房服务质量不高。针对我们在兑现消费者承诺履行不够,应加强建立个人档案、实行跟踪服务,并将消费者的观法和建议实时反应,切实从其利益启程得志需求,也表达了健身房的良好服务质量
4、和信誉。 4、收费标准不稳定。目前,对消费者的收费通常有终身年卡、五年卡、三年卡、二年卡、年卡、季卡、月卡等形式。寒暑假还有暑期卡其中主要的价格中,年卡跨度太大1000元1800元,这使得看起来俱乐部进展及不稳定,不利于长期进展。 下阶段我主要通过以下几个方面来开展下步的销售工作: 1、加强市场推广、宣传力度。 在稳定现有的市场份额根基上,制定并实施销售活动方案,加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率。 2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理,负责客户处境收集、调查。 3、做好业务人员培训、交流工作,进一步完善销售管理工作。 4、按照大局,团结协作。 在日
5、常工作中,努力完成公司领导布置的各项工作,积极为其他同事的工作创造良好的空气和环境,彼此崇敬、彼此合作。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同事的缺点和错误实时地指出,并促使改正;对自己在工作上的失误也能努力校正、主动承受责任。 下半年,我仍会和全体销售人员一道努力拼搏,力争如期完成下半年销量任务,为实现公司做大做强的目标而努力奋斗。 公司销售经理的个人述职报告2 一言以蔽之,三句话:劳绩是客观的,问题是存在的,总体上营销中心是在向前稳定进展的。 “5个一的劳绩客观存在 1.启动、创办并稳定了一张全面行销所必需的分级营销网络体系 华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经营者)超过xx家
6、,通过深入实际的调查与沟通,我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种布局、经营方向,将这些商业渠道举行了a、b、c分类管理,其中a类主要侧重于大流通批发;b类为二批和临床纯销户;c类为终端开发者。在这些客户中,我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近xx家;渠道客户掌控力为8%。 我们所拥有的这些渠道资源,为提高产品的市场普及率、占有率、急速占领华中区域这一重点市场,供给了扎实的营销网络保证,这一点正是竞品企业所看重的。 2.培养并建立了一支熟谙业务运作流程而且相对稳定的行销团队。 目前,营销中心在营销总监的总体规划下,共有业务人员人,管理人员人,后勤人员人。各人员述职时间、行销体验参差不同,经过部门屡屡系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟谙了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。 对业务人员,营销中心按业务对象和业务层次举行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了市场展现空白和漏洞,表达勒协作和互补的初衷。 这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚强的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军,是能够顺遂启动华中区域市场并举行深度分销的人力资源保证
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