2022年中级经济师考试人力资源试题

1、乐考网-中级经济师考试人力资源试题【例题多选题()】下列情形中，不应当被认定为工伤的是()。A.职工因工外出期间，由于工作因素受到伤害的B.职工下班后在工作场合从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在上班途中受到暴力伤害的D.职工在工作时间因私外出发生交通事故受到伤害的E.职工患职业病的对的答案CD考点提示工伤认定范畴。答案解析应认定为工伤的情形：在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的。工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不

2、明的。在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其她情形。【例题单选题】自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或经办机构觉得伤残状况发生变化的，可以申请劳动能力的复查鉴定。A.0.5B.1C.2D.3对的答案B考点提示劳动能力复查鉴定期间。答案解析自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或经办机构觉得伤残状况发生变化的，可以申请劳动能力的复查鉴定。因此，选择B。【例题单选题】社会保险法规定，职工应当参与失业保险，由()按照国家规定缴纳失业保险费。A.职工B.

3、国家C.用人单位D.用人单位和职工对的答案D考点提示失业保险缴纳主体。答案解析社会保险法规定，职工应当参与失业保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费。因此，选择D。【例题多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件涉及()。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.移居境外的D.应征服兵役的E.已经进行失业登记，并有求职规定对的答案ABE考点提示领取失业保险金的条件。答案解析领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并有求职规定。【例题单选题()】有关生育保险的说法，错误的是()。A.

4、生育保险待遇涉及生育医疗费用和生育津贴B.已经参与生育保险的职工，其未就业的配偶可以享有生育津贴待遇C.生育保险费由用人单位缴纳D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付对的答案B考点提示生育保险待遇有关规定。答案解析职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享有生育医疗费用待遇，而不是生育津贴。因此，B项错误。【例题多选题】根据规定，可以享有生育津贴的情形涉及()。A.女职工生育享有产假B.女职工生病享有休假C.享有筹划生育手术休假D.女职工结婚享有婚假E.享有生育医疗费用对的答案AC考点提示生育津贴领取条件。答案解析生育津贴领取条件：女职工生育享有产假;享有筹划生育手术休假;

5、因此，选择AC。【例题单选题】公司年金由国家宏观指引、公司内部决策执行，费用由公司和职工个人缴纳，公司缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。A.3%B.4%C.5%D.6%对的答案B考点提示公司年金费用缴纳有关规定。答案解析公司年金由国家宏观指引、公司内部决策执行，费用由公司和职工个人缴纳，公司缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支。因此，选择B。【例题单选题】公司年金试行措施规定：公司缴费每年不超过本公司上年度职工工资总额的();公司和职工个人缴费合计一般不超过本公司上年度职工工资总额的()。A.1/12，1/6B.1/6，1/12C.1/10，1/6D.1/6，1/10对

6、的答案A考点提示公司年金缴费有关规定。答案解析公司年金试行措施规定：公司缴费每年不超过本公司上年度职工工资总额的1/12;公司和职工个人缴费合计一般不超过本公司上年度职工工资总额的1/6。因此，选择A。【例题案例分析题()】3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同商定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享有年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某觉得自己被砸伤属于工伤，规定公司予以补偿，公司却以王某违背规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定认定被砸伤为工伤，并规定公司支付

7、解除劳动合同经济补偿。1.下列劳动合同商定中，符合法律规定的是()。A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B.王某与某建筑公司签订的劳动合同商定每日工作9小时，每周工作7天C.王某与某建筑公司签订的劳动合同商定合同履行期间发生伤残，公司概不负责D.王某与某建筑公司签订的劳动合同商定不享有年休假对的答案A考点提示劳动合同有关规定。答案解析本题考察劳动合同。根据法律规定，每日工作8小时，每周工作5天。合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享有年休假。因此选项BCD是错误的。2.有关王某被砸伤与否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当

8、为工伤B.王某与公司已商定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤对的答案C考点提示工伤认定有关规定。答案解析在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的，应认定为工伤。3.有关工伤认定的说法，对的的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定D.王某觉得自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当批准王某的见解对的答案BC考点提示工伤认定有关规定。答案解析劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定，可以向社会保险行政部门申请工