市场部与销售部职责及工作要点_第1页
市场部与销售部职责及工作要点_第2页
市场部与销售部职责及工作要点_第3页
市场部与销售部职责及工作要点_第4页
市场部与销售部职责及工作要点_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、- -良好的组织管理能力:各项工作都需要有周密的计划,认真地组织.3、良好的人脉与3、良好的人脉与交往能力:交往能力是营销人员能做出业绩的必要条件,正式工作交往中不能解决的问题往往在社交中能够得到完美的结果.4、知识与演讲的能力:营销人员既需要广博的专业知识,社会知识与产品知识,还需要良好的语言表达演讲动员的能力。既有晓之以理,动之以情的诉求力,又有切近主体的演说力,能够举一反三,说服顾客,将产品价值正向向下传递。力来修正失误。二是在各种场合与各种人的交往中,对于不同阶层、年龄、爱好等要有很强的适应变化的能力和沟通技巧。六、优秀营销经理的几项修炼1、正确的做事.把握自已在营销部的人脉,主动向公

2、司认可的优秀老员工学习并融入团队,这是一切工作的基础。2、做正确的事。尽快学习并熟习公司营销制度、营销模式和产品知识,并结合现代营销理论,进行消化、吸收,形成自己的销售方略,为销售打好基础.3、集权与分权。选择与你心灵相通、可以受你指挥的人,分权任命他.作为经理,要管人,但不是管每个人。可以通过找到自已得力的助手来保证自已新下达的举措得到实施.4、把事做正确。制定合理的、受大多数人赞同的工作方略,按“计划领导组织执行督察考核”这一程序实施下去,教会(培训)员工做,带领(指导)员工做,组织(督察)员工做,并积极根据市场的反馈作出准确的修正或调整.5、遇到对象能(演)说,跑出去能干(活),坐下来会

3、写(总结),人多时能组织(领导与控制)。6、销售管理精华:原则一:控制过程比控制结果更重要原则二:该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到原则三:预防性的事前管理重于问题性的事后管理原则四:营销管理的最高境界是标准化7、营销经理必须做好的8件事:设定一个目标(短期、长期的,个人的、公司的.。.。一个伟大的目标是所有成功的起点)形成一个共识(了解公司的制度、产品、策略.)制定一套计划(销售计划、个人事业计划。.)融入一支团队(接受团队的精神,认同团队组织规程、利益、荣誉.。)寻求一种方法(学习营销技巧,沟通技能,谋求解决营销中的各种问题.。)总结一套模式(不断提炼、总结,形成自己的营销风暴、风格

4、。)完善一个行动(不断学习、提高,修正自己的计划,强化执行力,使销售过程更完美。.)建立一片网络(渠道、顾客、品牌)。七、关于营销,我的理解是营销就是一种发现需求(鸡蛋是百姓生活必需品-消费者需要高品质的安全鸡蛋),并设法(开发了土鸡蛋、保洁蛋,提出没有残留,新鲜清香的功能诉求,正在开发脑心宝鸡蛋、本草鸡蛋、QQ鸡蛋等功能鸡蛋)不断满足顾客需要的过程!营销-是一种价值传递和信息传递的过程!!(就是把各种鸡蛋的价值与功能信息传递、再传递到终端消费者,使其重复购买,形成热销的过程)营销-是一种改变顾客的态度、习惯和行为的过程!!(尽量适应顾客的习惯、态度,并循循诱导其发生有益的变化,戒急躁)。营销

5、-是一种立营销-是一种立顾客信任、顾客忠诚,产生品牌价值的过程!!(通过产品消费体验,品牌形象建立,促使顾客信任、喜好凤凰山庄鸡蛋品牌).营销的三个顾客:营销员、分销商(客户)、顾客。公司的策略(产品、销售利益等)被营销人员接受、理解,然后呈蜂窝状向下游的分销商传递,分销商再呈蜂窝状向下游顾客传递。因此对凤凰山庄鸡蛋而言,应该重视三个顾客,并处理好三个顾客的关系.八、销售量二网点数量X购买率扩大网点数量,可以提升销售量;提高购买率也可以提升销售量九、价格=价值+成本提高价格的方法:降低产品成本;扩大或增加产品价值;十、营销中心当前核心工作市场定位:围绕汉中(汉台、勉县、城固、西乡)中心市场,培

6、育周边广元、安康、西安等未来市场。产品定位:市场中高端大众化高品质鸡蛋主推盒装蛋,发展功能蛋,巩固保洁蛋。产品策略:有机产品,安全美味,完美企业,不断超越/产业链全程控制,标准规模化生产,来源可追溯、去向可查证、责任可追究。渠道策略:超市专卖为主,社区分销为辅,精心做好陈列、理货、客情、促销、终端形象等工作。产品诉求卖点:森林牧场,生态养殖/蛋清粘稠,蛋心橘红,富含叶黄素/没有化学残留,安全新鲜清香/清洗杀菌打码,洁净新鲜安全产品诉求口号:好鸡蛋就是凤凰山庄/凤凰山庄鸡蛋吃的香.品牌形象:绿色、安全、好吃/领跑行业,第一品牌。发展宗旨:实施品牌农业策略,发展现代农牧产业;生产生态安全食品,满足

7、百姓消费需求;做大做优百瑞事业,实现利国利民利己目标。员工策略:传递品牌价值的精英化、智慧化、战斗化团队。十一、客户拜访八步骤1、拜访前准备:出发前,检查业绩板上到该日为止的累计销售量或累计销售额,对照实际业绩与目标业绩之间的差异,确定当日客户拜访的工作重点。明确拜访目的,了解客户历史周平均订货量及最近一周订货量。如果订货量有较大的差异,想想可能是什么原因.检查是否带齐了必备的工作工具,如:路线卡、客户资料卡、发票合同本、POP广告、剪刀、胶带、毛巾等。在进店之前,回顾一下店主的姓名或称呼,店主有什么特殊爱好,思考选择用什么语气与店主交谈最合适。2、打招呼:客户经理在拜访客户的过程中应面带微笑

8、,主动作自我介绍,通过初步的交谈确定该店的决策者(店主或进货负责人).如果店主不在,不要马上离开或改变态度,应与店内非决策者(比如店员、理货员等)保持友好关系,为将来的工作开展做准备。说话要明确,避免使用易引起含糊回答的问话方式。观察店主的情绪,选择恰当的话题,例如店主比较关心的问题或爱好等,如果店主很忙而不愿多谈,不要强行与店主交谈,应主动告辞,下次再来拜访。3、店情察看:有礼貌地向店主要求查看店里的商品状况。在得到许可之后,客户经理应检查商品陈列架,寻找能够让该店进货的销售机会,例如,公司在该店产品系列是否齐全,抓住机会向店主推荐公司产品.检查货架上公司所有的产品陈列,特别留意那些零散摆放

9、的商品。如果是超市还应该检查产品堆头。清点该客户的各品项库存,并记录在路线卡上.整理售点广告,清除广告上的污迹,更换过期的广告,张贴新广告。张贴新广告时,应选择最佳的广告张贴位置(如:人流量大的地方),并且必须在征得同意之后再进行张贴.查看竞争对手产品陈列状况,并与本公司产品陈列方式进行比较.检查公司产品和竞争对手产品的零售价格,并进行价格比较,寻找卖点。如发现公司产品价格标示不清楚或价格写错,应要求店主立刻纠正。4、产品生动化:确保所有公司产品都以正确的方式陈列。补充货品和整理陈列架,确保各种产品均有充足的库存,如果该店有公司的产品但没有摆放在货架上,应要求该店将公司产品上架,但语言要客气。

10、通过与店主的交谈,为公司产品争取最佳的陈列位置。公司的所有产品,应按照陈列标准摆放在一起,产品商标、价格、促销标示应面向消费者。在陈列产品时,先进(接近到期日)的产品放前面,后进(新生产)的产品放后面。轮换仓库和货架上的产品,清除超期产品。从公司产品陈列架上移走竞争对手的产品,但不能损坏竞品的包装和陈列。清洁货架,整理、增补售点广告(POP),将购货点宣传材料放在醒目、客流量高的区域。按照先进先出的原则,帮助调整仓库内存货位置,便于店员在上货实优先拿取先进的存货。5、拟订单:拟订单的目的是为了避免断货,通过对以往销售情况的观察,指导该店确定进货品种和数量.清点各产品现有库存,用路线卡记录现有库

11、存量、已定购量和在架存量。估算出上次拜访以来的实际销售量,对照现有实际库存,拟定每种产品的建议订货数量。用路线卡上的实际销售数据帮助店主分析是否应订货,与客户达成对建议订单的协议。如果客户仍表示不愿进货,应尽力说服,但应注意说话的尺度,不要让客户觉得你在塞货。将订货记录在路线本上,订货记录必须在店内完成。6、销售陈述:陈述销售卖点,传递品牌价值和利益,向店主展示过去时间该店销售的数量,解释公司产品如何能够给该店带来的利润,例如:每单能赚多少钱,吸引更多客户购买其他商品等。解释正在执行的销售方案、促销政策,告诉客户公司产品的优势和双方眼下的利益及潜在的利益。如果客户犹豫不决,则进一步提供产品的详

12、情。达成交易。实施跟进步骤,包括拟订单、确定进货种类和数量、确定送货的时间,以及其它与销售相关的事项.顾与总结:回与客户确认最后订单,向客户重述一遍本次的进货顾与总结:回与客户确认最后订单,向客户重述一遍本次的进货数量、种类、送货时间,OK确认。花几分钟回顾拜访过程,是否有什么可以提高的地方,成功之处在哪里、失败原因是什么、如何进行改进等。8、行政工作:结算、复核当天的销售额和账款回收情况。安排送货和其它对客户承诺的事项。将销售过程中有用的相关信息记录在案,填写业绩板。向主管汇报拜访过程中的重要问题,或请求主管协助。完成主管要求的其它管理工作。9、销售过程精华:销售从开始到结束,有时会在短短几

13、分钟内完成,有时却需要很长的一段时间,但无论哪种情况,我们不妨应做到以下几个步骤,它会给你想不到的帮助.(1)不打无准备之仗-打有目的之仗,花十分钟时间或更多的时间准备:牢记一下自己此行的目的;整理自己的样品、资料、名片、笔、记事薄等;检查、整理自己的妆容;整理、提炼要访问客户的资料;准备谈判方案或纲要。至少2套;对方案心中模拟、演练一次。(2)记住自己的战略-熟练的技巧组合:沟通、启发、引导.启发客户理解并感受到我们所作的行动的价值.运用的策略:销售沟通5步法,在沟通过程中,还要随时根据客户的需要、意见对我们的行动、目的进行调整,使其更加接近目标。3)消除障碍,靠近目标。大约有四种情况会阻碍

14、客户去做出购买决策,即:不信任、无需求、无帮助、不急需。我们的目标就是“改变顾客的态度”,把不信任变成信任,把无需求变成需求(和尚卖木梳的故事),把不急需变成急需。.。做到参与和互动.记住说服任何人的2个方法就是:给他痛苦(不卖产品会有什么痛苦、损失、麻烦。.。);给他快乐一利益(现在的快乐与未来更快乐)!还有就是有人说,营销就是用一把刀捅过顾客的心脏血滴出来,再告诉对方你有种药,如此,顾客会追着你跑.(4)无利不起早。一定要在恰当的时机告诉顾客真实、可见的利益.让顾客了解自己的销售目的、销售过程和他们的收益。记住我们的目的就是“利益驱使-一改变客户的认识。因此巧妙的折扣、价格的组合等显得极其重要。5)更多的去聆

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论